Takeda nombra a Patricia Peiró Hergueta como Communications Head en España

 

• Con más de 17 años de experiencia, Peiró llega a Takeda para liderar la estrategia de comunicación de la compañía, fortaleciendo su enfoque en la tecnología y la innovación como pilares esenciales para el futuro del sector biofarmacéutico

• En esta posición, reportará directamente a Pablo Sierra, quien ha sido nombrado recientemente Director de Patient Value Access & Corporate Affairs 

Patricia Peiró Hergueta, nueva Communications Head en España 

ROIPRESS / ESPAÑA / NOMBRAMIENTOS - Takeda ha nombrado a Patricia Peiró Hergueta como Communications Head para España. Con más de 17 años de experiencia en comunicación corporativa y una clara visión estratégica, Peiró llega a Takeda para liderar la estrategia de comunicación de la compañía en España, fortaleciendo su enfoque en la tecnología y la innovación como pilares esenciales para el futuro del sector biofarmacéutico.

Antes de unirse a Takeda, Patricia Peiró Hergueta desempeñó la posición de Chief Strategy Officer (CSO) en Telecoming, empresa de tecnología especializada en desarrollar y distribuir experiencias móviles de entretenimiento y deporte. En la misma compañía, Patricia ejerció previamente como Chief Communications Officer y Head of Corporate Communication. Su trayectoria le ha permitido liderar proyectos de comunicación estratégica en el ámbito de la tecnología y las telecomunicaciones. Peiró también ha trabajado como Communication Manager en Meta Iberia.

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A través de "EL ANFiTRiÓN DEL CAMBiO", David C. Mendoza comparte con la audiencia su conocimiento y experiencia en el uso de las Leyes Mentales, para que las personas que busquen hacer cambios a mejor en sus vidas puedan lograrlos.

Tras su nombramiento, Patricia Peiró Hergueta se muestra muy ilusionada con su incorporación a la compañía japonesa y sitúa entre sus prioridades “consolidar la marca tras casi 20 años de excelente trabajo en España e impulsarla en un momento en el que la comunicación juega un rol fundamental en el binomio tecnología y salud. Espero mantener el liderazgo de Takeda desde la transparencia, el compromiso y nuestro empeño de situar a las personas en el centro de toda la actividad”.

Patricia es licenciada en Periodismo por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid y posee un postgrado en comunicación empresarial y corporativa por la Cámara de Comercio e Industria de Madrid. Además, su labor ha sido reconocida por los Premios Dircom Ramón del Corral, por un proyecto de comunicación interna en la categoría de internal engagement en pymes.

Desde esta posición, Peiró reportará directamente a Pablo Sierra, quien ha sido promocionado recientemente como director de Patient Value Access & Corporate Affairs.

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Takeda nombra a Pablo Sierra director de Patient Value Access & Corporate Affairs en Iberia

• Con esta posición, Pablo Sierra mantendrá el liderazgo de la estrategia de acceso a nuevas terapias que venía ejerciendo como Patient Value & Access Director e integrará bajo su responsabilidad relaciones institucionales y comunicación

• Este nombramiento responde al compromiso de Takeda con el desarrollo del talento interno y a su prioridad de crear la mejor experiencia laboral para las personas

• Pablo Sierra, que cuenta con una amplia experiencia en el sector biofarmacéutico es licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y Máster en Administración de Empresas por IE Business School

Pablo Sierra, director de Patient Value Access & Corporate Affairs para España y Portugal 

ROIPRESS / EUROPA / NOMBRAMIENTOS - Takeda ha nombrado a Pablo Sierra como director de Patient Value Access & Corporate Affairs para España y Portugal. Con esta posición, Sierra mantendrá el liderazgo de la estrategia de acceso a nuevas terapias que venía ejerciendo como Patient Value & Access Director. En su nueva posición, integrará bajo su responsabilidad las áreas de relaciones institucionales y comunicación. Pablo toma el relevo de Juan José Francisco Polledo que continuará a cargo de proyectos estratégicos de la compañía hasta diciembre de 2024.

Pablo Sierra, que se unió a Takeda en 2017 como Legal Head de Iberia, cuenta con una sólida y amplia trayectoria en el ámbito legal y de compliance en la industria biofarmacéutica. Durante su tiempo en Takeda, ha llevado a cabo con éxito varios proyectos estratégicos que han contribuido al crecimiento y consolidación de la compañía en la región.

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Desde que fuera nombrado Patient Value & Access Director en 2022, Sierra se ha responsabilizado de impulsar el acceso a las terapias innovadoras que forman parte del amplio pipeline de Takeda, que abarca las áreas terapéuticas: enfermedades gastrointestinales e inflamatorias, enfermedades raras, terapias derivadas del plasma, oncología, neurociencias y vacunas. Con este nuevo rol, asumirá también el reto de avanzar en las relaciones que la compañía tiene con las instituciones sanitarias y la Administración.

En este sentido, Sierra considera "estoy muy ilusionado por asumir esta responsabilidad en Takeda en un momento regulatorio crucial para la transformación del sistema de salud. Mi compromiso es contribuir de manera decisiva a la creación de un entorno en el que la innovación no solo impulse nuevas terapias, sino que también fortalezca la sostenibilidad del sistema sanitario”.

Y añade “a través de una colaboración estrecha con la administración sanitaria, aspiramos a redefinir el acceso a la salud, asegurando que cada avance científico se traduzca en un beneficio tangible para los pacientes que más lo necesitan. Este es el camino hacia un futuro en el que la innovación y la equidad caminen de la mano".

Este nombramiento subraya una vez más el firme compromiso de Takeda con el desarrollo del talento interno, como parte de su propósito de crear la mejor experiencia profesional para las personas.

Pablo Sierra es licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y posee un Máster en Administración de Empresas por IE Business School. A lo largo de su carrera, ha ocupado diversos cargos en el área legal en compañías del sector biofarmacéutico como Merck, Celgene y Roche. También cuenta con experiencia en marcas de gran consumo como Campofrío y LG.

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GE HealthCare nombra a Gonzalo Maroto como General Manager Imaging para España y Portugal

 

• Maroto cuenta con una dilatada carrera en el ámbito sanitario y desde 2009 forma parte de GE HealthCare, donde ha desempeñado posiciones de responsabilidad en España, Portugal, Argentina, México y Chile 

• El nuevo General Manager Imaging asume el reto de impulsar el liderazgo de la compañía en Iberia, en el campo de las tecnologías de imagen médica

• Este nombramiento subraya el compromiso de GE HealthCare con el desarrollo del talento interno, uno de los pilares de la compañía para fomentar el crecimiento profesional y las oportunidades de liderazgo

ROIPRESS / ESPAÑA / PORTUGAL / NOMBRAMIENTOS - GE HealthCare ha nombrado a Gonzalo Maroto como General Manager Imaging para España y Portugal, posición desde la cual encabezará la estrategia de la compañía en el ámbito de la imagen médica. Con esta designación, Maroto asume el reto de fortalecer el liderazgo de GE HealthCare en tecnologías innovadoras de imagen diagnóstica y contribuir a mejorar la atención sanitaria en esta región.

Gonzalo Maroto se unió a GE HealthCare en 2009 y, desde entonces, ha desempeñado posiciones de responsabilidad en España y Portugal, como líder de proyectos de colaboración público-privada y sistemas de información en salud; así como otras posiciones en divisiones internacionales de la compañía, como director de desarrollo de negocio para Sudamérica, director comercial en México y director general en Chile. 

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En palabras de Gonzalo Maroto, "asumir esta responsabilidad en GE HealthCare es una oportunidad única de contribuir a un legado que suma 125 años de innovación y a avanzar en la atención personalizada, conectada y compasiva en beneficio de la comunidad de pacientes”. 

Este nombramiento subraya una vez más el compromiso de GE HealthCare con el desarrollo del talento interno, uno de los pilares de la compañía para fomentar el crecimiento profesional y ofrecer a sus empleados oportunidades de liderazgo en las distintas áreas. GE HealthCare valora el crecimiento continuo y el aprendizaje basado en la experiencia, lo que ha permitido que profesionales como Maroto asuman roles estratégicos dentro de la organización.

Gonzalo Maroto es ingeniero industrial por la Universidad Politécnica de Madrid y cuenta con una dilatada experiencia en el sector sanitario. Además de su experiencia en GE HealthCare, Maroto ha sido director general en Elekta España entre 2021 y 2023. 

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Sergi Biosca, Nuevo CEO de la Consultora Tecnológica Seidor

 

• Con más de 25 años de trayectoria en el sector TI, Sergi Biosca liderará el crecimiento de la consultora tecnológica SEIDOR

• El nombramiento de Biosca coincide con la entrada de Carlyle en el accionariado de SEIDOR y la presidencia ejecutiva de Josep Benito

• Con su incorporación, SEIDOR, que mantiene su sede en Vic (Barcelona), impulsa su estrategia para ser referente global en el ámbito TIC y su compromiso con la creación de oportunidades para el talento tecnológico y la sostenibilidad

Sergi Bosca y Josep Benito 

ROIPRESS / ESPAÑA / NOMBRAMIENTOS – La consultora tecnológica SEIDOR ha nombrado a Sergi Biosca Arpa nuevo CEO, con el objetivo de reforzar su equipo directivo e impulsar su estrategia para ser referente global en el ámbito TIC, bajo la presidencia ejecutiva de Josep Benito, quien continua al frente de la compañía.

Sergi Biosca aporta a SEIDOR una vasta experiencia en el sector de la consultoría tecnológica, acumulada a lo largo de más de 25 años en posiciones de liderazgo en compañías líderes del sector y participando en algunos de los proyectos más relevantes del ámbito TI.

Ingeniero de Telecomunicaciones por la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), hasta su reciente nombramiento en SEIDOR, Sergi Biosca ha ocupado la posición de responsable del Negocio en Europa y CEO de NTT DATA en España. En ambos roles, Biosca ha liderado el crecimiento de la consultora en España, Benelux y los Organismos Internacionales, convirtiéndola en un referente del sector tecnológico.

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Asimismo, previamente, Sergi Biosca ocupó, en everis, diversas posiciones de relevancia vinculadas a los sectores de Telecomunicaciones y más recientemente de Administraciones Públicas, contribuyendo a la expansión de la compañía en Europa y Latinoamérica.

El nombramiento de Sergi Biosca coincide con la entrada de Carlyle, una de las principales firmas globales de inversión, en el accionariado de SEIDOR, que mantendrá la sede social en Vic (Barcelona). A la espera de la aprobación final por parte de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC), esta operación subraya la ambición de SEIDOR de consolidarse como una de las principales consultoras tecnológicas a nivel mundial.

Como nuevo CEO, Sergi Biosca contribuirá a acelerar el plan de crecimiento de la compañía con el objetivo de consolidarla como líder en soluciones tecnológicas y transformación digital a nivel mundial. Actualmente, SEIDOR tiene operaciones en España, Estados Unidos, Europa occidental, LATAM, Oriente Próximo, África y Asia.

Asimismo, SEIDOR seguirá impulsando, bajo la dirección de Biosca, alianzas estratégicas con líderes tecnológicos globales como SAP, Salesforce, Microsoft, IBM, Google y AWS, al mismo tiempo que pondrá el foco en el desarrollo de productos propios para diversificar la oferta y fortalecer nuestra posición en el mercado global.

En relación con la incorporación del nuevo CEO, Josep Benito ha señalado que “Sergi aporta una combinación excepcional de conocimiento y experiencia en el sector, con una profunda comprensión del mercado español e internacional, así como una trayectoria con una probada capacidad para liderar e impulsar operaciones en los mercados estratégicos de SEIDOR”.

Por su parte, Sergi Biosca ha compartido su visión para SEIDOR, destacando que “la compañía continuará su estrategia de crecimiento, combinando el crecimiento orgánico e inorgánico, con un firme enfoque en la innovación y el desarrollo tecnológico como motores esenciales para potenciar la competitividad de los clientes y avanzar en el progreso del conjunto de la sociedad”.

Asimismo, Biosca ha subrayado la importancia de “invertir en el desarrollo continuo del talento interno y en la atracción de nuevos profesionales, siempre con un compromiso con la diversidad, sostenibilidad y el impacto positivo de la tecnología”.

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Thales Alenia Space nombra a Giampiero Di Paolo director ejecutivo adjunto, vicepresidente Senior de Observación, Exploración y Navegación, y CEO de Thales Alenia Space Italia

 

• Giampiero Di Paolo sucede a Massimo Claudio Comparini, recién nombrado director general de la Unidad de Negocio Espacial de Leonardo y Presidente del Consejo de Supervisión de Thales Alenia Space

Giampiero Di Paolo 

ROIPRESS / EUROPA / NOMBRAMIENTO - Thales Alenia Space, una empresa conjunta entre Thales (67%) y Leonardo (33%), anuncia el nombramiento de Giampiero Di Paolo como director ejecutivo adjunto de Thales Alenia Space y vicepresidente Senior del dominio de Observación, Exploración y Navegación, así como CEO de Thales Alenia Space Italia, con efecto inmediato. 

Sucede a Massimo Claudio Comparini, quien ha sido nombrado director general de la Unidad de Negocio Espacial de Leonardo y presidente del Consejo de Supervisión de Thales Alenia Space.

“En nombre de Thales Alenia Space, quiero agradecer a Massimo Claudio Comparini por su fuerte dedicación y liderazgo en sus diversos roles en la empresa y, en particular, por los excelentes resultados alcanzados durante estos cuatro años al frente del dominio de Observación, Exploración y Navegación, y como CEO de Thales Alenia Space Italia. En su cargo de Director Ejecutivo Adjunto, su visión sobre la evolución del mercado espacial ha sido muy beneficiosa para la empresa y ha tenido un impacto positivo en el ecosistema espacial global”, comentó Hervé Derrey, CEO de Thales Alenia Space.

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“Igualmente, quiero expresar mis felicitaciones y plena confianza en Giampiero di Paolo. Su gran experiencia y reputación en la industria espacial, combinada con un profundo conocimiento de nuestra empresa, serán clave para manejar con éxito los desafíos que tenemos por delante y asegurar los futuros éxitos de Thales Alenia Space”, agregó Derrey.

Desde 2019, Giampiero Di Paolo ha estado al frente del Dominio de Observación de la Tierra y Navegación en Thales Alenia Space Italia. Ha contribuido de manera significativa a programas estratégicos europeos como Copernicus y la Segunda Generación de Galileo. En 2016, jugó un papel clave en Toronto, Canadá, para apoyar a los equipos de Ingeniería de Thales Ground Transportation Systems. También cuenta con una amplia experiencia en telecomunicaciones por satélite, como lo demuestran sus éxitos al frente del Dominio de Telecomunicaciones de Thales Alenia Space en Italia de 2016 a 2019.

Giampiero Di Paolo es graduado en Ingeniería Electrónica por la Universidad La Sapienza de Roma.

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Envapro ficha a Carlos Ortiz para liderar su Dirección Estratégica

/COMUNICAE/

La empresa de packaging ficha al fundador y ex-CEO de Aloha Poké para liderar su Dirección estratégica

La compañía líder en envases desechables Envapro ha nombrado a Carlos Ortiz nuevo director de Estrategia con el objetivo de potenciar la marca y mantener su crecimiento a doble dígito alcanzado este último lustro. Con una facturación anual cercana a los 8 millones de euros, Envapro busca con el nombramiento impulsar su expansión y consolidar su posición como referente en el sector de los envases sostenibles para ‘delivery’ y ‘take away’.

Graduado en Derecho y ADE por la Universidad Autónoma de Madrid, y con un máster en Abogacía y Práctica Jurídica por la Universidad Internacional de Valencia, Ortiz inició su carrera en Deloitte, donde trabajó tres años. Fundó y dirigió durante seis años y actualmente es socio minoritario de Aloha Poké, la primera cadena de poké en España, que actualmente cuenta con más de 35 establecimientos, un ARR de 13 millones de euros y más de 250 empleados. Además, estos últimos años ha ocupado puestos directivos en el sector de la inteligencia artificial y la robótica, liderando proyectos como Goggo Network y Star Robotics.

"Asumir la Dirección Estratégica de Envapro es una oportunidad que valoro especialmente, dado que conocí la compañía como cliente en Aloha Poké. Mi misión es conseguir que siga su crecimiento a doble dígito en los próximos años en un contexto de retos a nivel económico y ambiental, y en el que el packaging es clave en la cuenta de explotación de la hostelería de nuestro país. Afrontar estos desafíos requiere transformación y organización estratégica", explica el directivo.

Desde su nuevo cargo, Ortiz respaldará la Dirección General de Envapro aportando su amplia experiencia en la gestión de ventas y análisis de negocios. "La llegada de Carlos al equipo confirma nuestra apuesta por fortalecer nuestro modelo de negocio y adaptarnos a los cambios del mercado. Su visión estratégica y profundo conocimiento del sector augura un crecimiento de éxito para nuestra empresa", defiende el director general de Envapro, Antonio Otero. La incorporación de Carlos Ortiz se suma a otros fichajes de Envapro, que durante septiembre y octubre reforzará su equipo Comercial para potenciar su capacidad competitiva.

Acerca de Envapro
Envapro está especializada en packaging para hostelería, restauración y catering. Como referente en el sector, ofrece envases innovadores para ‘take away’ y ‘delivery’  apoyando el crecimiento de sus clientes con soluciones personalizadas. Fundada en 2006, la compañía ha sido pionera apostando desde sus inicios por envases respetuosos con el medio ambiente, fabricados a partir de materiales sostenibles como el cartón kraft o la caña de azúcar.

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MOBOTIX nombra a David Brown Vicepresidente para EMEA

 

ROIPRESS / ALEMANIA / NOMBRAMIENTOS - La Junta Directiva de MOBOTIX ha nombrado a David Brown vicepresidente para EMEA de MOBOTIX. En su nuevo cargo, Brown será responsable de la dirección estratégica y operativa de las actividades de ventas de MOBOTIX en Europa (excluida la región DACH), Oriente Medio y África.

David Brown ha sido un valioso miembro del equipo directivo de MOBOTIX durante casi 12 años. Comenzó su carrera en MOBOTIX en 2013 como Inside Sales Manager para el Reino Unido e Irlanda antes de ocupar varios puestos directivos progresivos. Antes de unirse a MOBOTIX, David Brown ocupó numerosos puestos de liderazgo estratégico y operativo dentro de la OTAN y la Real Fuerza Aérea.

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En su último cargo como vicepresidente de Operaciones de Ventas Globales y Gestión de Fusiones y Adquisiciones, David desempeñó un papel decisivo en la adquisición de la filial de MOBOTIX Vaxtor, líder con sede en España en el desarrollo de aplicaciones basadas en IA en todo el mundo. 

«Con su amplia experiencia, su competente compromiso y su personalidad integradora, David está predestinado a seguir expandiendo estratégicamente y a liderar con éxito MOBOTIX en la región EMEA», afirma Thomas Lausten, CEO de MOBOTIX.

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La factura electrónica: un desafío inminente para todos los negocios

/COMUNICAE/

DEH Online y Esker se alían para ofrecer a los pequeños empresarios una solución tecnológica para la obligada transición a la nueva ley de factura electrónica

DEH Online, la empresa líder en transformación digital de asesorías y administraciones de fincas, y la multinacional Esker, líder mundial en digitalización de procesos de gestión, se alían para desarrollar una plataforma para procesar de forma ágil y fiable el envío y recepción de facturas y la transición a la factura electrónica: FactuBox. El acuerdo entre DEH Online y Esker supone una oportunidad única y singular para el pequeño empresario español: permitirle profesionalizar la facturación electrónica, con la mejor tecnología que existe a escala global y de la mano de la empresa española que mejor ha sabido acercar la digitalización a la pyme.

A partir del año que viene, todas las empresas españolas, es decir, más de 3 millones, estarán obligadas a cumplir con la Ley Crea y Crece, cuyo objetivo es impulsar el crecimiento empresarial adoptando medidas para mejorar la regulación y la eliminación de obstáculos en el desarrollo de actividades económicas.

Una de sus principales reformas estructurales es que la factura electrónica sea obligatoria en todas las operaciones entre empresas y autónomos, para favorecer la transformación digital y luchar contra la morosidad y el fraude fiscal. Si un proveedor no emite una factura electrónica cuando sea obligatorio, se podría enfrentar a sanciones legales y administrativas, como multas, penalidades, o incluso la suspensión de sus actividades comerciales.

¿Cómo funciona FactuBox?

El propósito de esta solución es acompañar a las pymes en el proceso de digitalización de la gestión de facturas electrónicas, adelantarse al momento de entrada en vigor de la Ley Crea y Crece y evitar problemas graves para el pequeño empresario si no actúa con anticipación.

A través de una plataforma muy fácil de manejar, que se conecta de manera automática con el ERP del cliente (módulo de facturación), pymes y autónomos podrán digitalizar sus facturas emitidas y gestionar las recibidas, automatizando todo el proceso con una tecnología pionera que gestiona todos los procesos en la nube con la ayuda de la IA, eliminando tareas repetitivas, liberando a empresas de horas de trabajo y garantizando el cumplimiento normativo.

Con la ayuda de un panel de control personalizable, todos los usuarios podrán tener un contador de las facturas enviadas, recibir avisos de las que no se hayan emitido y segmentar por tipo de factura, entre otros beneficios. DEH Online y su equipo de soporte se ponen a disposición del usuario para acompañarlos en tiempo y forma a la entrada en vigor de esta nueva medida.

Una solución especialmente diseñada para asesorías, gestorías y administraciones de fincas

Con la Ley Crea y Crece, digitalizar la facturación es una necesidad ineludible, algo que afecta directamente a las asesorías, gestorías, despachos profesionales y administraciones de fincas que manejan facturas de sus clientes. 

Con FactuBox podrán gestionar tanto las facturas emitidas como las recibidas de una forma mucho más eficiente mediante la integración de la solución con la mayoría de ERPs del mercado. La emisión de facturas podrá hacerse directamente en el panel de usuario o transmitiendo los datos del ERP a la solución. Una vez en la plataforma, las facturas pueden personalizarse desde su propio panel (se podrá incluir el logo, una plantilla prediseñada, etc.) para posteriormente ser enviadas y poder hacer seguimiento, teniendo la opción de revisar su estado (enviada, pendiente, aprobada, etc.).

La gestión de las facturas recibidas, por otro lado, es una de las tareas más complejas para estos profesionales, que reciben un gran número de ellas todos los meses. Con FactuBox, la digitalización de las facturas recibidas no solamente facilita la gestión ordenada de documentos y su validación, sino que también automatiza la entrada de datos en los programas de contabilidad, con el ahorro de tiempo y eliminación de errores que ello supone.

También podrán disponer de todos los mensajes que se crucen con sus clientes, porque se quedan guardados para que exista una trazabilidad y un histórico de estas conversaciones vinculadas a las facturas.

Una solución tecnológica con el aval de Esker, líder global en soluciones para facturación

Esker, nuevo partner de DEH Online, fue nombrado líder en el Cuadrante Mágico de Gartner 2024 para soluciones de Invoice-to-Cash por segundo año consecutivo. Este informe es una referencia mundial, que evalúa a las empresas TIC más relevantes a nivel internacional en función de su visión y su ejecución en el mercado específico en el que trabajan.

Manuel Galán, director general de DEH Online, comenta: "Nuestro propósito es avanzar en la digitalización del tejido pyme en España, proporcionando respuestas de valor a los desafíos de las pymes y autónomos en la gestión de sus negocios. Esta alianza estratégica con Esker nos permite incorporar en nuestras soluciones la tecnología del número uno global en el ámbito de la factura electrónica y ofrecer el máximo nivel de excelencia en un momento normativo clave para empresas de cualquier tipo y tamaño".

Fuente Comunicae

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GTDC Summit EMEA destaca los argumentos empresariales a favor de la IA, la sostenibilidad y los mercados

/COMUNICAE/

Global Technology Distibution Council organizó la 14ª conferencia anual GTDC Summit EMEA

Numerosos altos ejecutivos se reunieron esta semana para debatir las últimas tendencias, avances y cuestiones empresariales críticas del sector de las TIC en la 14ª conferencia anual GTDC Summit EMEA, organizada por el Global Technology Distribution Council. En la edición de este año se trataron diversos temas de vital importancia para los vendedores y distribuidores de tecnología, con ponentes de gran calado y respetados líderes de opinión que dirigieron las conversaciones.

La IA y el rápido ritmo de la innovación fueron un tema central de debate. Los distribuidores mundiales siguen invirtiendo mucho en herramientas, programas y servicios para garantizar el éxito de sus socios proveedores y TIC, así como de las empresas y los consumidores a los que prestan apoyo. "La innovación significa poco sin los sistemas y mecanismos de apoyo necesarios para aumentar las ventas y la adopción en todo el ecosistema del canal", afirmó Frank Vitagliano, Director General de GTDC. "Los distribuidores siempre han desempeñado ese papel, y siguen aumentando sus competencias, herramientas y programas para impulsar estas nuevas tecnologías. Desde las aplicaciones más avanzadas habilitadas para IA y las ofertas de ciberseguridad hasta las últimas soluciones empresariales basadas en la nube, potencian y comprometen a las comunidades de proveedores y socios en estos esfuerzos".

En su discurso de apertura, Vitagliano también hizo hincapié en los servicios básicos que prestan los distribuidores, que seguirán siendo cruciales en el futuro y no pueden reproducirse fácilmente, como la logística, la facturación y el crédito. "Igual de críticas para el éxito del canal son las inversiones en mercados y plataformas en la nube que impulsan las oportunidades de participación para los proveedores de soluciones y sus socios vendedores. La transformación de los modelos de negocio y las carteras es una razón importante por la que el valor de los distribuidores está aumentando y se espera que gane impulso en los próximos años, con el canal confiando aún más en sus recursos colectivos y su ingenio".

También destacó varios de los recursos más recientes del consejo, incluido el informe Beyond the Marketplace Report  sobre las tendencias en la contratación y el compromiso digitales. La recién publicada Guía del proveedor de datos de mercado ofrece una visión del ecosistema de datos y detalla los diversos servicios disponibles para la comunidad de proveedores. Ambos recursos pueden descargarse gratuitamente del GTDC Knowledge Hub.

Otros momentos destacados de la Cumbre EMEA
La evolución de la industria de las TIC también fue un tema predominante en la edición de este año. Los ponentes y panelistas hicieron hincapié en el estado actual y futuro de la distribución y el ecosistema del canal y trataron temas que podrían cambiar significativamente la forma en que las empresas adquieren, utilizan y renuevan las tecnologías. Entre estas sesiones cabe destacar:

Proyecto de sostenibilidad en marcha. Los líderes mundiales de ESG de la comunidad de vendedores y distribuidores se reunieron en un debate previo al evento en torno a las últimas iniciativas y mejores prácticas relacionadas con la sostenibilidad. En esa sesión, los asistentes conocieron el nuevo proyecto de sostenibilidad del GTDC, que incluye el desarrollo de una base de datos mundial con información sobre el ciclo de vida de diversos sistemas informáticos. Desde la producción, el embalaje y el envío hasta el final de la vida útil y las actividades de reciclado, la medición y el seguimiento del uso de energía y materiales y otros factores ayudarán a socios y consumidores a evaluar opciones y a abordar una lista cada vez mayor de requisitos de cumplimiento de la normativa mundial. Permanezca atento para conocer más detalles de Dominique Deklerck, recién nombrado jefe de proyecto de GTDC.

El Director General de GTDC también moderó una mesa redonda en la que participaron varios directivos de distribución de renombre, entre ellos David Grant, Director General de Westcon International; Phillipe Jarre, Presidente de Mindware Group; Miriam Murphy, Presidenta de TD Synnex en Europa; y Klaus Schlichtherle, Director General de Infinigate.

Philip Carter, de IDC, compartió sus ideas sobre la aparición de la IA Generativa y su impacto actual y potencial en las comunidades de TI y empresarial en general. Se prevé que estas tecnologías sean un catalizador de la innovación mundial y proporcionen inversiones sostenidas que impulsen las ventas en el sector de las TIC en los próximos años.

Emily Mansfield, de Economist Intelligence Unit (EIU), señaló varias señales positivas para el entorno financiero mundial, entre ellas la esperada suavización de la inflación y de las políticas monetarias en EMEA. Entre los posibles obstáculos a estas perspectivas optimistas cabe citar la inquietud relacionada con las próximas elecciones y los conflictos en curso.

El próximo evento mundial del consejo será GTDC Summit North America, previsto para los días 19 y 20 de febrero de 2025 en el Mission Pacific & Seabird Resort de Oceanside, California. Pronto se darán a conocer más detalles. GTDC compartirá más detalles sobre los eventos del próximo año próximamente.    

Sobre GTDC  
El Global Technology Distribution Council es el consorcio del sector que representa a los principales distribuidores de tecnología del mundo. Los miembros del GTDC mueven unos 160.000 millones de dólares anuales en ventas mundiales de productos, servicios y soluciones a través de diversos canales comerciales. Las conferencias del GTDC apoyan el desarrollo y la expansión de asociaciones estratégicas en la cadena de suministro que responden continuamente a las cambiantes necesidades del mercado de vendedores, clientes finales y distribuidores. Entre los miembros del GTDC figuran AB S.A., Arrow Electronics, CMS Distribution, Computer Gross Italia, D&H Distributing, ELKO, Esprinet, Exclusive Networks, Exertis, Infinigate, Ingram Micro, Intcomex, Logicom, Mindware, Siewert & Kau, SiS Technologies, Tarsus, TD SYNNEX, TIM AG y Westcon-Comstor.

Fuente Comunicae

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Joaquín Pérez Viota, nuevo presidente de Aeversu

• Sustituye en el cargo a Rafael Guinea, tras diez años al frente de la organización

Joaquín Pérez Viota  

ROIPRESS / ESPAÑA / NOMBRAMIENTOS - La Asociación de Empresas de Valorización Energética de Residuos Urbanos (Aeversu), ha nombrado a Joaquín Pérez Viota, director general de Tircantabria -centro de tratamiento integral de residuos de Meruelo, en Cantabria- nuevo presidente de esta organización, en sustitución de Rafael Guinea, que ha estado al frente de la entidad desde el año 2014. De esta manera, Aeversu pone de manifiesto su vocación por la renovación y participación de distintos miembros en puestos de responsabilidad. 

Joaquín Pérez Viota es ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, y ha desarrollado su carrera profesional en el ámbito de la gestión de los residuos, habiendo participado en el diseño, construcción y explotación de la planta de Meruelo, donde asumió su dirección general a partir del año 2014. Previamente, fue director general de la planta de tratamiento integral de residuos de Marsella, en Francia, cargo que ocupó durante dos años. 

El hasta hoy presidente Rafael Guinea se despide de su cargo agradecido por el apoyo y colaboración de los miembros de la asociación, y de los diálogos constructivos con las distintas administraciones para mejorar la gestión de los residuos en España. Por su parte, Joaquín Pérez Viota coge el testigo con el compromiso de dar continuidad a la visión estratégica de Aeversu y llevar a cabo un intenso trabajo para seguir colocando al sector de la valorización energética en el lugar que le corresponde conforme a la jerarquía europea de gestión de residuos. 

La Asociación de Empresas de Valorización Energética de Residuos Urbanos reúne a 12 plantas, 11 de las cuales están repartidas por diferentes zonas geográficas de España y, una, en Andorra. Todas ellas trabajan incansablemente las 24 horas del día y los 365 días del año para mejorar la gestión de residuos urbanos y mitigar los Gases Efecto Invernadero (GEI).

Las instalaciones de valorización energética que forman parte de Aeversu tratan, de media, unas 2.500.00 toneladas de residuos no reciclables al año, evitando así la emisión a la atmósfera de 548 Kg CO2 e por tonelada de residuo urbano que se habría producido en el caso de que esos residuos hubieran acabado en vertederos.

La conversión en energía de los residuos no reciclables gracias a la valorización energética implica una importante contribución energética, pues es una energía estable, gestionable y mayoritariamente renovable. 

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Hanok Agency levanta cuatrocientos mil euros de capital

/COMUNICAE/

Con menos de dos años de vida y con más de 25 clientes en cartera, Hanok Agency ha conseguido levantar cuatrocientos mil euros de capital, consolidando así el modelo de negocio y la compañía en el sector inmobiliario español

Esta ampliación de capital impacta directamente en la contratación de nuevos perfiles que supondrá una ampliación del equipo este 2024 y ayudará al desarrollo de productos tecnológicos propios destinados a la captación y marketing inmobiliario basados en el dato.

En palabras de Nerea Loroño, CEO y fundadora: "Este capital supone, por un lado, una confirmación de que nuestra apuesta por una agencia que hablara el mismo idioma y especializada en el sector del real estate era necesaria en la industria, y, por otro lado, nos permite crecer no solo en equipo especializado, uno de nuestros grandes activos, sino en otros factores diferenciales como la creación de nuevas líneas de negocio explotando el dato y con tecnologías como la Inteligencia Artificial".

Como parte de la nueva estrategia de negocio, se ha nombrado como Director de Operaciones a Asier Balza, reconocido directivo con más de 15 años de trayectoria en marketing digital en los que ha liderado equipos en algunas de las agencias de publicidad más importantes como son Havas Media Group o Grupo Publicis, destacando su paso por Havas International Hub en Miami como Head of Performance. Balza se une a la dirección y equipo fundador de la compañía formada por Nerea Loroño, CEO y Maria Morgado, directora de comunicaciones.

"El fichaje de Asier nos permite consolidar el liderazgo iniciado hace un año y asegurarnos a uno de los mejores estrategas digitales de España para desarrollar las soluciones tecnológicas propias que nos permitirán ofrecer a nuestros clientes del Real Estate alternativas de captación más cualificadas y eficientes a las existentes en la actualidad", destaca Loroño.

Loroño, que ha liderado el proyecto desde los inicios, tiene claro que: "Hanok se encuentra en una posición sólida para acelerar su crecimiento, consolidar la cartera de productos y servicios, y continuar brindando soluciones de alta calidad. Asimismo, puntualiza: la idiosincrasia del sector inmobiliario español nos obliga no solo a conocer los actores y sus procesos, sino también estar completamente actualizados a nivel político, social y legal, para llegar a esa profundidad necesaria que nuestros clientes buscan, valoran y merecen".

Hanok, que presta servicios de captación y marketing integral a empresas del sector logístico, agencias inmobiliarias, socimis, senior living, proptech y bancos entre otras, tiene como objetivo finalizar el ejercicio 2024 con un ebitda positivo duplicando su facturación con respecto al ejercicio anterior.

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Sobre HANOK
Agencia de marketing integral fundada en 2022 y especializada en la industria inmobiliaria y la data. Sus activos diferenciales residen en una red de captación propia y el uso de datos inmobiliarios en tiempo real para el diseño y ejecución de sus estrategias de marketing y comunicación para cualquier actor y segmento del real estate.

Web de HANOK

Fuente Comunicae

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True Global Ventures nombra a Beatrice Lion Directora General

• La firma global de capital riesgo de capital tecnológico True Global Ventures ha nombrado a Beatrice Lion nueva consejera delegada de su gestora de fondos en Singapur. 

Beatrice aporta al cargo siete años de experiencia. Incorporada al Innovator Founders Capital (IFC) 1,2,3 (anteriormente conocido como True Global Ventures 1,2,3) a los 21 años en 2017, su dedicación como socia general la llevó a ocupar puestos en el consejo de administración de 4 de las empresas en cartera de True Global Ventures. Su enfoque en el desarrollo de negocios también la llevó a logros significativos, incluyendo cuatro salidas exitosas en la cartera de IFC.

Logros de Beatrice

Bajo el liderazgo de Beatrice en 2018, True Global Ventures obtuvo la licencia de Gestor de Fondos de Capital Riesgo (VCFM), un paso significativo para iniciar su primer fondo regulado con Socios Limitados (LP) externos. Este período implicó esfuerzos educativos e inversiones en capital de Blockchain y AI.

Los esfuerzos de Beatrice también llevaron al cierre de $ 113M para el Fondo Base TGV 4 Plus en 2021 y un primer cierre de $ 146M para un Fondo de Oportunidad en junio de 2022, mostrando una aceleración en la efectividad de la recaudación de fondos.

A lo largo de sus siete años en True Global Ventures, Beatrice ha desempeñado un papel crucial en varios aspectos de la gestión de fondos de capital riesgo, incluidas las estrategias de salida, la recaudación de fondos, la búsqueda de acuerdos y el valor añadido, especialmente en los primeros 18 meses de inversión.

"Estoy encantada de asumir el cargo de Directora General del gestor de fondos True Global Ventures. Este viaje, de ser un tecnófilo entusiasmado con las nuevas tecnologías a liderar un Venture Capital con visión de futuro, ha sido increíble. Estoy agradecido por la confianza, los aprendizajes y las oportunidades de tener un impacto significativo junto a un equipo dedicado. Brindo por un futuro lleno de innovación, crecimiento y éxito", declaró Beatrice.

True Global Ventures también anuncia nuevos directores ejecutivos

La empresa también da la bienvenida a Frank Desvignes y Kelly Choo como Directores Ejecutivos, reforzando así el equipo de liderazgo. Asimismo, Dušan Stojanović ha traspasado su función ejecutiva en IFC 1,2,3 a Julian Marland. Dušan ha dimitido de todos los comités de inversión en IFC para dedicar más tiempo a True Global Ventures 4 Plus (TGV 4) y True Global Ventures Opportunity Fund (TGV 5) como Director Ejecutivo.

Junto con sus socios, Beatrice aspira a llevar a True Global Ventures a nuevas cotas, con la visión de un emocionante y transformador 2024 y más allá.

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Daniel Redondo asume la presidencia de MGC Mutua

 

Daniel Redondo, Presidente de MGC Mutua 

ROIPRESS / ESPAÑA / NOMBRAMIENTOS - Daniel Redondo ha sido nombrado presidente de MGC Mutua, cargo en el que sucede al Dr. Bartomeu Vicens que ha sido presidente durante la última década y que seguirá vinculado a la entidad como Presidente Honorífico.

Daniel Redondo se incorporó a MGC Mutua en 1991, desempeñando sus funciones como subdirector general y posteriormente como director general adjunto. Seguidamente ha sido director general durante 10 años y ha ocupado la vicepresidencia del Consejo de Administración durante el último año, distinguiéndose por su liderazgo y capacidad de trabajo. Desde su nuevo cargo, Daniel Redondo aportará su experiencia y su visión estratégica para perseverar en el crecimiento sostenible y la eficaz digitalización y procesos de IA impulsados por la dirección general, así como en la expansión que está llevando a cabo la compañía en el territorio nacional.

El nuevo presidente de MGC Mutua es abogado, con contrastada solvencia en el ámbito mercantil y asegurador, Máster en Compliance por el ICAB (I.lustre Col.legi de l’Advocacia de Barcelona), miembro de la AEDAF (Asociación Española de Asesores Fiscales) y MBA por ESADE.

Por su parte, Lluís Morillas, también miembro del Consejo, ha sido designado vicepresidente de la entidad. Morillas, reconocido empresario y creativo, fundador de una de las consultoras de branding de mayor prestigio y reconocimiento mundial, aportará sus conocimientos en la gestión y la buena imagen de marca de la aseguradora, así como otras funciones implícitas en la calidad del servicio y la experiencia de mutualista.

Presidente y vicepresidente continuarán promoviendo los principios que transmite MGC Mutua, así como su plena disposición para adaptarse a las necesidades de cada asegurado. La visión de ambos es actualizar y modernizar el mutualismo, basándose en sus valores y su autenticidad. Ha llegado la época en la que el mutualista se sentirá más orgulloso de serlo. 

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El CEO de Centurion Law Group, NJ Ayuk, dejará su cargo y será sustituido por Zion Adeoye

/COMUNICAE/

El nuevo CEO de la compañía también será el Socio Director de la firma de abogados

Después de más de una década dirigiendo una de las firmas de abogados más influyentes de África, cubriendo todos los aspectos del sector del petróleo y el gas natural, NJ Ayuk ha anunciado que no asumirá otro compromiso a largo plazo con Centurion Law Group y renunciará.

"Estoy orgulloso de mi trabajo como CEO de Centurion: hemos podido construir una relación histórica con gobiernos africanos, empresarios de petróleo y gas y compañías energéticas internacionales que trabajan en África. Hemos contratado, capacitado y desarrollado a más abogados africanos que cualquier otra firma de abogados en África. Nos convertimos en el primer bufete de abogados africano que cotiza en la Bolsa de Valores de Alemania y hemos encabezado un modelo de negocio de servicios legales audaz y on-demand en África", afirmó el Sr. Ayuk.

"He peleado la buena batalla, he corrido la carrera y he mantenido la fe. Creo que es hora de pasar la antorcha a la próxima generación que pueda llevar la empresa al siguiente nivel, y tengo plena confianza en que Zion Adeoye y su equipo podrán lograrlo. También me otorga el tiempo que tanto necesito para concentrarme en mi familia, el trabajo de la Cámara Africana de Energía y otras iniciativas y causas empresariales en las que creo", concluyó.

El Sr. Ayuk ha sido nombrado uno de los mejores abogados de energía del mundo por Who's Who Legal, uno de los 10 africanos más influyentes por Forbes y una de las 100 principales personalidades que están transformando África por la revista francesa Financial Afrik.

Zion Adeoye será nombrado CEO de Centurion Law Group, después de desempeñarse como Director General bajo la dirección del Sr. Ayuk durante muchos años. El Sr. Adeoye tiene un LLB de la Universidad de Ibadan en Nigeria, un LLM de la Universidad de Columbia en la ciudad de Nueva York y un MBA de la Universidad de Dundee, Escocia.

"El trabajo del Sr. Ayuk en la construcción de una de las mejores firmas de abogados de África, así como su capacidad para atender a los clientes, resolver disputas y cerrar transacciones complejas, no pueden pasar desapercibidos. Todos los empleados y clientes de esta firma no pueden agradecer lo suficiente al Sr. Ayuk por su liderazgo y dedicación", afirmó.

"Trabajando con el Sr. Ayuk, nuestro equipo ha logrado lo que pocos nos dieron la oportunidad: importantes victorias legales y de políticas públicas en toda África, acuerdo tras acuerdo para emprendedores, ganar casos legales difíciles en jurisdicciones complejas y al mismo tiempo hacer cumplir el estado de derecho, abrir nuevos mercados e inculcar en los africanos la creencia de que los abogados africanos pueden hacer grandes cosas", concluyó el Sr. Adeoye.

Durante su estancia en Centurion, el Sr. Adeoye demostró una búsqueda incesante de la excelencia y realizó contribuciones destacadas al crecimiento de la empresa. Como abogado experimentado con amplia experiencia en derecho energético, ha desempeñado un papel fundamental para asegurar resultados favorables para clientes en todo el continente.

El Sr. Adeoye es miembro del Colegio de Abogados de Nigeria y de la Asociación de Negociadores Independientes del Petróleo. Antes de unirse a Centurion en 2017, ocupó varios cargos en Nigerian Petroleum Development Company Limited, KPMG Nigeria, Terra Cotta Legal, Olaniwun Ajayi LP, Templars Law y Transnational Energy Group, y ha desempeñado un papel decisivo en la reforma de legislación sobre petróleo y gas en varios mercados africanos.

Además, el Sr. Adeoye recibió el ESQ 40 under 40 Lawyer Award en los premios Nigerian Rising Stars Awards por dar forma al futuro de la profesión jurídica en el país.

Acerca del Centurion Law Group:
Centurion (www.CenturionLG.com) es un grupo panafricano líder en asesoramiento jurídico y energético con amplia experiencia en el sector del petróleo y el gas. El grupo proporciona representación legal subcontratada y cubre un conjunto completo de áreas de práctica para sus clientes, incluido arbitraje y litigios comerciales, derecho corporativo, asesoría fiscal y anticorrupción y negociación de contratos. Centurion se especializa en ayudar a clientes que están iniciando o haciendo crecer un negocio en África con oficinas y afiliados en Ghana, Camerún, Canadá, Alemania, Congo, Guinea Ecuatorial, Sudáfrica, Sudán del Sur, Nigeria, Gabón, Angola y Senegal.

Distribuido por APO Group en nombre de African Energy Chamber.

Descargar imagen: https://apo-opa.co/3RFQK3P

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Walliance adquiere Lymo, la primera plataforma de "crowdfunding" inmobiliario francés

/COMUNICAE/

Tras su lanzamiento en España, Walliance pretende impulsar la democratización de la inversión inmobiliaria en Europa a través de la tecnología

Walliance, la plataforma de "crowdfunding" inmobiliario líder en Italia, anuncia oficialmente la adquisición de Lymo Finance, la primera plataforma de "crowdfunding" inmobiliario fundada en Francia en 2013, que cuenta con una recaudación de 50 millones de euros en inversión.

Lymo cuenta con una fuerte presencia en el mercado francés y una trayectoria de éxito de más de una década. Por ello, tras el lanzamiento de Walliance en España, que tuvo lugar este año, esta adquisición es un movimiento estratégico de la compañía que les permitirá consolidar su posición de liderazgo en el sector del "crowdfunding" inmobiliario en Europa y acceder, más rápidamente, tanto al altamente competitivo y complejo mercado francés como al consolidado mercado europeo.

Más de 160 millones de euros transaccionados
Con la incorporación de Lymo Finance a Walliance, el grupo consolida más de 160 millones de euros transaccionados, alrededor de 98.000 usuarios registrados y más de 8.000 inversores que realizaron en total más de 41.500 operaciones de inversión.

Además, Walliance ha obtenido recientemente la Licencia Europea con la que los inversores españoles podrán invertir en proyectos de la plataforma en España, Italia y Francia; además de la licencia en Italia como Sociedad de Valores, otro paso importante en la ambición de crecimiento a escala europea que tiene la empresa.

"Estamos encantados de dar la bienvenida al grupo a Lymo Finance, una empresa que comparte la visión de democratizar la inversión inmobiliaria a través de la tecnología", comentó el consejero delegado de Walliance, Giacomo Bertoldi.

"Lymo ha sido pionera en el mercado francés y aportará al grupo, tras la incorporación, una profunda evolución del negocio en el mercado local. Igualmente relevante, considerando que Lymo siempre ha operado en el segmento del lending crowdfunding, será posible transferir una considerable riqueza de conocimientos relacionados con este producto de inversión y financiación. Esta transacción permite ampliar aún más las oportunidades de inversión y ampliar la gama de proyectos inmobiliarios en Europa, proporcionando a los inversores un espectro más amplio de oportunidades", añadió Bertoldi.

Por otro lado, el co-fundador de Lymo, Jean-Bapstiste Vayleaux, ha sido nombrado Head of Development para el mercado francés del grupo. 

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Allianz Partners nombra a su nueva CEO para la línea de negocio de Viaje

/COMUNICAE/

Anna Kofoed será, a partir del próximo 15 de noviembre, la nueva directora ejecutiva de Viaje y miembro de la Junta Directiva de Allianz Partners. Con 25 años de experiencia en la industria tecnológica de viaje, Anna aportará su amplia experiencia y perspectivas al negocio, sobre todo en las áreas de servicios digitales e innovación

Allianz Partners, líder mundial de seguros y servicios de asistencia, ha anunciado el nombramiento de Anna Kofoed como nueva CEO de Viaje y miembro de la Junta Directiva del Grupo Allianz Partners. 

Anna se une a Allianz Partners después de haber trabajado en Amadeus, una compañía tecnológica de viaje líder, que proporciona servicios B2B y B2B2C. En su última etapa, ha sido la vicepresidenta ejecutiva para EMEA Travel Sellers, desempeñando un papel esencial dando forma a la industria de viajes en el ecosistema digital. 

Previamente, Anna ha trabajado en numerosos puestos de responsabilidad globales en Amadeus, desde el departamento de Marketing y Ventas hasta el de Estrategia y Planificación de Negocio. Tiene un MBA concedido por Copenhagen Business School en su Dinamarca natal y acaba de obtener el certificado de Harvard’s Advanced Management Program.  

Anna Kofoed sucede a Damien Ladous en su cargo. Damien ha liderado la línea de negocio de Viaje desde 2021 y a principios de 2023, fue nombrado CFO del Grupo, rol que seguirá desempeñando, además de seguir formando parte de la Junta Directiva del Grupo Allianz Partners.  

Tomas Kunzmann, CEO de Allianz Partners, destaca: "Anna tiene una extensa experiencia en la industria de viaje que, combinada con su conocimiento tecnológico, será fundamental para ayudar a Allianz Partners a lograr sus objetivos de crecimiento y desarrollar nuestro ecosistema digital de Viaje".  

Anna Kofoed, CEO de Viaje para Allianz Partners dice: "Estoy emocionada de poder afrontar este reto dentro de una organización que se sitúa en primera línea de la innovación en la industria de Viaje. Las plataformas digitales jugarán un papel increíblemente importante en el sector durante los próximos años y Allianz Partners está muy bien posicionada para liderar el proceso".

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EiDF aprueba en Junta Ordinaria de Accionistas diversos acuerdos para continuar la actividad de la compañía

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La Junta de Accionistas aprueba las cuentas anuales individuales y consolidadas de 2022 y la gestión del órgano de administración. El Consejo de Administración de la compañía se ha ampliado a 11 miembros, con el nombramiento de 4 nuevos consejeros y se ha aprobado el cambio de domicilio social a Madrid

EiDF, compañía especializada en instalaciones de energía solar fotovoltaica, ha aprobado, en Junta de ordinaria de accionistas, diversos acuerdos que facultan al Consejo de Administración para seguir trabajando en la línea estratégica de la compañía.

La Junta comenzó con la aprobación de las cuentas anuales, tanto individuales como consolidadas, publicados el pasado agosto, así como la aplicación de resultados del ejercicio cerrado a fecha 31 de diciembre 2022 y la gestión del Órgano de administración realizada durante dicho ejercicio.

Otro de los puntos del orden del día ha sido el acuerdo de la ampliación del número de miembros del Consejo de Administración. El Consejo actual se amplía de nueve a once miembros con el nombramiento de cuatro nuevos consejeros: Laura Bravo Ramasco, Guillermo Poch Sala, Laura Zendrera Roig y Tiago Moreira da Silva Trinidade Salgado. Los nuevos consejeros de EiDF Solar tienen en común una amplia experiencia profesional desarrollada en compañías de prestigio, y aportarán todo su conocimiento y valor añadido a la Compañía en su nueva etapa de crecimiento.

Así mismo, se ha aprobado el anunciado traslado del domicilio social de la compañía a Madrid, donde ya tiene oficinas, para estar más cerca de los mercados financieros y la actividad económica donde desarrolla parte de su actividad. Hasta ahora estaba en la sede de Barro (Pontevedra), que seguirá con su operativa habitual.

Tras la implementación en la Compañía y su Grupo de un Modelo de Prevención de Delitos de Grupo EIDF compuesto por su Código Ético y por sus normas de desarrollo, se ha nombrado como nuevo Compliance Officer a José María Covelo Fernández del departamento jurídico de EiDF Solar, que dirigirá el Comité de Cumplimiento Normativo formado por él mismo junto al director comercial, David Pintos, y apoyados por los distintos responsables de área de la compañía. El objetivo es garantizar de manera continuada que las decisiones y actuaciones empresariales se tomen siempre conforme a las disposiciones legales vigentes y a los valores y principios corporativos que define el desarrollo de su actividad.

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Pressto abre tres nuevas tintorerías en Zaragoza

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Están ubicadas en El Corte Inglés de Sagasta, en El Corte Inglés de Puerto Venecia y en Hipercor Gran Casa, lo que refuerza su unión con el líder de la distribución en España, donde cuenta ya con 45 tintorerías en España y Portugal

Tintorerías Pressto, marca referente en España en servicios profesionales de tintorería y lavandería, ha abierto tres nuevos establecimientos en Zaragoza. Las tiendas, ubicadas en El Corte Inglés de Sagasta, en El Corte Inglés de Puerto Venecia y en Hipercor Gran Casa, suponen un significativo paso adelante en la expansión de la marca en el territorio español.

Los nuevos locales ofrecerán la amplia gama de servicios por los que Pressto es reconocido internacionalmente, incluyendo tintorería, lavandería, limpieza de vestidos de celebración, alfombras, servicio de planchado y arreglo de prendas. Los clientes pueden esperar el alto nivel de calidad y atención al detalle que han llegado a asociar con la marca Pressto. Pero además se incorporarán igualmente servicios tan novedosos como la limpieza de calzado y bolsos, o la limpieza de cascos de moto o limpieza de artículos de bebé. Como importante añadido, estos nuevos locales contarán con todas las ofertas y productos promocionales vigentes en todas las tiendas, lo que le supondrá al cliente un ahorro importante a la  hora de llevar sus prendas más habituales a Pressto.

"Estamos emocionados de abrir estas tres nuevas tintorerías en Zaragoza y continuar con el compromiso de proporcionar servicios de lavandería y tintorería de alta calidad a los clientes", comenta Silvia Díaz, Directora General de Grupo. "Nuestra meta es ofrecer una experiencia excepcional de cuidado de prendas a los residentes de Zaragoza, y estamos confiados en que nuestras nuevas ubicaciones satisfarán y superarán las expectativas".

Pressto es conocido por su enfoque innovador en la industria de la tintorería y la lavandería. Con casi tres décadas de experiencia, Pressto ha revolucionado el cuidado de las prendas al combinar las técnicas tradicionales con la última tecnología, garantizando así la mayor calidad en cada servicio.

Con la apertura de estas tres nuevas ubicaciones, Tintorerías Pressto continúa su expansión y su objetivo de estar cada vez más cerca de sus clientes, ofreciendo soluciones rápidas, eficaces y de calidad. La apertura de las dos nuevas tiendas en Zaragoza supone un hito importante en la historia de la marca y refuerza su posición como líder en el sector de la tintorería y la lavandería.

Pressto, respetuoso con el medio ambiente
En su compromiso continuo con el medio ambiente, Tintorerías Pressto ha implementado importantes medidas sostenibles en sus establecimientos. Con el objetivo de reducir el consumo de plásticos de un solo uso, la empresa ha eliminado por completo su utilización, proporcionando a los clientes para el transporte de prendas sus fundas reutilizables, asegurando su protección y manteniéndolas en óptimas condiciones durante más tiempo.

Además, Pressto utiliza jabones respetuosos con el medio ambiente en todos sus procesos de limpieza, minimizando su impacto en los ecosistemas. La adopción de esta práctica alinea perfectamente con la visión de economía circular de la empresa, otorgando una segunda vida a las prendas y evitando el despilfarro.

La compañía es consciente de que limpiar las prendas es una práctica más sostenible que comprar continuamente ropa nueva. La limpieza profesional en tintorería garantiza la mejor conservación de los tejidos, lo que prolonga la vida útil de las prendas y favorece la economía circular al evitar el despilfarro de recursos.

Con estas acciones, Pressto reafirma su compromiso con la sostenibilidad y su contribución activa a un futuro más verde y responsable. La compañía sigue trabajando para impulsar un servicio de tintorerías respetuoso con el medio ambiente, y espera que estas medidas sean un ejemplo para la industria y la comunidad en general.

Su trabajo y esfuerzo diario ha sido recompensado por los consumidores, que han nombrado a la marca como mejor tintorería de 2023.

Sobre Pressto   
Pressto es una cadena española de franquicias de tintorería/lavandería fundada en 1994. En la actualidad está presente en 20 países de los 5 continentes con más de 300 establecimientos.

Pressto, como cadena de franquicias, explota el uso y la expansión de su marca que goza de alto reconocimiento a nivel internacional. Por eso, todos sus establecimientos, independientemente del país en el que se encuentren, presentan una imagen y siguen unas directrices comunes. Con el objetivo de garantizar la máxima calidad en su servicio, el éxito para todos sus franquiciados y seguir mejorando e innovando día a día, Pressto tiene establecimientos propios en los que, desde hace casi 30 años, pone en práctica su "know-how" o "saber-hacer". Es en estos establecimientos dónde su personal especializado pone en marcha los distintos procesos de tratamiento de las prendas, los últimos avances tecnológicos en tintorería/lavandería y los más novedosos sistemas de limpieza, para poder ofrecer siempre el mejor de los servicios a sus clientes.

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Gauss Fusion nombra a su equipo directivo superior para impulsar la energía de fusión renovable en Europa

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La empresa europea Gauss Fusion nombra CEO a Milena Roveda y promueve a los mejores talentos científicos y de gestión de proyectos a gran escala de la CERN, el ITER y el Departamento de Educación para hacer que la energía de fusión renovable sea tecnológica y comercialmente viable. Con esta medida, da un paso más en su visión de llevar la energía de fusión a la red para la generación de electricidad e hidrógeno verde, con el objetivo de construir la primera central eléctrica de fusión en Europa

Gauss Fusion es una empresa de tecnología verde fundada en 2022 por varias compañías de Alemania, Francia, Italia y España con amplia experiencia en tecnología de fusión, entre ellas IDOM. Recientemente, su Consejo consultivo ha nombrado un equipo de alta dirección, con el compromiso de conseguir que la energía de fusión renovable sea comercialmente viable, eficiente e inagotable. Con ello, se pretende revolucionar el panorama de las renovables, añadiendo la energía de fusión limpia a la futura combinación de otras.

Un equipo integrado por Milena Roveda (CEO), Frédérick Bordry (CTO) y Norbert Holtkamp (científico principal) toma el timón de Gauss Fusion, junto a Frank Laukien, presidente del Consejo consultivo, y Hartmut Zohm, presidente del Consejo asesor estratégico y científico.

Milena Roveda cuenta con más de 30 años de experiencia en grandes compañías, como Bayer y ThyssenKrupp. Ha liderado iniciativas de transformación, lanzamientos de mercado y operaciones financieras en Europa y Norteamérica. Su trayectoria en la industria abarca soluciones de informática y software, con presencia en sectores como la salud, la química y el automovilístico. Además, ha trabajado para empresas de capital privado como Carlyle, EQT e Investcorp; y tiene experiencia en diseño y ejecución de estrategias corporativas, desarrollo de planes de inversión y optimización de procesos de negocio.

Frédérick Bordry atesora una vasta carrera que empezó en el CERN en 1986. Fue responsable del funcionamiento de todo el complejo acelerador, con un enfoque en el famoso Gran Colisionador de Hadrones (LHC). Frédérick ha liderado proyectos de vanguardia que gestionan grandes equipos y abarcan una serie de tecnologías avanzadas y emergentes. Desde 2021 es miembro honorario y asesor del director general de la CERN, así como asesor estratégico y científico de diversas instituciones, industrias y empresas emergentes.

Norbert Holtkamp ha desempeñado un papel fundamental en la construcción de varias instalaciones e infraestructuras científicas. Sus investigaciones abarcan un amplio espectro, desde fuentes de radiación sincrotrón y neutrones, colisionadores de alta energía, otras instalaciones de energía de haz de alta potencia basada en aceleradores, hasta la fusión. Fue director general adjunto y supervisó la construcción del ITER, la instalación de investigación de fusión más grande del mundo situada en Cadarache (Francia) entre 2006 y 2010.

"Milena Roveda es una alta directiva que cree apasionadamente en el futuro de la energía de fusión", indica Frank Laukien, presidente del Consejo consultivo. "Con Frédérick y Norbert, impulsará el desarrollo, la industrialización y la comercialización de energía de fusión limpia y renovable para construir la primera central eléctrica de fusión europea". Por su parte, Luis Rodríguez, presidente de IDOM, compañía cofundadora de Gauss Fusión, está encantado de contar con una CEO de origen latino como Milena Roveda: "Para hacer realidad las tecnologías revolucionarias se requiere la experiencia combinada de los mejores científicos y de mentes líderes en el mundo de los negocios. Hemos logrado combinar ambos y hemos avanzado mucho hacia nuestro objetivo de construir la primera central de fusión comercialmente viable".

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BBVA, Caser Residencial, i-DE Redes Eléctricas Inteligentes, Quirónsalud y VidaCaixa acaparan los Premios DEC

• José Ángel Preciados, CEO de ILUNION Hotels, reconocido como mejor directivo en CX

• IBERIA ha sido premiada como mejor marca en Experiencia de Cliente

• El editor-director de la revista Sector Ejecutivo, Juan Comas, obtiene el galardón a la mejor labor periodística sobre CX

ROIPRESS / EUROPA / GALARDONES - La décima edición de los Premios DEC, celebrados ayer en el Palacete de los Duques de Pastrana, convirtió a BBVA, Caser Residencial, i-DE Redes Eléctricas Inteligentes, Quirónsalud y VidaCaixa en ganadores de las que el jurado estimó como las mejores candidaturas en Experiencia de Cliente y Experiencia de Empleado. Asimismo, el jurado otorgó por unanimidad tres premios especiales: Mejor Directivo del Año, Mejor Marca en CX y Mejor Labor Periodística en CX que recayeron en José Ángel Preciados, CEO de ILUNION Hotels, IBERIA y Juan Comas, Director de Sector Ejecutivo, respectivamente.

La décima edición de los Premios DEC ha estado protagonizada por el claim “A por el sobresaliente”, con el fin de rememorar aquellos años en las aulas donde se vivían infinidad de experiencias. Todo ello coincidiendo con este 2023, declarado el Año Europeo de la Formación. Y es que en DEC han querido recordar la importancia de la formación continua y su apuesta por la misma, a través de sus diferentes programas y certificaciones. 

“Es un honor celebrar hoy la 10ª edición de los Premios DEC 2023, en el que reconocemos y ponemos en valor la importancia de unos galardones que conllevan múltiples beneficios para los ganadores, como son elevar la visibilidad de marca, la oportunidad de networking, servir de motivación para los equipos implicados, mantener presencia en medios nacionales e internacionales de habla hispana, así como el propio reconocimiento de estar entre los mejores en haber sabido aplicar estrategias en Experiencia de Cliente y/o de Empleado”, de esta forma comenzó Mario Taguas, presidente de DEC, una Gala que estuvo llena de sorpresas y que recopiló las declaraciones de anteriores premiados a lo largo de estas diez ediciones. Por su parte, Gerardo Seeliger, presidente de Madrid Open City, nombrado presidente de honor del jurado para esta edición, destacó que “ha sido una gran experiencia haber podido presidir este jurado de expertos y ser partícipe de esta décima edición de los Premios DEC. Realmente, todos los premiados se han merecido un sobresaliente”.

La Mejor Estrategia en Experiencia de Cliente ha recaído en i-DE Redes Eléctricas Inteligentes, la distribuidora del Grupo Iberdrola, por su decidido enfoque en la mejora de la CX en el sector de la distribución de electricidad, al demostrar un valioso compromiso con la satisfacción del cliente y su afán innovador, que se traduce en una reducción del 87% en las reclamaciones por calidad de suministro y un NPS de más de 23 puntos por encima de la media del sector.

En la categoría Mejor Implicación de Empleados en Experiencia de Cliente se premió el proyecto más completo a “nivel cultura”, que recayó en VidaCaixa por la implicación de su dirección general, que ha sido clave en promover activamente una cultura integral Customer Centric, a través de diversas iniciativas que están fomentando la participación y comunicación entre todas las áreas de la empresa. Además, en términos de Customer Satisfaction (CSAT), entre empleados-gestores, han aumentado de 7,5 a 8,5 pasando a ser considerados nivel excelente.

Mejor Customer Journey, fue para Quirónsalud, por lograr ofrecer una experiencia centrada en mejorar la vida del paciente durante todo el proceso que viven con él, alcanzando un NPS del 95%. En su candidatura explicaron cómo han conseguido minimizar listas de espera e incertidumbre en beneficio de los  pacientes.

El galardón al Mejor Proyecto de Innovación en Experiencia de Cliente recayó en BBVA. El jurado consideró la apuesta tecnológica del proyecto, al utilizar la inteligencia artificial para aprender acerca de las preferencias de los clientes y ayudarles en el proceso de toma de decisiones. En la candidatura presentada, BBVA dejó claro su compromiso en simplificar y hacer accesible la información de sus productos y servicios, para una mejor comprensión de las opciones financieras disponibles. 

Mejor Estrategia en Experiencia de Empleado ha premiado a Caser Residencial, por haber conseguido varios logros, como es mejorar la experiencia de sus más de 3.000 clientes centrando su atención en sus 2.500 empleados. Esto queda recogido en la evolución del grado de satisfacción que actualmente es de 9,1. A este importante reconocimiento otorgado por el jurado de los Premios DEC, Caser Residencial reúne en sus estantes el galardón Great Place to Work y el Sello EFQM 600+.

Dentro de los nominados Premios Especiales, aquellos que otorga el jurado por unanimidad, la gala comenzó con el reconocimiento a la Mejor Labor Periodística en CX, obtenido por Juan Comas, editor y director de la revista empresarial Sector Ejecutivo, por haber sabido difundir la evolución de la CX y EX, así como las distintas actividades que desarrolla la Asociación DEC, entrevistando en diferentes números a los presidentes de DEC. Seguidamente, el premio a la Mejor Marca en CX recayó en IBERIA, debido a su evolución estratégica en el sector de la aviación nacional y su reconocimiento como una gran marca a nivel mundial. La aerolínea destaca por haber sabido apostar por una atención totalmente digital durante todo el journey del cliente. 

Y por último, uno de los premios más emotivos es el que reconoce al Mejor Directivo del Año en CX, entregado en esta edición a José Ángel Preciados, CEO de ILUNION Hotels, por ser parte fundamental en el proceso de modernización y transformación de la cadena hotelera. Su modelo es pionero y referente en accesibilidad universal, diversidad e inclusión social y laboral de personas con discapacidad dentro del sector turístico.

Patrocinadores y Jurado

La celebración de la décima edición de los Premios DEC ha sido posible gracias al patrocinio platino de  Sprinklr, los patrocinios oro de Alsa, Cetelem, Qualtrics y Repsol, y la colaboración de  IPMARK, Mahou San Miguel y Radio Intereconomía.

El jurado ha estado formado por Gerardo Seeliger, presidente de Madrid Open City; Mario Taguas, presidente de DEC y subdirector general adjunto de Desarrollo de Negocio y Clientes en Mutua Madrileña; Patricia Jiménez, vicepresidenta de DEC y AVP Cluster Head of Marketing & EMEA Loyalty and Engagement en MetLife; José Serrano, vocal de DEC y CEO de IZO España; Ramón Gurriarán, secretario y tesorero de DEC y director del Área Business Management Education en EOI; Jaime de Haro, editor de IPMARK; Diego Martínez Perán, vicepresidente de Intereconomía; Mercedes de la Rosa, redactora jefe de Capital Humano; Guillermo Arrieta, Customer Marketing and Development Director en Mahou San Miguel; Gixane Basoa, responsable de Formación y Customer Experience en Zara España; César Pérez, Quality Director Southerm Europe&USA en NH Hotel Group; Daniel Jiménez, Global Head of Digital, HR, UX & Enablement en Merck; Beatriz Navarro, Iberia Marketing Director en Renault; y Gabriella Lanzilli, NPS & Customer Advocacy Manager en Cetelem.

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