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jueves, 11 de junio de 2020

IKEA dona 300.000 mascarillas para personas mayores en Catalunya

/COMUNICAE/

La donación coincide con el inicio de la Fase 2 en toda Catalunya y la consecuente apertura de las residencias a visitas externas. La Associació Catalana de Recursos Assistencials (ACRA) y Amics de la Gent Gran han canalizado las donaciones de este material sanitario


Las zonas sanitarias de Catalunya van entrando paulatinamente en la Fase 2 de desconfinamiento. Si bien la mayor parte de la comunidad autónoma hace algunos días que pasó a esta nueva fase, Barcelona y su área metropolitana no lo han hecho hasta esta semana. En este contexto, IKEA ha hecho entrega de 300.000 mascarillas fabricadas por la multinacional sueca a las entidades catalanas Amics de la Gent Gran y la Associació Catalana de Recursos Assistencials (ACRA) para que sean repartidas entre las personas mayores a las que prestan asistencia.

Es precisamente en la Fase 2 cuando vuelven a estar permitidas las visitas de los familiares a las residencias para la tercera edad. Desde que se inició la pandemia, IKEA ha fabricado y donado 1,6 millones de mascarillas repartidas en España, Suecia e India.

Estas donaciones se enmarcan dentro de la contribución social de la compañía sueca en el país. Un ejemplo es la iniciativa de IKEA #HacemosCasa, con la que se ha acompañado la búsqueda de personal sanitario especializado en la atención de personas mayores para trabajar en las residencias españolas que presentaban una mayor necesidad de personal. IKEA ha facilitado a estos profesionales desplazamiento, alojamiento y manutención durante la fase más aguda de la crisis sanitaria.

“Las residencias para la tercera edad han sido uno de los puntales en la lucha contra la COVID-19 -recuerda la presidenta de ACRA, Cinta Pascual-; en este sentido, agradecemos a IKEA la entrega de mascarillas que sin duda serán de gran ayuda en la etapa de desescalada que se ha iniciado en Catalunya”.

Albert Quiles, director de Amics de la Gent Gran asegura que "es necesario acompañar a las personas mayores en el proceso de desescalada para que puedan volver a socializarse presencialmente y para ello es imprescindible que como organización facilitemos todo lo que esté a nuestro alcance para garantizar la seguridad y la tranquilidad de todos.”

Arturo García, director de Sostenibilidad de IKEA Ibérica, subraya el compromiso de la compañía con las personas de más edad: “Hemos decidido destinar las mascarillas a las personas mayores para continuar con nuestro apoyo a este colectivo, el más tristemente afectado por la crisis sanitaria. Creemos que es imprescindible apoyar a nuestros mayores, que tanto han aportado a nuestra sociedad, especialmente en un momento como éste”.

Donación de mobiliario y de material sanitario
Durante la crisis sanitaria, IKEA ha puesto a disposición de las autoridades locales de varios municipios catalanes para hacer entrega de camas, colchones y sábanas que se han utilizado distintos centros como el Hospital de Campaña de Fira de Barcelona y los hospitales de Bellvitge (L’Hospitalet), Germans Trias i Pujol (Badalona) y Taulí (Sabadell), donde la multinacional tiene sus principales centros. IKEA también ha hecho donaciones en hospitales comarcales de ciudades en el interior del país como Terrassa, Granollers, Igualada, Blanes y Calella.

Durante los primeros días de la pandemia, la compañía sueca donó todo el material sanitario (mascarillas y geles hidroalcohólicos) disponible en las tres tiendas de IKEA en Catalunya, así como de productos que han servido como equipamiento de protección para los sanitarios. Además, IKEA ha hecho donación de más de 19.000 kg de comida al Banc d’Aliments de Catalunya que se ha entregado a familias en riesgo de exclusión social.

Fuente Comunicae



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jueves, 25 de marzo de 2021

Candela Iberia presenta Aula Láser, una plataforma de e-learning para dermatólogos y médicos estéticos

/COMUNICAE/

Profesionales de prestigio explican con vídeos cómo realizan tratamientos de rejuvenecimiento, lesiones vasculares, lesiones pigmentadas, salud íntima de la mujer, eliminación de tatuajes, depilación láser, remodelación corporal y cicatrices, entre otras indicaciones


La multinacional de dispositivos médico-estéticos Candela ha presentado públicamente en España Aula Láser: una plataforma online totalmente en castellano, gratuita y abierta que enseña a sacar el máximo provecho a la tecnología basada en energía láser, luz pulsada y radiofrecuencia.

En Aula Laser, doctores de gran prestigio nacional e internacional comparten a través de vídeos pedagógicos sus experiencias y técnicas para realizar tratamientos en ocho grandes áreas de conocimiento: lesiones vasculares, lesiones pigmentadas, rejuvenecimiento facial, depilación láser, cicatrices, remodelación corporal, eliminación de tatuajes y salud de la mujer.

El contenido de esta nueva web está especialmente pensado para dermatólogos, ginecólogos, doctores, profesionales del sector médico estético y, en definitiva, para todos los que necesiten estar al tanto de las últimas tecnologías basadas en energía y cómo sacarlas el máximo beneficio.

Aula Láser también cuenta con un calendario de eventos educativos, donde cualquier persona puede apuntarse gratuitamente a los webinars, talleres prácticos, cursos clínicos avanzados (PROACT) y demostraciones en directo que organiza de forma periódica Candela Iberia.

En palabras de Sonsoles Salgueiro, directora de Marketing de Candela Iberia, “Desde nuestra compañía siempre hemos apostado fuerte por la formación. Con Aula Láser queremos crear un punto de encuentro en donde poder mostrar todos los materiales que vamos desarrollando periódicamente para profundizar en el manejo de estos equipos. Queremos acompañar al usuario en su curva de aprendizaje y ofrecerle toda la información y formación que necesita para tratar a sus pacientes con la mayor eficacia y seguridad”.

Salgueiro también destaca que el contenido de Aula Láser es mayoritariamente en castellano: “Detectamos que esto era una necesidad por parte de nuestros clientes. Por eso hemos desarrollado esta herramienta específicamente para los usuarios españoles, de manera que todo el contenido está hecho en castellano o subtitulado en castellano en aquellos casos en los que contamos con un experto internacional”.

Candela es una compañía multinacional estadounidense con más de 50 años de experiencia en el desarrollo de equipos basados en energía para usos dermatológicos, estéticos y ginecológicos.

Vídeos
Aula Láser, la plataforma de e-learning de tratamientos dermatológicos y médico estéticos

Fuente Comunicae



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lunes, 26 de octubre de 2020

TransPerfect crece un 13% en el tercer trimestre y supera los 500 millones de facturación en 2020

/COMUNICAE/

El pasado trimestre, la multinacional con sede en Madrid, Barcelona y Palma facturó cerca de 180 millones de euros gracias al auge global en la demanda de servicios y tecnologías de la comunicación. La compañía espera que el aumento de la demanda sea un barómetro positivo como así demuestra la contratación de más de un centenar de nuevos empleados en su sede de Barcelona


TransPerfect, el mayor proveedor mundial de soluciones lingüísticas y tecnológicas para empresas, ha anunciado una facturación de 179,6 millones de euros para el tercer trimestre de 2020, que le han permitido superar la barrera de los 500 millones facturados en los primeros nueve meses del año.

Durante los tres últimos meses, la compañía ha registrado un crecimiento de más de 21 millones, lo que representa un aumento del 13% con respecto al mismo período del pasado ejercicio gracias, en parte, al rendimiento de más del 20% registrado durante el mes de septiembre. Estas cifras han permitido que la tasa de crecimiento anual de la multinacional con sede en Madrid, Barcelona y Palma vuelva a situarse en dobles dígitos, con un 10,2%.

TransPerfect atribuye este crecimiento a la demanda acumulada de servicios y tecnologías de comunicación a nivel mundial después de un segundo trimestre de estancamiento generalizado, en el que la compañía ha aprovechado para renovar el enfoque en I+D de nuevas tecnologías, y realizar el lanzamiento de varios productos destinados a ayudar a los clientes a afrontar con garantías los nuevos retos del presente, como el teletrabajo y la colaboración en línea.

Más de 100 contrataciones en España
A pesar de la crisis, la apuesta de TransPerfect por España se mantiene firme, como así demuestra la incorporación de más de un centenar de nuevos empleados a su sede de Barcelona desde el levantamiento del estado de alarma. Las áreas de negocio de Gaming y Big Data aglutinan el 60% de estas contrataciones, mientras que el 40% restante se lo reparten entre las divisiones de e-Learning y de Website Localization.

Declaraciones de Phil Shawe, presidente y CEO de TransPerfect
“Aunque muchos sectores y ciertas áreas de negocio dentro de TransPerfect todavía están afectados por el impacto de la pandemia, los resultados trimestrales son un buen augurio para lo que queda de 2020. Volver a un crecimiento de dos dígitos, después de un segundo trimestre más estancado refleja la dedicación de nuestro equipo, al que me gustaría expresar mi sincera gratitud por su resistencia".

"Por supuesto, no seríamos nada sin nuestros clientes, y les agradecemos que sigan confiando en nosotros en un momento en que las comunicaciones globales son más importantes que nunca. En nuestra opinión, la demanda de los proyectos que se retrasaron a principios de año ha contribuido a nuestro rendimiento del tercer trimestre y es un indicador positivo para la economía mundial en general".

"En TransPerfect, somos extremadamente afortunados de tener un modelo de negocio que facilita el teletrabajo, lo que nos ha permitido seguir siendo plenamente operativos y proporcionar servicios ininterrumpidos a nuestros clientes durante toda la pandemia cuando más nos necesitaban. Con la salud y el bienestar del personal como nuestra prioridad principal, esperamos el día en que se considere seguro para todos nosotros volver a las operaciones de oficina en persona".

Fuente Comunicae



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lunes, 27 de abril de 2020

Rentokil Initial recuerda la necesidad de mantener controles y tratamientos preventivos contra la Legionella

/COMUNICAE/

Rentokil Initial recuerda la necesidad de mantener controles y tratamientos preventivos contra la Legionella

Brotes de legionelosis podrían agravar más el estado de la sanidad pública. Hoteles, bares y restaurantes deben controlar sus instalaciones de riesgo


Los protocolos de mantenimiento de sistemas de agua y las medidas de prevención de la Legionella se deben seguir aplicando, aun en el marco de la emergencia sanitaria por coronavirus.

La multinacional especializada en higiene ambiental y control de plagas, Rentokil Initial, ha destacado la importancia de mantener los procedimientos de prevención y control de Legionella en todas las instalaciones de riesgo de contaminación en España. En medio de la emergencia sanitaria actual por el coronavirus, una relajación en estos tratamientos puede contribuir a agravar aún más el estado de la sanidad pública.

La Legionella es una bacteria que coloniza todo tipo de sistemas de distribución y acumulación de agua en condiciones de temperatura adecuadas para su reproducción (entre 20ºC y 45ºC aproximadamente) y se contagia de forma aérea, por la Inhalación de microgotas de agua contaminada, producidas por cualquier tipo de generadores de aerosoles. Torres de refrigeración, acumuladores, aspersores, humidificadores, túneles de lavado, fuentes ornamentales y hasta vehículos de limpieza son considerados instalaciones de riesgo que deberían estar bajo control y mantenimiento constantes.

Los tratamientos preventivos se deben realizar siempre en determinados tipos de instalaciones de riesgo, incluso aunque estas instalaciones estén cerradas. “Un sistema sanitario que ya ha sido profundamente afectado por la crisis del coronavirus podría llegar a colapsar si a ello se suman brotes de legionelosis. La puesta en marcha de los sistemas de aire acondicionado industrial -que se producirá al entrar de lleno el verano- incrementará el riesgo de legionelosis, por lo que los mantenimientos son esenciales”, destaca el director de Comunicación de Rentokil Initial España, Jacinto Diez.

La multinacional explica que la aplicación de los protocolos respectivos dependerá de la situación de cada empresa, pero de forma general se deberían seguir las siguientes recomendaciones:

- Si el establecimiento se encuentra abierto: Se deben realizar las mediciones y el mantenimiento normal a los sistemas y dejar constancia en el libro de registro, según lo indicado en el RD.865/2003

- Si el establecimiento ha cerrado totalmente: Probablemente no se estén realizando los mantenimientos debido a la situación de emergencia. En este caso se deben mantener los acumuladores vacíos y apagados y, antes de abrir al público, se debe realizar una limpieza y desinfección de todo el circuito, según lo indicado en el RD.865/2003.

- Si el establecimiento ha cerrado al público, pero mantiene servicios mínimos: Lo ideal en este caso es actuar como si la instalación estuviese abierta al público. Esto implica mantener las temperaturas y residuales de cloro que establece la legislación en acumulador, retorno y terminales. Será necesario además aumentar las purgas del acumulador y terminales para garantizar que el circuito siga funcionando.

Todas las revisiones y labores de mantenimiento deben quedar documentadas en los libros de registro.

Rentokil Initial recomienda que, una vez superada la emergencia, las instalaciones que han permanecido abiertas o que han tenido funcionamiento mínimo, realicen un análisis de control de Legionella para prevenir cualquier posibilidad de que se genere un brote de legionelosis.

En el caso de las instalaciones que han permanecido cerradas y sin mantenimiento durante la crisis, se debe implementar un nuevo tratamiento exhaustivo de prevención de Legionella, acompañado de una toma de muestras para análisis.

Fuente Comunicae



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jueves, 9 de septiembre de 2021

Media Interactiva obtiene el Accésit a la Internacionalización de los Premios Pyme del Año 2021 de Sevilla

/COMUNICAE/

Los Premios Pyme del Año destacan la labor de las pequeñas y medianas empresas como generadoras de riqueza y creadoras de empleo en España


La multinacional andaluza Media Interactiva, especializada en tecnología y contenido educativo, ha sido galardonada con el Accésit a la Internacionalización, galardón incluido dentro de los Premios Pyme del Año 2021 de Sevilla que organizan la Cámara de Comercio de España, la Cámara de Comercio de Sevilla, Banco Santander y ABC.

El jurado del premio ha reconocido las acciones de internacionalización llevadas a cabo por el Grupo Media Interactiva en 2020, destacando la evolución de sus exportaciones exteriores y la apertura de nuevos mercados.

Media Interactiva es un grupo de empresas multinacional, cuya sede central está en Tomares (Sevilla) y con otras localizaciones en Estados Unidos como Miami y Nueva York. Su grupo de empresas cuenta además con un equipo Internacional distribuidos en diferentes localizaciones de España, Estados Unidos, Ucrania e India.

El 97% de la facturación del grupo proviene del mercado exterior, comercializando sus productos en más de 124 países distribuidos por todo el mundo. Más de un millón de personas en todo el mundo aprenden competencias digitales con los productos que ofrece Media Interactiva, especialmente a través de sus dos marcas: MeasureUp y Pedagoo.

MeasureUp es el líder mundial en test prácticos y evaluaciones para certificaciones oficiales del sector TIC. Durante este tiempo, MeasureUp ha sido elegida por las principales marcas del sector TI mundial, como Microsoft (de la que es proveedor oficial de tests prácticos).

Por otro lado, Pedagoo es una plataforma de evaluación formativa desarrollada por el grupo Media Interactiva y que está detrás del éxito de los test prácticos de MeasureUp. Se comercializa a escala nacional e internacional para ayudar a mejorar a centros educativos, empresas y gobiernos su manera de formar y evaluar el conocimiento de candidatos, siguiendo metodologías innovadoras, en base al error o falta de conocimiento.

Además del territorio norteamericano, el Grupo viene apostando por la introducción en el mercado europeo, con líneas de colaboración con entidades como AMETIC o Joint Research Center de la Comisión Europea.

El CEO de la organización, Sam Brocal, ha señalado la importancia que tiene este reconocimiento a la labor de la compañía y a su internacionalización, lo que permite “generar riqueza, crear empleo y atraer talento para Sevilla y Andalucía”.

Por su parte, su responsable de Recursos Humanos, Laura Morillo, ha agradecido este galardón, del que ha dicho que “pertenece al equipo, es de todos” quienes “dan lo mejor de sí mismos todos los días, para que Media Interactiva siga aportando valor a la sociedad”.

Premio Pyme del Año 2021
El Premio Pyme del Año se ha consolidado como el galardón de referencia para las pequeñas y medianas empresas españolas, reconociendo su laborar para generar riqueza y empleo en el país. Dichos premios se convocan anualmente en todas las provincias españolas y desde su creación, en 2017, más de 3.900 empresas han concurrido a este reconocimiento en sus diferentes categorías.

En la edición de 2021, más de 1.700 pymes han optado a los premios a nivel nacional, con la participación de 47 Cámaras de Comercio territoriales, 13 Direcciones Territoriales de Banco Santander y la colaboración de las principales cabeceras de prensa local.

Cabe resaltar la vital importancia de las pymes para la economía del país. En España hay 2,9 millones pymes (empresas entre 0 y 249 asalariados) que generan más de 16 millones de puestos de trabajo, según las Cifras Pyme del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo a julio de 2021.

Sobre Media Interactiva
Media Interactiva es un grupo empresarial líder en tecnología y contenido educativo que entrena a más de un millón de personas en todo el mundo, desde la alfabetización digital en la escuela hasta la formación en los últimos desarrollos de software que demandan los profesionales TIC.

Con sede central en Tomares (Sevilla), cuenta con una plantilla de en torno a 100 profesionales (de ellos 39 puestos directos) y equipos en España, Estados Unidos, Ucrania e India. Sus productos y soluciones se comercializan en 124 países de los cinco continentes.

Más información:
www.mediainteractiva.com
https://twitter.com/Med_Interactiva
https://www.facebook.com/mediainteractiva
https://www.linkedin.com/company/media-interactiva/
https://www.instagram.com/media_interactiva/

Fuente Comunicae



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viernes, 4 de septiembre de 2020

La ciberseguridad en el sector público y área sanitaria, claves en CISO Day 2020

/COMUNICAE/

Se dará a conocer la gestión de la ciberseguridad de CISOs de grandes empresas como Grupo Sacyr, el Banco ING o la multinacional HomeServe y los propios proveedores de ciberseguridad darán a conocer sus últimas investigaciones y tendencias tanto en ciberseguridad y cibercriminalidad


Tras el éxito de su primera edición en 2019, con más de 30 ponentes, 25 medios de comunicación, 400 asistentes y más de 1000 seguidores del evento en streaming, CISO Day, organizado por Cybersecurity News, vuelve en este 2020 con un formato híbrido que responde a las necesidades actuales de seguridad y prevención. Así, el próximo 17 de septiembre se podrá asistir al evento de manera presencial en el Palacio de Hielo de Madrid, cumpliendo cada una de las medidas preventivas recomendada por las autoridades sanitarias en un aforo limitado, al tiempo que se retransmitirá por streaming para toda España y Latinoamérica.

Cibercriminalidad y ciberseguridad en el 2020, un año de continuos retos para los CISOs
El trabajo del CISO es este 2020 más frenético que nunca y se está viendo inmerso en nuevos retos ante un entorno de continuo cambio que requiere nuevas herramientas, estrategias y análisis, a velocidad de la luz. El covid-19 está dando más alas a la ciberdelincuencia y empresas, trabajadores y usuarios se están viendo directamente afectados. Por todo ello, temas como la seguridad en un entorno de teletrabajo como consecuencia del Covid-19, así como la concienciación a empleados en dicho entorno, el aumento de ciberataques aprovechando la coyuntura actual, serán clave en las diferentes mesas redondas que se organizarán durante el congreso. Igualmente, se tratará la ciberseguridad en el sector público, donde se descubrirán no solo las necesidades de algunas empresas públicas en materia de ciberseguridad, sus alcances y limitaciones sino también sus retos, como la gestión de la ciberseguridad del sistema sanitario en un momento como el que se está viviendo. Para ello, se contará con la presencia del CISO de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Ángel Luis Sánchez García.

Además del sector público se conocerá la gestión y dirección de la ciberseguridad de CISOs de diferentes grandes empresas como el Grupo Sacyr, el Banco ING o la multinacional HomeServe entre otros. Asimismo, los propios proveedores de ciberseguridad darán a conocer sus últimas investigaciones, descubrimientos y tendencias tanto en ciberseguridad como las detectadas por el lado de los cibercriminales.

En palabras de Samuel Rodriguez, fundador de CyberSecurity News, Como medio especializado en ciberseguridad para España y Latam, no solo apostamos por la difusión y la comunicación de todas las novedades tanto de hechos cibercriminales como tecnológicos que nos permitan combatirlo sino también poner en valor profesionales como los directores de ciberseguridad, hackers, investigadores y demás roles que podemos encontrar en nuestro sector, favoreciendo el networking y comunicación que tantos beneficios puede aportar para que nuestra ciberseguridad siga creciendo.

En el marco del CISO Day se celebrará, además, la primera edición de los CISO´s Awards Spain, un acto público dentro del congreso cuyo objetivo es conmemorar la labor de todos los CISOs y profesionales de la ciberseguridad del país, y que se entregará durante la clausura de CISO Day 2020.

El evento cuenta con el apoyo institucional del Centro Criptológico Nacional (CN-Cert), y patrocinio de las empresas Sonatype, Integrity, Darktrace, N Cipher, Factum, Softeng, Tixeo y Stackscale.

Los ponentes actualmente confirmados son:

  • Ángel Luis Sánchez García, CISO de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid
  • Mar López, jefa de la Unidad de Ciberseguridad y lucha contra la desinformación del DSN (Gobierno de España)
  • Javier Candau, jefe del Departamento de Ciberseguridad del Centro Criptológico Nacional
  • José Fernández Zapata, CISO de Autoridad Portuaria de Valencia
  • David Muñiz, CISO del grupo TALGO
  • Gustavo Lozano, CISO de ING España
  • Sara Martín, CISO de HomeServe
  • Israel Zapata Palacio, Director de Operaciones de Ciberseguridad en SECURABYFACTUM

Fecha y hora: Jueves, 17 de septiembre: 08:30 a 14:30h

Fuente Comunicae



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martes, 6 de abril de 2021

Nanas & Co firma un acuerdo con la multinacional AON para beneficiar la conciliación laboral y familiar

/COMUNICAE/

Pasar tiempo de calidad con los hijos es cada vez una prioridad mayor para los padres, por ello las empresas piden beneficios sociales diferenciadores relacionados con el bienestar de sus empleados para favorecer salud, wellbeing, conciliación laboral y familiar. Nanas & Co, la empresa de selección de personal doméstico, ha firmado un acuerdo con AON, empresa multinacional líder en beneficios sociales para ofrecer a sus clientes el servicio de nannies cualificadas para fomentar familias felices


Tras la crisis ocasionada por la pandemia y con la imposición del teletrabajo las nannies son una necesidad para la conciliación y el bienestar de las familias.

Una de las grandes ventajas de contratar a una niñera es que se libera tiempo para poder conectar con la familia de nuevas maneras.

Es difícil encontrar tiempo para pasar un rato individual con un hijo mayor cuando un nuevo bebé reclama la atención. Si la niñera cuida del hijo pequeño, se puede conectar de forma importante con un hijo mayor.

Si se ha contratado a un cuidador profesional para que cuide de los hijos y poder trabajar. Hay que dejar que haga su trabajo. Cuando llegue la niñera por la mañana, hay que despedirse rápidamente de los pequeños y dirigirse a la 'oficina' como se haría normalmente si se desplazara al trabajo.

Teletrabajar con hijos en casa es una causa constante de estrés, el apoyo de una niñera cualificada ayudará a reducir el agobio y la ansiedad para poder disfrutar de verdad el tiempo con los hijos.

Los padres que teletrabajan hacen malabarismos porque al cuidado se suman las tareas escolares y las clases mismas en muchos casos. La mayoría de los progenitores no pueden suplir la presencia de los profesores del colegio o los particulares. Una nanny cualificada está formada para ello, incluso en idiomas, y puede ayudarlos en su organización, deberes y exámenes.

La conciliación no solo permite un mejor rendimiento y un menor absentismo laboral, sino que también fomenta familias felices. Una nanny cualificada estimula un ambiente hogareño menos tóxico.

Acerca de Nanas & Co
Nanas & Co
es una empresa de selección de personal de servicio doméstico, cuidado de niños y mayores, de ámbito nacional e internacional. Seleccionan la persona que mejor pueda ayudarte a cuidar de tus hijos o mayores, y/o realizar las tareas domésticas en cualquier parte del mundo.

Encontrar a la profesional ideal es posible, porque someten a sus cuidadoras a entrevistas detalladas que les permiten encontrar a la persona con más posibilidades de dar respuesta a las necesidades de cada familia.

Profesionalizan los procesos de selección de personal de apoyo doméstico, extrapolando las metodologías y prácticas del headhunting que se aplican en el mundo empresarial.

Emplean un innovador sistema de referencias para que sus embajadoras de reclutamiento garanticen la máxima excelencia. El resultado final son familias contentas y satisfechas.

nanasandco.com

C/ General Pardiñas, 40
28001 Madrid

Nanas & Co
Nanas & Co Servicio Doméstico
@nanas.andco

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martes, 2 de febrero de 2021

Northgate lanza Flexing, su renting flexible para particulares

/COMUNICAE/

Northgate lanza Flexing, su renting flexible para particulares

España es el primer mercado en el que la multinacional ofrece su renting flexible a particulares. La compañía prevé invertir 100 millones de euros en los próximos tres años y que en este plazo entre el 20% y el 25% de su cartera de clientes provenga de particulares


Northgate Renting Flexible, compañía líder en el ámbito de la movilidad profesional y pionera en renting flexible, anuncia el lanzamiento de Flexing, su nuevo producto para particulares a través del que pondrá a disposición de cualquier consumidor la flota de 55.000 vehículos que la compañía ya ofrecía a empresas y autónomos. La contratación será 100% digital y el alquiler será 100% flexible ya que, con solo un mes de duración mínima, no tendrá ni entrada ni penalizaciones por devolución o cambio de vehículo, ofreciendo de esta manera a sus usuarios la posibilidad de alquilar un vehículo en función de sus necesidades de cada momento, un servicio nuevo dentro del sector de compañías de renting tradicional.

La multinacional ha elegido España como el primer país en el que ofrecer su renting a particulares, un segmento con gran potencial ya que, debido a las nuevas pautas de consumo y a la incertidumbre sanitaria y económica, la compañía prevé que el consumidor particular opte cada vez más por el renting frente a la propiedad o a otros modos de transporte.

Northgate prevé invertir en la que es su cuarta área de negocio un total de 100 millones de euros en los próximos tres años, incluyendo la adquisición de vehículos de última generación, la implantación de dispositivos de telemetría, así como el desarrollo realizado en la plataforma tecnológica que permite a cualquier particular acceder a un vehículo de forma digital. En ese plazo de tiempo, estiman que entre el 20% y el 25% de clientes vengan del segmento de particulares.

Según Jorge Alarcón, Consejero Delegado de Northgate en España, “con Flexing Northgate se convierte en un auténtico operador integral de movilidad, lo que permitirá a sus clientes optar por el renting flexible tanto en su movilidad profesional como personal. De esta manera pueden decidir en todo momento con qué vehículo moverse, sin penalizaciones, sin los costes asociados a la propiedad y sin tener que adquirir compromisos en un momento de gran incertidumbre tanto sanitaria, económica como tecnológica, dadas las dudas sobre qué vehículos cumplirán los estándares ambientales para poder circular por zonas urbanas, cada vez más restringidas”.

“El renting para particulares va al alza en España”, afirma Alarcón. “Según datos de la Asociación Española de Renting de Vehículos, en 2020 los particulares fueron el segmento de clientes que más incrementaron su peso en el parque de vehículos de renting, con un crecimiento del 28%. En un momento en que el pago por uso está cada vez más generalizado, se estima que las cifras no dejarán de crecer, y que los consumidores optarán por compañías que ofrezcan productos realmente flexibles. En ese contexto, Northgate parte con la ventaja de llevar más de 30 años ofreciendo renting flexible a empresas y autónomos y de contar una red de 28 delegaciones que permiten suministrar un vehículo en cualquier punto de España de una forma ágil y cercana, incluso la entrega a domicilio y proveer el mejor servicio desde los talleres de los que disponemos en cada delegación”.

Fuente Comunicae



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martes, 6 de junio de 2023

Coinstar España continúa su expansión gracias a nuevos acuerdos con Spar y Eroski

/COMUNICAE/

Coinstar cuenta ya con más de 530 quioscos en nuestro país tras un nuevo acuerdo con Grupo Upper y, además, amplía su red dentro de Grupo Eroski


Coinstar España sigue incrementado su presencia en hipermercados, supermercados y establecimientos cash&carry gracias a nuevos partners y a la instalación de más quioscos en tiendas de partners ya consolidados.

Destaca la instalación en las últimas semanas de seis nuevas máquinas en establecimientos Spar de Murcia y Alicante pertenecientes a Grupo Upper. Spar es una cadena multinacional con sede en Países Bajos que cuenta con más de 12.000 establecimientos en más de 40 países y opera en España de la mano de varias sociedades. Esta colaboración con Grupo Upper supone la presencia de los primeros quioscos Coinstar en tiendas de la enseña en nuestro país.

Gracias a estas instalaciones en Spar, Coinstar ya cuenta con 17 quioscos en Murcia y 28 en Alicante en establecimientos de partners como Musgrave, Carrefour o E.Leclerc.

Una presencia creciente en todos los formatos del retail de alimentación
Recientemente, Coinstar también ha ampliado su colaboración con Grupo Eroski y ya está disponible en 108 establecimientos de la enseña. Los nuevos quioscos le han permitido afianzarse en País Vasco, Pamplona y el resto de Navarra de la mano del líder de la zona. Además de la continua expansión en el Norte, Coinstar también se ha consolidado en Baleares con Eroski, líder de la provincia, y su presencia está creciendo en tiendas Caprabo (parte de Grupo Eroski) en Cataluña.

Coinstar cuenta con quioscos en todas las provincias españolas y ya se encuentra en más de 530 hipermercados, supermercados y cash&carry de enseñas anteriormente citadas y de Supermercados Masymas, Grupo Barea, Supermercados Hiber, Díaz Cadenas, Condis y otras cadenas locales e independientes.

Coinstar ayuda a los consumidores a aprovechar toda su capacidad de compra y beneficia directamente a los retailers
Se calcula que en España hay 1.800 millones de euros en monedas de baja denominación sin usar en huchas, bolsillos y cajones de ciudadanos. Ante la incierta situación económica, Coinstar ofrece un innovador modelo de negocio llave en mano basado en recuperar ese dinero inmovilizado de los consumidores, transformarlo en efectivo y canalizarlo hacia los establecimientos que cuentan con sus máquinas.

Coinstar se ha consolidado como un aliado que aporta importantes beneficios para el retail. Solo en 2022, sus partners nacionales facturaron más de 50,5 millones de euros extra. Se calcula que sus quioscos canalizan un promedio anual de 120.000 €.

Más de tres millones de personas ya utilizan Coinstar en España y acuden a su supermercado o hipermercado de confianza para usar el quiosco y realizar su compra en el mismo establecimiento. Cualquiera puede canjear su carderilla fácilmente por cupones y aprovecharlos para adquirir artículos de primera necesidad para que su cesta no se resienta ante la inflación o para darse un capricho con productos que normalmente no compra.

Coinstar es la primera multinacional que proporciona una solución de recuento de monedas y gestión del efectivo cómoda y segura en la que confían más de 70 millones de usuarios.

Fuente Comunicae



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lunes, 26 de julio de 2021

José Manuel Aguirre, nombrado director de Relaciones Institucionales de AIS Group

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La multinacional española AIS Group, consultora especialista en Inteligencia Artificial y de Negocio confía a José Manuel Aguirre su dirección de Relaciones Institucionales


La multinacional española AIS Group, consultora especialista en Inteligencia Artificial y de Negocio confía a José Manuel Aguirre su dirección de Relaciones Institucionales

Aguirre, doctor en Ciencias Económicas por la Universidad de Buenos Aires, llevaba cerca de 20 años liderando el área comercial de AIS Group.

Al frente de la Dirección de Relaciones Institucionales, su misión pasará por estrechar los vínculos de la compañía con las distintas instituciones multilaterales (Banco Mundial, African Development Bank, BID, etc.) como uno de los pilares de crecimiento de AIS Group para los próximos años. Además, gestionará la relación con partners a nivel mundial y será portavoz Institucional de la Dirección.

Acerca de AIS Group
AIS Group es una empresa de consultoría con operaciones a nivel internacional. Su especialidad es generar valor a partir de los datos, aplicando inteligencia artificial, inteligencia de negocio y tecnología al desarrollo de sistemas de soporte a la toma de decisiones. Estos sistemas se orientan principalmente a la previsión y a la optimización.

Entre sus principales líneas de negocio está la aplicación de estos sistemas data-driven a la transformación digital de las empresas, la gestión del riesgo de crédito en el sector financiero, la construcción de modelos de orientados a marketing (propensión de compra, venta cruzada, recomendación de acciones comerciales), el cálculo de indicadores sociodemográficos y, en general, todo aquello que suponga transformar datos en conocimiento para alcanzar los objetivos de negocio de las entidades o mejorar el servicio de las administraciones a los ciudadanos, como en los aspectos relacionados con smart cities.

Además de su sede en Barcelona, AIS Group tiene oficinas en Buenos Aires, Ciudad de México, Santiago de Chile y Bogotá. Entre sus clientes se cuentan entidades como Grupo BBVA, Solvia, Banc Sabadell, Grupo CaixaBank, Aegon y Auchan Retail España.

 

Fuente Comunicae



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lunes, 14 de diciembre de 2020

SUTTEAM Facility Services, líder en la prestación de servicios generales, desembarca en España y Portugal

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La multinacional SUTTEAM Facility Services nombra como Director Comercial de España y Portugal a Óscar Prous de las Heras que posee una dilata experiencia y excelente trayectoria profesional, la cual se complementará con las nuevas adquisiciones de compañías del sector previstas dentro de su plan estratégico


Con la integración de las firmas más prestigiosas del sector, SUTTEAM Facility Services desarrolla un posicionamiento global en más de 30 países, recientemente aterriza en España y Portugal nombrando Director Comercial a Óscar Prous de las Heras y que además complementarán con las nuevas adquisiciones de compañías de servicios generales dentro de su plan estratégico.

La multinacional SUTTEAM Facility Services, líder en la prestación de servicios generales a empresas y administraciones públicas, centra su actividad en los servicios de Limpieza y Desinfección, Mantenimiento Integral, Medio Ambiente, Servicios Auxiliares, Suministros y Soluciones de RRHH, encargándose de todas las áreas alejadas de la actividad principal de sus clientes que cumplen funciones básicas para el funcionamiento diario y permiten marcar la diferencia, con eficacia y cuidando cada detalle, optimizando los recursos y mejorando la productividad.

La misión, visión y los valores de SUTTEAM son la base de su trabajo diario, lo que les permite llegar a ser un referente de calidad realizando una gestión eficiente y profesional de los servicios, al tiempo que impulsan, a través de su proyecto social, la inclusión de colectivos vulnerables. Todo ello, manteniendo la transparencia y el cumplimiento legal en la gestión de sus actividades y servicios.

Su apuesta por un modelo de empresa inclusiva ofrecerá en España y Portugal oportunidades laborales a colectivos en riesgo de exclusión proponiendo una visión positiva de las "capacidades diferentes" de estas personas, tratando de desterrar tópicos y perjuicios aún arraigados en empresas y en buena parte de la sociedad. SUTTEAM tiene un compromiso firme con la integración laboral de colectivos vulnerables y, muy especialmente especialmente, en la inserción de personas con "capacidades diferentes" que tanto aportan a sus empleados como a la propia compañía.

Para más información www.sutteam.com

Vídeos
Video Corporativo SUTTEAM Facility Services

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sábado, 4 de septiembre de 2021

Grupo Amper refuerza su posición en el campo de la transformación digital y el IoT con la adquisición de una participación en Alfred Smart Systems S.L.


  • La multinacional española ha adquirido una participación del 25% de ALFRED SMART SYSTEMS S.L, que le permite el control y consolidación de la compañía. Esta operación refuerza a Amper en su estrategia de desarrollo de soluciones IoT en el ámbito de la Transformación Digital. 
  • Esta operación se enmarca en el Plan Estratégico 2021-2024 del Grupo Amper. 




ROIPRESS / ESPAÑA / INNOVACIÓN - El Grupo AMPER – multinacional cotizada española – ha adquirido, mediante la suscripción de una ampliación de capital dirigida a AMPER, una participación del 25% de la compañía española ALFRED SMART SYSTEMS S.L. que le permite el control y consolidación de la compañía española. Esta operación se enmarca en el Plan Estratégico 2021-2024 de la compañía, desde el que Grupo Amper invertirá 1,25 millones de euros en el desarrollo e impulso del Plan de Negocio de ALFRED SMART SYSTEMS S.L. 


Con esta adquisición, el Grupo AMPER refuerza su estrategia, ampliando su portfolio de soluciones tecnológicas IoT y sus competencias de digitalización de todo tipo de espacios, y afianza su posicionamiento como referente internacional en el desarrollo tecnológico. 

ALFRED SMART SYSTEMS S.L, especializada en la tecnología del bienestar, nació en 2017 como una solución que combina tecnologías para una mejor experiencia de Smart Home. Combina multitud de funcionalidades para hacer la vida del usuario más sencilla, aportando calidad a los espacios en los que vive, trabaja y se relaciona. 

Con esta adquisición, AMPER podrá mejorar sus soluciones también en el Sector Inmobiliario y Hotelero. Servicios orientados a clientes de este tipo de activos (grandes Grupos hoteleros, apartamentos turísticos, SOCIMIs, Fondos de inversión…), a quienes, apoyando sus procesos de digitalización, les permitirá crear nuevos modelos de negocio, optimizar sus costes de gestión y generar propuestas de valor. 

Grupo AMPER continúa avanzando en su apuesta hacia el desarrollo de soluciones en el ámbito tecnológico y de Transformación Digital. Desde su posición de liderazgo en Ingeniería de Comunicaciones y su activa presencia en el canal TELECOM, ha desarrollado tanto productos como soluciones tecnológicas IoT para el sector Industrial B2B, así como Particular B2C.

Soluciones en el ámbito de la Transformación Digital que abarcan el asesoramiento a cliente, el desarrollo conceptual de necesidad de producto y la incorporación de nuevas capacidades tecnológicas en el ámbito de la AI y Big Data. Todo ello enfocado en dotar de un análisis más preciso y generar nuevos modelos de negocio (SaaS) con los que los clientes puedan acelerar su proceso de digitalización de negocio y el retorno de su inversión.




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HUMOR
-septiembre 2021-


MOMENTOS EVA PÍMEZ by KAPICUA.ES     ·     RESPUESTA SINCERA







 


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miércoles, 30 de junio de 2021

Fujitsu ganadora del Premio VMware 2021 Global Partner Social Impact Award

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Fujitsu ganadora del Premio VMware 2021 Global Partner Social Impact Award

Fujitsu ha sido nombrada Partner de Impacto Social Global de VMware para el año 2021, como parte del programa VMware Partner Achievement Awards


Este premio reconoce a sus socios por impactar positivamente en el mundo a través del uso de las tecnologías de VMware. La multinacional japonesa, en concreto, fue galardonada por VMware por los resultados que proporcionaron a las empresas durante la crisis de COVID.

Entre los proyectos recientes de Work Life Shift de Fujitsu que contribuyeron a la nominación de Fujitsu se encuentra que en 72 horas se desplegó una solución que permite a los profesionales sanitarios de Cataluña, acceder de forma remota a aplicaciones y datos críticos. La solución, para el Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la Informació de la Generalitat de Catalunya (CTTI), utiliza VMware Horizon para gestionar escritorios y aplicaciones virtuales y está respaldada por VMware Cloud en AWS para proteger y escalar las aplicaciones. En un proyecto de virtualización independiente, implementado en sólo tres días, Fujitsu reforzó al personal médico permitiéndole trabajar de forma colaborativa en un entorno que cambia rápidamente.

"Los ganadores del VMware Global Partner Social Impact Award de este año destacan a nuestros partners que no sólo son fantásticos socios de VMware, sino también excepcionales ciudadanos globales", señaló Sandy Hogan, SVP de Worldwide Commercial and Partner Sales, VMware. "En los momentos, sin precedentes, que nos trajo el año 2020, VMware se enorgullece de ver a Fujitsu galardonado por su capacidad de ayudar a los clientes a cumplir en circunstancias extraordinarias. La tecnología fue el tejido conectivo para muchos y la multinacional japonesa ayudó a nuestros clientes a utilizar una serie de herramientas de VMware para el bien común en algunas de sus situaciones más vulnerables".

"Fujitsu tiene como objetivo hacer el mundo más sostenible creando confianza en la sociedad a través de la innovación. Y, para ello, nos basamos en colaboraciones productivas con socios estratégicos a largo plazo, como VMware, para ofrecer nuestra visión global de FUJITSU Work Life Shift - y creemos que este premio valida nuestros esfuerzos", declaró Takashi Yamanishi, SVP de Global Supply Chain, Fujitsu. "Este enfoque permite a las organizaciones prosperar en un mundo que cambia rápidamente. Con muchos miles de colaboraciones exitosas, estamos aplicando nuestra experiencia para ayudar a las empresas de todos los sectores a aprovechar la virtualización y mantener a sus equipos capacitados, productivos y cuidados durante este desafiante año. Esperamos seguir desplegando soluciones que permitan contar con equipos altamente talentosos, resistentes y adaptables, algo que todas las empresas necesitan hoy en día".

Los VMware Partner Achievement Awards 2021 reconocen a los ganadores a nivel regional y de Alianza Global en las categorías de Transformación Digital de los Partners, Innovación de los Partners, Servicios del Ciclo de Vida de los Partners, Valor de los Partners e Impacto Social de los Partners. Además, VMware también nombró a los ganadores únicos en las categorías Partner Industry, Partner Collaboration y VMware Partner of the Year en general. El programa se llevó a cabo en colaboración con IDC, que ayudó a revisar y evaluar las candidaturas a los premios según los criterios de cada categoría.

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miércoles, 3 de febrero de 2021

Herbalife Nutrition, nuevo patrocinador del Real Valladolid

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Herbalife Nutrition, nuevo patrocinador del Real Valladolid

La multinacional promueve un estilo de vida activo y saludable y continua su apoyo al deporte a través de sus patrocinios


Herbalife Nutrition continúa apoyando a equipos deportivos nacionales con el patrocinio del Real Valladolid, en el que la compañía será hasta la temporada 2022/23 Proveedor de Nutrición de la primera plantilla y también estará presente en la espalda de las camisetas de juego. Asimismo, se convertirá en patrocinador principal del equipo de E-Sports, de reciente creación y que participa en la competición oficial de eLaLiga con el objetivo de acabar en los primeros puestos. Este nuevo patrocinio reafirma el compromiso de la multinacional con el deporte y la promoción de un estilo de vida activo y saludable.

“Tener como patrocinador a una compañía como Herbalife Nutrition, centrada en promover un estilo de vida activo y saludable, que además nos apoya con su línea de nutrición específica para deportistas, supone un aliciente para el Club y los objetivos deportivos de nuestros jugadores”, explica Matthieu Fenaert, Consejero Delegado del Real Valladolid.

El equipo blanquivioleta es uno de los equipos históricos de la Primera División española y ha experimentado un crecimiento en todos los aspectos, no solo en el plano deportivo, después del desembarco de Ronaldo y todo su equipo de trabajo. Uno de los objetivos de la llegada al Club de Herbalife Nutrition como patrocinador reside en contribuir, precisamente, a apoyar la nutrición de sus futbolistas para obtener un máximo rendimimento físico y, con ello, mejorar los resultados deportivos.

“Nuestro compromiso con la promoción del deporte y la vida saludable se hace realidad, una vez más, con el patrocinio al Real Valladolid. Para nosotros es un orgullo respaldar a un equipo de Primera División como es el equipo pucelano, con un gran potencial en el fútbol español”, declara Tara López, Directora General de Herbalife Nutrition.

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viernes, 15 de mayo de 2020

Haier, servicio técnico al usuario con máximas garantías sanitarias

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El gigante asiático de la climatización proporciona un servicio técnico óptimo y con todas las precauciones sanitarias para los usuarios. La multinacional pone en primer lugar la salud de sus profesionales, clientes y partners en tiempos de COVID-19


La temporada alta para los fabricantes de aire acondicionado ha llegado. Haier, multinacional asiática de equipos de climatización doméstico e industrial, ofrece servicio técnico en toda la Península con la máxima seguridad y protección durante las asistencias con todo el material necesario. En este sentido, Haier cumple las medidas preventivas de las autoridades sanitarias.

En palabras de Ignasi Rovira, director de Postventa en Haier España, “la prioridad absoluta de la compañía es la salud de los profesionales, clientes y partners”. Con EPIs o más conocidos como Equipos de Protección Individual es con lo que se ha provisto a los trabajadores “con la intención de proteger tanto a ellos mismos como a los clientes”, afirma Rovira.

“En Haier se realiza una llamada a los clientes con antelación”, asegura Fidel Espiñeira, director de la división de climatización en Haier Clima. “Sólo así se detalla la problemática del usuario y se asegura la logística de los desplazamientos”, afirma Espiñeira. El técnico acude a las visitas confirmadas de forma individual al domicilio en un vehículo Haier.

En otro orden de cosas, todos los automóviles de Haier y las herramientas que utilizan los técnicos siguen un protocolo de higiene día a día, muy estricto. Para un mejor control, Haier está llevando a cabo un seguimiento médico del estado de salud de los profesionales y empleados. “El objetivo es que los técnicos asistan a los clientes con todas las garantías de salud”.

Antes de entrar a cualquier casa, el técnico se protege con un EPI, el equipo de protección individual, un material desechable que se usa sólo una vez. En la vivienda el operario guarda la distancia de seguridad, aunque es recomendable que en el espacio de trabajo haya el menor número de personas posible.

“Los técnicos retiran siempre los residuos tras la instalación o reparación del aparato” asevera Rovira y “una vez se encuentre en un lugar limpio y seguro se desinfecta el material que sí es posible reutilizar y prepara el kit de protección para la siguiente visita”. Sencillamente porque la prioridad de Haier en estos momentos no es más que la salud de los técnicos, instaladores, distribuidores, partners y clientes.

Para más información instalación limpia y segura en tiempos de coronavirus.

Acerca de Haier
Nacida en 1984, Haier Group es una compañía líder mundial de soluciones para una vida mejor. En el proceso de innovación y emprendimiento, Haier siempre defiende el principio de "priorizar el valor de las personas". El Sr. Zhang Ruimin, CEO de Haier Group, propuso el Modelo Rendanheyi para la fusión y duplicación transindustrial y transcultural. Centrándose en la experiencia del usuario, Haier comenzó como una pequeña fábrica de propiedad colectiva al borde de la bancarrota antes de convertirse en un ecosistema que lidera la era IoT. Es la única marca IoT entre las Top 100 marcas globales más valoradas. En 2018, Haier Group generó una facturación global 266,1 mil millones de yuanes con un aumento interanual del 10%. Su EBITDA superó los 33.1 billones con un aumento anual del 10% y sus beneficios después de impuestos 15,1 mil millones de yuanes con un aumento anual del 75%.

Haier ha incubado con éxito 4 compañías cotizadas, 2 compañías unicornio y diversos proyectos empresariales de éxito. Posee 10 centros de I+D, 25 parques industriales y 122 centros de fabricación en el mundo. También es propietaria de marcas como Casarte, Leader, GE Appliances (EEUU), Fisher & Paykel (Nueva Zelanda), AQUA de Japón y Candy de Italia, entre otras. Haier ha encabezado el ránking Euromonitor de marcas mundiales de electrodomésticos durante doce años consecutivos. Su filial Haier Smart Home Co., Ltd. se encuentra entre las compañías Fortune Global 500 y Haier COSMOPlat encabeza las plataformas de Internet industrial del Ministerio de Industria y Tecnología de la Información en China. En la era IoT, el modelo Rendanheyi de Haier lidera el mundo.

Haier Group trabaja con sus socios en el mundo para diseñar nuevas aplicaciones IoT en ropa, comida, alojamiento, viajes, salud, cuidado de ancianos, biomedicina y educación, adaptando una vida inteligente personalizada a usuarios de todo el mundo.

Para más información: www.haier.es

Para más información:
MJ Vacas Roldán

Consultora de comunicación
+ 34 616 07 82 04
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jueves, 30 de abril de 2020

Haier nº1 mundial en aire acondicionado con sistema de autolimpieza, una prestación para controlar el COVID-19

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El gigante asiático se mantiene líder en esta área por segundo año consecutivo con una cuota del 43,4% según Euromonitor International. Self-Clean ayuda a controlar el COVID-19 gracias a una tecnología pionera que elimina partículas y organismos patógenos manteniendo la calidad de aire


El grupo Haier, multinacional de electrodomésticos, ha renovado una vez más su posición de liderazgo en el sector de aire acondicionado en el área de autolimpieza saludable por segundo año consecutivo. Según Euromonitor International Haier ha incrementado casi un 3% su cuota de mercado y ya mueve el 43,4% del volumen de ventas del sector.

La función de autolimpieza Self-Clean se afianza en estos tiempos como una prestación muy valorada dado que hay una gran necesidad de alejar de los hogares virus y bacterias. Y es que la recomendación de usar el aire acondicionado para aumentar la ventilación y el flujo del aire cuando el clima lo permita es una de las recomendaciones que se dan para prevenir y controlar el COVID-19*. Para ello UNICEF España ha publicado un protocolo de acción en colegios llamado "Mensajes y acciones importantes para la prevención y el control del COVID-19 en las escuelas” en el que se enfatiza el uso de aire acondicionado.

El aire que circula por la casa y que se respira debe tener siempre una calidad óptima ya que, de no ser así, ello incide especialmente en la salud y en el confort del hogar, por tanto, mejorar la calidad de este se convierte en algo vital para el bienestar.

La calidad del aire versus COVID-19
La Calidad del Aire interior (CAI) puede ser afectada por multitud de gases y microbios contaminantes como moho, bacterias o virus. Por ello es muy importante mantener su índice en orden y vigilar las cantidades de contaminantes presentes en él. Actualmente ya se utilizan métodos para controlar la calidad del aire como el uso de ventilación para diluir estos contaminantes y ya hay en el mercado splits de aire acondicionado que, además de climatizar, también purifican el ambiente para colaborar en esta misión, una misión que toma fuerza en tiempos de COVID-19.

El productor asiático ofrece además en sus equipos el sistema de autolimpieza Self Clean de filtros criogénica que equivale a un lavado minucioso y que dura aproximadamente 20 minutos. Esta función hace descender la temperatura rápidamente generando gran cantidad de aire condensado así se congela la humedad del aire y se forma una capa de escarcha en el evaporador que aprisiona las partículas de polvo, las bacterias y otros contaminantes. El material hidrofílico innovador asegura que la totalidad del agua precipita y mantiene la batería seca y su revestimiento anti-bacterias tiene un 99,9% de efectividad.

Este logro que otorga Euromonitor premia los esfuerzos permanentes de la multinacional asiática para tener presencia global, consolidando marcas líderes mundiales como GE Appliances o Candy en su cartera. La compañía sigue siendo todo un referente con capacidad para desarrollar productos smartlife únicos, mejorando significativamente su rendimiento, reduciendo sus consumos y satisfaciendo las expectativas de los usuarios.

Haier es pionera en innovación y destina el 3% de sus recursos a I+D+i para desarrollar splits de aire doméstico y más de un 5% para aire comercial de altas prestaciones todo ello con una tecnología avanzada lo que consolida su liderazgo un año más.

Acerca de Haier
Nacida en 1984, Haier Group es una compañía líder mundial de soluciones para una vida mejor. En el proceso de innovación y emprendimiento, Haier siempre defiende el principio de "priorizar el valor de las personas". El Sr. Zhang Ruimin, CEO de Haier Group, propuso el Modelo Rendanheyi para la fusión y duplicación transindustrial y transcultural. Centrándose en la experiencia del usuario, Haier comenzó como una pequeña fábrica de propiedad colectiva al borde de la bancarrota antes de convertirse en un ecosistema que lidera la era IoT. Es la única marca IoT entre las Top 100 marcas globales más valoradas. En 2018, Haier Group generó una facturación global 266,1 mil millones de yuanes con un aumento interanual del 10%. Su EBITDA superó los 33.1 billones con un aumento anual del 10% y sus beneficios después de impuestos 15,1 mil millones de yuanes con un aumento anual del 75%.

Haier ha incubado con éxito 4 compañías cotizadas, 2 compañías unicornio y diversos proyectos empresariales de éxito. Posee 10 centros de I+D, 25 parques industriales y 122 centros de fabricación en el mundo. También es propietaria de marcas como Casarte, Leader, GE Appliances (EEUU), Fisher & Paykel (Nueva Zelanda), AQUA de Japón y Candy de Italia, entre otras. Haier ha encabezado el ránking Euromonitor de marcas mundiales de electrodomésticos durante doce años consecutivos. Su filial Haier Smart Home Co., Ltd. se encuentra entre las compañías Fortune Global 500 y Haier COSMOPlat encabeza las plataformas de Internet industrial del Ministerio de Industria y Tecnología de la Información en China. En la era IoT, el modelo Rendanheyi de Haier lidera el mundo.

Haier Group trabaja con sus socios en el mundo para diseñar nuevas aplicaciones IoT en ropa, comida, alojamiento, viajes, salud, cuidado de ancianos, biomedicina y educación, adaptando una vida inteligente personalizada a usuarios de todo el mundo.

Acerca de Euromonitor International Limited
Fundada en el Reino Unido en 1972, es el proveedor líder mundial independiente de Business Intelligence sobre industrias, países y consumidores. Los rankings globales de las marcas principales de electrodomésticos en 2019 se basan en datos de 2019 de fuentes comerciales y estadísticas nacionales. El reporte anual que realizan clasifica las marcas de electrodomésticos del mundo según valor de ventas minoristas y ellos son quien acreditan este listado que se realiza en 46 países y con 30 marcas del sector.

Para más información: www.haier.es

Para más información

MJ Vacas Roldán

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lunes, 18 de mayo de 2020

Spyro refuerza su posición al integrarse en el grupo TSS de la canadiense Constellation Software

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La tecnológica guipuzcoana Spyro, se ha integrado en TSS (totalspecificsolutions.com), la filial holandesa de la multinacional canadiense Constellation Software, que cotiza en la Bolsa de Canadá


En palabras de Ricardo González, fundador y Director General de Spyro, “la operación es el mejor regalo para conmemorar nuestro 35 aniversario, porque nos permite acceder a las mejores prácticas empresariales para competir en un mundo global, al tiempo que clientes y trabajadores se verán fortalecidos con esta operación, porque nos vemos reforzados por una estructura empresarial muy sólida y con una gran apuesta de futuro”.

Spyro, que cumple 35 años, es pionera y decana de su sector en Gipuzkoa en el desarrollo de ERP para empresas. Entre sus signos de identidad destacan su apuesta firme desde su fundación por invertir en investigación. Es pionera en la creación de una unidad específica de investigación y desarrollo (I+D), que está integrada en la red vasca de Ciencia, Tecnología e Innovación (Saretek) y a la que cada año, de forma constante desde su creación, dedica el 15% de su facturación anual -en torno a los 4 millones de euros- para poder continuar innovando y adaptando su ERP a los diferentes sectores industriales y sus necesidades. Esta unidad dirige sus esfuerzos a tecnologías como: Soluciones TOUCH móviles, Wifi, Voz IP, lenguajes, plataformas y protocolos, sistemas de localización e identificación, reconocimiento por voz, tecnologías de proceso SGA, arquitectura MDA y tecnologías para la seguridad, entre otros ámbitos.

Los software de SPYRO están presentes en países como China, Estados Unidos, Brasil, Perú, Canadá, India, Francia, México, Portugal e Inglaterra, entre otros, donde empresas locales de los citados países y filiales de empresas españolas lo utilizan para su gestión diaria.

Incluso en los momentos de crisis económica, la inversión en I+D+i ha sido una prioridad para la compañía que, en la actualidad cuenta con una plantilla de alrededor de 65 trabajadores, la mitad mujeres y en su gran mayoría titulados superiores.

La compañía se ha caracterizado por velar por las buenas prácticas empresariales, cuidando especialmente los aspectos de género y propiciando la conciliación familiar. Es entidad colaboradora del Instituto Vasco de la Mujer Emakunde.

Es además pionera en la creación del Primer Comité de Clientes del sector, que nació en 2003 para dar voz a los clientes y valorar sus sugerencias y necesidades cara a implementar nuevas soluciones a sus productos y desarrollos. (video Comité de Clientes: https://ift.tt/2zaqgTT)

Su apuesta por la calidad, la innovación y las buenas prácticas, le han valido numerosos reconocimientos.

“Nuestros puntos fuertes -afirma Ricardo González- son, sin duda, la orientación al cliente, adaptándonos en todo momento a sus necesidades y demandas sean del sector que sean, así como la política de calidad y la innovación en la gestión de procesos y personas. Y, por supuesto, la inversión constante en producto”. “Hemos sido pioneros -añade- en el lanzamiento de potentes proyectos relacionados con Industry 4.0, uno de ámbito autonómico y otro estatal, campo en el que creemos que SPYRO tiene mucho que decir y para lo que hemos creado incluso un centro de pruebas.

Otro punto fuerte ha sido el habernos anticipado y disponer ya de una familia de soluciones TOUCH muy novedosas, disponibles en modo on line y off line desde cualquier dispositivo móvil (tablet, smartphone…)”.

En opinión de Ricardo González, “afrontamos el momento actual con ilusión y apostando fuertemente tanto por la Industry 4.0 como por las soluciones móviles. Nuestro reto es continuar investigando y desarrollando nuevas soluciones que den respuesta a un mercado cada vez más globalizado donde ya no tienes que pensar en un cliente local, el de toda la vida, si no en clientes que pueden estar o trabajar en cualquier parte del mundo”.

“Actualmente -señala- tenemos acuerdos de distribución con partners en países como Colombia y México. Además, estamos en negociaciones para poder alcanzar nuevos acuerdos en el mercado latinoamericano”.

Ricardo González destaca que el hecho de que “contamos con clientes que llevan con nosotros desde el principio, a los que les hemos acompañado y de los que seguimos aprendiendo”. Y añade: “nuestro ERP es un producto cien por cien guipuzcoano que crece dando respuesta a las necesidades de nuestros clientes y así esperamos seguir creciendo. Ahora con la suerte de formar parte de un gran equipo como es TSS. Porque, sin duda, esta es una buena noticia para todos, ya que Spyro refuerza su posición al integrarse en el grupo TSS”, concluye Ricardo González, quien asegura que continuará comprometido con la empresa y al frente de la misma.

TSS (totalspecificsolutions.com) es la filial holandesa de la multinacional canadiense Constellation Software. Actualmente, TSS posee más de 60 compañías en Europa, en países como Holanda, Suecia, Finlandia, Reino Unido, Alemania, Francia, Bélgica, España, Italia y Rumanía.

HITOS SPYRO

- Grupo SPYRO se constituyó en el año 1985 en San Sebastián, con la misión de crear soluciones informáticas que posibiliten la gestión optimizada de los procesos de negocio de las empresas industriales, comerciales y de servicios.

- Propietaria de una de las pocas soluciones de gestión integral o ERP de reconocido prestigio nacional, ha logrado numerosos reconocimientos entre sus clientes.

- 1998, primera empresa del sector TIC que obtiene la ISO 9001.

- En su primera década obtuvo y ha mantenido desde entonces las más exigentes CERTIFICACIONES de ORACLE, IBM, HP y MICROSOFT.

- 2004, se convierte en la primera empresa de servicios que recibe el primer premio a la "Empresa de Servicios" otorgado por la Cámara de Comercio de Gipuzkoa.

- 2006 obtiene la certificación CMMI2 a la calidad en los procesos de desarrollo de software.

- 2009, obtiene la certificación 27001 de seguridad.

- 2010, recibe la “Q” de ORO a la calidad en la gestión. Convirtiéndose en la primera empresa del sector fabricante de ERP en obtener la máxima distinción del Gobierno Vasco en el modelo de gestión según EFQM.

- 2012, Primera empresa de servicios de Gipuzkoa que obtiene el Premio Nueva Cultura de Empresa de ADEGI.

- 2019, obtiene el Sello “PYME innovadora” otorgado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades en reconocimiento del I+D de Spyro en desarrollo de producto.

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viernes, 1 de noviembre de 2019

La multinacional ISOVER apuesta por la economía circular para lograr la eficiencia energética



  Nicolás Bermejo, Adjunto Dirección 
de Marketing de ISOVER y Placo®  


EUROPA - La multinacional ISOVER, compañía líder en la fabricación de sistemas de aislamiento y climatización, participó en la mesa redonda 'Sostenibilidad en la Edificación más allá de la Energía: iniciando el camino hacia la Economía Circular' llevada a cabo en el VI Congreso Edificios Energía Casi Nula celebrado la pasada semana en Madrid.


  • Esta mesa redonda forma parte del programa oficial del VI Congreso Edificios Energía Casi Nula, donde Bermejo pudo explicar cómo trabaja ISOVER con iniciativas como el diseño de sus productos con un 85% de materiales reciclados


La compañía estuvo representada por Nicolás Bermejo, Adjunto Dirección de Marketing de ISOVER, que acompañó a la Consejera Técnica Subdirección General de Residuos Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, Carmen Durán; la responsable de Sostenibilidad EU-SUR, Ana Carmona; la arquitecta prescriptora de Profine Iberia-Kömmerling, Diana Torres; y al arquitecto Responsable de aislamiento térmico, drenajes y geotextiles y coordinador de certificación de Danosa, Carlos Castro. En una interesante mesa redonda, moderada por la arquitecta de Equipo Técnico de Green Building Council España (GBCe), Raquel Díez, se abordó el impacto y la aplicación de los principios de la economía circular para logar una mayor sostenibilidad en la edificación.




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ISOVER está decidido a ser parte activa de este cambio de paradigma con los propios materiales que fabrica, puesto que contienen más de un 85% de materiales reciclados, son capaces de ofrecer una durabilidad superior y son completamente reciclables. Con ello, ISOVER se reafirma en el compromiso de alcanzar los requisitos del Acuerdo de París suscrito en 2015, enmarcado dentro de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático, que obliga a la disminución de emisiones de CO2, además de contribuir a la economía circular y al ecodiseño.


En este sentido, Nicolás Bermejo, compartió la visión de la compañía sobre los desafíos medioambientales a los que se enfrenta el sector de la construcción, entre otras cuestiones resaltó que "el sector de la requiere de un nuevo modo, más responsable y sostenible, de concebir el diseño los edificios y su proceso constructivo replanteando el método actual de economía lineal (fabricar, utilizar y tirar)".



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Bermejo, también hizo hincapié en que "únicamente tenemos un planeta con recursos finitos limitados y es necesario un cambio de paradigma". Además, puso de relevancia el compromiso adquirido por parte de ISOVER desde hace años con la economía circular, así como en la aplicación del ecodiseño, con productos diseñados en base conceptos clave para un enfoque de ciclo de vida, más duraderos, que sean sencillos de desmontar, más fáciles de reparar o que directamente no requieran de mantenimiento, más resistentes a los cambios de temperatura y con un mayor contenido en materiales reciclados. 


Asimismo, el adjunto a la Dirección de Marketing para ISOVER, ha incidido en la relevancia de hacer realidad el principio de jerarquía (prevención-reutilización-reciclado-eliminación) y reducir los residuos no reciclables destinados a vertedero. Además, hizo un llamamiento a las autoridades sobre la importancia de incorporar criterios de sostenibilidad en la reglamentación actual a través del código técnico de la edificación o la necesidad de profesionalizar el sector a través del impulso de los certificados de profesionalidad que integren aspectos de sostenibilidad, entre otros asuntos. 


Por último, Bermejo ha puesto en valor las acciones realizadas por Saint-Gobain, líder mundial en soluciones sostenibles, en su compromiso con alcanzar cero emisiones de CO2 en 2050. Con esta iniciativa, Saint-Gobain responde a una llamada a la acción emitida por una amplia coalición de empresas, la sociedad civil y los líderes de la ONU y contribuye así a mantener el aumento de la temperatura global dentro de ese 1,5°C.


El congreso, que en este año celebró su sexta edición, fue recientemente galardonado con el Premio COAM 2019 en la categoría 'Iniciativas ejemplares en relación con la Arquitectura'. Tras esta nueva edición se ha consolidado como el foro de encuentro profesional referente para abordar el estado actual de los Edificios de Alta Eficiencia y las implicaciones que representan para el sector de la edificación, la construcción, la arquitectura y los servicios relacionados en España.




Libre de virus. www.avg.com
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domingo, 6 de septiembre de 2020

La multinacional Yooz se instala en España




Magali Michel (Yooz)   


ROIPRESS / ESPAÑA / EUROPA - La multinacional Yooz, especializada en software financiero para la automatización de las cuentas a pagar en modo cloud y homologado por la AEAT, acaba de comenzar sus operaciones en nuestro país dentro de su estrategia de desarrollo en Europa.

Yooz ya cuenta con presencia a nivel mundial (Francia, EE.UU., América Latina, Reino Unido, etc.) con más 4.000 clientes y 200.000 usuarios. Su éxito se explica fácilmente por 3 razones:

-      Es una herramienta potente, de alto rendimiento, que permite automatizar más del 80% del procesamiento de facturas.

-      Alojado en la nube, propone un modelo de tarifas que permite a cada empresa, independientemente de su tamaño, industria o volumen de documentos, acceder a la automatización de sus procesos financieros ajustada a sus necesidades.

-       Es una solución basada en tecnologías de última generación, muy accesible, fácil de poner en marcha y sencilla de utilizar.

De esta forma, Yooz derriba todos los preconceptos acerca de este tipo de soluciones y convierte la automatización de las Cuentas a pagar, en una herramienta de la cual todos se pueden beneficiar. En efecto, muchos Directores Financieros y miembros del departamento financiero creen que la implementación de un proyecto de este tipo puede ser costoso y complicado.



ESTE SPRAY DESINFECTA EN SEGUNDOS Y PERMANECE EN EL AIRE POR HORAS
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El lanzamiento de Yooz en España llega en el momento idóneo porque, a pesar de la crisis sanitaria sin precedentes, se ha comprobado la necesidad de adoptar la Transformación Digital en las empresas españolas. La digitalización del departamento financiero garantiza la continuidad del servicio y de la actividad financiera, a pesar del trabajo a distancia de los empleados; además de otros beneficios más tradicionales como la reducción de gastos de gestión en un 80%; la división del ciclo de procesamiento y validación de facturas por 5 - 10 veces; la trazabilidad y fiabilidad de toda la actividad contable; la visibilidad instantánea de todo el proceso de Cuentas a pagar; la capacidad de trabajo a distancia (incluso con un móvil); la mejor relaciÓn con proveedores; y un acceso a datos para una mejor toma de decisiones estratégicas.

Con Yooz, la automatización de las Cuentas a pagar se convierte en la estrategia ideal para aumentar fácilmente la eficiencia del departamento financiero y mantenerse un paso adelante del mercado. La tecnología que solía estar disponible solo para las grandes empresas ahora es accesible para todos» explica Magali Michel, directora de Yooz. Según un reporte de Aberdeen, 42% de las organizaciones identifican la automatización de procesos financieros como un paso esencial en la mejora de la gestión empresarial.

¿Qué es realidad una tecnología disruptiva de automatización?

En este caso, hablamos de un software que ofrece un nivel excepcional de eficiencia, simplicidad de uso y de implementación. Permite a todas las empresas beneficiarse de las tecnologías más sofisticadas de forma accesible.

Para automatizar los procesos, Yooz utiliza tecnologías de vanguardia como la inteligencia artificial, la automatización robótica de procesos (RPA), Machine Learning, Deep Learning e Incremental Learning (tecnologías mayormente utilizadas por las grandes organizaciones), y las hace ahora accesibles a todas las empresas.  Gracias a la eficiencia de su tecnología patentada, Yooz puede automatizar más del 80% de las facturas y reducir el coste por factura hasta en un 70%.

Incluso con sus tecnologías sofisticadas y potentes, la solución ofrece un software extremadamente fácil de usar y configurar. Su servicio se ejecuta completamente en la nube y cubre todo el proceso de Cuentas a pagar, desde la primera expresión de necesidad hasta el pago al proveedor y el registro contable. Las empresas pueden capturar, administrar y procesar documentos contables de manera fácil y sin necesidad de realizar una inversión inicial. Además, se integra de forma nativa con más de 200 software de contabilidad y planificación de recursos empresariales (ERP), incluidos SAP, Microsoft Dynamics y Sage.

Sobre el mercado español, Magali Michel, comenta: “Si hay una cosa que quedó clara después de estos últimos meses, es la necesidad de adoptar tecnologías en las empresas para permitir la continuidad del servicio a distancia y eliminar las tareas repetitivas, tediosas y de bajo valor añadido para dar lugar a otras tareas de mayor valor para los empleados. Esa es la principal misión de Yooz. Además, se adapta perfectamente a las características del mercado, habiendo llegado a España para acompañar a las empresas en esta ‘nueva realidad’ que estamos empezando a construir entre todos”.

Algunas de las empresas que ya automatizan sus Cuentas a pagar con Yooz son Five Guys, Gameloft, La Saleta, Mazars, Deloitte, BDO, Grant Thornton, PwC, Novotel, Marriott, Best Western, Mercure, Holiday Inn, Kyriad, Credit Agricole, Salsaritas, Sandaya, Adopte un mec, entre otras.





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jueves, 2 de julio de 2020

Deyna Castellanos es la nueva embajadora de marca de Herbalife Nutrition

/COMUNICAE/

Deyna Castellanos es la nueva embajadora de marca de Herbalife Nutrition

La multinacional continúa su apoyo al deporte femenino y la jugadora del Atlético de Madrid se convierte en su nueva embajadora de marca. En mayo, Herbalife Nutrition renovó el patrocinio del Atlético de Madrid femenino


La futbolista del Atlético de Madrid Femenino, Deyna Castellanos, será la nueva embajadora de marca de Herbalife Nutrition, según ha anunciado hoy la compañía global especializada en nutrición y estilo de vida saludable. La jugadora contará además con el apoyo nutricional de Herbalife Nutrition gracias a la línea de complementos nutricionales destinados especialmente a deportistas.

La venezolana de 21 años se incorporó al equipo rojiblanco en enero de este año, tras una exitosa trayectoria que la ha visto jugar como titular de la selección venezolana en la Copa América 2014 y obtener importantes reconocimientos, entre los que destacan: dos campeonatos Sudamericanos (2013 y 2016), Bota de Oro en el Mundial FIFA Sub 17 (2014), premio FIFA a la mejor jugadora Sub 15 (2015), campeona de la conferencia (2016 y 2018), Bota de Bronce en el Mundial FIFA Sub 17 (2016), finalista premio FIFA The Best (2017), finalista premio FIFA Puskas (2017) y campeona nacional NCAA (2018).

Durante su paso por la Universidad Estatal de Florida, en Estados Unidos, Deyna destacó tanto en las posiciones de delantera como de segunda punta en 77 encuentros disputados, en los que marcó 47 goles y asistió a sus compañeras en 20 ocasiones. Es además una promotora de la igualdad de género y la educación para todos.

Esta colaboración entre Herbalife Nutrition y Deyna Castellanos es una clara señal del compromiso de la marca con el deporte femenino, la promoción de un estilo de vida saludable y el apoyo a los nuevos talentos deportivos.

“Estamos orgullosos de ser una compañía que siempre ha tenido entre sus prioridades el apoyo al deporte, especialmente cuando se trata de equipos perseverantes y únicos como el Atlético de Madrid femenino. Ahora, más que nunca, debemos apoyar a los talentos jóvenes como Deyna Castellanos, que con su pasión y dedicación contribuyen a dejar muy en alto al deporte femenino”, explicó Tara López, directora general de Herbalife Nutrition España.

“Desde que formo parte del Atlético de Madrid femenino he notado cómo el apoyo de Herbalife Nutrition ha sido una parte clave de nuestro éxito. La empresa nos ayuda para tener el mejor rendimiento y ha sido pionera en la promoción del fútbol femenino en España. Estoy muy contenta de poder agradecerles todo su apoyo siendo su nueva embajadora de marca”, resaltó Deyna Castellanos.

En el mes de mayo de este año, Herbalife Nutrition anunciaba la renovación de su patrocinio con el Atlético de Madrid femenino. Desde el 2017 -año en el que Herbalife Nutrition y el equipo comenzaron a trabajar juntos- las jugadoras del Atlético de Madrid se han alzado como campeonas de la Liga Iberdrola por 3 años consecutivos y han sido subcampeonas de la Copa de la Reina en 2017, 2018 y 2019.

Sobre Herbalife Nutrition Ltd
Herbalife Nutrition es una compañía global que se dedica a cambiar la vida de las personas con productos nutricionales de calidad y una oportunidad de negocio demostrada para sus Miembros Independientes desde 1980.

La compañía ofrece productos de alta calidad, respaldados por la ciencia, que se venden en más de 90 países por Miembros Independientes, quienes brindan formación personalizada para inspirar a sus clientes adoptando un estilo de vida más saludable y activo. A través de su campaña global para erradicar el hambre, Herbalife Nutrition también se compromete a llevar nutrición y educación a las comunidades de todo el mundo.

Para más información, por favor visitar IAmHerbalifeNutrition.com.

Herbalife Nutrition también invita a los inversores a visitar su página web de relaciones con los inversores en ir.herbalife.com, donde encontrarán toda la información financiera actualizada, así como las últimas novedades.

Fuente Comunicae



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