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miércoles, 13 de noviembre de 2024

El valor de contar con asesoramiento financiero al cambiar de dueño un negocio

 



/ IBERIAN PRESS / Cuando un negocio se enfrenta a un cambio de propietario, el proceso puede ser tan emocionante como desafiante. Es una etapa que requiere una planificación detallada para garantizar que la transición sea fluida y que ambas partes, tanto el antiguo como el nuevo propietario, salgan beneficiadas. En este contexto, contar con un asesoramiento financiero adecuado es crucial para llevar a cabo una transferencia exitosa. Un asesor no solo ayuda a establecer los términos económicos del traspaso, sino que también proporciona un análisis profundo sobre la situación financiera de la empresa, las posibles oportunidades de crecimiento y los riesgos asociados.

Uno de los aspectos más importantes de la transición es la evaluación comercial. Un asesor financiero en Tarragona puede realizar una valoración precisa del estado actual de la empresa, incluyendo activos, pasivos, ingresos y proyecciones de rentabilidad futura. Este análisis ayuda tanto al vendedor como al comprador a tomar decisiones informadas sobre el precio de venta y las condiciones de pago. Para el nuevo propietario, es fundamental conocer el reporte contable para poder planificar su estrategia futura y asegurar la continuidad operativa sin problemas.

Además, incluye la revisión de contratos y acuerdos previos que pueden afectar después del traspaso. Un especialista revisará los compromisos existentes, como deudas, arrendamientos o contratos con proveedores, y ayudará al nuevo dueño a comprender qué obligaciones asume al tomar control. En este sentido, se trata de minimizar los riesgos y evitar sorpresas inesperadas que puedan afectar la estabilidad financiera de la organización.

Otro aspecto crucial es la planificación de la inversión inicial del nuevo propietario. Cuando un negocio cambia de manos, el nuevo dueño suele tener que invertir en mejoras, renovaciones o incluso en la implementación de nuevas estrategias de marketing y expansión. Un consejero competente puede ayudar a definir cuánto capital adicional será necesario y cómo financiar esas inversiones, ya sea mediante préstamos comerciales o recursos propios. Esta planificación financiera detallada contribuye a que el nuevo dueño comience con buen pie y evite problemas de liquidez en las primeras etapas de la gestión.

Más allá de asegurar que la transición sea eficiente, se debe orientar al nuevo propietario en la creación de estrategias que impulsen el crecimiento. Esto puede implicar la identificación de áreas donde se puede mejorar la eficiencia operativa, la diversificación de productos o servicios, o la expansión hacia nuevos mercados. De esta forma, el asesor no solo se limita a actuar durante el proceso de cambio, sino que sigue siendo un aliado estratégico para el futuro de la empresa.

A nivel contable y fiscal, garantiza que todos los trámites legales y tributarios se lleven a cabo correctamente. La documentación fiscal adecuada es esencial para evitar problemas con las autoridades y garantizar que tanto el antiguo como el nuevo propietario cumplan con sus obligaciones. Además, puede identificar oportunidades de optimización fiscal, permitiendo al nuevo dueño aprovechar ciertos beneficios o incentivos fiscales disponibles durante el proceso de transición.

El cambio de propietario en una empresa es un proceso complejo que implica una planificación financiera exhaustiva. Contar con apoyo profesional es indispensable para llevar a cabo una transición exitosa, minimizando riesgos y maximizando las oportunidades de crecimiento. El asesoramiento es clave para garantizar que cada etapa, desde la evaluación financiera inicial hasta la planificación a largo plazo, se realice de manera eficiente y beneficiosa para ambas partes.

“Nuestra misión es liberarte de las preocupaciones financieras y administrativas para que puedas concentrarte únicamente en lo que mejor haces: la venta y la producción”, comentan en Adminália.

Trabajar ayuda externa durante el traspaso de un negocio no solo ofrece seguridad en términos económicos, sino que también brinda la confianza de saber que comienza una nueva etapa con bases sólidas. Este apoyo profesional permite al nuevo propietario enfocarse en lo que realmente importa: el crecimiento y la prosperidad de su nuevo emprendimiento. 


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Publicaciones especializadas en joyas y relojes que marcan el lujo

 



/ IBERIAN PRESS / Las revistas y publicaciones especializadas en joyería y relojes de lujo son fundamentales para mantenerse al día con las últimas novedades, tendencias y exclusividades en este sector. No solo brindan información sobre nuevos modelos y colecciones, sino que también son una ventana al fascinante mundo de los eventos y ferias internacionales donde las marcas más prestigiosas revelan sus lanzamientos. Tanto profesionales de la industria como apasionados coleccionistas recurren a estos medios para conocer de primera mano los avances en diseño, tecnología y materiales, así como las historias detrás de las marcas más icónicas.

En el ámbito local, una editorial española joyería y relojería se destaca por su labor en la creación de contenidos que reflejan lo mejor de la industria tanto a nivel local como internacional. Ofrecen una visión detallada de los lanzamientos más esperados, entrevistas con diseñadores y relojeros de renombre, y reportajes sobre las ferias más importantes del mundo, como Baselworld y Watches & Wonders. Estas ferias son el epicentro de la innovación en el sector, donde se presentan relojes con complicaciones técnicas extraordinarias y joyas que combinan tradición artesanal con las últimas tendencias en diseño.

Dentro del contenido que suelen ofrecer, se destacan los análisis y reseñas de los modelos más exclusivos. Estas publicaciones realizan estudios exhaustivos sobre las piezas más codiciadas, evaluando no solo su diseño y calidad, sino también su valor en el mercado. Los relojes de lujo, por ejemplo, son evaluados por sus movimientos internos, acabados y precisión, mientras que las joyas son juzgadas por la pureza de sus materiales, la innovación en el diseño y su exclusividad. Los expertos de la industria colaboran frecuentemente con estos medios, ofreciendo su opinión y criterio profesional sobre las piezas que marcan tendencia.

Otro aspecto relevante que cubren es el de las colaboraciones entre grandes marcas y diseñadores de renombre. En los últimos años, hemos visto cómo este tipo de productos, han unido fuerzas con artistas, arquitectos y diseñadores de moda para crear piezas únicas que trascienden las barreras del lujo tradicional. Estas colaboraciones no solo aumentan el valor de las piezas, sino que también introducen un aire de frescura y modernidad a la industria, combinando diferentes formas de arte y expresión en cada creación.

Las ferias y exposiciones internacionales son otro pilar fundamental en las publicaciones. Estos eventos anuales reúnen a las marcas más importantes del mundo, que presentan sus últimas creaciones a un público compuesto por coleccionistas, distribuidores y medios de comunicación. Las revistas ofrecen una cobertura detallada de estos eventos, mostrando en exclusiva las piezas que marcarán las tendencias de la temporada. Además, suelen incluir entrevistas con los protagonistas de la industria, quienes ofrecen una mirada cercana a los desafíos y oportunidades que enfrentan en un sector en constante evolución.

En lo que respecta a las colecciones limitadas, juegan un papel crucial en informar a los entusiastas sobre la disponibilidad de piezas exclusivas. Ya sea una serie limitada de un reloj con complicaciones inéditas o una colección de joyas hechas con piedras preciosas raras, estas notas permiten a los lectores conocer de antemano cuándo y dónde estarán disponibles. Esta información es esencial para aquellos que buscan invertir en piezas únicas, ya que muchas veces estas colecciones se agotan en cuestión de días debido a su alta demanda y limitada producción.

Finalmente, otro tema que ha ganado terreno en las notas de joyería y relojería de lujo es la sostenibilidad. La industria está cada vez más comprometida con la transparencia y la ética en la obtención de materiales, como el oro y los diamantes, y se encargan de destacar a las marcas que lideran esta transformación hacia prácticas más responsables.

En Grupo Duplex, comentan: “A través de nuestras publicaciones profesionales hemos creado medios altamente eficaces para la publicidad, promoción y conexión de las empresas del sector.”

Los medios especializados en joyería y relojería de lujo no solo informan sobre las últimas tendencias y exclusividades, sino que también conectan a los apasionados con el arte detrás de cada pieza. A través de ellos, los lectores pueden conocer las innovaciones de la industria y sumergirse en un mundo donde la precisión y la belleza se encuentran en cada detalle. En un sector donde la tradición y la modernidad conviven, estas revistas ofrecen una visión completa que inspira tanto a expertos como a aficionados a seguir explorando este fascinante universo.


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El vino 1997 de Bodega Monte Aixa, el que más gusta a las mujeres

/COMUNICAE/

En la última edición de este año 2024 de los Premios VinDuero-VinDouro, el vino 1997 Barrica de Bodegas y Viñedos Monte Aixa, ha sido galardonado como el Ganador del Gran Arribe de Oro en Femenino en la categoría de Vinos Tintos con Crianza hasta 6 Meses con 98,80 puntos


Uno de los bulos anclados en la retórica de los tópicos del vino es la preferencia de los vinos blancos y rosados en el consumo femenino. Una idea infundada que ha sido desmontada por muchos estudios y encuestas del sector, y que desmitifican esta aseveración. Resultados recientes desmontan esta popular creencia, y arrojan unos datos reveladores: las mujeres consumen mayoritariamente vino tinto, en cantidad muy superior a la de blancos, rosados, espumosos, dulces o generosos.

En la última edición de este año 2024 de los Premios VinDuero-VinDouro, el vino 1997 Barrica de Bodegas y Viñedos Monte Aixa, ha sido galardonado como el Ganador del Gran Arribe de Oro en Femenino en la categoría de Vinos Tintos con Crianza hasta 6 Meses con 98,80 puntos.

Un premio único entre todos los vinos del concurso, como el vino que mayor puntuación ha obtenido en las votaciones de las mujeres del jurado.

Con este resultado, podemos afirmar que, 1997 Barrica es el vino tinto preferido por las mujeres, al menos para las expertas catadoras de este jurado. 

Los Premios VinDuero-VinDouro son un consolidado Certamen Internacional de Vinos de España y Portugal que nació en 2005 y se ha convertido en todo un referente en el Territorio Ibérico. El Concurso se celebra anualmente, en la primera semana de agosto, y se rinde homenaje al vino como un valioso y representativo producto de la diversidad cultural y patrimonial de ambos lados de la frontera.

 El éxito del concurso reside en la unión de la indudable calidad de los vinos que son presentados y el rigor y la profesionalidad de un gran equipo y de más de 60 catadores de prestigio internacional.

Los Premios VinDuero-VinDouro son un concurso bajo el alto patrocinio de la Organización Internacional de la Viña y el Vino (OIV), situándose en el TOP de los Concursos de Vino, lo que supone un salto hacía la internacionalización y una apuesta segura de promoción de los vinos participantes a nivel mundial.

Los resultados otorgan los prestigiosos Galardones Arribe y Arribe en femenino, así como los Premios Especiales Arribe de Platino para los Consejos Reguladores de las Denominaciones de Origen que se plasman en las Guías de los Mejores Vinos de España y Portugal, editadas en cuatro idiomas: español, portugués, francés e inglés.

También resaltar la puntuación conseguida por el Crianza 1997 de Bodegas Monte Aixa, que ha conseguido una medalla de ORO con 93,68 puntos, en la categoría de vinos con Crianza Superior a 6 meses e inferior a 14.

Fuente Comunicae



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La Sociedad Europea Cultural, Social y Empresarial celebra la excelencia en los Premios Dr. Fleming

/COMUNICAE/

La Sociedad Europea Cultural, Social y Empresarial celebra la excelencia en los Premios Dr. Fleming

El pasado 8 de noviembre en Madrid, la Sociedad Europea Cultural, Social y Empresarial rindió homenaje a destacados profesionales de la salud y el bienestar en una emotiva ceremonia en la que se otorgaron los Premios Dr. Fleming a la Excelencia Sanitaria. El evento reconoció a quienes, con su vocación y compromiso, impactan positivamente la calidad de vida de la sociedad, representando un ejemplo de dedicación para futuras generaciones


La Sociedad Europea Cultural, Social y Empresarial se congregó el 8 de noviembre en Madrid para homenajear a un grupo de destacados profesionales en los campos de la salud y el bienestar, quienes fueron reconocidos con el Premio Dr. Fleming a la Excelencia Sanitaria por su talento, vocación y compromiso en mejorar la vida de las personas. La ceremonia comenzó con palabras de agradecimiento y reconocimiento a los profesionales de la salud, resaltando su entrega y la importancia de su labor para el avance del sector y la mejora continua en el ámbito sanitario.

       Entre los galardonados estuvieron:

  • Dr. Bryan Fuentes y Dra. Cristina Vázquez, cirujanos en el Instituto Médico Integral de Cabeza y Cuello (IMICC) de Tenerife, reconocidos como equipo pionero y referente en Rinoplastia Ultrasónica a nivel nacional.
  • Dra. Perla Della Nave, especialista en implantología dental y directora médica de la Clínica Vericat Madrid Implantología, que dirige un innovador proyecto de implantes dentales inmediatos.
  • Guillermo López Zarco y su laboratorio NTD Labs, Recibía el Premio a a la Excelencia por su innovación en patentes de salud, especialmente en productos antivirales y de apoyo inmunológico como Herpopro, afta-pro y Hupavir.
  • Dra. Estefanía Quintana Fabelo, psicóloga y fundadora del centro de Psicología "Rayada de Coco", que promueve un enfoque cercano y dinámico en el ámbito de la salud mental en Canarias.
  • ASISPA, compromiso con el bienestar de las personas. Una asociación sin ánimo de lucro con más de 40 años, mejorando la vida de personas en situación de vulnerabilidad mediante servicios sociales integrales.
  • Fundación Bertín Osborne, que trabaja por la inclusión y el apoyo a familias en temas de salud mental, accesibilidad y empleabilidad, en colaboración con entidades como Fundación ONCE y Fundación MAPFRE. Además, la Fundación Bertín Osborne lanza Dona2, red de apoyo donde cualquier persona puede formar parte.

Agradecimiento Cierre de la ceremonia, Aunque el Presidente de Honor de la Sociedad, El Reconocido Dr. David Abejón, no pudo asistir por motivos profesionales, su presencia se sintió en el evento. La Sociedad expresó su agradecimiento por su constante apoyo y compromiso con los valores de la organización. El Dr. Javier Urra, socio de la Sociedad y figura destacada en el ámbito de la psicología clínica y forense, intervino en su representación.

El acto fue clausurado por los directores de la Sociedad, Rosa Sabogal y Gonzalo Iglesias, quienes agradecieron la asistencia de todos y subrayaron la relevancia de celebrar los logros en el sector sanitario y social. La ceremonia culminó con una foto grupal de los premiados y una invitación a la cena de gala y barra libre, marcando el cierre de una velada inolvidable en honor a los profesionales que cada día contribuyen a una sociedad más sana y solidaria.

Fuente Comunicae



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martes, 12 de noviembre de 2024

Inteligencia artificial y CRM en tiempo real: la fórmula para impulsar la gestión inmobiliaria del futuro

/COMUNICAE/

Stratesys ayuda a las inmobiliarias a modernizar sus procesos comerciales, mejorando hasta un 400% la tasa de conversión de leads gracias al contacto rápido y a herramientas de IA avanzadas. La tecnología permite personalizar cada anuncio en función de las preferencias del usuario, ofreciendo información de entorno y servicios, fundamentales para la decisión de compra


La industria inmobiliaria se encuentra en un proceso de transformación sin precedentes, impulsada por la digitalización y el creciente uso de inteligencia artificial y automatización. En este contexto, Stratesys, multinacional líder en consultoría tecnológica se posiciona como líder en la aplicación de estas tecnologías para optimizar la gestión comercial de las empresas inmobiliarias, una evolución que promete cambiar drásticamente cómo los usuarios buscan, visitan y adquieren propiedades.

En este sentido, el modelo tradicional de captación de leads, que hasta ahora dependía en gran medida de la llamada en frío y el contacto personal, está dando paso a sistemas más ágiles y precisos. Gracias a la integración de CRM en tiempo real y herramientas avanzadas de IA, las empresas inmobiliarias pueden optimizar la gestión de consultas de sus clientes potenciales, aumentando las tasas de conversión de sus leads en un 400% cuando el contacto inicial ocurre en los primeros minutos de la consulta, según un estudio de InsideSales.

Automatización y personalización: anuncios más atractivos para el usuario moderno
La aplicación de IA no solo mejora la gestión de leads, sino también la personalización de los anuncios inmobiliarios. Stratesys ha implementado tecnologías que permiten adaptar las descripciones de los inmuebles, las imágenes y hasta el orden de presentación en función de los intereses específicos del usuario. Además, la automatización facilita la integración de detalles relevantes, como la geolocalización y los servicios disponibles en el entorno, elementos clave para atraer al usuario actual. Esto asegura una personalización efectiva sin comprometer el contacto directo y humano en momentos clave de la interacción.

El futuro de la compra de inmuebles: agentes virtuales y acompañamiento digital
Mirando hacia la próxima década, Stratesys proyecta que la digitalización y la IA darán lugar a una nueva forma de comprar propiedades, donde los asistentes virtuales complementarán el trabajo de los agentes inmobiliarios en el proceso de acompañamiento de los clientes. La compañía ya trabaja en soluciones que actúan como "asistentes virtuales", capaces de apoyar desde el primer contacto hasta la formalización de la compra. Gracias a la implementación de recordatorios y la automatización en el seguimiento, los clientes pueden recibir asesoría constante adaptada a sus preferencias. Estos asistentes virtuales ayudarán a proporcionar información y realizar tareas de gestión, mientras que el agente humano continuará desempeñando un rol fundamental en la negociación y cierre de ventas.

Un cambio hacia la profesionalización del sector inmobiliario
La visión de Stratesys para el sector inmobiliario es incrementar la eficiencia de todo el funnel comercial, desde la captación hasta el cierre de ventas. La adopción de herramientas digitales avanzadas permite a las inmobiliarias anticiparse a cambios en el comportamiento de la demanda y ofrecer una experiencia que responde a las expectativas de un cliente más informado, que espera procesos ágiles y asesoría en tiempo real.

"En el futuro la tecnología no solo facilitará la compra de inmuebles, sino que transformará la experiencia de principio a fin, permitiendo a las inmobiliarias atender mejor las expectativas de un cliente digitalmente conectado y cada vez más exigente", concluye José Guillermo San Esteban, Infrastructure, Construction & Real Estate Associate Director de Stratesys.

Fuente Comunicae



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El TJUE refuerza la capacidad de España para establecer restricciones en la cancelación de deudas fiscales

/COMUNICAE/

Desde el despacho de Atalanta y Abogadas analizan la resolución del TJUE y su impacto en la ley de la segunda oportunidad en 2025


Resolución TJUE 7 de noviembre de 2024
La reciente resolución del Tribunal de Justicia Europeo refuerza la capacidad de los Estados miembros para imponer restricciones en la exoneración de deudas con la Agencia Tributaria en el marco de la Ley de la Segunda Oportunidad en 2025.

A continuación, resumen los principales puntos de la sentencia:

La Buena fe del deudor:
"La buena fe" es clave para acceder a la exoneración de las deudas en la ley de la segunda oportunidad. La Directiva Europea en esta sentencia permite excluir no solo a deudores "deshonestos", sino también a quienes hayan actuado con negligencia.

La negligencia, en este caso, se refiere a que, aunque el deudor no tenga intención de engañar, no actuó con la diligencia adecuada en la gestión de sus finanzas. Esto implica que pudo haber cometido descuidos significativos, como no prever sus obligaciones de pago o no tomar las medidas necesarias para evitar un endeudamiento excesivo, aunque sin el propósito de engañar a los acreedores.

Lista ampliable de excepciones:
El TJUE establece que la Directiva (UE) 2019/1023 permite a los Estados miembros excluir ciertas categorías de deudas de la exoneración y que pueden añadir otras, siempre que estén claramente definidas y justificadas.

 Exclusión de deudas públicas:
La Directiva no prohíbe que los Estados miembros excluyan las deudas de derecho público de la exoneración. No obstante, la normativa nacional debe justificar adecuadamente esta exclusión y garantizar que respete el principio de proporcionalidad.

 Justificación en interés público:
El TJUE precisa que las normativas nacionales que limiten la exoneración de deudas con la EAT dando prioridad a los créditos de la Agencia Tributaria y la Seguridad Social— deben estar respaldadas por un interés público legítimo. En el caso de España, la Ley Concursal permite que ciertos créditos públicos queden excluidos de la exoneración, con el fin de mantener una sociedad justa y solidaria, limitando así el perdón de la deuda a ciertos montos.

Principio de proporcionalidad y justificación:
La sentencia destaca que cualquier restricción al acceso a la exoneración debe respetar el principio de proporcionalidad, evitando limitaciones desmedidas y asegurando que las excepciones estén alineadas con un interés público legítimo.

Conclusión
La reciente resolución del TJUE permite a los Estados miembros establecer más restricciones en la exoneración de deudas bajo la Ley de la Segunda Oportunidad en 2025, especialmente respecto a deudas con la Agencia Tributaria. Aunque la Directiva 2019/1023 permite excluir ciertas deudas, los países pueden añadir otras categorías siempre que se justifiquen. Esta decisión destaca la importancia de la transparencia y la diligencia, limitando la exoneración para quienes no cumplan con estos principios, esto afecta directamente  a los  deudores españoles con obligaciones fiscales pendientes  o derivaciones de responsabilidad.

Vídeos
⚖️ Qué es la Ley de la Segunda Oportunidad y CÓMO PUEDE AYUDARTE

Fuente Comunicae



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lunes, 11 de noviembre de 2024

Éxito y Reconocimiento en los Premios Empresariales APYMEM 2024, conmemorando el 45º Aniversario de la Asociación

 



ROIPRESS / MARBELLA - ESPAÑA / GALARDONES - El pasado viernes, 8 de noviembre, el Hotel Occidental de Puerto Banús se convirtió en el escenario de una noche inolvidable, en la que empresarios, asociaciones y representantes institucionales se reunieron para celebrar los Premios Empresariales APYMEM 2024, coincidiendo además con el 45º aniversario de la asociación.


Premiados 2024:

  • Agradecimiento: ASPANDEM, por su labor social y su compromiso con la comunidad.
  • Trayectoria Empresarial: Goyo Marbella, por su sólida trayectoria en el sector de la alta gastronomía.
  • Empresario Relevante: Custodio Medina, fundador de Pastelería Custodio, por su contribución al comercio local.
  • Empresa Innovadora: Domosat, por su capacidad de aportar soluciones tecnológicas avanzadas.
  • Gestión Empresarial: Laboratorio Acquafarma 2000, por su destacada gestión y desarrollo empresarial.
  • Liderazgo y Aportación al Municipio de Marbella: Chef Dani García, reconocido por su liderazgo y su contribución al posicionamiento de Marbella como un destino de excelencia internacional.


La gala fue presentada por la reconocida comunicadora Jacqueline Campos, quien con su profesionalismo y carisma, logró crear una atmósfera emotiva y dinámica para todos los presentes.

Estos premios subrayan la importancia del tejido empresarial local y celebran el esfuerzo, la dedicación y la innovación de quienes contribuyen al crecimiento y prosperidad de Marbella. APYMEM sigue comprometida con la promoción de la excelencia empresarial y el fomento del desarrollo económico en la región.


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Estrategias clave para una reestructuración empresarial exitosa

 



/ IBERIAN PRESS / Se trata de un proceso esencial en el entorno competitivo y cambiante de hoy. Las empresas, sin importar su tamaño o sector, deben adaptarse continuamente para mejorar su eficiencia, reducir costos y responder a las demandas del mercado. Este proceso puede implicar cambios en la estructura organizativa, en los procesos operativos y en la estrategia general de la compañía. Realizar una reorganización efectiva no solo es necesario, sino que puede ser la clave para sobrevivir y prosperar.

La reestructuración de una empresa en Valencia, implica un análisis minucioso de su situación actual. Es fundamental identificar las áreas que requieren cambios, así como establecer objetivos claros y alcanzables. Este análisis debe incluir la evaluación de la eficiencia operativa, la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Comprender las necesidades del mercado y las capacidades internas ayudará a trazar un plan que optimice tanto los recursos como el talento humano.

Un aspecto crucial en este proceso es la comunicación. Es esencial que toda la organización esté alineada con los objetivos. La transparencia en la comunicación de los motivos y beneficios de los cambios es vital para evitar resistencia y generar un ambiente de confianza. Involucrar a los empleados en el proceso, solicitando su opinión y ofreciendo formación, puede facilitar la transición y mejorar la moral del equipo.

Además, es recomendable contar con el asesoramiento de expertos en este tipo de procesos. Estos profesionales pueden ofrecer una perspectiva externa valiosa y ayudar a diseñar un plan que se ajuste a las necesidades específicas. Su experiencia permite identificar oportunidades de mejora que quizás no sean evidentes desde dentro de la organización.

Durante la reorganización, es importante establecer métricas claras para evaluar el progreso. Monitorear los resultados permite realizar ajustes según sea necesario. La flexibilidad es clave: el entorno comercial es dinámico y las compañías deben estar preparadas para adaptarse a cambios inesperados.

Otro elemento a considerar es la cultura organizacional. La revisión puede afectar profundamente la dinámica interna. Fomentar una cultura que valore la innovación y la adaptabilidad ayudará a los empleados a sentirse más cómodos con los cambios y a aceptar la nueva dirección de la empresa.

Una estrategia efectiva es abordar el proceso por áreas específicas. Al dividir la reorganización en departamentos o funciones clave, se puede realizar un análisis más detallado y personalizado de cada parte de la organización. Esto permite identificar con mayor precisión las necesidades de mejora, establecer objetivos específicos para cada área y diseñar planes adaptados a los desafíos y oportunidades particulares que enfrenta cada sector de la organización. Al reestructurar por áreas, se facilita la implementación de cambios focalizados y se optimiza el impacto de la transformación en toda la organización.

En Core Gestión, comentan: “Nuestro equipo ofrece un asesoramiento integral en procesos de reorganización, asegurando que cada aspecto legal esté cubierto. Desde la revisión de contratos hasta la optimización de la estructura corporativa, estamos aquí para respaldar sus objetivos de reestructuración.”

Finalmente, la reorganización, aunque desafiante, ofrece una oportunidad única para revitalizar una empresa. Al abordar los cambios de manera estratégica y con un enfoque en la participación de los empleados, las compañías pueden transformar los desafíos en oportunidades. En un mundo donde la adaptación es fundamental, un proceso bien gestionado puede ser el impulso necesario para alcanzar un futuro más brillante y sostenible. Con cada desafío, hay una oportunidad de crecimiento y mejora.


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VB group dona 5.360 € en apoyo a las víctimas de la DANA y promoverá eventos corporativos en Valencia

/COMUNICAE/

En respuesta a las devastadoras inundaciones que han afectado gravemente a la provincia de Valencia, VB group ha lanzado una campaña solidaria destinada a recaudar fondos para apoyar a las personas y familias afectadas


La empresa española, que cuenta con varias oficinas, entre ellas una en Valencia, ha decidido colaborar con Cruz Roja Española mediante una donación directa para ayudar a los damnificados y contribuir a la reconstrucción de la zona. La donación surge de una iniciativa conjunta entre plantilla y empresa.

Jorge Espinós, Director General de VB group, afirma que "impactar positivamente en nuestro entorno y brindar ayuda en momentos críticos es una responsabilidad que las empresas debemos asumir. Para nosotros, desde VB group, esta causa tiene un significado profundo; no solo tenemos oficina en Valencia, sino que también contamos con amigos y colaboradores cercanos en la región. Queremos asegurarnos de que nuestra contribución ayude a aliviar el dolor de todos aquellos que están sufriendo en este momento tan complicado".

La iniciativa permitió a los empleados de VB group realizar una contribución voluntaria, y aportar de esta manera su granito de arena. Además, por cada euro aportado por un empleado, la empresa igualó la cantidad, duplicando así el apoyo económico. Todo lo recaudado ha sido donado a un fondo de Cruz Roja Española, específicamente habilitado para este desastre, asegurando que los fondos lleguen a los afectados y sean utilizados para su asistencia directa.

VB group promoverá eventos corporativos en Valencia
A través de Simmer Events, la agencia de eventos de VB group, se promoverán propuestas de eventos para clientes, priorizando Valencia sobre otros destinos. De esa manera, contribuir a la activación económica de la zona.

Una causa cercana al corazón de VB group
El compromiso social de VB Group se ve reflejado en acciones como esta, donde la empresa pone a disposición de sus empleados una vía segura y eficiente para contribuir a una causa urgente. "Sentimos el impacto de esta tragedia en nuestro entorno cercano y creemos en la necesidad de actuar," añadió Espinós. "Nuestro objetivo es ofrecer un apoyo real y honesto, tanto de parte de la empresa como de todos los que forman parte de ella", concluyó Espinós.

Esta acción solidaria reafirma el compromiso de VB Group de contribuir positivamente al bienestar de las comunidades en las que opera, en especial en momentos de necesidad como el que actualmente atraviesa Valencia.

Fuente Comunicae



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Humanversum, nueva institución estadounidense del Grupo Doctrina Qualitas

/COMUNICAE/

Doctrina Qualitas y Humanversum cierran una alianza estratégica para reforzar las capacitaciones de millones de personas que buscan adaptarse a los requisitos de un mundo 5.0 en el que la formación tecnológica y el devenir de la automatización de los procesos derivará en nuevos escenarios en los que estar formado será determinante


Humanversum, con sede en Delaware, desarrolla actividades especializadas en las tecnologías emergentes, entre las que se encuentra la consultoría, la formación y la innovación. Todo ello con un público objetivo concentrado en LATAM. Con cursos inmersivos online y en vivo, Humanversum ofrece formaciones en áreas como, por ejemplo; Inteligencia Artificial & Marketing 3.0, Realidad Aumentada, Metaverso, Modelo de Negocios, Gaming 3.0, DAOs (Decentralized Autonomous Organizations), Blockchain y Criptomonedas o IoT (Internet of Things) entre otras especializaciones.

Doctrina Qualitas, será un eje fundamental para el crecimiento y desarrollo de toda la actividad de Humanversum para promocionarse a través de diversas universidades de LATAM, U.S.A. y a Europa, con el valor añadido de que cada formación dispondrá de diploma de Sabal University, como universidad estadounidense del Grupo Doctrina Qualitas. Todo ello, gracias a que Humanversum ha obtenido el Sello de Calidad Educativa de Excelencia EQS tras haber sido evaluados todos sus parámetros docentes y educativos, así como el nivel de satisfacción de sus alumnos, que es la parte fundamental para poder alcanzar este galardón y certificación de calidad internacional.

Además, los alumnos de Humanversum dispondrán de un amplio elenco de actividades a su disposición para crecer académica y profesionalmente. Procesos exclusivos como la acreditación en Soft Skills o la acreditación de credenciales académicas para U.S.A. por las vías formales a través de informes de la acreditadora oficial N.A.C.E.S.

El equipo de Humanversum dispone de personalidades acreditadas y de reconocido prestigio, con los referentes de:

  • Miguel Egas, socio fundador, Experto en Gestión e Innovación Educativa, líder del Colegio Logos Academy y vicepresidente de la Corporación Ecuatoriana para la Calidad de la Educación (CORPEDUCAR).
  • Chris Meniw, socio fundador, abogado, embajador por la paz de la ONU, top 10 Speakers Tecnológicos de Latam y Conferencista Internacional.
  • Alejandro Medina, codirector de Humanversum, ingeniero de sistemas, especialista en redes CCNA Cisco, VR, AR developer y Metaverse Advisor.

Toda la actividad de Humanversum se desarrolla atendiendo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible establecidos por las Naciones Unidas: educación de calidad (Objetivo 4), al trabajo decente y crecimiento económico (Objetivo 8), a la industria, la innovación y la infraestructura (Objetivo 9), a la reducción de las desigualdades (Objetivo 10), a la paz, la justicia e instituciones sólidas (Objetivo 16) y a las alianzas para lograr los objetivos (Objetivo 17).

Con esta alianza de valor internacional, ambas instituciones buscarán nuevos objetivos más allá de las actuales líneas de colaboración. Se trabajará en la puesta en marcha de programas académicos superiores y se incrementará el volumen de alumnos y capacitaciones en nuevos países. Todo ello, trasladando la filosofía de la calidad, el compromiso social y la innovación como pilares compartidos por Doctrina Qualitas y Humanversum.

El acuerdo suscrito por Don Chris Meniw y Don Alejandro Truébano, ha sido calificado por Don Alejandro Truébano como "Un hito en la historia del Grupo Doctrina Qualitas para garantizar al elenco de universidades y resto de instituciones educativas de DQ, el nivel de desarrollo tecnológico y adaptación para un futuro próximo, además de un nuevo refuerzo de marca en el mercado estadounidense orientado a LATAM".

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domingo, 10 de noviembre de 2024

Infinix cumple su primer año en Chile marcado por la innovación y diseño

 



Infinix, una marca tecnológica de tendencia para consumidores jóvenes, celebra su primer aniversario en Chile con presencia en la mayor parte del territorio nacional y logrando conectar con los usuarios gracias a su innovadora propuesta de tecnología avanzada a precios asequibles. Con sus modelos ícono como el NOTE 40, el NOTE 40x y el GT 20 Pro, la compañía ha sabido satisfacer las distintas necesidades de los amantes de la tecnología, principalmente a la llamada generación Z. 


Miguel Romero, Country Manager de Infinix Chile, destaca que “sin duda nuestro primer año en el país ha sido positivo y sobre todo desafiante. Seguiremos trabajando por uno de nuestros principales objetivos que es acercar la tecnología y diseño de nuestros teléfonos a todas las personas a precios convenientes. En los 7 años que Infinix lleva presente en Latinoamérica, hemos podido observar que es un mercado fuerte, competitivo y exigente y Chile no se queda atrás, por lo que día a día nos esforzamos por entregar los mejores productos a los consumidores”. 


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A través de "EL ANFiTRiÓN DEL CAMBiO", David C. Mendoza comparte con la audiencia su conocimiento y experiencia en el uso de las Leyes Mentales, para que las personas que busquen hacer cambios a mejor en sus vidas puedan lograrlos.


Desde su llegada, Infinix ha buscado democratizar el acceso a la tecnología de vanguardia, acercando a los chilenos distintas alternativas de smartphones que se puedan adaptar a distintos estilos de vida y necesidades. En este contexto, desde la marca destacan algunos de sus modelos más icónicos y que han generado mayor interés de los consumidores: 

NOTE 40 5G: Es el teléfono ideal para las personas que necesitan estar todo el tiempo conectadas, gracias a su funda y cargador magnético y a su avanzada tecnología All-Round FastCharge 2.0, que les permite tener el teléfono siempre cargado, en cualquier lugar y situación. Además, el Note 40 5G se distingue por su pantalla AMOLED plana de 6.78 pulgadas, con resolución Full HD+ de 1080 x 2436 píxeles y una tasa de refresco de 120Hz, una combinación que garantiza una experiencia visual impresionante, ideal para disfrutar de contenido multimedia y juegos con una calidad de imagen excepcional.

GT 20 Pro: Para los consumidores amantes del gaming, el Infinix GT 20 Pro se distingue en su segmento de precio ofreciendo una experiencia de juego de alto rendimiento sin igual. Gracias al procesador Dimensity 8200 Ultimate 4nm 5G y el chip Pixelworks X5 Turbo Dedicated Gaming Display, ofrece una performance de nivel e-sports y experiencias visualmente impresionantes, impulsando la velocidad de fotogramas de 60 FPS a 120 FPS. 

Además, posee una pantalla LTPS AMOLED de 6,78 pulgadas a 144 Hz con resolución FHD+ y un brillo máximo de 1.300 nits. También tiene altavoces duales sintonizados por JBL y es compatible con DTS y audio de alta resolución. Sumado a esto, cuenta con certificación IP54, que lo hace resistente al agua y al polvo.

NOTE 40x: Este modelo cuenta con una pantalla IPS LCD de 6,78 pulgadas con resolución FHD+ y frecuencia de actualización de 120 Hz, además de una función Dynamic Bar para notificaciones interactivas. Integra dos altavoces estéreo con DTS Sound y un procesador MediaTek Dimensity 6300. Además, ofrece opciones de 8GB o 12GB de RAM, 256GB de almacenamiento interno expandible mediante microSD y una batería de 5.000 mAh con carga de 18W. Su sistema de cámaras incluye un sensor principal de 108 MP, una lente macro de 2 MP y una lente AI, y corre con XOS 14 basado en Android 14.

Durante su primer año en Chile, Infinix se ha posicionado como una marca innovadora y comprometida con las necesidades de los usuarios locales, facilitando el acceso a sus productos en tiendas de retail y canales de e-commerce a lo largo del país para que todos tengan acceso a su tecnología de última generación y diseño vanguardista. 




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Cartel.es procesa más de 100.000 casos contra el Cartel de Coches

 

  • Desde la legaltech española estiman que hay 9,8 millones de afectados en nuestro país
  • Muchos vehículos afectados pertenecen a empresas con flotas de vehículos que están perdiendo miles de euros, para los que Cartel.es ha lanzado un servicio específico con el que ya han abierto 50.000 procesos de reclamación
  • Recientemente, la compañía ha superado la cifra de 100.000 procesos abiertos gracias a un software capaz de cruzar múltiples bases de datos para validar, auditar y agrupar grandes volúmenes de demandas 




ROIPRESS / ESPAÑA / LEGAL - El denominado ‘Cártel de Coches’ operó en España entre febrero de 2006 y julio de 2013. En él, 25 de los principales fabricantes de automóviles llevaron a cabo prácticas monopolísticas para subir el precio del 91% de la cuota de mercado. La CNMC investigó el caso y, en 2015, dictaminó que las marcas debían devolver los sobrecostes a los compradores afectados. 


Desde la legaltech española Cartel.es, nombre comercial de LegalTech Ventures S.L, estiman que en España hay más de 9,8 millones de afectados.

Recientemente, Cartel.es ha anunciado que ha superado la cifra de 100.000 procesos abiertos. Este hito fue posible gracias a la tecnología legal y financiación desarrolladas por la compañía. Este algoritmo permite cruzar múltiples bases de datos para validar, auditar y agrupar demandas colectivas, facilitando y adaptando así la presentación de casos en los tribunales.


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A través de "EL ANFiTRiÓN DEL CAMBiO", David C. Mendoza comparte con la audiencia su conocimiento y experiencia en el uso de las Leyes Mentales, para que las personas que busquen hacer cambios a mejor en sus vidas puedan lograrlos.


Empresas con flotas de vehículos: la próxima gran batalla

Mientras miles de particulares ya han comenzado a tramitar sus reclamaciones, Cartel.es ha ido un paso más allá y ha lanzado un servicio exclusivamente dirigido a empresas con flotas de vehículos adquiridos entre 2006 y 2013.

John Coxhead, cofundador y director de estrategia de Cartel.es, afirma que “según nuestras estimaciones, muchas de estas empresas podrían estar perdiendo millones de euros por no haber reclamado aún los costos adicionales que pagaron por sus vehículos. Desde que lanzamos este nuevo servicio de apoyo a empresas hace apenas dos meses, ya hemos iniciado 50,000 procesos de reclamación.”


Un futuro prometedor, pero con fecha de caducidad

Cartel.es recuerda que los afectados tienen hasta abril de 2026 para presentar sus reclamaciones, un plazo que, aunque parece lejano, es una carrera contra el tiempo para muchos consumidores y empresas que aún no han dado el paso.

"No solo es una oportunidad para recuperar el dinero que pagaron de más, sino una obligación que tenemos como sociedad. Animamos a los millones de personas afectadas a presentar su reclamación y lograr que las grandes corporaciones paguen por lo que hicieron", concluye Gonzalo García de Diego, abogado y codirector general de Cartel.es.


LegalTech Ventures S.L, cuyo nombre comercial es Cartel.es, es una empresa fundada en Marbella (Málaga) en 2022 por Adam Peake, John Coxhead, Paul McCaughey, Gonzalo R. García de Diego y Wilhelm Mayer con el objetivo de ayudar a empresas y particulares afectados por el Cártel del Coche. A día de hoy, la compañía suma más de 100.000 procesos de reclamación abiertos. 

Han desarrollado un SaaS que permite cruzar múltiples bases de datos para validar, auditar y agrupar grandes volúmenes de casos. Con ello, facilitan y adaptan la presentación de los casos a los requerimientos de economistas y tribunales, lo que elimina las demoras innecesarias de la gestión documental y reduce esfuerzos y recursos.




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Powerdot nombra a Eric Fank como nuevo director de Recursos Humanos

 

  • Con más de 10 años de experiencia en empresas internacionales, Fank será clave en la gestión del talento y la cultura de Powerdot

Eric Fank, nuevo director de Recursos Humanos en Powerdot 

ROIPRESS / ESPAÑA / NOMBRAMIENTOS - Powerdot, el operador líder de puntos de carga para vehículos eléctricos (VE) en Europa, anuncia la incorporación de Eric Fank como su nuevo director de Recursos Humanos. Este nombramiento llega en un momento estratégico, tras la reciente obtención de 165 millones de euros en financiación para expandir su red de cargadores ultrarrápidos en Europa. Con una amplia trayectoria en el ámbito de los Recursos Humanos, Eric se une en julio a Powerdot, en un momento de pleno crecimiento de la compañía, que busca incorporar nuevos talentos a la plantilla para acelerar la movilidad sostenible en Europa. 


Eric Fank aporta más de una década de experiencia en recursos humanos, habiendo ocupado roles clave en empresas globales como Selina, Gympass o Groupon. En Selina, lideró las operaciones de Recursos Humanos para más de 3.000 empleados en 20 países y fue un actor clave en la salida a bolsa de la empresa en NASDAQ. En Gympass, fue responsable de crear y consolidar un hub de recursos humanos para América Latina, gestionando la expansión de esta compañía en la región. Por su parte, en Groupon, desempeñó un papel fundamental en el desarrollo de estrategias de talento y en la reestructuración regional durante un período de rápido crecimiento. 


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Luís Santiago Pinto, cofundador y CEO de Powerdot, comentó: “La capacidad de Eric para gestionar grandes equipos en entornos internacionales y su habilidad para alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos de negocio son precisamente lo que necesitamos en Powerdot. Con su liderazgo, estamos seguros de que continuaremos fortaleciendo nuestro equipo y consolidando nuestra cultura organizacional”. 

Eric Fank expresó: “Unirme a Powerdot en este momento es una responsabilidad que asumo con dedicación. Mi objetivo es fortalecer el área de People & Culture e impulsar la integración regional, asegurando que nuestra cultura refleje nuestro compromiso con la sostenibilidad y la innovación. Confío en que el equipo es clave para lograr nuestra misión, y estoy aquí para apoyar en ese camino”. 

Eric Fank, que actualmente reside en Madrid (España) es licenciado en Recursos Humanos por la Universidad Empresarial Siglo 21 en Argentina y ha ampliado su formación en la Universidad de Cornell en Estados Unidos. Además, cuenta con certificaciones en coaching ejecutivo y gestión estratégica de recursos humanos, lo que complementa su enfoque práctico y estratégico en la gestión de personas.




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sábado, 9 de noviembre de 2024

Idrica México reconocida con el Distintivo ESR 2024 por su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social

 



ROIPRESS / MÉXICO / GALARDONES - Idrica México (GoAigua Mex S.A) ha sido galardonada con el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR) 2024, por su labor en materia de responsabilidad social y sostenibilidad.


El reconocimiento, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), se lleva a cabo tras un exhaustivo análisis y evaluación de los indicadores determinados por la propia CEMEFI, y que abarcan cuatro áreas clave: medioambiente, responsabilidad social, gobernanza y contexto global. Estos indicadores están alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, y cubren los ámbitos de la responsabilidad social empresarial. Para Nicolás Monterde, Chief Operating Manager LATAM de Idrica "esta distinción refleja nuestro compromiso económico, social y ambiental, y demuestra que nuestras decisiones van enfocadas al impacto positivo que nuestras acciones tienen en el mundo".

Por su parte, Begoña Gónzalez, responsable de Calidad y Seguridad de la Información en Idrica, ha destacado que este logro “ha sido posible gracias a la colaboración con Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey (SADM), quienes implementan un Modelo Voluntario de Responsabilidad Social Empresarial, alineado con las Reglas de Operación de CEMEFI”. 


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En este punto, cabe señalar que, cada año, SADM invita a algunos de sus principales proveedores a participar en este modelo y, en esta ocasión, Idrica México fue seleccionada para sumarse a este proceso, evidenciando su compromiso en cumplir con los rigurosos estándares de responsabilidad establecidos por CEMEFI. 

Esta distinción, por tanto, no solo pone en valor el compromiso de Idrica México con la eficiencia operativa, la sostenibilidad, y la mejora del bienestar de sus empleados, clientes y la sociedad en general, sino que también le posiciona como referentes en el sector del agua en términos de responsabilidad social y ética empresarial.




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Los festivales de retail: reinventando la experiencia de compra

 



ROIPRESS / ESPAÑA / RETAIL - En los últimos años, tiendas y marcas han comprendido que  vender ya no es suficiente, que se trata de generar experiencias. En una era donde  domina la omnicanalidad, el sector retail busca nuevos espacios de venta y nuevos  formatos como los festivales de retail.  


Estos festivales son el resultado de la fusión de tiendas pop-up con experiencias  que combinan compras, gastronomía, música y actividades culturales en un  entorno temporal y exclusivo. En España, este formato ha experimentado un  crecimiento notable gracias a eventos como el White Summer o La Santa Market,  en la Costa Brava, y el Palo Market Fest, en Barcelona y Valencia. En este  contexto, es de vital importancia medir tanto la afluencia de público como la  interacción en cada punto de venta, con el objetivo de optimizar el potencial de  facturación y la rentabilidad de los eventos. Los festivales de retail, como es el caso  de REC.0, han comprendido desde el primer momento esta necesidad y, por ello,  colaboran con TC Group, empresa especializada en la medición del tráfico  peatonal y en soluciones tecnológicas para el Smart Retail, para monitorizar estos  indicadores clave. 

Un ejemplo de esta tendencia es el consolidado festival REC.0 de Igualada. Del 6  al 9 de noviembre, el barrio del Rec acoge su 27ª edición y, durante cuatro días, más  de 100 marcas se instalan en 60 antiguas fábricas y 20 adoberías. REC.0 combina  la oferta de tiendas con actividades culturales, música en vivo y una extensa oferta  gastronómica, reuniendo un total de 100,000 personas cada temporada. 


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Para poder optimizar este tipo de experiencia, las marcas y los organizadores han  empezado a utilizar herramientas que miden el flujo de los clientes, así como la  interacción con los puntos de venta y los stands. En el caso del festival REC.0, la  colaboración con TC Group permite analizar el tráfico y el comportamiento de los  usuarios a lo largo del festival y estudiar su evolución. Para la organización, trabajar  con TC Group y disponer de esta información “ayuda mucho, sobre todo en el  análisis y valoración con las marcas, así como para tomar decisiones y aplicar  cambios para próximas ediciones". 

Con la evolución de estos nuevos formatos, TC Group encuentra nuevos nichos de  aplicación para sus productos, ofreciendo soluciones como TC Analytics. Esta  herramienta se ha adaptado a formatos como los stands y puntos de venta  temporales para medir y analizar el tráfico de los clientes, las tasas de conversión y  la interacción con los productos.  

En este contexto, festivales como REC.0 demuestran que la medición eficaz del  tráfico de visitantes puede contribuir a transformar la experiencia de compra,  beneficiándose de la información que proporciona las herramientas de TC Group,  y de las conclusiones que se pueden obtener. Sin duda, una fórmula que contribuye  al crecimiento y mejora de iniciativas como REC.0 y al sector retail en su conjunto.  




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