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jueves, 9 de septiembre de 2021

Un español, decano de la escuela de negocios de Cambridge

/COMUNICAE/

Por primera vez, un español accede al decanato de Cambridge Judge Business School. Mauro Guillén, procedente de la cátedra Zandman de Gestión Internacional en la Wharton School de la Universidad de Pensilvania, es doctor en Sociología por Yale University y en Economía Política por la Universidad de Oviedo. Desde hace un año colabora con el Instituto de Controllers y es un firme defensor de la posición estratégica que tienen estos profesionales del control de gestión en las organizaciones


Mauro Guillén, experto mundial en management y colaborador de Global Chartered Controller Institute (GCCI), ha sido nombrado decano de Cambridge Judge Business School a inicios de septiembre. La escuela de negocios de la prestigiosa universidad británica tiene así al frente, por primera vez, a un español que es una de las figuras internacionales más reconocidas por sus estudios sociológicos del sistema global y la investigación comparada sobre instituciones y prácticas de gestión en Europa Occidental, América Latina y Asia Oriental.

Colaborador de GCCI
Este especialista también ha puesto el foco en el estudio de la nueva economía política del siglo XXI y el surgimiento de multinacionales en las economías emergentes. Sus conocimientos le han aupado como conferenciante de referencia y como comentarista en medios de comunicación. Desde hace un tiempo, está vinculado a GCCI donde imparte webinars, conferencias y talleres dirigidos a los responsables de control de gestión de las principales compañías españolas.

Programa exclusivo de control de gestión
Con este nombramiento, se estrecha aún más la colaboración entre Guillén y el Instituto de Controllers, puesto que este verano la organización española ha firmado un acuerdo con Cambridge Judge Business School para desarrollar un programa intensivo del máximo nivel para difundir la figura del controller y contribuir a su formación como socio estratégico de las empresas.

Oportunidad formativa única
Denominado Strategic and Management Control Program. Becoming a Strategic Partner (SMCP), se impartirá en formato presencial durante una semana intensiva en las instalaciones de la Universidad de Cambridge en junio del próximo año y los participantes obtendrán un certificado de esta universidad y del Instituto de Controllers. Se trata de una oportunidad formativa única a nivel mundial que combina el rigor académico, la experiencia y la investigación de vanguardia de los profesores de la Cambridge Judge Business School.

Presentación online en abierto
Signo del compromiso de la institución británica con la posición de controller es que el propio decano, Mauro Guillén, presentará en un encuentro virtual en abierto el próximo 30 de septiembre de 18:00 a 18:45, el exclusivo programa de formación. Le acompañará Francisco Ochando, Director Marketplace Partners Analytics de Nike EMEA y se podrá acceder previa inscripción a través de la web de GCCI. Asimismo, a partir de finales de este mes se abrirá la reserva de plaza para sumarse al selecto grupo de controllers que asistirán al curso.

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jueves, 2 de septiembre de 2021

Xavier Plana, nuevo Director General Adjunto de MGC Mutua


Xavier Plana, Director General Adjunto MGC  


ROIPRESS / EUROPA / NOMBRAMIENTOS - MGC Mutua, entidad aseguradora especializada en los ramos de Salud y Personales, ha nombrado a Xavier Plana como Director General Adjunto. Desde su nuevo cargo se responsabilizará de la ejecución de los planes estratégicos, potenciar el área de innovación tecnológica, así como del proceso de expansión que está llevando la compañía en todo el territorio nacional. 


Xavier Plana es Actuario, Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales y Analista Financiero. Con larga trayectoria internacional, ha demostrado su capacidad de liderazgo en diversas empresas, entre ellas, la consultora internacional AV Group donde, desde su fundación, ha ejercido de CEO durante más de 10 años, y también como Managing Partner de la multinacional de Países Bajos Triple A - Risk Finance en España. 

Con anterioridad fue Senior Client Development Group en Towers Watson. Anteriormente en Caixa Girona  desempeñó el cargo de Subdirector General, así como el de Presidente y Consejero Delegado de la Gestora de Fondos de Inversión de la Caja, entre otros.

Xavier es también miembro de la Junta del Colegio de Actuarios de Cataluña desde hace 8 años, donde ocupa actualmente el cargo de Vicepresidente.
 
Los valores que transmite MGC Mutua, así como su capacidad para adaptarse a las necesidades de cada cliente, le han permitido un crecimiento continuado y sostenido a lo largo de los años, un dato que refleja el alto nivel de aceptación y fidelidad por parte de sus asegurados. 

En la actualidad MGC Mutua es la entidad de carácter mutualista mejor valorada por los médicos que trabajan en el sector asegurador. Destaca también que, por segundo año consecutivo, la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) la sitúa en la primera posición del ranking de seguros de Salud de España.

Desde 1982, MGC Mutua, con sede en Barcelona y presencia en Cataluña, Baleares, Valencia, Madrid, Andalucía y Galicia con más de 76.000 mutualistas y más de 320.000 seguros en total, una facturación en 2020 de 96 millones de euros y un margen de solvencia del 266%, se ha distinguido por una serie de valores que la diferencian totalmente de las compañías mercantiles, destinando los beneficios obtenidos a la ampliación y mejora de las coberturas y servicios que ofrece a sus mutualistas.

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domingo, 22 de agosto de 2021

LG OLED es reconocido por una década de innovación en TV en los Premios EISA 2021


  • Las innovadoras soluciones de entretenimiento en el hogar de LG una vez más son reconocidas por los principales expertos mundiales en electrónica de consumo. 



ROIPRESS / SEUL / COREA DEL SUR - LG Electronics (LG) sigue sumando en su  impresionante historial de éxito en los premios EISA, con cinco de sus innovaciones de entretenimiento en el hogar ganando elogios para la temporada de premios 2021-2022. Celebrados anualmente por Expert Imaging and Sound Association, la organización editorial de electrónica de consumo más grande del mundo, los premios EISA honraron a los siguientes productos LG por su excelente desempeño y diseño superior: LG OLED TV (modelos OLED65G1, OLED48C1), LG QNED Mini LED TV ( modelo 75QNED99), LG Eclair Soundbar (modelo QP5) y LG TONE Free True Wireless Stereo (modelo FP8).


El televisor OLED G1 de 65 pulgadas de LG, nombrado EISA BEST PREMIUM OLED TV 2021-2022, marca el décimo año consecutivo de elogios para LG OLED TV. LG 65G1 establece un nuevo estándar en calidad de imagen y experiencia de visualización de próxima generación con su panel OLED evo ultra brillante y su potente procesador de IA α (Alpha) 9 Gen 4. Descrito como "una declaración emocionante" por los jueces de EISA, el televisor de LG cuenta con soporte para Dolby Vision IQ y Dolby Atmos, conectividad HDMI preparada para el futuro y una amplia gama de funciones inteligentes.

El televisor OLED C1 de 48 pulgadas de LG ganó el primer premio al mejor televisor para juegos de EISA. Con el panel OLED propio de LG y las tecnologías de procesamiento de video con soporte para Dolby Vision HDR en sus cuatro entradas HDMI, el tamaño de pantalla versátil de 48 pulgadas 4K 120Hz es ideal tanto para salas de estar como para salas de juegos. Además, las funciones Game Optimizer y Game Dashboard de LG ofrecen ajustes preestablecidos específicos de género y configuraciones de pantalla personalizables, así como frecuencia de actualización variable (VRR) y modo de baja latencia automática (ALLM) para imágenes sin rasgaduras y control sensible.

El galardón EISA 8K TV de este año fue para LG QNED Mini LED TV, que ofrece mayores detalles y colores más precisos con su combinación de tecnología de color Quantum Dot NanoCell y retroiluminación mini LED en comparación con los televisores LCD convencionales. El panel Quantum Dot NanoCell de LG ofrece un brillo mejorado, negros más profundos y tonos brillantes, su retroiluminación avanzada con zonas de atenuación únicas que brindan una iluminación de precisión para una relación de contraste ultra alta.

En la categoría de barras de sonido, LG Eclair se llevó a casa una victoria para EISA SOUNDBAR INNOVATION. La barra de sonido más compacta de LG hasta la fecha, el distintivo LG Eclair es especialmente adecuado para espacios más pequeños, su diseño elegante y redondeado encerrado en una elegante carcasa de tela que se mezcla con cualquier decoración. Esta unidad pequeña pero potente cuenta con un subwoofer inalámbrico con dos controladores de 5,25 pulgadas y una configuración bipolar que minimiza las vibraciones para que los usuarios puedan disfrutar de un rendimiento de audio satisfactorio con graves profundos y ricos sin molestar a los vecinos.

Por primera vez para LG en la categoría EISA IN-EAR HEADPHONES, los auriculares LG TONE Free obtuvieron una victoria por un sonido excepcional con funciones avanzadas que no se encuentran en ningún otro producto TWS. Con la nueva tecnología 3D Sound Stage de LG, LG FP8 crea una auténtica sensación de espacio, con la ayuda de diafragmas y controladores más grandes para unos graves sólidos y sin distorsiones. Para su tranquilidad, la funda UVnano de LG con LED UV-C elimina los gérmenes y bacterias de las olivas mientras se recarga (con cable o de forma inalámbrica). La duración de la batería de 10 horas entre cargas, la carga rápida y la clasificación IPX4 contribuyen a una excelente comodidad mientras viaja, mientras que el diseño ergonómico de arco de LG garantiza un ajuste perfecto para un estilo de vida activo.



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-agosto 2021-


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sábado, 14 de agosto de 2021

Lo último en astroturismo en Japón: observar las estrellas desde lo alto de la copa de un árbol





ROIPRESS / JAPÓN / TURISMO - Con dos islas distinguidas por la calidad del cielo para contemplar las estrellas, Iriomote y Kozushima, Japón despunta como destino astronómico gracias a la ausencia de contaminación lumínica que permite contemplar fenómenos naturales como la lluvia de perseidas con total claridad durante las noches de agosto. Una experiencia que se puede completar alojándose en unas treehouses o casas en los árboles.
 

Japón es un país de contrastes, desde su capital, la megalópolis Tokio, donde al anochecer sus coloridos carteles luminosos alumbran las calles, hasta pequeñas villas en mitad de la naturaleza como Achi, donde son las estrellas las que toman el relevo al sol. Es en estas últimas donde el stargazing conquista a todo aquel que lo vive una vez.


Stargazing, la contemplación de las estrellas

Si hay un lugar en Japón que se erige como la localidad por excelencia para disfrutar de la observación de las estrellas, esa es Achi, en la prefectura de Nagano. Su situación geográfica y la calidad del aire la hacen distinguirse con la denominación de Star Village y cada año atrae a miles de turistas. El mejor punto para sumergirse en la Vía Láctea en este municipio se encuentra en la cima del pico Fujimidai, en la estación de esquí Heaven Sonohara, una parada obligatoria que no deja indiferente a ninguno de los viajeros que la visitan. 

Otro de los puntos que dejan sin aliento cuando se observa el cielo estrellado se encuentra en el archipiélago de Okinawa: la isla Iriomote. Su Parque Nacional Iriomote-Ishigaki ha sido nombrado el Primer Parque de Cielo Oscuro de Japón (International Dark Sky Park) y el segundo del continente asiático. Con vistas ilimitadas al cielo, este municipio está comprometido con la prevención de la contaminación lumínica y, además, ofrece una experiencia completa sin salir de la zona: playas paradisíacas y arrecifes de coral por el día y constelaciones por la noche. 

El segundo destino japonés que también ha sido distinguido como Parque de Cielo Oscuro (International Dark Sky Park) es la isla volcánica de Kozushima, administrada por el gobierno metropolitano de Tokio, después de que el pasado verano cambiasen más de 400 farolas a LED para cumplir con la nueva medida de contaminación lumínica. A tan solo 45 minutos en vuelo o cuatro en ferry de la capital del país nipón, la cumbre del Monte Tenjo o las suaves arenas de la playa de Nagahama son dos de los lugares ideales para observar las estrellas cuando cae el sol. Pero si hay una fecha marcada en el calendario esa es a mediados de agosto cuando el cielo se ilumina con la lluvia de meteoritos Perseida. Entre 45 y 100 estrellas fugaces por hora que se pueden disfrutar con total claridad desde Kozushima.
 

Treehouses, una nueva forma de disfrutar de los cielos estrellados de Japón

Para una experiencia completa de observación de las estrellas, la opción de alojarse en unas treehouses o casas en los árboles se vuelve un imprescindible. Basadas en la sostenibilidad y cuidado con el medio ambiente, escondidas en la naturaleza subtropical de Okinawa se encuentran las Treeful Treehouse Sustainable Resort, un conjunto de cuatro cabañas diseñadas para mimetizarse con el ambiente. Con vistas a un bosque de árboles banyan y ficus, disfruta al anochecer del cielo más estrellado de la zona, pero cuidado, es el hábitat de los Ryukyu, una especie de murciélago autóctono que se encuentra en peligro de extinción.


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jueves, 5 de agosto de 2021

La plataforma de Open Banking finleap connect refuerza su equipo directivo para su expansión internacional

/COMUNICAE/

Tras la exitosa ronda de financiación de 22 millones de euros en Serie A y la adquisición de MyValue Solutions en España, finleap connect renueva su estructura para potenciar su crecimiento internacional. El español Ignacio García es Chief Strategy Officer; Katja Hunstock, Chief Product Officer; y Uwe Sandner, Chief Technology Officer


finleap connect, la plataforma independiente de Open Banking líder en Europa, ha reforzado su equipo directivo, poco después de anunciar su primera gran adquisición: la española MyValue Solutions, segunda compañía de Open Banking más grande del mercado ibérico.

Con el fin de acelerar aún más su crecimiento internacional, finleap connect amplía a seis el número de miembros de nivel-C. Katja Hunstock, hasta ahora Head of Business Unit Open Banking, pasa a ocupar el cargo de directora de Producto (Chief Product Officer); Uwe Sandner, antes responsable General Manager Customer Interactions, asciende a director de Tecnología (Chief Technology Officer); e Ignacio García, actual director general para España de finleap connect, es nombrado, además, director de Estrategia (Chief Strategy Officer). Por su parte, el Chief Financial Officer, Patrick Dittmer, y el General Manager Financial Transactions & Insights, Empre Impraimoglu, dejan finleap connect a petición propia a partir del 31 de julio de 2021.

"Agradecemos tanto a Patrick como a Empre su trabajo e impacto en el desarrollo de nuestra compañía como miembros de larga duración del Equipo Directivo de finleap connect. Ambos han sido elementos clave en nuestra trayectoria para convertirnos en la plataforma de Open Banking independiente líder en Europa. Nos ilusiona dar la bienvenida a Katja Hunstock al equipo directivo como directora de Producto, y queremos también felicitar a Uwe Sandner e Ignacio García por sus nuevos roles como directores de Tecnología y Estrategia, respectivamente", relata Frank Kebsch, CEO de finleap connect. "finleap connect se encuentra en este momento en una fase de transformación marcada por nuestra estrategia orientada al crecimiento. Al ampliar y renovar nuestro equipo directivo, avanzamos en esa nueva dirección", resume Kebsch.

Como Chief Product Officer, la portuguesa Katja Hunstock lidera el nuevo equipo de Organización de Productos de finleap connect. Su responsabilidad será definir y liderar la estrategia y visión de este departamento y poner en marcha los planes de crecimiento internacional de la plataforma de Open Banking. En su cargo anterior, como jefa de la Head of Business Unit Open Banking en finleap connect, Katja impulsó la innovación y el desarrollo basados en la tecnología de la compañía, en particular un mayor desarrollo de sus productos de Banca Abierta, la línea de productos principales de finleap connect. Antes de unirse a la compañía en 2019, Katja trabajó como Senior Destination Manager Portugal en GetYourGuide, y como directora de Gestión de Asociaciones en operaciones internacionales de productos en Delivery Hero.

Como Chief Strategy Officer, Ignacio García supervisará el área de Estrategia y Finanzas de finleap connect, de la que dependen los planes de expansión y crecimiento de la compañía. Ignacio se incorporó originalmente al ecosistema fintech líder en Europa como responsable para el mercado de España en marzo de 2019. Pocos meses después se trasladó para crear finleap connect España, ocupando ya el puesto de director general para España. Ignacio es un ejecutivo y emprendedor con amplia experiencia en las industrias fintech e insurtech. Antes de incorporarse a finleap connect ha ocupado puestos de responsabilidad en empresas como iZettle, Holvi, BBVA y Zurich Santander. A partir de ahora, compatibilizará su puesto al frente de la oficina de finleap connect en Madrid con el nuevo cargo de Chief Strategy Officer en finleap connect.

Como Chief Technology Officer, Uwe Sandner dirige la Organización de Tecnología e Ingeniería de finleap connect, y será responsable de impulsar la visión tecnológica de la compañía. Antes de incorporarse a finleap connect en 2020, Uwe fue partner asociado experto digital en McKinsey & Company, así como director de Gestión y director de Tecnología de Ströer Mobile. En su papel como gerente general de Interacciones con el Cliente, Uwe supervisó las actividades comerciales y tecnológicas de los productos de marca blanca de Customer Interactions de finleap connect, incluidas las soluciones Account Switch Kit y Digital Bank.

El equipo directivo de finleap connect ahora está formado por Frank Kebsch (CEO & MD), Andreas Reuß (CCO & MD), Dra. Lea Maria Siering (CRO), Katja Hunstock (CPO), Uwe Sandner (CTO), Ignacio Garcia (CSO), Marco Berini (GM Italia) y Nicolas Montes-Edwards (GM Francia).

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miércoles, 28 de julio de 2021

David Fernández asume la Dirección Comercial de AIS Group

/COMUNICAE/

La multinacional española AIS Group, especialista en soluciones de inteligencia artificial e inteligencia de negocio, ha nombrado nuevo director comercial para todo el grupo a David Fernández


Titulado en Ingeniería Informática por la Universidad Politécnica de Cataluña, Fernández lleva una trayectoria de más de 25 años en AIS Group, ocupando posiciones que lo han llevado a estar involucrado tanto en las áreas de desarrollo de proyectos como en la comercial.

Fernández asume la dirección comercial global de AIS tras 3 años como responsable de ventas de la compañía para la región de América Latina.

El principal reto del ejecutivo en esta nueva etapa se centra en impulsar el crecimiento de la compañía en todas las geografías en las que opera, capitalizando las inversiones en I+D realizadas por AIS en los últimos años, a la vez que consolidar la estrategia de diversificación en la que está inmersa la empresa.

Acerca de AIS Group
AIS Group es una empresa de consultoría con operaciones a nivel internacional. Su especialidad es generar valor a partir de los datos, aplicando inteligencia artificial, inteligencia de negocio y tecnología al desarrollo de sistemas de soporte a la toma de decisiones. Estos sistemas se orientan principalmente a la previsión y a la optimización.

Entre sus principales líneas de negocio está la aplicación de estos sistemas data-driven a la transformación digital de las empresas, la gestión del riesgo de crédito en el sector financiero, la construcción de modelos de orientados a marketing (propensión de compra, venta cruzada, recomendación de acciones comerciales), el cálculo de indicadores sociodemográficos y, en general, todo aquello que suponga transformar datos en conocimiento para alcanzar los objetivos de negocio de las entidades o mejorar el servicio de las administraciones a los ciudadanos, como en los aspectos relacionados con smart cities.

Además de su sede en Barcelona, AIS Group tiene oficinas en Buenos Aires, Ciudad de México, Santiago de Chile y Bogotá. Entre sus clientes se cuentan entidades como Grupo BBVA, Solvia, Banc Sabadell, Grupo CaixaBank, Aegon y Auchan Retail España.

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lunes, 26 de julio de 2021

José Manuel Aguirre, nombrado director de Relaciones Institucionales de AIS Group

/COMUNICAE/

La multinacional española AIS Group, consultora especialista en Inteligencia Artificial y de Negocio confía a José Manuel Aguirre su dirección de Relaciones Institucionales


La multinacional española AIS Group, consultora especialista en Inteligencia Artificial y de Negocio confía a José Manuel Aguirre su dirección de Relaciones Institucionales

Aguirre, doctor en Ciencias Económicas por la Universidad de Buenos Aires, llevaba cerca de 20 años liderando el área comercial de AIS Group.

Al frente de la Dirección de Relaciones Institucionales, su misión pasará por estrechar los vínculos de la compañía con las distintas instituciones multilaterales (Banco Mundial, African Development Bank, BID, etc.) como uno de los pilares de crecimiento de AIS Group para los próximos años. Además, gestionará la relación con partners a nivel mundial y será portavoz Institucional de la Dirección.

Acerca de AIS Group
AIS Group es una empresa de consultoría con operaciones a nivel internacional. Su especialidad es generar valor a partir de los datos, aplicando inteligencia artificial, inteligencia de negocio y tecnología al desarrollo de sistemas de soporte a la toma de decisiones. Estos sistemas se orientan principalmente a la previsión y a la optimización.

Entre sus principales líneas de negocio está la aplicación de estos sistemas data-driven a la transformación digital de las empresas, la gestión del riesgo de crédito en el sector financiero, la construcción de modelos de orientados a marketing (propensión de compra, venta cruzada, recomendación de acciones comerciales), el cálculo de indicadores sociodemográficos y, en general, todo aquello que suponga transformar datos en conocimiento para alcanzar los objetivos de negocio de las entidades o mejorar el servicio de las administraciones a los ciudadanos, como en los aspectos relacionados con smart cities.

Además de su sede en Barcelona, AIS Group tiene oficinas en Buenos Aires, Ciudad de México, Santiago de Chile y Bogotá. Entre sus clientes se cuentan entidades como Grupo BBVA, Solvia, Banc Sabadell, Grupo CaixaBank, Aegon y Auchan Retail España.

 

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sábado, 17 de julio de 2021

Criptan compra un NFT de la colección Zanetti by Arrés cuyo beneficio irá destinado a la Fundación PUPI


  • El beneficio de la compra de esta obra digital del prestigioso artista Javier Arrés que ha sido puesta a la venta por StadioPlus y que protagoniza una de las leyendas del fútbol argentino, Javier Zanetti se destinará a la Fundación PUPI, creada para proteger los derechos de niños y adolescentes en Argentina 
  • Este tipo de obras digitales, que garantizan su autenticidad y protegen los derechos de autor gracias a los NFT (Non Fungible Tokens), son vendidas y subastadas con tecnología blockchain 





ROIPRESS / ESPAÑA / INNOVACIÓN - Criptan, la plataforma española de compraventa de criptomonedas, ha comprado un Non Fungible Token (NFT) de la colección Zanetti by Arrés, a través de StadioPlus, cuyo beneficio irá destinado a la Fundación PUPI que trabaja en la protección de los derechos de los niños y adolescentes en Argentina. 


StadioPlus, plataforma de NFT, ha hecho posible esta colección centrada en una de las leyendas del fútbol argentino y uno de los jugadores más destacados del histórico triplete del Inter de Milán, Javier Zanetti, conocido como “Pupi”, que ahora ha quedado inmortalizada en esta obra digital y llevada a cabo como acción solidaria.

A través de esta acción, parte del valor total de la compra de este NFT irá destinado a la fundación creada por Javier Zanetti en 2001, Fundación PUPI, que protege los derechos de niñas, niños y adolescentes en uno de los barrios más vulnerables de Remedios de Escalada, como es “La Traza”, provincia de Buenos Aires. 

Zanetti, que nació en Buenos Aires, es conocido por su trabajo solidario en esta fundación por la que recibió en 2005 el premio Ambrogino d´oro en Milán y además fue nombrado embajador de Aldeas Infantiles SOS. 

“El arte digital le da al artista infinitas posibilidades para expresarse y al público para llegar a él. Por lo que, creo es la forma más fácil para que cualquier persona acceda a él desde cualquier rincón del planeta”, ha subrayado Javier Zanetti.  


Salto del arte digital

Este NFT ha sido llevado a cabo por el artista granadino de Motril, Javier Arrés, pionero del criptoarte en España cuyo estilo personal, plagado de maquinas de colores y ciudades en blanco y negro con edificios ha copado páginas de medios de comunicación como The New York Times, Corriere della Sera, o South China Morning Post. 

Javier Arrés que crea, tanto gifs animados como dibujos de gran formato ha sido reconocido por el choice´s Award 2017 de Craetivepool y es Showcase Artist en IDAF (Festival de Arte Digital) de Manchester en 2019.      

El criptoartista, Javier Arrés explica que “el arte digital funciona como el mercado de arte tradicional pero es especial porque son los primeros activos intangibles que se pueden adquirir con la plena propiedad de ese activo y toda la autenticidad. Se trata de un salto muy importante”.  


Certificado de autenticidad

Los NFT o Non Fungible Tokens, son un tipo especial de token criptográfico que representa algo único, un activo digital almacenado en tecnología blockchain, la misma que se utiliza para las criptomomedas, que no se puede intercambiar fácilmente ya que está asociado a un certificado de autenticidad. 

Las obras digitales, o arte digital podrían ser duplicadas muchas veces e ir perdiendo su valor, pero gracias a las cualidades de los NFT se invierte esta tendencia ya que se demuestra la autenticidad de la obra y se protegen los derechos de autor. 

Otra de las ventajas de este tipo de arte, que está ganando terreno ya en segmentos muy tradicionales como demuestran las subastas organizadas por Christie´s u otros como el deporte, es que no se pueden intercambiar entre sí porque no existen dos iguales. 

Además, los NFT son indivisibles, a diferencia de las criptodivisas, no se pueden dividir en partes más pequeñas, ya que tienen un valor completo como entidad o token. 

La plataforma vehicular para llevar a cabo la compra del NFT de Javier Arrés, ha sido StadioPlus, plataforma de NFT coleccionables digitales para deportistas, clubs e-Sports y entretenimiento de los más reconocidos artistas digitales. 

El co fundador de StadioPlus, Jon Fatelevich explica que “estamos muy contentos de que Criptan sea nuestro primer comprador y colabore de esta forma con la fundación PUPI. Los NFT son una tecnología que ayudará a democratizar el acceso al arte como lo hace Criptan con el acceso de las personas al mundo de las criptomonedas ”. 

Para el CEO de Criptan, Jorge Soriano “esta acción solidaria que conjuga el arte digital con la tecnología blochckain y las criptomonedas demuestra que la tecnología es capaz de lograr acciones sencillas de nuestro día a día que están encaminadas a construir una sociedad más igualitaria, más humana y más digna para todos”.  


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-julio 2021-


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martes, 13 de julio de 2021

VisadosEmpresas advierte de la avalancha de peticiones de visados para Estados Unidos

/COMUNICAE/

VisadosEmpresas advierte de la avalancha de peticiones de visados para Estados Unidos

Continúan los atascos para tramitar los visados en la embajada estadounidense en Madrid


La toma de posesión del presidente Joe Biden traía esperanzas de que hubiera una mejora en la política de gestión de visados a Estados Unidos. Sin embargo, continúan los problemas.

Si bien es verdad que el 23 de febrero, el presidente Joe Biden declaró: "Estados Unidos está de vuelta, la alianza transatlántica está de vuelta...", Antony Blinken, su recién nombrado Secretario de Estado, pareció no recibir el mensaje.

A continuación se enumeran algunas de las incidencias que se están dando actualmente a la hora de solicitar un visado:

Restricción en la aplicación de las excepciones por interés nacional en los visados para Estados Unidos
Y es que el señor Blinken decidió limitar la aplicación de dichas restricciones a aquellos viajeros que tuvieran que realizar algún tipo de actuación crítica en alguna infraestructura esencial para los EE.UU. de manera que "los ejecutivos y gerentes [senior] que viajen para observar las operaciones, mantener reuniones regulares con clientes estadounidenses y/o para viajes operativos de rutina ya no serán considerados elegibles para una Excepción de Interés Nacional".

Avalancha de peticiones en la Embajada de EE. UU. en Madrid: más de 4.000 en 3 meses
Sea o no de aplicación la nueva restricción, la realidad es que las peticiones de excepción que está recibiendo la embajada de EE. UU. están suponiendo para ésta una auténtica avalancha. Desde que hace aproximadamente tres meses se empezaron a numerar, el número de peticiones ha superado ya las cuatro mil.

De esta manera las peticiones nuevas que entran diariamente superan con mucho la capacidad diaria de gestionar de la propia embajada, lo que hace que los procesos se alarguen por encima de los 30 días, pudiendo alcanzar en algún caso los dos meses.

Problema con la gestión de citas
A lo anterior hay que sumar el hecho de que las citas para la petición de nuevos visados supera con creces los niveles anteriores a la pandemia. Son muchos meses sin poder viajar a los Estados Unidos y las necesidades son muchas.

Por ejemplo, las citas conseguidas en mayo se otorgaron para el mes de octubre, lo que no deja de ser sintomático del nivel de trabajo. Pero ojo, esto también puede ser muestra de una posible saturación que están sufriendo la sección de gestión de visados de la embajada de Estados Unidos en España donde seguramente aún no han recuperado el número de trabajadores con el que contaban antes de desatarse la pandemia.

Entre tanta oscuridad, un rayo de luz
Así es como se reciben la noticia a finales de junio en la que se anunciaba el final de las restricciones para los viajeros estadounidenses que quieran viajar al espacio Schengen incluso para hacer turismo. Por aquello de la “bilateralidad” se puede suponer que en breve los EE.UU. apliquen la contraprestación y terminen con las restricciones.

De esta manera, y casi 16 meses después, se puede confirmar la recuperación de la normalidad en la gestión consular de visados a pesar de que, con toda seguridad, la sección consular de la embajada de EE. UU. necesitará un tiempo para poder digerir el empacho de peticiones que ha sufrido en los últimos meses.

Lo que siempre recomiendan es que trabajen con verdaderos profesionales a la hora de gestionar sus visados. En un caso como el de Estados Unidos se ahorrarán muchos problemas y estarán siempre informados de la tramitación de sus expedientes. Aquí tienen la información que necesitan sobre la gestión de visados para Estados Unidos.

Para cualquier duda adicional sobre los viajes a los Estados Unidos y sus visados no dude en ponerse en contacto con VisadosEmpresas en el teléfono 91 847 87 30 o por mail a consultas@visadosempresas.com

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lunes, 12 de julio de 2021

Jorge Santamaría, nuevo director regional Norte de Spring Professional

/COMUNICAE/

Dirigirá la firma en Cataluña, Aragón, Baleares, Navarra, País Vasco, Cantabria, Asturias y Galicia


Jorge Santamaría acaba de ser nombrado director regional Norte en Spring Professional, la consultora de selección de directivos, mandos medios e intermedios del Grupo Adecco.

Jorge, natural de Huesca, es Licenciado en Psicología de las Organizaciones por la Universidad Ramón Llull y Máster en Dirección de RR.HH. por la Universidad Pompeu Fabra. Vinculada toda su trayectoria profesional al ámbito de los Recursos Humanos y la consultoría desde hace 20 años, ha trabajado gestionando y desarrollando equipos tanto a nivel nacional como internacional. Spring Professional acaba de ficharle para dirigir la zona Norte que en esta demarcación comprende las regiones de Cataluña, Aragón, Baleares, Navarra, País Vasco, Cantabria, Asturias y Galicia.

En su nuevo cargo, Jorge se encargará del posicionamiento y crecimiento de Spring Professional en estas zonas, garantizando el mejor servicio de consultoría de selección para clientes y candidatos/as.

Spring Professional

Spring Professional es la firma especializada en la búsqueda, selección y evaluación de ejecutivos, mandos medios y directivos del Grupo Adecco a nivel internacional. Con 90 oficinas repartidas en 23 países y un equipo de más de 1.000 consultores.

En España, Spring Professional tiene presencia en la Comunidad de Madrid, Cataluña, Baleares, Aragón, Andalucía, Extremadura, País Vasco, Navarra, Cantabria, Asturias, la Comunidad Valenciana, la Región de Murcia, Galicia y Castilla y León. Visítanos en www.springsapin.com

Grupo Adecco
Adecco es la consultora líder mundial en el sector de los recursos humanos. En Iberia en 2019 han facturado 1.163 millones de euros. Llevan 38 años en el mercado laboral español realizando una labor social diaria que les ha situado como uno de los 10 mayores empleadores en nuestro país y llevan 7 años consecutivos en el top 10 de las mejores empresas para trabajar en España según Great Place to Work, siendo la única empresa de RRHH en el último ranking del 2019. Las cifras hablan: en el último año han empleado a casi 129.000 personas en España; han contratado a más de 37.772 menores de 25 años. Han contratado a casi 20.000 personas mayores de 45 años y han formado a más de 56.000 alumnos.

Desde que comenzó su labor han realizado en España más de 10 millones de contratos. Invertimos 8 millones de euros en la formación de trabajadores y el 28% de sus empleados consigue un contrato indefinido en las empresas cliente. Todo ello gracias a una red de más de 300 delegaciones en nuestro país y a sus más de 1.900 empleados. Para más información visita la página web www.adecco.es

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domingo, 11 de julio de 2021

Antonio Barriendos nuevo Managing Director de AV Group



Antonio Barriendos, Managing Director de AV Group 



ROIPRESS / INTERNACIONAL / NOMBRAMIENTOS - Antonio Barriendos ha sido nombrado Managing Director de AV Group, consultora global de negocio, actuarial y riesgo. Desde su nuevo cargo se responsabilizará de seguir potenciando el área de innovación tecnológica de la compañía, así como continuar liderando la expansión internacional que está llevando a cabo la firma desde España, durante estos últimos años.


Barriendos es Licenciado en Tecnologías de la Información, por la Universidad Politécnica de Cataluña, además ha sido certificado CFE, Certified Fraud Examiner. Inició su andadura en AV Group, hace 4 años, como Socio Director de Innovación, área que ha experimentado un fuerte y a la vez sólido crecimiento, durante este periodo. Cuenta con una extensa formación técnica y una amplia experiencia en el mundo del seguro, al haber desempeñado durante más de 30 años su actividad profesional, entre otras responsabilidades, como director ejecutivo en la compañía Zurich, donde lideró y desplegó el área de Internal Audit para todo Latinoamérica, desde su base en USA.

AV Group sigue consolidando su negocio tanto en el área tecnológica, como en la actuarial y de consultoría de pensiones, con un peso cada vez mayor en el continente americano. Actualmente, la consultora se encuentra trabajando en proyectos internacionales para varias compañías de seguros, en diferentes países de Europa y Latinoamérica, donde destacan las operaciones de Colombia, Ecuador, Argentina y Chile. 

AVGroup es una consultora boutique orientada 100% al sector asegurador, con presencia en Europa y América, con actividad en las áreas de Negocio, Actuarial, Riesgo e Innovación cuyo principal objetivo es acelerar los cambios en organizaciones complejas, dotándolas de instrumentos y nuevas habilidades para poner en funcionamiento las opciones estratégicas adecuadas. Cuenta con oficinas en Madrid y Barcelona, y con representación en Bogotá (Colombia), desde donde ofrecen el servicio a sus clientes de España, Europa y LATAM.


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jueves, 17 de junio de 2021

Schneider Electric anuncia cambios en su Comité Ejecutivo con cargos para Christel Heydemann y Barbara Frei

/COMUNICAE/

Christel Heydemann toma el cargo de vicepresidenta Ejecutiva de Operaciones en Europa a la vez que Bárbara Frei asume el cargo de Vicepresidenta Ejecutiva del Área de Automatización Industrial


Schneider Electric, líder mundial en la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización, ha nombrado a Christel Heydemann Vicepresidenta Ejecutiva de Operaciones en Europa y a Barbara Frei Vicepresidenta Ejecutiva de la división global de Automatización Industrial.

Ambas conservan sus puestos como miembros del Comité Ejecutivo del Grupo, donde Christel Heydemann era hasta ahora Vicepresidenta Ejecutiva de Operaciones en Francia, y Barbara Frei era Vicepresidenta Ejecutiva de Operaciones en Europa. Estos cambios se producen tras el nombramiento de Peter Herweck, antiguo Vicepresidente Ejecutivo de Automatización Industrial de Schneider Electric, como Director General de AVEVA el 1 de mayo.

Christel Heydemann seguirá siendo la representante de Schneider Electric ante las instituciones de la UE y contribuirá al desarrollo de la agenda política para acelerar la transformación digital y ecológica de Europa.

Christel se incorporó a Schneider Electric en 2014 como Vicepresidenta de Alianzas Estratégicas y en 2016 pasó a ser Vicepresidenta Senior de Estrategia Corporativa y Alianzas. En abril de 2017, fue ascendida a Vicepresidenta Ejecutiva de Operaciones en Francia y se convirtió en miembro del Comité Ejecutivo de Schneider Electric.

Antes de incorporarse a Schneider Electric, trabajó en Boston Consulting Group y ocupó varios puestos ejecutivos en Alcatel-Lucent. Es presidenta de Gimelec, una de las principales asociaciones empresariales de Francia, y consejera de Orange. Heydemann completó su formación en las instituciones francesas École Polytechnique y École Nationale des Ponts et Chaussées.

Barbara Frei se incorporó a Schneider Electric en 2016 como Country President, para Alemania, y en 2017 pasó a ser Zone President de la región DACH (Alemania, Austria y Suiza). Comenzó su carrera como Development Project Manager para motores y accionamientos en ABB Suiza y luego ocupó varios puestos de alta dirección en el Grupo ABB, incluyendo la dirección regional como Country Manager para la República Checa y Regional Manager para el mercado mediterráneo, con sede en Italia.

Barbara es Doctora en Ingeniería Eléctrica por la ETH de Zúrich y tiene un MBA por el IMD de Lausana. Forma parte del Consejo de Administración de Swisscom.

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lunes, 14 de junio de 2021

Óscar Rodríguez, nuevo Director Sectorial TIC del Grupo Adecco

/COMUNICAE/

Como nuevo Director Sectorial TIC, Óscar se responsabilizará del posicionamiento del Grupo Adecco en un sector tan competitivo como el tecnológico. Asume un reto importante por tratarse de un sector en crecimiento con altísima demanda y escasez de perfiles, en constante evolución y un nivel de exigencia en los procesos y perfiles muy elevado


El Grupo Adecco ha nombrado a Óscar Rodríguez nuevo Director Sectorial TIC en España. Óscar, natural de Madrid, cuenta con una larga trayectoria profesional centrada en el desarrollo de negocio, que ha reforzado con la realización de un Master Executive en Dirección Comercial y Ventas y una especialización en liderazgo, comportamiento personal y organizacional en la Escuela de Negocios EAE Business School.

Se incorporó al Grupo Adecco en el año 2013 y desde entonces Óscar ha desempeñado diversos puestos de responsabilidad dentro de la organización, entre los que destacan el de Director de Desarrollo de Negocio y Director de Ventas en Eurovendex, puesto que estaba desempeñando desde el año 2016 hasta su incorporación a la Dirección Nacional de Ventas, donde se integra la división de Adecco TIC.

Como nuevo Director Sectorial TIC, Óscar se responsabilizará del posicionamiento del Grupo Adecco en un sector tan competitivo como el tecnológico. Asume un reto importante por tratarse de un sector en crecimiento con altísima demanda y escasez de perfiles, en constante evolución y un nivel de exigencia en los procesos y perfiles muy elevado.

Óscar cuenta con una amplia experiencia en el diseño de estrategias comerciales, desarrollo de negocio dentro del sector de los RRHH y la creación de relaciones de confianza con los partners de la compañía. Cualidades que hacen de su nombramiento una apuesta fuerte para el desarrollo del sector tecnológico dentro del Grupo Adecco.

Grupo Adecco
Adecco es la consultora líder mundial en el sector de los recursos humanos. En Iberia en 2019 han facturado 1.163 millones de euros. Llevan 38 años en el mercado laboral español realizando una labor social diaria que les ha situado como uno de los 10 mayores empleadores en nuestro país y llevan 7 años consecutivos en el top 10 de las mejores empresas para trabajar en España según Great Place to Work, siendo la única empresa de RRHH en el último ranking del 2019. Las cifras hablan: en el último año han empleado a casi 129.000 personas en España; han contratado a más de 37.772 menores de 25 años. Han contratado a casi 20.000 personas mayores de 45 años y han formado a más de 56.000 alumnos.

Desde que comenzó su labor han realizado en España más de 10 millones de contratos. Invertimos 8 millones de euros en la formación de trabajadores y el 28% de sus empleados consigue un contrato indefinido en las empresas cliente. Todo ello gracias a una red de más de 300 delegaciones en nuestro país y a sus más de 1.900 empleados. Para más información visita la página web www.adecco.es

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"Conocemos menos del fondo del océano que de la superficie de la luna"

/COMUNICAE/

La presidenta ejecutiva de la Fundación ECOMAR pone en valor la importancia de los mares y océanos para la subsistencia de la especie humana, durante una nueva jornada del Clúster Marítimo Español


El Clúster Marítimo Español (CME) celebra una nueva jornada del II Ciclo de Conferencias Online del CME titulada Sin mar no hay vida, en la que Theresa Zabell, presidenta ejecutiva de la Fundación ECOMAR, ha afirmado que “conocemos menos del fondo del océano que de la superficie de la luna”, evidenciando la irracionalidad entre esa falta de conocimiento y protección del medio marino en relación a la importancia que tiene este para la vida.

Durante la presentación de la jornada, Federico Esteve, presidente de honor del CME, ha precisado que las personas no son conscientes de la vital importancia del medio acuático, ni tampoco de la necesidad de protegerlo con vistas a su preservación. “Desde el Clúster Marítimo Español siempre incidimos en ese mensaje de concienciación social, que favorezca el posicionamiento del Mar como sector estratégico, pero también en pro de la generación de una sociedad que viva de cara al mar. La protección medioambiental forma parte de esa estrategia, ya que es parte del ADN del sector azul. La tenemos presente en todas las áreas es y es uno de los pilares que guían cualquier actividad para lograr un sector marítimo realmente sostenible”, ha señalado Esteve.

Mar como fuente de vida
Theresa Zabell ha dejado claro que las vidas humanas dependen muy directamente de unos mares y océanos que representan el 71 % del planeta. Son imprescindibles para sobrevivir y subsistir. Pese a ello, las profundidades de los océanos resultan muy desconocidas. Del 95 % del espacio que conforman para la vida, tan sólo se ha explorado un 5%, por lo que se tiene la sospecha de que hay mucha más fauna de la que originariamente se pueda pensar. “Conocemos menos del fondo del océano que de la superficie de la luna, que está a 384.400 km. Si eso lo comparamos con 10 u 11 km de profundidad en la zona más profunda de nuestros océanos, pues no tiene mucha lógica”, ha explicado Zabell.

Con el fin de poner mayor foco en los beneficios y bondades procedentes de mares y océanos, Zabell ha explicado que "de cada dos bocanadas de aire que respiramos, una se la debemos a los océanos". De igual manera, el agua es el segundo elemento que más se necesita para vivir. En este aspecto, es clave el papel ejercido por el fitoplancton, que provee de oxígeno y es fundamental para la formación de las nubes. Además, estas masas de agua son una fábrica de vida. Las praderas marinas ofrecen refugio y alimento a numerosos seres vivos, y estabilizan el sustrato en el caso de la erosión por olas.

Otro ecosistema importante son los manglares, que se encuentran entre el mar y la tierra, normalmente en zonas tropicales, y protegen las costas de la fuerza destructoras de los huracanes, absorbiendo ingentes cantidades de CO2 y actuando como criadero seguro para los peces más jóvenes.

Por su parte, los arrecifes de coral, conocidos como las selvas de los océanos, son muy ricos en biodiversidad. Y, aunque cubren tan solo el 1 % del fondo marino, son el hogar del 25 % de las especies marinas.

“Resumiendo, el océano absorbe casi tanto CO2 que todos los bosques terrestres y las plantas juntos. Ha absorbido, aproximadamente, el 3 % del calor extra almacenado por el agua caliente, del mar, la tierra y el hielo derretido en los últimos años”, ha puntualizado Zabell.

¿Qué se les retorna?
Tras exponer todos los beneficios que reportan los mares y océanos, la presidenta de la Fundación ECOMAR expuso los elementos con los que la sociedad repercute en los mismos. Así, el primer elemento que ha destacado es la sobre pesca, argumentando que pone en jaque el aumento en el número de especies.

En segundo lugar, ha subrayado el calentamiento. A este respecto, según ha expuesto, el océano va capturando carbono en la superficie y lo almacena en gran profundidad. Sin este servicio esencial, la atmosfera contendría un 50 % de dióxido de carbono y la temperatura del planeta sería tan alta que se volvería totalmente inhabitable.

Por otro lado, ha hecho hincapié en la importante pérdida de la biodiversidad. Esta pérdida se produce por la adquisición de una serie de medidas que acaban desequilibrando los mares y océanos.

Por último, ha nombrado el acuciante problema de la contaminación.

“La pesca es la amenaza humana más antigua que existe, y una de las más graves de la vida en alta mar, junto con el calentamiento global, la contaminación de los océanos, el transporte, el ruido, la minería submarina, la contaminación por plásticos o la contaminación química, entre otros. De todo esto nos tenemos que hacer cargo”, ha matizado la presidenta de ECOMAR.

Actuación de ECOMAR
Con el fin de contribuir a paliar estos problemas y ayudar así a mantener un ecosistema marino más sostenible, Theresa Zabell puso en marcha la creación de la Fundación ECOMAR. Así, bajo el lema “Cuida de los dos únicos sitios de los que no te mudar jamás: tu cuerpo y tu planeta”, ECOMAR comenzó a trabajar en cinco áreas (deporte, vida sana, concienciación, solidaridad y sostenibilidad), involucrando a niños de entre 10 y 12 años en sus proyectos. “Llevamos 22 años educando y concienciando, pero también llamando a la acción, porque está comprobado que el ser humano se queda con entre un 10 y 20 % de lo que lee y escucha, pero con hasta un 90 % de lo que hace”, ha indicado.

Con presencia en más de 100 clubes náuticos, marinas y escuelas de velas, su misión está llegando a unas 15.000 personas en España y 4.000 en Portugal. Además, cuenta con presencia en colegios, contando actualmente con un proyecto piloto que llamado “Aulas Ecomar”, se está desarrollando en 7 colegios en distintos puntos de España.

“Para nosotros lo más importante es que entendamos el porqué de la situación, porque si no es muy difícil que se pueda remediar. No somos reivindicativos, pensamos que la solución existe y está en la parte azul de nuestro planeta. Si todos nos implicamos, finalmente podemos llegar a solucionar y a salvar nuestra existencia en este planeta. Del problema formamos parte todos, pero lo importante es querer formar parte de la solución”, ha concluido.

Vídeos
Conferencia Sin Mar no hay vida

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domingo, 13 de junio de 2021

EasyVista España refuerza su estrategia de crecimiento con Ismael Sabbagh al frente



  • Tras un pronunciado crecimiento de los ingresos y con la mirada puesta en su plan estratégico 2025, la firma de las soluciones EV Service Manager y EV Self Help refuerza su equipo en España con un ascenso clave y nuevas incorporaciones


Ismael Sabbagh, Country Manager EasyVista España 



ROIPRESS / ESPAÑA / NOMBRAMIENTOS - EasyVista, proveedor mundial de soluciones de automatización inteligente para la gestión de servicios de TI (ITSM), de servicios empresariales (ESM) y de atención al cliente (CSM), ha nombrado a Ismael Sabbagh Country Manager de España con la vista puesta en su plan estratégico 2025, anunciado recientemente. 


Ingeniero de telecomunicaciones con experiencia como consultor de tecnología para Management Solutions y, posteriormente, como experto técnico en la Universidad Politécnica de Madrid, Sabbagh entró en 2015 a formar parte de EasyVista, como Professional Services. Su gran talento destacó pronto y, dos años más tarde, pasaría a responsabilizarse de las actividades de preventa de EasyVista como nuevo Presales Manager España. Nuevamente, en este cargo ha reafirmado su capacidad de consecución y sus habilidades para una óptima gestión de las soluciones. 

Asimismo, en el contexto del ambicioso objetivo que se ha marcado la compañía, también el equipo de marketing y ventas de EasyVista España se ha reforzado con el nombramiento de Andreia Silva, como Directora de Marketing para el Sur de Europa, José Manuel Sereno Pérez, como Consultor de Preventa y Francisco Campos, como Director de Cuentas Senior, que se unirán a Carlos Núñez-García Garrido, Coordinador de Generación de Demanda, Elena Martinez de Paula y Jordi Ferrer Campos, Directores de Cuentas Senior.

Esta reestructuración del equipo responde al plan estratégico 2025 con el que el grupo aspira a alcanzar los 100 millones de euros.  Tras duplicar los ingresos en los últimos 5 años, la dirección decidió cambiar su estrategia financiera y lanzar un ambicioso plan para acelerar el crecimiento hasta 2025. Ahora el objetivo es volver a duplicar sus ingresos durante los próximos 5 años con una fuerte rentabilidad que consolide su presencia en el mercado ITSM y ESM.  

Paulo Magalhães, vicepresidente del sur de España, señala: “estamos encantados de anunciar el ascenso de Ismael Sabbagh a Country Manager para España. Ismael conoce todos los ecosistemas de la compañía por dentro y por fuera, ya que ha estado trabajando como preventa durante los últimos años. 

El año pasado, quedo patente la relevancia de Ismael como un enlace clave entre las acciones de Ventas, Servicios Profesionales y Nuevos Negocios. Tanto Jamal Labed, COO y cofundador como yo, estamos seguros de que es la persona adecuada para elaborar el plan que nos permitirá alcanzar un mayor éxito y llevar la operación de España al siguiente nivel. Agradezco a Ismael que haya aceptado este nuevo reto y le felicito por su ascenso". 

“Asumo con mucha ilusión el reto de dirigir EasyVista España, enfocándome en el plan estratégico de crecimiento para 2025. La compañía continuará con su visión innovadora y centrada en el cliente, utilizando tecnologías cada vez más modernas. Para todo ello, cuento con un gran equipo de profesionales en EasyVista, así como con nuestra red de partners, agentes clave en nuestro desarrollo.”



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martes, 8 de junio de 2021

Julio García, nuevo director de Operaciones de 8Belts

/COMUNICAE/

En su nueva responsabilidad, Julio García liderará la potente estrategia de crecimiento nacional e internacional de 8Belts, que contempla el lanzamiento de nuevos idiomas y la apertura de nuevos mercados en Europa, EE.UU. y Latinoamérica


8Belts, la plataforma española de enseñanza de idiomas online líder del mercado, ha nombrado a Julio García como nuevo Director de Operaciones. Graduado en Filología Hispánica y Filosofía por la Universidad de Castilla-La Mancha y especialista en gestión cultural, en su nueva responsabilidad Julio García liderará la potente estrategia de crecimiento nacional e internacional de 8Belts, que contempla el lanzamiento de nuevos idiomas y la apertura de nuevos mercados en Europa, EE.UU. y Latinoamérica.

Máster de Gestión Cultural e Instituciones Culturales por la Universidad Pablo de Olavide y MBA en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Isabel I, Julio Garcia es un apasionado de la gestión de equipos y cuenta con formaciones y experiencia Coaching, PNL y gestión de Recursos Humanos.

Su trayectoria profesional siempre ha estado muy enlazada a las Letras y las Humanidades desde la creaciónn y gestión de contenidos a la Comunicación Corporativa, pasando por la docencia como profesor de Latín, griego y Filosofía.

Desde su entrada en 8Belts, en 2015, el nuevo Director de Operaciones ha tenido diferentes responsabilidades como Responsable de área de Atención al Alumno (2018), Manager del Departamento de Fidelización (2019) y, ahora, Director de Operaciones. “Este recorrido demuestra -comenta Julio Garcia- que 8Belts no es sólo una Metodología que empodera a sus alumnos, sino una organización que nos empodera a los miembros del 8Team, nos cuida, nos enseña muchísimo y nos hace ser mejores día a día”.

Acerca de 8Belts
8Belts es una metodología de aprendizaje de idiomas online única y revolucionaria. No es un curso de idiomas tal y como lo imagina cualquier persona en su cabeza (ése que seguramente ha probado sin éxito), es una ruta de aprendizaje que permite hablar un idioma en 8 meses aunque empieces de cero con tan sólo 30 minutos al día, y si no lo consigues, devuelven el dinero, así de seguro y comprometido con el resultado es este método.

Inglés, francés, alemán y chino son los idiomas que actualmente se puede estudiar en esta plataforma. El sistema de aprendizaje de 8Belts es tan efectivo como disruptivo porque se apoya en la tecnología de la inteligencia artificial. Su algoritmo aprende de la forma de aprender para que se avance más rápido y mejor.

En la práctica, la eficacia de este sistema se consigue porque la plataforma selecciona el contenido que se debe aprender en función de la usabilidad y rentabilidad de las palabras, ¿de qué sirve saber cosas que nunca se van a usar?

8Belts no es una aplicación móvil ni nada similar. Al entrar en la ruta de aprendizaje de 8Belts se asigna un tutor personal que será quien vele por los progresos y acompañará al alumno durante todo el camino. De igual forma, semanalmente tienes varios entrenamientos con nativos, ya que el “speaking” es uno de los puntos fuertes de este sistema. Es la mezcla perfecta entre tecnología y atención personal. Libertad de horarios a los que elija el alumno y la posibilidad de conectarte desde cualquier parte del mundo, pero con la certeza de que detrás de la pantalla hay todo un equipo humano trabajando para que se alcancen los objetivos.

30 minutos al día durante 8 meses es lo que necesitas para poder desenvolverte sin problemas ni inseguridad en el idioma elegido. No es una metodología milagro, exige constancia y compromiso por parte del alumno, pero gracias a la optimización del aprendizaje los resultados son mucho más rápidos y efectivos que con los métodos tradicionales.

Más de 10 años de experiencia y casi 20.000 alumnos avalan este método. Conocer más visitando www.8belts.com

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martes, 1 de junio de 2021

Linda Scerini, nueva Head of Paid Media de ROI UP Group

/COMUNICAE/

Linda Scerini, nueva Head of Paid Media de ROI UP Group

Linda se pone al frente de un departamento imprescindible dentro de una agencia que ofrece servicios 360 en marketing digital y que cuenta con equipos multidisciplinares especializados en: Marketing Automation, SEO & ORM, Producto Digital, Performance, Medios Offline, Desarrollo de Software, Data & Business Intelligence, Creatividad, Social Media, PR e Influencer Marketing. Actualmente, cuenta con más de 100 clientes gestionados por 180 personas de 14 nacionalidades diferentes


ROI UP Group, la agencia independiente referente en marketing digital, ha nombrado a Linda Scerini como Head of Paid Media. Tras su trabajo durante 2 años en la compañía, asciende para convertirse en la directora del departamento que engloba las campañas de pago en todos los países donde la empresa cuenta con sede -España (Madrid, Alicante Valencia y Galicia), Portugal, México y Colombia.

Linda Scerini será a partir de ahora la encargada de desarrollar las estrategias necesarias para conseguir los objetivos de cada cliente, sean de branding o de performance, liderando el seguimiento de las campañas y su optimización.

Cabe destacar que este servicio es un eje fundamental para esta agencia independiente, así como un potente escaparate para la publicidad de las marcas que estén dispuestas a apostar por el medio digital. “Lo más importante es entender las necesidades del cliente y saber plasmarlas en un plan de medios que permita cumplir con las expectativas, siempre usando canales y tecnologías punteras”, señala Linda.

A lo largo de su carrera profesional, hay tres experiencias que considera clave en su trayectoria y han sido claros puntos de inflexión. En Educaedu aprendió las bases de la publicidad digital, especialmente de SEA. Por aquel entonces, empezó a experimentar con los primeros anuncios en Facebook, que nada tenían que ver con las posibilidades que ofrece la plataforma actualmente.

Unos años más tarde, en Wise Conversion, descubrió la importancia de trabajar en un entorno en el que realmente valoran a los empleados. No gestionaba cuentas directamente, pero pudo volver al mundo Telco, en el que empezó como comercial cuando llegó a España nada más terminar la carrera en Italia.

Finalmente, en Wink aprendió lo que implica gestionar una cuenta importante, siempre del sector Telco, de uno de los grandes grupos de publicidad internacionales.

Linda reconoce que “la llegada a ROI UP Group ha supuesto el último punto de inflexión de mi experiencia laboral hasta el momento. Como integrante del equipo de Paid Media, lo que más me gusta - y que a mi forma de ver es nuestro punto fuerte y diferenciador - es la visión global que nos confiere el trabajar en todos los canales de pago de los clientes que gestionamos. Como Head, mi objetivo es que consigamos participar de forma activa y fluida en la definición de las estrategias multicanal que en ROI UP Group creamos junto con las marcas. Sin lugar a duda, es un cambio importante y que me obliga a salir de la zona de confort en la que he estado en los diez últimos años, que ha sido la gestión directa de las campañas. Pero me enfrento a ello con muchas ganas e ilusión, siendo muy consciente del talento que tenemos en el equipo”.

De este modo, Linda se pone al frente de un departamento imprescindible dentro de una agencia que ofrece servicios 360 en marketing digital y que cuenta con equipos multidisciplinares especializados en: Marketing Automation -cuenta con su propia plataforma, DAAS Suite-, SEO & ORM, Producto Digital, Performance, Medios Offline, Desarrollo de Software, Data & Business Intelligence, Creatividad, Social Media, PR e Influencer Marketing. Actualmente, cuenta con más de 100 clientes gestionados por 180 personas de 14 nacionalidades diferentes.

Diego Jiménez, CEO de ROI UP Group destaca que ”Linda tiene un gran conocimiento técnico, y resalta por su buen trabajo en equipo por encima de todo, con criterio y mucho compromiso. Estamos muy contentos por su crecimiento interno en la compañía”.

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domingo, 30 de mayo de 2021

Nace la Asociación de Vehículos Compartidos de España, liderada por las cuatro principales compañías de carsharing


  • Las cuatro principales compañías de carsharing flexible de España (SHARE NOW, Free2Move, Zity y WiBLE) han anunciado la creación de AVCE, la Asociación de Vehículos Compartidos de España.  
  • David Bartolomé, Managing Director de SHARE NOW, ha sido nombrado presidente, e Ignacio Román, General Manager de Free2Move Iberia, ha sido designado vicepresidente de la Asociación. 





ROIPRESS / ESPAÑA / INNOVACIÓN / MOTOR - AVCE nace para fomentar el conocimiento y el uso del vehículo compartido en España, así como para ofrecer una voz conjunta en pro de los intereses de esta nueva modalidad de transporte. En conjunto, las cuatro compañías de carsharing cuentan en nuestro país con una flota de 2.500 vehículos y más de un millón de usuarios. 


Así mismo, los principales objetivos de la Asociación pasan por dinamizar y actuar como portavoz, tanto en el ámbito regulatorio como en el divulgativo, de proyectos e iniciativas destinadas al desarrollo de la movilidad compartida. 

En palabras de David Bartolomé: “La movilidad compartida es ya una realidad en las ciudades, y por ello era vital la creación de una asociación que aglutinase a todos los actores implicados en este modelo de negocio. Miramos al futuro con optimismo y seguimos trabajando día a día para ofrecer una movilidad más sostenible para el medio ambiente y flexible para las personas”. 

Podrán incorporarse próximamente a AVCE aquellas personas o entidades con interés en el desarrollo de los fines de la Asociación que cumplan los requisitos establecidos por la Asamblea de socios, previa aprobación de la Junta.

Alquilar un coche en cualquier momento y en cualquier lugar, eso es SHARE NOW. Como líder del mercado y pionero del modelo de carsharing flexible, SHARE NOW cuenta con aproximadamente tres millones de miembros y está representado en 16 ciudades europeas con una flota de aproximadamente 11.000 vehículos, 2.900 de los cuales son puramente eléctricos. 

Desde el proceso de registro hasta el alquiler, todos los pasos se realizan de forma digital con una aplicación para smartphone. SHARE NOW proporciona una solución sostenible para la movilidad urbana y, como parte de la variedad de opciones de movilidad, contribuye de forma significativa a reducir el tráfico en las ciudades: Cada vehículo de SHARE NOW sustituye hasta a ocho coches particulares en el tráfico urbano y, al mismo tiempo, sus vehículos compartidos se usan hasta seis veces más que los particulares. SHARE NOW es el mayor proveedor de carsharing eléctrico flexible del mundo con cuatro ciudades europeas operando con flotas 100 % eléctricas y 4 ciudades más operando con flotas parcialmente eléctricas. 

Actualmente, SHARE NOW está presente en Europa con vehículos BMW, Mercedes-Benz, MINI, smart y Fiat y continúa expandiendo su liderazgo en el mercado de carsharing flexible. SHARE NOW es uno de los cinco servicios de movilidad que aúna la empresa conjunta fundada en 2019 por BMW Group y Daimler AG. La empresa tiene la sede central en Berlín, Alemania.

Creada en septiembre de 2016, la marca Free2Move reúne todos los Servicios de nueva movilidad de Stellantis con el objetivo de satisfacer las necesidades de transporte de clientes tanto particulares como corporativos: coche compartido, alquiler de corto y medio plazo, aparcamiento, recarga eléctrica, gestión de flotas y servicios de leasing multimarca. Free2Move está presente en más de 170 países con más de 1,2 millones de clientes activos.

Zity es la empresa de movilidad compartida de Ferrovial y el Grupo Renault. Presente en Madrid y París, suma más de 400.000 usuarios con una flota 100% eléctrica de 1.300 vehículos. Seguridad, sostenibilidad e innovación tecnológica son las bases del proyecto que permite a los usuarios reservar, abrir y comenzar o finalizar el alquiler desde una app móvil. Los usuarios pueden aparcar el vehículo tanto dentro como fuera de la zona de servicio gracias a la tarifa súper reducida Stand by, y finalizar el alquiler en cualquier punto y en cualquier momento dentro de la zona Zity. Más información sobre Zity:

WiBLE es un servicio de carsharing presente en la Comunidad de Madrid. Nace de la unión al 50% de dos grandes empresas, Repsol y Kia, con el objetivo de liderar la movilidad y ofrecer una alternativa al transporte en la región.

Con 500 vehículos en la Comunidad de Madrid, 180.000 usuarios registrados, 1,5 millones de viajes y una versatilidad en el servicio que permite usar los vehículos desde minutos a semanas, WiBLE se posiciona como una solución de carsharing de referencia en la Comunidad de Madrid.



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-mayo 2021-


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viernes, 28 de mayo de 2021

El COACM destaca la trayectoria de Daniel León al frente del Consorcio de la Ciudad de Cuenca

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El Colegio Oficial de Arquitectos de Castilla-La Mancha lamenta profundamente que, tras casi nueve años como gerente del Consorcio de la Ciudad de Cuenca, Daniel León haya sido relevado de su cargo, por lo que, a la conclusión de su labor como gerente, subraya el trabajo realizado en este tiempo, además de agradecer su esfuerzo y dedicación al frente de un equipo que en todo momento ha velado por el patrimonio histórico de la Ciudad de Cuenca


El COACM es una entidad que, por su propia idiosincrasia, trabaja en la defensa, protección, recuperación y puesta en valor del patrimonio en Castilla-La Mancha. Buena prueba de ello es su colaboración con el Grupo de trabajo del CSCAE 'Arquitectos + Ciudades Patrimonio de la Humanidad', que surgió, precisamente, a propuesta de la demarcación de Toledo del COACM, o el apoyo público que, desde el principio, ha mostrado hacia iniciativas como la candidatura de Sigüenza a Patrimonio Mundial de la UNESCO.

Los arquitectos son, así lo avala la jurisprudencia, los únicos técnicos competentes para intervenir en bienes protegidos pero, además, y según ha quedado ampliamente demostrado en muchos ámbitos, también poseen una gran capacidad de gestión, puesto que esa condición va implícita en el buen hacer de la profesión. Por todas estas circunstancias, el Colegio Oficial de Arquitectos de Castilla-La Mancha lamenta profundamente la sustitución de Daniel León como gerente del Consorcio de la Ciudad de Cuenca, y le muestra, públicamente, el reconocimiento a la gran labor que, al frente de la institución, ha llevado a cabo este arquitecto, a la cabeza de un magnífico equipo de profesionales, durante casi nueve años.

La ciudad de Cuenca es uno de los principales conjuntos monumentales de España, con gran proyección internacional, que en 1996 fue declarada Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO. En el año 2004 se constituyó el Real Patronato de la Ciudad de Cuenca, adscrito administrativamente al Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, con el fin, entre otros, de promover y coordinar las acciones orientadas a la conservación y revitalización del patrimonio cultural de la ciudad, labor que recae sobre el Consorcio de la Ciudad de Cuenca. El gerente de esta entidad es el responsable de asegurar la gestión ordinaria de los asuntos que competen al Consejo de Administración del Consorcio. En este sentido, Daniel León ha llevado a cabo una gestión ejemplar desde 2012.

Según se ha hecho público, el relevo de Daniel León al frente del Consorcio se realiza con el objetivo de agilizar la gestión del organismo, iniciando nueva etapa. Para sustituirlo en el cargo se ha designado a Mariano Teruel, con quien el COACM seguirá trabajando para conseguir el objetivo común de defender y poner en valor el enorme patrimonio de Cuenca.

No obstante, el COACM celebra que Daniel León siga involucrado en el Consorcio, ahora como arquitecto responsable de la Oficina Técnica, puesto que ya ocupara entre febrero de 2006 y julio de 2012. “De esta manera, el organismo seguirá contando con su dilatada experiencia profesional, especialmente en lo referido a la conservación y promoción del patrimonio del Casco Antiguo de Cuenca”, señala Elena Guijarro, decana del COACM.

En cualquier caso, el COACM, ratificando la postura de su Demarcación de Cuenca, considera que el perfil del gerente del Consorcio de la Ciudad de Cuenca, debe contar con experiencia en conservación, rehabilitación y promoción del patrimonio, además de capacidad y experiencia como gestor, “condiciones que la profesión de arquitecto reúne como ninguna otra, y por supuesto también Daniel León”, sigue Guijarro. Además, el COACM aclara, expresamente, que el cambio en la gerencia había sido determinado desde hacía semanas, y nada tiene que ver con el derrumbamiento acaecido hace unos días en la subida a las Casas Colgadas, y más concretamente en el muro de la calle Canónigos.

Toledo, igualmente perteneciente al Grupo de Ciudades Patrimonio de la Humanidad, tutelada por el Real Patronato de la Ciudad de Toledo que gestiona por el Consorcio Ciudad de Toledo, ha nombrado recientemente a como nuevo gerente a Jesús Corroto, en sustitución del fallecido Manuel Santolaya, ambos arquitectos.

“El COACM tiene un papel fundamental en el grupo Arquitectos + Ciudades Patrimonio de la Humanidad, enmarcado dentro de la Comisión de Difusión y Promoción de la Arquitectura de CSCAE, ya que nuestra comunidad tiene la suerte de contar con un riquísimo patrimonio, especialmente reconocido en las ciudades de Cuenca y Toledo, declaradas desde hace años Patrimonio de la Humanidad, y esperamos que pronto en otra, como es Sigüenza. El Colegio siempre ha mostrado su total predisposición a colaborar con el Grupo de Ciudades Patrimonio de la Humanidad, como seguirá haciendo en el futuro con las personas e instituciones involucradas”, concluye Elena Guijarro.

Fuente Comunicae



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