Plus500 nombra a David Zruia nuevo C.E.O permanente y anuncia un número récord de Clientes Activos

David Zruia ha sido designado Director Ejecutivo permanente

 ROIPRESS / NOMBRAMIENTOS - Plus500, la plataforma tecnológica líder en negociación de CFDs a nivel global, ha anunciado hoy una actualización de la actividad de trading de la compañía durante el primer semestre del año-finalizados el 30 de junio de 2020-, así como el nombramiento de un nuevo Director Ejecutivo Global de manera permanente.

• David Zruia se unió a Plus500 en 2010 y fue nombrado COO de la compañía en 2013

• Plus500 también anunció un número récord de Clientes Activos durante el primer semestre de 2020

Tras una extensa búsqueda interna y externa llevada a cabo por la Junta, la Compañía anuncia que David Zruia ha sido designado como Director Ejecutivo permanente, habiendo desempeñado el cargo de manera provisional desde el 20 de abril de 2020. David se unió a Plus500 en 2010 y fue nombrado Jefe Oficial de Operaciones en 2013.

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Actualización comercial del primer semestre del año

La gran volatilidad del mercado que marcó las recientes actualizaciones comerciales de la Compañía, emitidas el 28 de abril de 2020 y el 8 de junio de 2020, se ha mantenido elevada durante el segundo trimestre. Esta situación condujo a un alto nivel de actividad comercial de clientes que, junto con la incorporación de un número significativo de Nuevos Clientes[1] a un coste atractivo, aseguró un número récord de Clientes Activos[2] que operaron en la plataforma Plus500 durante el H1 de 2020. Por otro lado, 198.176 Nuevos Clientes se incorporaron durante H1 2020 (H1 2019: 47.540), incluidos 115.225 clientes nuevos en el segundo trimestre de 2020 (segundo trimestre de 2019: 26.234).

Como resultado, los ingresos totales durante el primer semestre de 2020 fueron de alrededor de 564,2[3] millones de dólares (primer semestre de 2019: 148,0), incluyendo alrededor de 247,6 millones de dólares en el segundo trimestre de 2020 (segundo trimestre de 2019: 94,1), lo que demuestra la fortaleza, la escalabilidad y la diferenciación del modelo de negocio del Grupo. La compañía alcanzó un nivel récord de ingresos de clientes semestrales[4], de aproximadamente 556,9 millones de dólares (primer semestre de 2019: 175,0), incluyendo alrededor de 323,4 millones de dólares en el segundo trimestre de 2020 (segundo trimestre de 2019: 93,0 millones). Además, la posición final del período de Customer Trading Performance[5] volvió a niveles históricos prácticamente insignificantes, con los ingresos de Customer Trading Performance representando aproximadamente el 1% de los ingresos totales en el período.

Ante un entorno de mercado sin precedentes durante este período, el alto nivel de calidad y rendimiento de la plataforma tecnológica patentada y líder en el mercado de Plus500, junto con la dedicación continua y el trabajo duro de nuestros empleados en circunstancias extremadamente desafiantes, aseguraron que la retención de los clientes se mantuviera sólida.

La posición financiera de la Compañía sigue siendo sólida, impulsada por el fuerte margen de EBITDA logrado durante el período y la alta generación de efectivo de manera continuada, así como los requisitos mínimos de gastos de capital y la baja intensidad de capital del negocio.

A pesar de los antecedentes de incertidumbre en curso sobre la duración de los niveles actuales de volatilidad y el impacto potencial no cuantificado de los cambios regulatorios en Australia, el Consejo sigue confiando mucho en las perspectivas de la Compañía. Se proporcionará una actualización adicional cuando la Compañía publique sus resultados de mitad de año para los seis meses finalizados el 30 de junio de 2020, el próximo 11 de agosto de 2020.

Penny Judd, presidente de Plus500, comentó sobre el nombramiento de David Zruia como CEO permanente:

"David ha demostrado su habilidad durante varios años en Plus500 como Director de Operaciones, donde desarrolló un conocimiento profundo del negocio y ha demostrado consistentemente fuertes habilidades de liderazgo. Rápidamente asumió el desafío de convertirse en CEO interino y, en consecuencia, demostró ser el candidato ideal para asumir el cargo de forma permanente tras un extenso proceso de búsqueda interna y externa llevado a cabo por la Junta. La Junta espera trabajar con David en el futuro y le desea lo mejor en su tarea de liderar a Plus500."

David Zruia, Director Ejecutivo de Plus500, comentó sobre su nombramiento y los resultados de la compañía:

“Después de haber sido parte del equipo Plus500 durante casi 10 años, me siento honrado de tener la oportunidad de convertirme en CEO de la compañía. Ha sido emocionante liderar el negocio de manera interina en los últimos meses y creo que Plus500 está en una posición extremadamente fuerte, tanto operacional como financieramente, para brindar un crecimiento futuro a nuestros accionistas.”

“Esta situación ha sido posible gracias a nuestro gran desempeño durante el primer semestre de 2020. El número significativo de nuevos clientes que ingresan es una señal fuerte de la sofisticación y accesibilidad de nuestra plataforma tecnológica patentada. Este desempeño también es un testimonio de nuestra gente, quienes con su compromiso han garantizado a nuestros clientes un servicio constante, continuo y de alta calidad en circunstancias extremadamente desafiantes y sin precedentes.

"Dado nuestro desempeño en el primer semestre, confiamos plenamente en la Compañía para las perspectivas comerciales venideras".

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La consultora IDC reconoce a Lexmark como líder en soluciones y servicios de seguridad

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Lexmark ha sido reconocido como líder por segundo año consecutivo en el informe IDC MarketScape por sus soluciones de seguridad

Lexmark, empresa líder en tecnologías de impresión y digitalización, ha sido reconocido como líder en la categoría de proveedor de soluciones de seguridad y servicios de impresión a nivel mundial por IDC, la firma de asesoría líder en investigación en el mercado de TI. El informe “IDC MarketScape: evaluación 2019-2020 de proveedores de soluciones de seguridad y servicios de impresión en todo el mundo” evalúa el mercado de servicios y soluciones de seguridad de documentos e impresión entre los proveedores de impresión mundiales e identifica sus puntos fuertes y los retos a los que se enfrentan. Ésta es la segunda ocasión en la que Lexmark es reconocida por sus soluciones de seguridad, ya que también fue reconocida como líder por IDC en la anterior edición del informe, “IDC MarketScape: evaluación 2017 de proveedores de soluciones de seguridad y servicios de impresión en todo el mundo”.

El informe de IDC MarketScape afirma que "el enfoque holístico de Lexmark le permite proporcionar seguridad sistemática para el dispositivo, la flota y toda la infraestructura de red". Además, el informe destaca el "enfoque verticalizado para el mercado y la capacidad de Lexmark para desarrollar e impulsar soluciones y servicios de seguridad específicos del sector" como algo que lo diferencia de sus competidores.

La oferta cloud de Lexmark y las opciones de administración, incluyendo la solución Cloud Print Infraestructure as a Service también son reconocidas como un elemento diferenciador. "La mayoría de las soluciones de seguridad de Lexmark pueden suministrarse in situ o de forma remota a través de la nube mediante modelos de facturación con licencia, suscripción o basados en SaaS. Lexmark continúa ampliando sus opciones cloud para la prestación de servicios y soluciones de seguridad de documentos e impresión, facilitando a los clientes de empresas y a las pymes la migración de una estrategia centrada en la nube ", afirma el informe.

El informe de IDC MarketScape aconseja a las organizaciones que consideren a Lexmark "cuando busquen un proveedor con un profundo conocimiento de la industria, consistencia global y la capacidad de desarrollar una política o programa de seguridad diseñada para abordar objetivos organizativos específicos, factores humanos, contenido de red, vulnerabilidades y arquitectura de red. Lexmark también debería estar en la lista de candidatos preseleccionados para aquellas empresas que buscan desplegar una estrategia de seguridad como parte de una iniciativa de TI más amplia, con flexibilidad en los modelos de precios y de prestación de servicios".

"El enfoque integral de Lexmark en materia de seguridad aborda la amplia gama de amenazas presentes en el panorama actual", dijo Allen Waugerman, presidente y CEO de Lexmark. "Los clientes de todo el mundo confían su información a Lexmark. Ser nombrado una vez más líder en este IDC MarketScape demuestra que la confianza está bien depositada".

Además de la seguridad de la impresión, Lexmark ha sido nombrado Líder en los informes de IDC MarketScape que analizan los servicios gestionados de impresión y documentos, así como los servicios de flujo de trabajo de documentos en cada uno de los seis años en que se han emitido dichos informes. 

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Javier Colado, nuevo CEO de GOAL Systems

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GOAL Systems, líder mundial en software de optimización de última generación para la industria del transporte, ha nombrado recientemente a Javier Colado como CEO de la Compañía. Un nombramiento realizado con el objetivo de desarrollar y expandir GOAL Systems a nuevos mercados y áreas de negocio internacionales a través de la tecnología y la innovación

Javier Colado tiene una dilatada carrera profesional, con más de 30 años de experiencia en puestos directivos en compañías multinacionales del sector tecnológico, tanto en las sedes centrales en Estados Unidos y Londres, como en diferentes países.

Su larga experiencia, sus logros profesionales y sus valores personales han sido, sin duda, los motivos que han hecho que GOAL Systems escogiera a Javier Colado para desempeñar este importante cargo.

Antes de ser nombrado CEO de la compañía, Javier Colado fue SVP Internacional de Everbridge en Londres. Previamente, desempeñó el cargo de SVP de EMEA en Intralinks, también en Londres, y presidente de Asia Pacífico y Japón, en Singapur.

Ha sido director general de SAP Iberia para las filiales de Portugal y España.

Ha trabajado en Novell, donde fue vicepresidente mundial de ventas, y anteriormente en McAfee, Lucent Technologies y Ericsson, compañías en las que ocupó diferentes posiciones de gestión relacionadas con ventas, servicios y relaciones con partners.

Ingeniero de Telecomunicaciones por la Universidad Politécnica de Madrid, ha efectuado numerosos cursos de postgrado en gestión y administración tanto en el IESE como en el prestigioso Harvard Business School.

El cargo de CEO en GOAL Systems le llega en un momento idóneo de su intensa vida laboral.

En este sentido, Javier Colado ha expresado que para él “es un honor dirigir GOAL Systems en este momento tan delicado para cualquier empresa, consecuencia de la especial situación de crisis económica mundial derivada del COVID”.

“Por ello, ‑continúa el CEO de GOAL Systems‑, es, sin duda alguna, un gran reto y una gran responsabilidad liderar este nuevo proyecto con el objetivo de lograr la mayor rentabilidad, competitividad y sostenibilidad, así como el crecimiento y la expansión de la compañía”. Por su parte, Three Hills Capital Partners (THCP), socio inversor de GOAL Systems, ha explicado los motivos que le han hecho apostar por el nombramiento de Javier Colado como nuevo CEO de la compañía especializada en software para la industria de transporte: “La decisión de esta elección de THCP está basada en la confianza en Colado para desarrollar un plan de negocio para acelerar el crecimiento de GOAL Systems en el ámbito de la optimización, y llevar a cabo la ambiciosa e innovadora hoja de ruta que la compañía tiene en materia de producto, así como en otros sectores adyacentes que le permitan acelerar el crecimiento de sus capacidades tecnológicas”.

GOAL Systems, con una amplia experiencia en el desarrollo e implantación de sistemas informáticos con las más avanzadas técnicas de optimización para las operaciones de transporte, da así un paso más para consolidar su posición de liderazgo en el mercado.

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Rodolphe Belmer toma posesión como nuevo Director General de Atos

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Atos anuncia que, a partir del 1 de enero de 2022, Rodolphe Belmer ha asumido el cargo de nuevo Director General del Grupo

El pasado mes de octubre, el Sr. Belmer fue nombrado miembro del Consejo de Administración y elegido por el Consejo para dirigir la transformación del Grupo. Con una gran experiencia y una sólida red internacional, es un líder empresarial reconocido en Europa, Estados Unidos y Asia y puede sacar provecho de un historial comprobado en la transformación y la vanguardia del repunte de empresas afectadas por la tecnología.

Bertrand Meunier, presidente de la junta directiva de Atos SE, presidente del comité de nominación y gobierno, dijo: "En nombre de la junta directiva de Atos y de todos sus empleados, estoy muy feliz de dar la bienvenida a Rodolphe Belmer y espero trabajar en estrecha colaboración con él mientras lidera nuestro Grupo, acelerando nuestra transformación y permitiendo el retorno al crecimiento".

Rodolphe Belmer, de 52 años, anteriormente fue director general del operador de satélites Eutelsat Communications, cargo que ocupó durante seis años, tras una carrera de 14 años en el gigante de la televisión con sede en París, Canal Plus, donde fue nombrado director general en 2003 y ocupó el cargo de director general del Grupo de 2012 a 2015. El Sr. Belmer también es miembro del consejo de administración del principal servicio de entretenimiento en streaming del mundo, Netflix.

Acerca de Atos
Atos es un líder global en transformación digital con 107.000 empleados y una facturación anual de más de 11.000 millones de euros. Atos es líder europeo en Ciberseguridad, Cloud y supercomputación y provee soluciones a medida para todas las industrias en 71 países. Pionero en servicios y productos de descarbonización, Atos está comprometido con una tecnología digital segura y descarbonizada para sus clientes. Atos es una SE (Societas Europaea) cotizada en Euronext Paris e incluida en los índices bursátiles CAC 40 ESG y Next 20 de Paris.

El propósito de Atos es contribuir a diseñar el futuro del espacio de las tecnologías de la información. Su experiencia y servicios respaldan el desarrollo del conocimiento, la educación y la investigación con un enfoque multicultural contribuyendo a la excelencia científica y tecnológica. Por todo el mundo, el Grupo permite a sus clientes, empleados y miembros de sociedades en general, vivir, trabajar y desarrollarse de manera sostenible en un espacio de información seguro y protegido.

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Eduardo Liviano, nombrado VP Growth de Lola Market

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Experto en ecommerce y marketing online, fue co-fundador, CMO y miembro de la junta directiva de la plataforma ApetEat

Lola Market, plataforma para la compra online de alimentación, ha incorporado a Eduardo Liviano como Growth Manager, posición desde la que liderará el marketing y la experiencia de cliente de la compañía.

Eduardo fue fundador, CMO y miembro de la junta directiva de ApetEat desde 2015, donde ha estado al frente de la estrategia digital y analítica web de la compañía, así como de la dirección de operaciones a nivel nacional. Anteriormente trabajó como analista digital y planificador de medios para cuentas como Coca-Cola, Adidas y Mastercard, entre otras empresas.

Licenciado en Publicidad y Relaciones Públicas por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid y Master en Digital Business Management en Unidad Editorial, cuenta con una amplia experiencia en ecommerce y planificación estratégica de redes sociales. “Con la incorporación y experiencia de Eduardo al equipo directivo de Lola Market ampliamos nuestra estructura para dar respuesta al crecimiento del mercado. Estamos seguros que contribuirá al crecimiento de la compañía y a aumentar el nivel de innovación en la relación con nuestros clientes”, ha declarado Luis Pérez del Val, fundador y CEO de Lola Market.

Sobre Lola Market
Lola Market ofrece un servicio de calidad en la compra online de productos de alimentación permitiendo realizar simultáneamente la compra en supermercados (como Lidl, Carrefour, Mercadona, Dia), mercados tradicionales y tiendas especializadas.

El cliente puede elegir entre una amplia selección de comercios disponibles en la web o la App del servicio. Una vez realizada la compra online, un personal shopper se encarga de elegir cuidadosamente cada uno de los productos de la lista de la compra que será entregada por un repartidor en 1h o en el momento que el cliente prefiera.

Lola Market se encuentra disponible en las ciudades de Madrid, Barcelona, Valencia, Pamplona, Sevilla, Málaga, Murcia, Alicante, Zaragoza, Bilbao, A Coruña y Granada a través de más de 260 establecimientos, entre los que destacan supermercados de primera línea, mercados tradicionales y tiendas especializadas.

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Jaime Sánchez Saralegui, nuevo Principal en la Práctica Técnica en Badenoch + Clark España

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Jaime Sánchez Saralegui ha sido nombrado Principal en la Práctica Técnica en Badenoch + Clark, la firma de executive search y top management del Grupo Adecco que ofrece servicios de consultoría de alto valor para la búsqueda, selección y assessment de perfiles estratégicos y directivos

Jaime Sánchez Saralegui ha sido nombrado Principal en la Práctica Técnica en Badenoch + Clark, la firma de executive search y top management del Grupo Adecco que ofrece servicios de consultoría de alto valor para la búsqueda, selección y assessment de perfiles estratégicos y directivos.

Jaime, natural de Oviedo, es Máster of Science in Engineering Management por la Technical University of Denmark, así como Ingeniero Técnico de Obras Públicas por la Universidad de Cantabria.

Antes de incorporarse a Badenoch + Clark, Jaime acumuló una experiencia de más de 5 años en búsqueda y selección de middle y top-management en el sector inmobiliario y en construcción e infraestructuras. Jaime tiene una experiencia previa en el extranjero, durante 3 años en Dinamarca, y otra más breve en Portugal. Esto le ha permitido sumergirse en distintas culturas y formas de afrontar el negocio y la vida en general.

Bajo su nueva responsabilidad como Principal en la Práctica Técnica de Badenoch + Clark estará el desarrollo y posicionamiento de la marca en los perfiles executive y top-management con función técnica dentro de distintos sectores.

Sobre Badenoch + Clark
Badenoch + Clark es la división del Grupo Adecco dedicada a dar servicios de consultoría de alta calidad para la investigación y selección de gerentes y ejecutivos para clientes que van desde pequeñas y medianas empresas hasta grandes organizaciones multinacionales. Fundada en 1978, actualmente cuenta con más de 20 oficinas en el mundo y con una red de reclutadores con gran experiencia en la contratación de profesionales altamente cualificados, con especial atención a los mandos medios y superiores. Para más información visita www.badenochandclark.com/es-es/

Grupo Adecco
Adecco es la consultora líder mundial en el sector de los recursos humanos. En Iberia en 2019 han facturado 1.163 millones de euros. Llevan 38 años en el mercado laboral español realizando una labor social diaria que les ha situado como uno de los 10 mayores empleadores en nuestro país y llevan 7 años consecutivos en el top 10 de las mejores empresas para trabajar en España según Great Place to Work, siendo la única empresa de RRHH en el último ranking del 2019. Las cifras hablan: en el último año han empleado a casi 129.000 personas en España; han contratado a más de 37.772 menores de 25 años. Han contratado a casi 20.000 personas mayores de 45 años y han formado a más de 56.000 alumnos.

Desde que comenzó su labor han realizado en España más de 10 millones de contratos. Invertimos 8 millones de euros en la formación de trabajadores y el 28% de sus empleados consigue un contrato indefinido en las empresas cliente. Todo ello gracias a una red de más de 300 delegaciones en nuestro país y a sus más de 1.900 empleados. Para más información visita la página web www.adecco.es 

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El CEO de Centurion Law Group, NJ Ayuk, dejará su cargo y será sustituido por Zion Adeoye

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El nuevo CEO de la compañía también será el Socio Director de la firma de abogados

Después de más de una década dirigiendo una de las firmas de abogados más influyentes de África, cubriendo todos los aspectos del sector del petróleo y el gas natural, NJ Ayuk ha anunciado que no asumirá otro compromiso a largo plazo con Centurion Law Group y renunciará.

"Estoy orgulloso de mi trabajo como CEO de Centurion: hemos podido construir una relación histórica con gobiernos africanos, empresarios de petróleo y gas y compañías energéticas internacionales que trabajan en África. Hemos contratado, capacitado y desarrollado a más abogados africanos que cualquier otra firma de abogados en África. Nos convertimos en el primer bufete de abogados africano que cotiza en la Bolsa de Valores de Alemania y hemos encabezado un modelo de negocio de servicios legales audaz y on-demand en África", afirmó el Sr. Ayuk.

"He peleado la buena batalla, he corrido la carrera y he mantenido la fe. Creo que es hora de pasar la antorcha a la próxima generación que pueda llevar la empresa al siguiente nivel, y tengo plena confianza en que Zion Adeoye y su equipo podrán lograrlo. También me otorga el tiempo que tanto necesito para concentrarme en mi familia, el trabajo de la Cámara Africana de Energía y otras iniciativas y causas empresariales en las que creo", concluyó.

El Sr. Ayuk ha sido nombrado uno de los mejores abogados de energía del mundo por Who's Who Legal, uno de los 10 africanos más influyentes por Forbes y una de las 100 principales personalidades que están transformando África por la revista francesa Financial Afrik.

Zion Adeoye será nombrado CEO de Centurion Law Group, después de desempeñarse como Director General bajo la dirección del Sr. Ayuk durante muchos años. El Sr. Adeoye tiene un LLB de la Universidad de Ibadan en Nigeria, un LLM de la Universidad de Columbia en la ciudad de Nueva York y un MBA de la Universidad de Dundee, Escocia.

"El trabajo del Sr. Ayuk en la construcción de una de las mejores firmas de abogados de África, así como su capacidad para atender a los clientes, resolver disputas y cerrar transacciones complejas, no pueden pasar desapercibidos. Todos los empleados y clientes de esta firma no pueden agradecer lo suficiente al Sr. Ayuk por su liderazgo y dedicación", afirmó.

"Trabajando con el Sr. Ayuk, nuestro equipo ha logrado lo que pocos nos dieron la oportunidad: importantes victorias legales y de políticas públicas en toda África, acuerdo tras acuerdo para emprendedores, ganar casos legales difíciles en jurisdicciones complejas y al mismo tiempo hacer cumplir el estado de derecho, abrir nuevos mercados e inculcar en los africanos la creencia de que los abogados africanos pueden hacer grandes cosas", concluyó el Sr. Adeoye.

Durante su estancia en Centurion, el Sr. Adeoye demostró una búsqueda incesante de la excelencia y realizó contribuciones destacadas al crecimiento de la empresa. Como abogado experimentado con amplia experiencia en derecho energético, ha desempeñado un papel fundamental para asegurar resultados favorables para clientes en todo el continente.

El Sr. Adeoye es miembro del Colegio de Abogados de Nigeria y de la Asociación de Negociadores Independientes del Petróleo. Antes de unirse a Centurion en 2017, ocupó varios cargos en Nigerian Petroleum Development Company Limited, KPMG Nigeria, Terra Cotta Legal, Olaniwun Ajayi LP, Templars Law y Transnational Energy Group, y ha desempeñado un papel decisivo en la reforma de legislación sobre petróleo y gas en varios mercados africanos.

Además, el Sr. Adeoye recibió el ESQ 40 under 40 Lawyer Award en los premios Nigerian Rising Stars Awards por dar forma al futuro de la profesión jurídica en el país.

Acerca del Centurion Law Group:
Centurion (www.CenturionLG.com) es un grupo panafricano líder en asesoramiento jurídico y energético con amplia experiencia en el sector del petróleo y el gas. El grupo proporciona representación legal subcontratada y cubre un conjunto completo de áreas de práctica para sus clientes, incluido arbitraje y litigios comerciales, derecho corporativo, asesoría fiscal y anticorrupción y negociación de contratos. Centurion se especializa en ayudar a clientes que están iniciando o haciendo crecer un negocio en África con oficinas y afiliados en Ghana, Camerún, Canadá, Alemania, Congo, Guinea Ecuatorial, Sudáfrica, Sudán del Sur, Nigeria, Gabón, Angola y Senegal.

Distribuido por APO Group en nombre de African Energy Chamber.

Descargar imagen: https://apo-opa.co/3RFQK3P

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StreetVet y Homely Home, ganadores del Premio Purina BetterwithPets 2020

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Se han presentado más de 150 candidaturas de más de 20 países para optar a este premio, que reconoce aquellas iniciativas que aprovechan el vínculo positivo entre humanos y animales en beneficio de las comunidades de toda Europa, Oriente Medio y Norte de África

Purina ha anunciado los ganadores de la edición 2020 del Premio BetterwithPets, en un fórum virtual celebrado en un streaming en directo en Youtube. El premio impulsa y apoya las innovaciones que aprovechan el vínculo mascota-humano para abordar los problemas de la sociedad, y se organiza en colaboración con Ashoka, pionera en el campo del emprendiduría social.

El Premio BetterwithPets presenta dos categorías y un premio total de 120.000 francos suizos, para reconocer a aquellos emprendedores que se han presentado como candidatos al premio con un proyecto innovador ya implementado o una iniciativa innovadora en fase de idea.

El ganador, StreetVet Accredited Hostel Scheme, en la categoría Proyecto Innovador Implementado, ha sido galardonado con 50.000 francos suizos, y como subcampeón, Gamelles Pleines (Francia) ha recibido 20.000 francos suizos. El resto de grandes finalistas Courthouse Dogs Research (España), Evi’dence (Francia), y Reading Dogs (Emiratos Árabes Unidos) se han llevado 10.000 francos suizos cada uno.

El ganador Homely Home, en la categoría Iniciativa Innovadora en Fase de Idea, ha sido premiado con 10.000 francos suizos, mientras que el finalista SoliVet (Francia) ha recibido 6.000 francos suizos y Pet Met (Arabia Saudí) se ha llevado 2.000 francos suizos. Además, los empleados de Purina y Ashoka también han tenido la oportunidad de votar por su innovación favorita en la fase de idea, y en este sentido, han seleccionado a Pet Me, que recibirá adicionalmente 2.000 francos suizos.

El Premio ha contado con más de 150 candidaturas de 23 países de toda Europa, Oriente Medio y África del Norte, de entre los que han sido seleccionados ocho finalistas -cinco proyectos innovadores implementados y tres iniciativas innovadoras en fase de idea-, para la ceremonia de la gran final del premio BetterwithPets, celebrada recientemente, en streaming y en directo.

Cada uno de los ocho finalistas ha presentado su iniciativa de forma virtual y se han sometido a las preguntas de los miembros del jurado, integrado por los expertos: Kerstin Schmeiduch; Dra. Michelle Lem; Profesora Dra. Marie-Jose Enders-Slegers; Profesor Daniel Mills y Profesor Jeff French. El público, compuesto por empleados de Purina y Ashoka, veterinarios, académicos, ONG y medios de comunicación, han seguido el evento en el que ha tenido lugar la entrega de premios a cargo de Bernard Meunier, CEO de Nestlé Purina PetCare EMENA.

En palabras de Bernard Meunier, CEO de Nestlé Purina PetCare EMENA: "Especialmente en tiempos complejos como estos, es clave la necesidad de innovación social y soluciones creativas que aborden los problemas de la sociedad. Estamos entusiasmados por apoyar a estos emprendedores sociales y contribuir a impulsar el impacto de sus proyectos en la sociedad. Felicitamos a StreetVet y Homely Home, así como a todas las iniciativas presentadas por sus inspiradores lanzamientos. La creatividad e ingenio de cada uno de los emprendedores sociales demuestra el poder mutuo del vínculo mascota-humano y la importancia de trabajar hacia un futuro en el que las soluciones superen a los problemas".

Categoría Proyectos Innovadores Implementados: Ganador
StreetVet Accredited Hostel Scheme ha sido nombrado ganador de la categoría de Proyectos Innovadores Implementados y se le ha concedido la cantidad de 50.000 francos suizos para apoyar y acelerar su iniciativa innovadora. StreetVet se centra en proporcionar atención veterinaria gratuita y accesible a las mascotas cuyos propietarios no tienen hogar o viven en albergues, así como ha revelado una nueva forma creativa en la que podemos aprovechar el poder positivo e impactante del vínculo mascota-humano dentro de la sociedad.

"Todo en StreetVet ha sido para mí una loca aventura, desde una idea – salir solo un día con una mochila, hasta llegar a realizarlo ahora todos los días", afirma Jade Statt, co-fundadora de StreetVet. "Todo viene de nuestros voluntarios, que son increíbles, y de la fuerza del vínculo humano-animal, porque es por esta razón que todos lo estamos haciendo. La mejor parte de este proceso y de StreetVet ha sido la gente que hemos conocido a lo largo del camino, ya sean dueños con sus perros, o gente que ha querido marcar la diferencia".

Categoría Proyecto Innovador Implementado: Subcampeón
Gamelles Pleines ha sido nombrado subcampeón de la categoría de Proyecto Innovador Implementado y ha recibido 20.000 francos suizos para potenciar el impacto de su iniciativa. Gamelles Pleines trabaja en toda Francia para ayudar a los propietarios de mascotas sin hogar a alimentar, cuidar y mantener a sus mascotas, a la vez que aprovecha los beneficios de ser dueño de una mascota para una reintegración social exitosa.

"Es más que ganar un premio, se trata de compartir una idea y un proyecto. Para mí, lo más importante era hacer visible lo invisible, para que la gente pueda mirar a los indigentes y a sus mascotas de manera diferente", señala Yohann Severe, fundador de Gamelles Pleines. "Me siento muy feliz porque este objetivo se está cumpliendo, tanto porque Gamelles Pleines como StreetVet están actuando por la misma causa en dos países diferentes. Es una gran victoria para los sin techo".

Iniciativa Innovadora en Fase de Idea: Ganador
Homely Home es el ganador de la categoría de Iniciativas Innovadoras en Fase de Ideas, dirigida a jóvenes de entre 18 y 25 años, y ha sido galardonada con 10.000 francos suizos que serán destinados a desarrollar su idea y evolucionarla hacia un proyecto piloto. Homely Home, que tiene su sede en Rusia, reimagina programas de rehabilitación para personas y mascotas que crean vínculos significativos de por vida y un mayor bienestar.

"El dinero del premio nos ayudará a crear el primer Homely Home y dará un ejemplo de cómo se puede mejorar un proceso de rehabilitación con la presencia de animales", destaca Maxim Alexandrov, fundador del Homely Home. “Podemos impulsar la gran idea de hogares que se centren tanto en la socialización de los animales como en el absoluto poder curativo que el vínculo mascota-humano puede tener en las personas que luchan contra la depresión, la violencia doméstica o la falta de hogar. Todos estos problemas sociales podrían abordarse con un Homely Home local".

Premio Purina BetterwithPets
El premio BetterwithPets es la única iniciativa que se centra en el impulso de proyectos innovadores destinados a aprovechar el poder positivo del vínculo entre las mascotas y los seres humanos.

Tanto los ganadores de los premios como los finalistas podrán acceder a programas adicionales diseñados para apoyar el desarrollo de sus empresas y proyectos. También se invitará a algunos emprendedores innovadores, seleccionados y experimentados, a participar en el Programa de Ampliación del Impacto Social de Purina y Ashoka, mientras que algunos de los jóvenes innovadores con sus iniciativas en fase de ideas podrán optar a un programa de tutoría.

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Alex Shead es nombrado director independiente de Pacific Green Technologies, Inc.

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Pacific Green Technologies, Inc. (la "Compañía" o "Pacific Green", (OTCQB:PGTK) anuncia que Alexander Shead ha sido nombrado Director Independiente, a partir del 16 de octubre de 2022. Alex se desempeñó previamente como Director Ejecutivo de la Compañía desde julio de 2016 hasta octubre de 2020

Alex es presidente de Lockton Pacific (2012-actualidad), una filial de Lockton Companies, Inc, la mayor empresa privada de corretaje de seguros independiente del mundo, que ocupa el octavo lugar en el ranking mundial. Alex es también director responsable de la Comisión Australiana de Valores e Inversiones (ASIC).

En 2008, Alex concibió la premiada Organización No Gubernamental (ONG) Food Ladder, de la que sigue siendo presidente. Food Ladder fue una de las primeras ONG del mundo en utilizar tecnologías ambientalmente sostenibles para crear seguridad alimentaria y económica para las comunidades afectadas por la pobreza. Alex también fue el fundador de Fair Repairs, una empresa social que ofrece oportunidades de formación y empleo a personas que sufren de desempleo de larga duración y desventajas.

Alex es de nacionalidad británica, australiana y suiza, y se formó en el Harrow School de Inglaterra y en la Universidad de la Sorbona de París (Francia). En 1993, Alex cofundó Stuart Alexander, llevando a la empresa a convertirse en uno de los mayores negocios de asesoramiento en materia de seguros y gestión de riesgos del Reino Unido, que finalmente vendió a AXA, Reino Unido.

En 2004, Alex se trasladó a Australia, donde fue accionista y director de Milne Alexander, una empresa boutique de corretaje de seguros y asesoramiento. De 2008 a 2014, Alex fue presidente ejecutivo de Mecon Winsure Insurance Group, una de las principales agencias de seguros y suscripción de Australia, actuando como titular de cobertura para Lloyd's de Londres y aseguradoras locales australianas. Mecon Winsure Insurance Group fue vendido a Steadfast Group Ltd., que cotiza en la ASX, en 2014.

La trayectoria de Alex en la creación de valor para los accionistas a través de la actividad de fusiones y adquisiciones (M&A) se ha extendido durante más de tres décadas. Alex tiene una amplia experiencia empresarial y un profundo conocimiento de la adquisición de empresas a gran escala y las integraciones operativas, habiendo dirigido con éxito más de 40 transacciones comerciales.

Acerca de Pacific Green Technologies, Inc:
Pacific Green Technologies, Inc. se centra en responder a la necesidad mundial de una energía más limpia y sostenible. La empresa ofrece soluciones de energía BESS, de energía solar concentrada (CSP) y fotovoltaica (PV) para complementar sus divisiones de tecnologías ambientales marinas y de control de emisiones.

Para más información, visitar el sitio web de Pacific Green: www.pacificgreentechnologies.com

Aviso sobre las declaraciones prospectivas
Este comunicado de prensa contiene "declaraciones prospectivas", tal como se define este término en la Sección 27A de la Ley de Valores de Estados Unidos de 1933 y en la Sección 21E de la Ley de Intercambio de Valores de 1934. Las declaraciones contenidas en este comunicado de prensa que no son puramente históricas son declaraciones prospectivas e incluyen cualquier declaración relativa a creencias, planes, expectativas o intenciones sobre el futuro. Dichas declaraciones prospectivas incluyen, entre otras cosas, cualquier desarrollo comercial potencial y el interés futuro en las tecnologías de baterías, solares y de control de emisiones de la empresa.

Los resultados reales podrían diferir de los proyectados en las declaraciones prospectivas debido a numerosos factores. Dichos factores incluyen, entre otros, las condiciones económicas y políticas generales y el impacto actual de la pandemia de COVID-19. Estas declaraciones prospectivas se hacen a la fecha de este comunicado de prensa, y la Compañía no asume ninguna obligación de actualizar las declaraciones prospectivas, ni de actualizar las razones por las que los resultados reales podrían diferir de los proyectados en las declaraciones prospectivas. Aunque la Compañía cree que las creencias, planes, expectativas e intenciones contenidas en este comunicado de prensa son razonables, no se puede asegurar que dichas creencias, planes, expectativas o intenciones resulten ser exactas. Los inversores deben consultar toda la información contenida en este documento y también deben referirse a la divulgación de los factores de riesgo descritos en el informe anual de la Compañía en el Formulario 10-K para el año fiscal más reciente, los informes trimestrales de la Compañía en el Formulario 10-Q y otros informes periódicos presentados de vez en cuando a la Comisión de Valores y Bolsa.

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Atos es nombrado líder en Computación Cuántica en Europa

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Atos anuncia que ha sido nombrada líder en el Market Landscape for Quantum Computing de Technology Business Research Inc (TBR). Atos ha sido identificada como líder por su capacidad para avanzar en la exploración y el desarrollo de algoritmos cuánticos, lo que refleja su compromiso de ofrecer beneficios tempranos y concretos de la computación cuántica, aportando nuevos casos de uso

El informe elogia el enfoque pragmático y centrado en el usuario de la computación cuántica de Atos, centrado en la construcción de aceleradores cuánticos para ofrecer la próxima generación de computación de alto rendimiento (HPC), y el fomento de un ecosistema a través de sus propias colaboraciones -con startups y líderes industriales como IQM, Pasqal, Total y EDF - y su contribución a varios programas europeos, incluido el proyecto NEASQC (NExt ApplicationS of Quantum Computing).

"En la carrera por construir el primer ordenador cuántico económicamente viable, Atos ha sido una fuerza motriz en Europa para impulsar el mercado hacia un equilibrio más sostenible, en el que la exploración del algoritmo cuántico y el avance de los casos de uso industrial son tan importantes como el hardware. Al adoptar un enfoque agnóstico del hardware para la computación cuántica, que se refleja en su Atos Quantum Learning Machine, su herramienta gratuita myQLM para la programación cuántica y su reciente herramienta de evaluación comparativa universal Q-score, Atos está construyendo un conjunto único de recursos que desempeñará un papel esencial para ayudar a la creciente comunidad de líderes tecnológicos, industriales, investigadores y gobiernos a alcanzar la superioridad cuántica", dijo Stephanie Long, Analista Senior de Computación Cuántica, TBR.

"Estamos inmensamente orgullosos de que se nos reconozca como protagonistas en el campo de la computación cuántica. Este reconocimiento no sólo valida nuestra capacidad para ayudar eficazmente a nuestros clientes a prepararse para la próxima era cuántica, explorando tecnologías y algoritmos cuánticos, sino que también respalda nuestra visión, centrada en ofrecer resultados tangibles lo antes posible. Estamos deseando acercar la computación cuántica a sus futuros usuarios", dijo Pierre Barnabé, Vicepresidente Ejecutivo Senior, Responsable de Big Data y Ciberseguridad de Atos.

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Pau Garcia-Milà lanza una Escuela de Emprendimiento online

ROIPRESS / ESPAÑA / EUROPA / STARTUP - El emprendedor Pau Garcia-Milà ha anunciado el lanzamiento de su último proyecto: Founderz, una escuela online de emprendimiento.

Founderz nace con el objetivo de juntar en un solo lugar todo el conocimiento necesario para emprender de una manera práctica y fácil de digerir. Además de Pau Garcia-Milà, la escuela cuenta con un amplio elenco de profesores con décadas de experiencia en una gran variedad de sectores, desde el derecho empresarial hasta el marketing o el periodismo.

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El objetivo es que los contenidos sean útiles tanto para negocios no digitales como digitales y aplicables al momento. Generación de ideas, creación de modelos de negocio, pasos para la incorporación legal o la creación de páginas web sin necesidad de saber programar son algunos de los temas tratados.

El formato online se focaliza en el vídeo, con clases cortas y diseñadas para que cada usuario vaya poniéndolas en práctica en su propio proyecto. “Esta es la escuela a la que me hubiera gustado asistir a mí cuando creé mi primera empresa hace 15 años” explica Garcia-Milà. “El objetivo principal es proponer un método para emprender, poniendo foco en las partes clave del proceso y explicando en todo momento la importancia de entender el fracaso como parte del camino hacia el éxito.” 

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Pau Garcia-Milà es un emprendedor en serie nacido en Barcelona en 1987. Padre de tres hijos, fundó su primera empresa a los 17 años, que fue posteriormente adquirida por Telefónica. Ha sido nombrado Innovador del Año en 2011 por la publicación del MIT TR-35, y es ganador del Premio FPdGi Empresa 2010. Hoy en día, Pau combina su trabajo en su última empresa, Ideafoster (adquirida por Canvia, empresa del grupo Advent International, en 2018) con Founderz, la escuela online de emprendimiento.

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Atos nombrado líder en la transformación de los servicios gestionados en la banca por NelsonHall

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Atos se ha posicionado como líder en la transformación de los servicios gestionados en la banca por el analista global y la empresa de asesoramiento, NelsonHall, en reconocimiento de sus capacidades en el servicio de una creciente base de clientes de la banca de primer nivel

En su evaluación, NelsonHall destacó los Servicios Digitales para el Lugar de Trabajo de Atos y el enfoque basado en la nube como dos ofertas clave dentro de la prestación de servicios gestionados de la empresa, reforzados aún más a través de las adquisiciones estratégicas de Paladion y Miner y Kasch en 2020, tras la de Syntel - ahora Atos Syntel - en 2018.

"Atos destaca por sus sólidas asociaciones con una amplia gama de proveedores de tecnología emergente para apoyar la modernización de los sistemas heredados. Su fuerte capacidad de consultoría y entrega digital, con conocimientos especializados derivados de su larga experiencia con los grandes bancos, le sigue sirviendo bien con un fuerte crecimiento de un solo dígito esperado en los servicios gestionados en los próximos tres años", dijo Andy Efstathiou, Director de Operaciones Bancarias e Investigación de Transformación de NelsonHall.

"El crecimiento sostenido de nuestra especialidad principal de transformación de servicios gestionados está tipificado por el contrato comercial existente de Aegon, por lo que es especialmente agradable haber sido reconocido como líder general de la transformación de los servicios gestionados en la banca por NelsonHall, ya que ayudamos a los clientes a navegar por la transformación total de sus negocios, posicionándolos para el éxito futuro", dijo Himanshu Vyas, Analista y Asesor Jefe de Servicios Financieros y Seguros Globales de Atos.

Para más detalles sobre los servicios de banca digital de Atos, por favor hacer clic aquí.

Acerca de Atos
Atos es un líder global en transformación digital con 110.000 empleados y una facturación anual de 12.000 millones de euros. Atos es líder europeo en ciberseguridad, cloud y supercomputación y provee soluciones a medida para todas las industrias en 73 países. Pionero en servicios y productos de descarbonización, Atos está comprometido con una tecnología digital segura y descarbonizada para sus clientes. Atos opera bajo las marcas Atos y Atos"Syntel. Atos es una SE (Societas Europaea) que cotiza en el índice de valores CAC40 de París.

El propósito de Atos es contribuir a diseñar el futuro del espacio de las tecnologías de la información. Su experiencia y servicios respaldan el desarrollo del conocimiento, la educación y la investigación con un enfoque multicultural contribuyendo a la excelencia científica y tecnológica. Por todo el mundo, el grupo permite a sus clientes, empleados y miembros de sociedades en general, vivir, trabajar y desarrollarse de manera sostenible en un espacio de información seguro y protegido.

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Walliance adquiere Lymo, la primera plataforma de "crowdfunding" inmobiliario francés

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Tras su lanzamiento en España, Walliance pretende impulsar la democratización de la inversión inmobiliaria en Europa a través de la tecnología

Walliance, la plataforma de "crowdfunding" inmobiliario líder en Italia, anuncia oficialmente la adquisición de Lymo Finance, la primera plataforma de "crowdfunding" inmobiliario fundada en Francia en 2013, que cuenta con una recaudación de 50 millones de euros en inversión.

Lymo cuenta con una fuerte presencia en el mercado francés y una trayectoria de éxito de más de una década. Por ello, tras el lanzamiento de Walliance en España, que tuvo lugar este año, esta adquisición es un movimiento estratégico de la compañía que les permitirá consolidar su posición de liderazgo en el sector del "crowdfunding" inmobiliario en Europa y acceder, más rápidamente, tanto al altamente competitivo y complejo mercado francés como al consolidado mercado europeo.

Más de 160 millones de euros transaccionados
Con la incorporación de Lymo Finance a Walliance, el grupo consolida más de 160 millones de euros transaccionados, alrededor de 98.000 usuarios registrados y más de 8.000 inversores que realizaron en total más de 41.500 operaciones de inversión.

Además, Walliance ha obtenido recientemente la Licencia Europea con la que los inversores españoles podrán invertir en proyectos de la plataforma en España, Italia y Francia; además de la licencia en Italia como Sociedad de Valores, otro paso importante en la ambición de crecimiento a escala europea que tiene la empresa.

"Estamos encantados de dar la bienvenida al grupo a Lymo Finance, una empresa que comparte la visión de democratizar la inversión inmobiliaria a través de la tecnología", comentó el consejero delegado de Walliance, Giacomo Bertoldi.

"Lymo ha sido pionera en el mercado francés y aportará al grupo, tras la incorporación, una profunda evolución del negocio en el mercado local. Igualmente relevante, considerando que Lymo siempre ha operado en el segmento del lending crowdfunding, será posible transferir una considerable riqueza de conocimientos relacionados con este producto de inversión y financiación. Esta transacción permite ampliar aún más las oportunidades de inversión y ampliar la gama de proyectos inmobiliarios en Europa, proporcionando a los inversores un espectro más amplio de oportunidades", añadió Bertoldi.

Por otro lado, el co-fundador de Lymo, Jean-Bapstiste Vayleaux, ha sido nombrado Head of Development para el mercado francés del grupo. 

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Iwantpro nombra a Jaime Arcas Team Leader del área de Perfiles de Ingeniería

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Iwantpro, la primera Agencia de Selección de Personal especialista en Perfiles de Ingeniería e Industria, ha nombrado a Jaime Arcas Team Leader en España de las áreas de Energía, Renovables, Infraestructuras, Construcción, Logística, Compras y Cadena de Suministro

Una nueva dirección dentro de la compañía, con la que iwantpro quiere apoyar el gran crecimiento de la demanda de estos perfiles. Dicho aumento de la demanda se está produciendo sobre todo en Renovables y Logística, ya que ambos sectores están demandando perfiles super especializados por su fuerte crecimiento y gran escasez de estos en el mercado.

iwantpro.com tiene un importante crecimiento de los pedidos de perfiles de alta cualificación con idiomas en el área de renovables. Estas compañías requieren perfiles como Ingenieros de Puesta en marcha, Ingenieros eléctricos, O&M engineer, Technical Solutions Engineer, Director de Desarrollo, Ingeniero Alta Tensión, Ingeniero de Mantenimiento, etc.

Jaime Arcas ha tenido una exitosa carrera profesional siempre vinculada al mundo del Talento y la Selección de Personal por su liderazgo, alto nivel de exigencia y gran conocimiento del mundo del Reclutamiento y Headhunting técnico. Comenzó su carrera en el departamento de Recursos Humanos de Airbus, posteriormente desarrolló su talento en selección de personal dentro de iwantic, agencia líder en España especialista en perfiles Digitales. Posteriormente pasó por Randstad y Ayesa donde se especializó en Reclutamiento de Perfiles de Ingeniería, Industria y Logística a nivel internacional. 

Iwantpro está teniendo un crecimiento considerable, gracias al gran conocimiento y especialización de sus Recruiters en áreas como las que va a dirigir Jaime. Este crecimiento no solo se está produciendo en perfiles de Dirección si no también en perfiles de ingenieros junior y senior especialistas, así como Middle Management.

En sus nuevas responsabilidades, Jaime se encargará de continuar desarrollando el área tanto a nivel comercial como en la parte de reclutamiento. iwantpro.com persigue como objetivo fundamental la ultra especialización en todas sus áreas.

En esta línea, iwantpro está creando grupos especializados de Recruiters dentro de cada una de sus Divisiones. Estas son Manufacturing, Aeronáutica, Automoción, Infraestructuras, Construcción, Pharma, Energía, Logística,  Minería y Oil & Gas. Todo esto se hace con el objetivo de ofrecer un servicio de selección y reclutamiento de alto nivel, así como de aumentar los estándares de calidad en el asesoramiento que ofrecen a sus clientes. 

iwantpro sigue en su búsqueda de nuevos profesionales que provengan del área de Selección de Perfiles de Ingeniería e Industria para incorporarlos a la plantilla de especialistas en distintas divisiones con un gran crecimiento, además de las ya mencionadas, como puede ser el área de Manufacturing y el área de Minería así como las de Aeronáutica y Automoción. 

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Luis Valero, nuevo Director Financiero y de Operaciones del Robo Advisor inbestMe

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inbestMe se consolida como el Robo Advisor de mayor personalización del mercado, con más de 100 carteras de ETFs, fondos indexados o planes de pensiones, incluidas temáticas como la Inversión Socialmente Responsable (ISR) o Value

inbestMe, el Robo Advisor con mayor personalización del mercado nacional, ha nombrado a Luis Valero como nuevo Director Financiero (Chief Financial Officer –CFO–) y de Operaciones (Chief Operating Officer –COO–). Después de más de 20 años de experiencia en diferentes cargos de responsabilidad dentro del sector financiero, se incorpora a inbestMe para pilotar el proceso de expansión de la compañía.

Valero es licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Barcelona y Máster en Dirección Económico-Financiera por ESADE, miembro de la European Financial Planning Association (EFPA) y tiene la certificación European Financial Advisor (núm. 2.828) y la certificación LCCI (núm. 13.949). Comenzó su trayectoria profesional como asesor financiero en operaciones de extranjero en Banco Popular y, más tarde, fue gerente de empresas del distrito de Horta-Guinardó en Catalunya Caixa. Posteriormente, ocupó el puesto de Responsable de Control Interno en QRenta, desde donde se incorporó a Talenta Gestión como director de administración y financiero desde su fundación. Es un firme defensor del ahorro y las aportaciones periódicas.

inbestMe es una agencia de valores supervisada por la CNMV que gestiona carteras de inversión mediante gestión indexada (o pasiva), conocido como Robo Advisor. Sus carteras altamente diversificadas y automatizadas muestran un comportamiento en el binomio rentabilidad/riesgo muy atractivo, superando sistemáticamente en casi 4 puntos porcentuales la TAE media de los fondos de inversión tradicionales.

La fintech, con sede en Cataluña, se ha consolidado como el Robo Advisor con mayor personalización del mercado y capacidad de dar respuesta a todo el ciclo financiero del inversor, con hasta 11 perfiles y un centenar de carteras eficientes de bajo coste, entre las que se pueden elegir diferentes planes y modalidades de inversión: ETFs, fondos indexados, planes de pensiones, carteras temáticas ISR (Inversión Socialmente Responsable) o Value –de las que es pionero en España–, y tanto en euros como dólares, dependiendo del plan. Todo ello, mediante una operativa totalmente digitalizada y sencilla, a través de su web www.inbestme.com o su app.

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PinCell anuncia el desarrollo de un modelo de ratón transgénico clave y el nombramiento del Dr. Antonino Amato como CEO

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La empresa biotecnológica ha establecido una prometedora plataforma in vivo para el desarrollo de su terapia principal, un anticuerpo monoclonal que detiene la formación de ampollas en afecciones crónicas de la piel sin suprimir el sistema inmunitario

PinCell, empresa biotecnológica que desarrolla una terapia pionera para enfermedades autoinmunes ampollosas raras y debilitantes de la piel, ha anunciado la generación de un modelo de ratón transgénico que proporcionará una plataforma in vivo eficaz para el desarrollo de su principal candidato. Esta terapia innovadora es un anticuerpo monoclonal anti-FasL totalmente humano que detiene la formación de ampollas, sin suprimir el sistema inmunitario, evitando así los efectos secundarios típicos de los tratamientos inmunosupresores.

En dos estudios independientes, el candidato principal de PinCell ha demostrado la reducción o la prevención de la formación de ampollas en modelos humanos ex vivo de pénfigo. El nuevo modelo de ratón permitirá la producción de datos de prueba de concepto in vivo y el desarrollo de una sólida comprensión de cómo el bloqueo del anticuerpo del exceso de ligando Fas soluble humano se relaciona con el tratamiento eficaz del pénfigo. 

El recién nombrado Consejero Delegado de la empresa, el Dr. Antonino (Tony) Amato, afirmó que el modelo de ratón transgénico de PinCell pondrá "la guinda al pastel" de lo que se ha demostrado hasta ahora. "El genoma del ratón se modificó para que los ratones produjeran la proteína FasL humana, permitiendo el uso de nuestro anticuerpo humano contra ella, al reconocer selectivamente la forma humana de dicha proteína. El modelo de ratón FasL humanizado es una herramienta valiosa para estudiar la implicación de la vía Fas/FasL también en otras enfermedades en las que esta vía puede desempeñar un papel clave en el desarrollo y la progresión de la enfermedad."

El pénfigo es una enfermedad rara que afecta a unos 330.000 pacientes en todo el mundo. Desde un punto de vista conservador, un tratamiento basado en el PC111 sería beneficioso para más del 30 por ciento de esta población que sufre recaídas o es refractaria a los tratamientos de primera línea. 

La terapia de PinCell será una alternativa a los esteroides o inmunosupresores actualmente prescritos o en fase de desarrollo. Al actuar corriente abajo del sistema inmunitario, a nivel de las células cutáneas, este nuevo modo de acción contribuirá a reducir o evitar el uso de esteroides/inmunosupresores.

Luigi Costa, Presidente del Consejo de Administración de PinCell, comentó: "Nos complace dar la bienvenida a Tony en este momento tan importante para el desarrollo de la compañía. Aporta a PinCell una experiencia muy relevante en el desarrollo de fármacos y el liderazgo necesario para guiar a la compañía a acelerar el desarrollo de nuestro principal candidato terapéutico."
 
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Acerca de PinCell
PinCell es una empresa biotecnológica que se centra en una nueva vía patológica para desarrollar terapias antiinflamatorias de primera clase para el tratamiento de enfermedades cutáneas raras, graves y muy infratratadas. Con sede en Milán (Italia), PinCell fue fundada en octubre de 2008 como spin-off académica de la Universidad de Módena y Reggio Emilia por los expertos en dermatología de talla mundial Prof. Carlo Pincelli y Prof. Alessandra Marconi. PinCell recibió financiación inicial de Sofinnova Partners. 
Para más información, visitar: www.pincell.it

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Giovanni Manconi, nuevo director de Dormio Resort Costa Blanca

• Gracias a su amplia experiencia en el sector del turismo y como manager en otros hoteles, liderará el equipo con el objetivo de situar al resort como destino clave de la Costa Blanca alicantina

• La amplia oferta gastronómica que ofrece el resort, las actividades infantiles del Club MIO y la opción de alojamiento con mascotas, facilitará la tarea de posicionar al resort

Giovanni Manconi, nuevo director de Dormio Resort Costa Blanca 

ROIPRESS / ESPAÑA / NOMBRAMIENTOS - Dormio Resort Costa Blanca Beach & Spa, el resort situado en Cala Lanuza (El Campello, Alicante), ha nombrado como nuevo manager del complejo a Giovanni Manconi.

Formado en hostelería y dirección hotelera en distintos centros formativos de Italia, España y Países Bajos, cuenta con más de 20 años de experiencia al frente de distintas cadenas hoteleras y empresas de catering de alto nivel. 

Giovanni Manconi ha desarrollado su carrera profesional en cadenas hoteleras de gran prestigio como Hilton, donde coordinó el departamento de Food and Beverage como responsable de eventos, marketing y expansión de negocio.

Asimismo ha trabajado como Hotel Manager de hoteles como Domina Hoteles, en Dubai o Pierre & Vacances en España y Andorra, entre otros. Todos estos grandes proyectos le han permitido conocer el funcionamiento y gestión interna de los hoteles y dirigirlos hacia el éxito. 

Desde su nuevo cargo en Dormio Resort Costa Blanca liderará el resort con el objetivo de afianzar el complejo como destino de lujo de la costa alicantina. 

En palabras del propio Giovanni, “afronto esta nueva etapa en Dormio como un gran proyecto en el que contribuir y aportar la experiencia adquirida a lo largo de estos años, siempre con el afán de seguir aprendiendo y evolucionando con los cambios que se producen en el entorno”. “Sin duda -continúa- se trata de uno de los complejos más completos, ya que tiene multitud de servicios a disposición de los huéspedes como su oferta gastronómica en Nuzza Beach & Terrace Restaurant, la variedad de actividades enfocadas a niños del Club MIO, o las distintas opciones para que las mascotas puedan viajar con sus familias al resort”.   

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8Belts nombra a Carlos Moreno como nuevo director de Sistemas de Información

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En su nueva posición, Carlos Moreno será responsable de la evolución tecnológica de la Plataforma 8Belts, el desarrollo de nuevos funcionalidades basadas en Inteligencia Artificial, que permiten personalizar el aprendizaje, el desarrollo de la App de 8Belts para móviles y tablets y el impulso de tráfico en la red en una estrategia global que incluye países como España, Alemania, Francia, Italia y Estados Unidos

8Belts, la plataforma española de enseñanza de idiomas online líder del mercado, ha nombrado a Carlos Moreno Nieto como máximo responsable del área de sistemas de información de la compañía (CIO).

En su nueva posición, Carlos Moreno será responsable de la evolución tecnológica de la Plataforma 8Belts, el desarrollo de nuevos funcionalidades basadas en Inteligencia Artificial, que permiten personalizar el aprendizaje, el desarrollo de la App de 8Belts para móviles y tablets y el impulso de tráfico en la red en una estrategia global que incluye países como España, Alemania, Francia, Italia y Estados Unidos.

Licenciado en Arquitectura por la Escuela Técnica Superior de Arquitectura de Madrid, Moreno Nieto tiene más de 20 años de experiencia en el mundo de la tecnología, con diferentes enfoques como consultor y gestor. Entre sus trabajos anteriores destaca la dirección y desarrollo de Antispyware “Sin Espías”, software para cliente final que protege de ataques de malware, phishing, etc., ha participado también en el diseño, posicionamiento y ejecución de grandes portales de descarga de software (más de 2 millones de descargas diarias), en la compra y transformación del famoso CMS y portal phpnuke.org y en el desarrollo, análisis e implementación de forex-tsd y rentasignal, un sistemas de autotrading para el mercado de divisas. También diseñó la arquitectura y participó en supervisión y desarrollo de los juegos de estrategia on-line de las series Hispania y Águila Roja y ha trabajado con motores de inteligencia artificial orientados al análisis semántico de textos para mejorar el posicionamiento en buscadores, seologies.com.

Entre sus éxitos destaca su colaboración con la famosa página de bodas luciasecasa.com, multiplicando por 10 el tráfico, la arquitectura, desarrollo y supervisión técnica de las tiendas de Prisa digitales de El País y As y el desarrollo s de Apps para diferentes sectores.

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Coca-Cola nombra al español Manuel Arroyo como director global de Marketing

INTERNACIONAL -  El directivo compaginará su nuevo puesto con su cargo actual de presidente de la compañía en Asia-Pacífico, siendo la primera vez que la compañía confía en un mismo ejecutivo tareas operativas en un mercado con una dirección general. Será el segundo español al frente del márketing del gigante del gran consumo, un puesto que ya tuvo Marcos de Quinto.

•   Arroyo es un histórico de Coca-Cola, empresa donde ha pasado la gran mayoría de su carrera profesional, desde 1995  

Coca-Cola vuelve a apostar por talento español para un puesto de responsabilidad clave dentro de la compañía. La multinacional con sede en Atlanta ha anunciado el nombramiento de Manuel Arroyo como director global de Márketing de la empresa a partir del 1 de enero de 2020. El directivo compaginará esta nueva responsabilidad con su actual cargo como Presidente del área Asia Pacífico de la compañía. 

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  "Sabemos que las necesidades de los consumidores están cambiando cada vez más rápido, y es fundamental que la empresa sea ágil en su respuesta y adaptación", ha afirmado James Quincey, presidente y consejero delegado de Coca-Cola. "El doble liderazgo de Manuel en operaciones y en marketing es una nueva estructura para nosotros. El ámbito de trabajo de Manuel abarcará desde el desarrollo de trabajos para implementar en todo el mundo hasta el apoyo a campañas locales", ha añadido.

Arroyo ocupará un cargo de nueva creación y se convertirá en la primera persona que compagina un cargo de responsabilidad operativa sobre un mercado, Asia Pacífico, con un puesto global dentro de la empresa, la dirección de Márketing. Esta dirección ya fue ocupada antes por un español, Marcos de Quinto, pero había formado parte en los últimos tiempos de un puesto más amplio, el de director de Crecimiento Global.

Este cargo correspondía al mexicano Francisco Crespo y englobaba en realidad tres direcciones: Márketing, Estrategia Corporativa y Comercial. Ahora, tras la salida de Crespo de la compañía, debido a su jubilación, todo indica que la empresa volverá a separar las responsabilidades en diferentes directivos.

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Un histórico de Coca-Cola
Arroyo es un histórico de Coca-Cola, empresa donde ha pasado la gran mayoría de su carrera profesional. El directivo entró en la empresa en 1995 como gestor de marca y ocupó diferentes puestos en su filial española hasta que en 1998 se trasladó a Atlanta para ocupar el puesto de director global de Marca en la categoría de agua embotellada, donde desarrolló la primera estrategia global de la empresa en este segmento.

Arroyo volvió a España en el año 2000 como director de Márketing de la filial ibérica, un cargo al que luego añadió el de director general de bebidas gaseosas. En 2004, el ejecutivo fue nombrado director general de la empresa en España, pero sólo estuvo en el puesto dos años ya que en 2006 se trasladó a Bangkok para presidir la unidad de negocio del Sudeste Asiático y Asia Occidental.

El directivo dejó brevemente la empresa en 2014, año en el que se incorporó como presidente de la empresa de gran consumo S.C. Johnson & Son en Asia, para volver a Madrid en 2015 como consejero delegado de la aceitera Deoleo, el dueño de Carbonell, durante dos años.

Desde que Arroyo regresó a Coca-Cola en 2017. Primero como director general en Iberia y luego como presidente de México, el segundo mercado para la compañía tras EEUU. En la actualidad, ocupa el puesto de presidente de Asia-Pacífico desde principios de este año. Arroyo es además licenciado en Administración de Empresas y Derecho por Icade.

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8Belts nombra a Alfonso de Blas Moreno nuevo director financiero

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A lo largo de más de 20 años, el nuevo CFO de 8Belts ha desarrollado su carrera profesional en departamentos de administración y finanzas de empresas de Marketing Digital, eCommerce, Retail, Calzado y en la asesoría Fiscal y Contable

8Belts, la plataforma española de enseñanza de idiomas online líder del mercado, ha nombrado a Alfonso de Blas Moreno como nuevo director financiero (CFO) de la Compañía. Nacido en Arnedo (La Rioja) hace 46 años, es diplomado en Ciencias Empresariales en la Universidad de la Rioja.

En su nueva responsabilidad, Alfonso de Blas Moreno liderará el área financiera de 8Belts en un momento crecimiento exponencial del negocio y de los equipos y de expansión internacional con la apertura de nuevos mercados en Europa, EEUU, Latinoamérica y Asia.

A lo largo de más de 20 años, el nuevo CFO de 8Belts ha desarrollado su carrera profesional en departamentos de administración y finanzas de empresas de Marketing Digital, eCommerce, Retail, Calzado y en la asesoría Fiscal y Contable.

Asimismo, Alfonso de Blas ha gestionado operaciones de venta de compañías a fondos de capital riesgo, de compra venta en el mercado exterior y liderado procesos de adaptación a normas contables internacionales. Entre su capacidades destacan el compromiso, la motivación, la capacidad de negociación, la resolución de problemas y toma de decisiones, la relación transversal, el liderazgo, la organización, planificación y dirección de equipos y una visión global del negocio.

Acerca de 8Belts
8Belts es una metodología de aprendizaje de idiomas online única y revolucionaria. No es un curso de idiomas tal y como lo imagina cualquier persona en su cabeza (ése que seguramente ha probado todo el mundo sin éxito), es una ruta de aprendizaje que permite hablar un idioma en 8 meses aunque empieces de cero con tan sólo 30 minutos al día, y si no lo consigue, se devuelve el dinero, así de seguro y comprometido con el resultado es este método.

Inglés, francés, alemán y chino son los idiomas que actualmente se pueden estudiar en esta plataforma. El sistema de aprendizaje de 8Belts es tan efectivo como disruptivo porque se apoya en la tecnología de la inteligencia artificial. Su algoritmo aprende de la forma de aprender para que se avance más rápido y mejor.

En la práctica, la eficacia de este sistema se consigue porque la plataforma selecciona el contenido que se debe aprender en función de la usabilidad y rentabilidad de las palabras, ¿de qué sirve saber cosas que nunca se van a usar?

8Belts no es una aplicación móvil ni nada similar. Al entrar en la ruta de aprendizaje de 8Belts asigna un tutor personal que será quien vele por los progresos y le acompañará durante todo el camino. De igual forma, semanalmente tienes varios entrenamientos con nativos, ya que el “speaking” es uno de los puntos fuertes de este sistema. Es la mezcla perfecta entre tecnología y atención personal. Libertad de horarios a los que elija el alumno y la posibilidad de conectarte desde cualquier parte del mundo, pero con la certeza de que detrás de la pantalla hay todo un equipo humano trabajando para que alcances los objetivo.

30 minutos al día durante 8 meses es lo que necesitas para poder desenvolverte sin problemas ni inseguridad en el idioma elegido. No es una metodología milagro, exige constancia y compromiso por parte del alumno, pero gracias a la optimización del aprendizaje los resultados son mucho más rápidos y efectivos que con los métodos tradicionales.

Más de 10 años de experiencia y casi 20.000 alumnos avalan este método.

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