Tres casas de colonias Eix Estels, primeras en España con la certificación Clean Site de Bureau Veritas

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Eix Estels ha confiado en el certificado Clean Site de Bureau Veritas, para reforzar sus protocolos de prevención ante el coronavirus en tres de sus casas de colonias. Con más de 2.000 participantes en colonias de verano y estancias colectivas de entidades y familias, Eix Estels ha logrado no presentar ningún caso de COVID-19. Las casas de colonias seguirán aplicando las medidas en salidas y colonias durante el curso escolar

Tres casas de colonias de Eix Estels se convierten en las primeras en España en conseguir la certificación Clean Site de Bureau Veritas, líder mundial en servicios de inspección, certificación y ensayos, con la que refuerza sus protocolos de limpieza y desinfección, reduciendo los riesgos derivados del COVID-19.

Para lograr este reconocimiento, las casas de colonias Mas Banyeres y El Jou Nature, ubicadas en Barcelona, y Can Vandrell en Girona, debieron establecer protocolos en diferentes ámbitos, que posteriormente fueron auditadas por Bureau Veritas, como tercera parte independiente, para conseguir así la certificación Clean Site. Durante este proceso, Bureau Veritas ha verificado, entre otros muchos aspectos, el uso de productos homologados para la limpieza, la temperatura adecuada en el lavado de la vajilla, o el tiempo y frecuencia de ventilación necesaria para cada estancia de las casas. Clean Site de Bureau Veritas ha sido clave para reforzar la seguridad en las casas de colonias donde niños y niñas, así como jóvenes y adultos han podido disfrutar del verano sin ningún síntoma o caso de contagio por COVID-19.

El trabajo en equipo para conseguir la certificación fue clave, según Pere Mulero, Director General de Eix Estels, quien valora que “minimizar riesgos de contagio en nuestras casas era obligatorio en nuestro caso, ya que siempre hemos apostado por la calidad de instalaciones y servicios. A pesar de la crisis sanitaria, debíamos seguir ofreciendo seguridad a todas las familias que nos confían a sus hijos e hijas durante unos días”.

“La certificación Clean Site verifica el cumplimiento de los protocolos de limpieza y desinfección desarrollados por Eix Estels para tres de sus casas de colonias. La auditoría, que han superado, les permite demostrar la implementación de las medidas preventivas necesarias frente al COVID-19”, destaca Cristina Ortega, Product & BD Manager en Bureau Veritas.

Con el inicio del nuevo curso escolar, desde Eix Estels esperan poder recuperar la actividad habitual de salidas y colonias realizadas por centros escolares, una actividad que representa más del 70% de su facturación anual.

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"3,2,1… ON TALKS", primera jornada gratuita de formación en Marketing Digital a beneficio de la AECC

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El evento, organizado por Onservatory con el patrocinio de Genially, busca recaudar fondos a favor de la lucha contra el cáncer de mama. Tendrá lugar el 1 de octubre, como parte de los actos previstos por AECC en el mes dedicado a esta enfermedad, y la inscripción ya está abierta en www.onservatory.com. El evento es gratuito y cuenta con la participación de profesionales de Google, TikTok, Zeotap, Xandr, Google for Startups o WOOM

La Asociación Española Contra El Cáncer (AECC) y la empresa Onservatory, plataforma malagueña especializada en formación en marketing digital, han presentado la primera edición de “3,2,1… ON TALKS”, una jornada gratuita de formación en marketing digital que tendrá lugar el próximo jueves 1 de octubre, de las 18 a las 20 horas, a beneficio de AECC, en el marco de la conmemoración del Día Mundial del Cáncer de Mama (19 de octubre).

En el acto de presentación ha participado Pedro González, gerente provincial de AECC Málaga y Sergio López, socio fundador de Onservatory, plataforma digital que ofrece cursos cortos, en formato vídeo, que buscan actualizar tanto a particulares como a empresas en las últimas tendencias del marketing digital, con partners de primer nivel en la industria. Onservatory utiliza la metodología micro-learning, con píldoras de 10-15 minutos, que permiten al estudiante avanzar de forma rápida, sin renunciar a otras tareas del día a día.

Es la primera edición de este evento online solidario, en el que los participantes podrán realizar donaciones voluntarias a beneficio de la AECC, tanto al momento del registro como a lo largo de toda la jornada. La intención de los organizadores y de los patrocinadores es repetir esta iniciativa de forma anual para contribuir en la captación de fondos para la lucha contra el cáncer. El patrocinador principal es Genially, una plataforma para crear todo tipo de contenidos interactivos que usan millones de personas en más de 190 países del mundo.

“3,2,1… ON TALKS” tendrá un formato muy dinámico, con ponencias inspiracionales de 10 minutos en las que se hablará de Marketing Digital, Tecnología e Innovación. Además, se reservará tiempo para resolver preguntas por parte de los asistentes. La jornada contará con numerosas sorpresas, testimonios personales, concursos y premios especiales que se sortearán entre los asistentes.

Ponencias de primer nivel
Además del patrocinio de Genially, “3,2,1… ON TALKS”, cuenta con ponencias de profesionales destacados en empresas de primer nivel como Google, TikTok, Zeotap, Xandr, Google for Startups o WOOM, que han unido sus fuerzas para colaborar en la lucha contra el cáncer y confeccionar el siguiente programa:

- PENÉLOPE LOS ARCOS : GOOGLE

Sales Manager

“Marketing Predictivo”

CLARA ELLIOT-BAUZÁ:  TIKTOK

Brand Partnerships Manager

“No hagas anuncios, haz TikToks”

- MARC GINJAUME:  ZEOTAP

Country Manager Spain & Head of LATAM

“Identidad Digital en un Mundo Cookieless”

- REMI BOUDARD: XANDR

Market Director Iberia

“Connected TV”

- BÁRBARA OZORES & LAURENCE FONTINOY:  GOOGLE FOR STARTUPS & WOOM

Head of Google for Startups Spain & Portugal / CEO & Co-Founder of WOOM

“Salud Digital”

- SERGIO LÓPEZ: ONSERVATORY

Founder Onservatory

“Presentador On Talks”

La inscripción al evento es gratuita y se realiza a través de https://www.onservatory.com/formulario-ontalks-aecc/. En caso de no poder asistir al evento, también se puede colaborar con la causa haciendo una donación mediante transferencia bancaria a la siguiente cuenta de la AECC: ES94 0049 0345 35 2311350138 o también a través de BIZUM al número 11244 con el concepto “Onservatory”.

Sobre la AECC, 67 años de experiencia en la lucha contra el cáncer
La Asociación Española Contra el Cáncer (AECC) es la entidad de referencia en la lucha contra el cáncer desde hace 66 años. Dedica sus esfuerzos a mostrar la realidad del cáncer en España, detectar áreas de mejora y poner en marcha un proceso de transformación social que permita corregirlas para obtener un abordaje del cáncer integral y multidisciplinar. En su ADN está estar al lado de las personas por lo que su trabajo también se orienta a ayudarlas a prevenir el cáncer; estar con ellas y sus familias durante todo el proceso de la enfermedad si se lo diagnostican; y mejorar su futuro con el impulso a la investigación oncológica. En este sentido, a través de su Fundación Científica, la AECC aglutina la demanda social de investigación contra el cáncer, financiando por concurso público programas de investigación científica oncológica de calidad. Hoy en día, es la entidad social y privada que más fondos destina a investigar el cáncer. Hoy en día, es la entidad social y privada que más proyectos y fondos destina a investigar el cáncer: 380 proyectos de investigación y 70M€ en.

La Asociación integra a pacientes, familiares, personas voluntarias y profesionales que trabajan unidos para prevenir, sensibilizar, acompañar a las personas afectadas y financiar proyectos de investigación oncológica que permitirán un mejor diagnóstico y tratamiento del cáncer. Estructurada en 52 Sedes Provinciales, y presente en más de 2.000 localidades españolas, cuenta con casi 30.000 personas voluntarias, más de 454.000 socios y 1.007 profesionales.

Durante el 2019, la Asociación Española Contra el Cáncer ha atendido a 318.264 personas afectadas por la enfermedad.

Sobre Onservatory
Onservatory es una plataforma malagueña de formación en marketing digital que ofrece cursos para actualizar con las últimas tendencias del sector tanto a particulares como a agencias.

Su metodología se basa en el microlearning; es decir, el empleo de contenido en píldoras de 5-10 minutos, donde cada lección tiene una misión específica de aprendizaje, y cuenta con materiales descargables, plantillas, checklists, guías, infografías y otras herramientas de formación. Todos los cursos están acompañados de demos, ejercicios y ejemplos para ir diseñando y construyendo campañas paso a paso desde cualquier dispositivo, en cualquier momento y lugar.

Onservatory cuenta con el aval de Google, LinkedIn, Zeotap, Verizon Media, Experian, Neo Media World, Weborama, Seedtag, Con Mochila, Boomerang TV, Softonic y Zenith.

Sobre el World Cancer Research Day
El World Cancer Research Day (WCRD 2019), Día Mundial de la Investigación en Cáncer, es una iniciativa internacional liderada por la Asociación Española Contra el Cáncer y apoyada por más de 80 organizaciones de todo el mundo, que se celebrará el 24 de septiembre.

Fuente Comunicae

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El Restaurante Palacio de la Bellota se reinventa en la nueva normalidad

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Tras 50 años en el sector, esta nueva situación le ha llevado a reinventarse sin perder su esencia y su producto de calidad

Palacio de la Bellota, restaurante de paella ubicado en Valencia, se está reinventando en la nueva normalidad sin perder su identidad ya que sigue ofreciendo a sus clientes la línea de jamón de bellota y la paella al estilo tradicional, platos típicos de la zona como carnes, cochinillos y pescados de lonja y el motivo por el que muchos clientes visitan este local.

La situación actual con la crisis sanitaria está siendo difícil en muchos sectores como el sector del turismo. Aunque ha sido un verano mejor de lo que se esperaba, muchos restaurantes, como Palacio de la Bellota, han tenido que reinventarse y seguir hacia delante dándolo todo y siendo fieles a sus inicios para ofrecer el mejor servicio posible y un producto de excelente calidad para atraer a los clientes gourmet a uno de los locales históricos de Valencia.

“Apostamos por materias de alta calidad y producto local volviendo a los orígenes de este restaurante, un sitio familiar con 50 años de trayectoria” afirmaba Yolanda, la propietaria, que tiene un compromiso firme con su clientela y sus trabajadores para que todo salga adelante y que la crisis, que está sucediendo en todo el mundo, afecte lo menos posible a el Palacio de la Bellota.

Disponen de menús cerrados para grupos, parejas, amigos y familia, además de una amplia carta en la que se puede encontrar de una gran variedad de platos pero, sobre todo, en el que el jamón de bellota y la paella no faltan en cada mesa que sirven. Utilizan productos de cercanía, de calidad, de km. 0 en el entorno de Valencia, apostando por la tierra y por sus orígenes.

Ahora, con la aparición del Covid-19, ha implantado todas las medidas de seguridad para garantizar la salud de clientes y empleados cumpliendo con los aforos requeridos para asegurar las distancias de seguridad, extremando la limpieza y desinfección o teniendo el menú y la carta en formato digital para consultar en la web, entre otras medidas.

Además del interior del local, cuentan con una amplia terraza, por lo que es el lugar idóneo para disfrutar de un buen plato de jamón de bellota en Valencia y recibir una atención familiar que ofrece, desde siempre, en cada uno de sus servicios.

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Lefebvre analiza 10 puntos clave de la nueva normativa sobre el teletrabajo

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Los expertos de Lefebvre resumen los principales aspectos del Real Decreto-Ley que regula el trabajo a distancia

El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-Ley que regula el trabajo a distancia, una norma que ha contado con el acuerdo final de patronal y sindicatos. Los especialistas de Lefebvre, editorial líder en contenido jurídico, resumen las principales cuestiones clave que deben tener en cuenta trabajadores y empresas en una infografía.

En primer lugar, el RDL establece las condiciones que han de cumplirse para que la situación laboral del trabajador se considere teletrabajo. No consiste en trabajar días sueltos sino que debe ocupar como mínimo el 30% de la jornada laboral durante un periodo de 3 meses (lo que supone más de un día y medio por semana).

Se trata de un acuerdo voluntario entre las partes e individual con cada trabajador, que debe realizarse por escrito. Además es un acuerdo reversible, remitiéndose la ley a la negociación colectiva en el procedimiento, criterios y preferencias para dicha reversibilidad.

La empresa cubrirá los gastos relativos a los medios, equipos y herramientas vinculadas al desarrollo de la actividad laboral, según los términos establecidos en el acuerdo entre la empresa y los trabajadores o en la negociación colectiva.

El trabajador a distancia tiene los mismos derechos que el que presta sus servicios en el centro de trabajo de manera presencial, como puede ser el derecho a la desconexión, así como las mismas obligaciones, incluyendo el registro horario de la jornada.

En cuanto a la prevención de riesgos laborales, se debe realizar una evaluación de riesgos teniendo en cuenta los característicos de la modalidad de trabajos, especialmente los factores psicosociales, ergonómicos y organizativos.

La nueva realidad laboral, a examen en el Congreso Laboral Lefebvre
Las razones que han motivado una regulación urgente por parte del Gobierno español del nuevo RDL que regula el trabajo a distancia, sus implicaciones y obligaciones para los trabajadores y su adaptación en la nueva realidad laboral serán motivo de análisis en el Congreso Laboral de Lefebvre que tiene lugar los días 13, 14 y 15 de octubre en formato virtual e interactivo. Además, serán analizados los nuevos retos como la conciliación efectiva de la vida laboral, las prestaciones por desempleo, y toda la casuística derivada de los miles de ERTE solicitados por las empresas españolas, los posibles ERE y la futura reestructuración de empresas que tendrán que abordarse con el nuevo texto refundido de la Ley Concursal.

Bajo la dirección académica de Antonio Sempere, magistrado del Tribunal Supremo y catedrático, cuenta con la participación de destacados magistrados, abogados y profesionales que son la referencia académica y profesional para el contexto jurídico de la aplicación normativa laboral.

Por otra parte, Lefebvre ha editado el Memento Tiempo de Trabajo, una obra que analiza exhaustivamente las cuestiones que interesan más en estos momentos relacionadas con la jornada laboral incluyendo modificación de la jornada, vacaciones, licencias y permisos, horas extras, registro, reducciones de jornada por cuestiones económicas (ERTE), conciliación con la vida familiar, derecho a la desconexión, etc.

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Pretivm explica como vender empresas en Madrid en tiempos de crisis

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La venta de empresas se presenta como la posibilidad para el empresario de capitalizar el esfuerzo realizado en toda una vida de trabajo. Hay empresas como PRETIVM, que han profesionalizado la forma de realizar operaciones corporativas

La actual crisis del coronavirus ha supuesto un cambio de ciclo inesperado por la mayor parte de los empresarios. Las medidas de confinamiento adoptados por los diferentes gobiernos, ha supuesto una fuerte restricción al consumo, a la demanda, y en consecuencia, a la producción de bienes y servicios.

Muchos empresarios se enfrentan a la difícil decisión de vender sus empresas, bien porque les ha llegado el momento de la jubilación o bien porque no están dispuestos a soportar el desgaste que generar una crisis económica en sus empresa. En cualquiera de los casos, la venta de una empresa debe planificarse de forma adecuada, encontrando el momento idóneo para realizar la venta, ya que de lo contrario, no se conseguirá un acuerdo satisfactorio y se estarán arrepintiendo durante años.

La venta de una empresa es una de las decisiones más importantes que el empresario va a llevar a cabo a lo largo de su vida profesional, ya que va a suponer poner en valor todo el trabajo y esfuerzo llevado a cabo durante años.

En primer lugar, es esencial que se entienda que todo comprador lo que busca en una operación de M&A, ante todo, es rentabilidad. Hay diversos motivos por los que un inversor, puede decidir comprar una empresa. Hay dos tipos de compradores: el inversor financiero puro y duro (fondos de inversión) y el comprador industrial (alguien del sector).

Se deberá elaborar una estrategia clara, sencilla, y con una información lo más clara posible. Se deberá preparar un memorándum informativo con gente experimentada, que sea capaz de trasmitir la esencia del negocio, destacando sus fortalezas. Si piden precio, se deberá tener un informe de valoración de empresas claro, utilizando metodología de descuento de flujo de caja pero bien hecha, con un cálculo del coste medio de capital totalmente justificado y no con tasas de descuento usadas al azar. Se podrá comparar con múltiplos de EBITDA o cualquier otro criterio que se utilice en el mercado para valorar una compañía como ésta.

Los primeros, tienen la ventaja que están familiarizados con las operaciones corporativas y van a ser muy rápidos en la toma de decisiones. Además, dispondrán de los recursos necesarios para llevar a cabo la compra. Sin embargo, al no conocer el negocio, va a ser necesario que haya un equipo directivo y que continúe tras la compra. Es muy habitual que dentro del equipo directivo esté el dueño o accionista mayoritario, en cuyo caso, es muy común que no exijan un periodo de permanencia de varios años, incluso puede que parte del precio, quede condicionado al cumplimiento del plan de negocio o lo que se denomina “earn out”.

El otro tipo de compradores son empresas industriales, del mismo sector o sectores afines, que buscan con una operación corporativa, un crecimiento inorgánico que fortalezca la estrategia de liderazgo en su sector. Aquí se puede distinguir entre una integración vertical (hacia abajo o hacia arriba) o una integración horizontal. En el primer caso, se estaría hablando de integrar un cliente o un proveedor dentro de la cadena de valor. Esto tendría sentido si es esencial en el negocio controlar a un determinado cliente o proveedor, ya que puede ser crítico para el negocio, reduciendo la incertidumbre que puede generar que dependa de terceros.

En el caso de una integración horizontal, se podría hablar de empresas de sectores afines que quieren diversificar entrando en nuevos mercados o con nuevos productos pero con sinergias respecto a la actividad que actualmente están desarrollando. El objetivo último es crecer vía adquisiciones, diversificar y generar valor a los productos y servicios que son core para el comprador.

En este sentido es muy importante elegir bien el comprador, aquel al que se crea que más valor le puede generar. Es crítico mostrarle lo atractivo que es el negocio y las enormes sinergias que se pueden conseguir. Para eso, es esencial contar con un equipo experimentado en venta de empresas y operaciones corporativas, especializado en fusiones y adquisiciones que planifique el proceso y acompañe en todo momento en una decisión tan importante, y más en estos momentos de tanta incertidumbre.

Jaime Villagra – Socio directo de PRETIVM

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La competencia digital indispensable en las empresas logísticas tras la COVID-19

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La Transformación Digital se ha convertido en una necesidad, en las cadenas de suministro, para ser competitivos, innovadores y resilientes ante las adversidades . La competencia digital y las nuevas tecnologías darán lugar a procesos logísticos eficientes al afrontar con éxito los nuevos desafíos

La crisis económica, sanitaria y social mundial de la COVID-19 ha provocado que numerosas empresas, en particular las del sector logístico e industrial, que no habían iniciado el proceso de transformación digital hayan chocado frontalmente con las adversidades de la pandemia poniendo a prueba su capacidad de resiliencia. Ahora, ante la incertidumbre, en esta era de convivencia con el coronavirus, las empresas están considerando incentivar e impulsar sus competencias digitales que no habían sido contempladas o se hallaban en un segundo plano. La Transformación Digital señalan desde Hasten Group “es imprescindible para ser innovadores, competitivos, en especial en las cadenas de suministros, con el fin de conseguir unos procesos logísticos más eficientes y que puedan diferenciarlos de sus competidores gracias a su mejor operatividad durante los picos de demanda, sin incurrir en mayores costes. En definitiva, ser resilientes ante tiempos convulsos y de adversidades”.

Esta crisis ha puesto sobre la mesa la deficiencia y fortalezas de todos los sectores. Uno de los sectores que ha salido reforzado y que ha vivido y vive una etapa dorada durante y tras la COVID ha sido el sector Logístico. La logística se encarga de la entrega de los productos en las condiciones acordadas con el cliente: tiempo, cantidad, precio, calidad y localización. Ocupa una parte muy relevante de la cadena de suministros. Incluye el transporte de mercancías, el almacenamiento, su manipulación, así como la preparación de pedidos, planificación y gestión de su red logística.

La pandemia ha sido un detonante en este sector para analizar hacia dónde dirigir sus esfuerzos tanto económicos como técnicos e impulsar nuevas herramientas que ayuden a precisar y agilizar y todas y cada una de las tareas de sus procesos productivos. Según el informe Digital Disruption in Freight and Logisticselaborado por Accenture las empresas logísticas que adoptan las competencias y tecnologías digitales pueden mejorar significativamente su competitividad y aumentar su eficiencia hasta en un 13%. Los procesos logísticos no se conciben sin las nuevas tecnologías. La digitalización de los procesos operativos ayudará a enfrentarse al desafío de los modelos de precios y a seguir siendo competitivos gracias a aprovechando las oportunidades de generar valor que ofrecen la aplicación de nuevas tecnologías.

Según Hasten Group las empresas que, habían iniciado sus procesos de transformación digital, han resistido mejor el envés durante el confinamiento y en la nueva realidad pos-COVID. La Transformación Digital es la piedra angular para todas las empresas y sectores económicos. Desde la Consultorarecomiendan al sector industrial y logístico:

- La Transformación Digital, imprescindible en esta nueva era si se quiere garantizar a los clientes una experiencia óptima tanto en la facilidad de acceso, transparencia de precios y ofrecer un servicio integrado, ágil y rápido.

- Invertir en Tecnología Digital para aprovechar las oportunidades de generación de valor que ofrece la aplicación de nuevas tecnologías (Blockchain, Big Data, Realidad Aumentada, SaaS, Robótica, Logística Autónoma, Plataformas Digitales e Impresión 3 D). Aquellas compañías que no tengan asumido esta transformación corren el riesgo de quedarse en el camino.

- Adoptar e implantar tecnología implica un proceso estratégico en cuanto a la visión y objetivo de la empresa que genera valor e identidad propia frente a la competencia. Las capacidades digitales favorecerán el desarrollo de procesos productivos eficaces, así como aparición de nuevos modelos de negocios en este sector.

Fausto Bastardés, CEO de Hasten Group, apunta “es el momento de impulsar la competencia digital de las empresas, hacerlo conllevará grandes beneficios. Es preciso adaptarse a los nuevos tiempos y para ello hay que renovarse y transformarse, analizar cuáles son nuestras necesidades más directas y recursos, cuáles son nuestras prioridades y cómo implantar los cambios a medio, corto o largo plazo”.

La Transformación Digital no sólo consiste en implantar el teletrabajo o disponer de un ecommerce, supone el cambio integral de todos los procesos, tanto en la estrategia como en la empresa. Las soluciones y la experiencia en materia de Big Data, Aprendizaje Automático (Machine Learning) e Inteligencia Artificial (AI) permitirán al grupo al sector logístico e industrial mejorar la eficacia de su cadena de suministro y de fabricación, la calidad de su producción y la reducción del impacto medioambiental gracias al ahorro de energía. Los cambios introducidos en materia digital favorecerán afrontar con éxito el desafío de la irrupción digital y el desarrollo de nuevas soluciones para sus productos y servicios.

Hasten Group: Consultora española, que nace en 2015, fruto de la fusión por absorción de dos empresas tecnológicas que reunían más 10 años de experiencia en el campo del desarrollo de aplicaciones móviles y web, con el objetivo de consolidarse como proveedor de confianza de servicios tecnológicos para empresas. Actualmente, cuenta con más de 100 profesionales. Ha participado en más 60 proyectos desarrollando su actividad en diferentes sectores: finanzas, telecomunicaciones, utilities, administración pública, sanidad, energía, formación o turismo. Está homologada por las más importantes multinacionales tecnológicas y financieras y representa un nuevo concepto en la búsqueda de la “especialización integrada” apostando por la eficiencia en profesionalización y gestión. https://www.grupohasten.com.

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Aluvidal cuenta con el servicio de corte y mecanizado de aluminio y hierro

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El proceso de mecanizado y corte es complejo y se deben utilizar las herramientas idóneas adaptadas a cada material con el que se trabaja: el aluminio

El corte y mecanizado de aluminio es uno de los servicios que más demandan los clientes industriales de Aluvidal. En su empresa están adaptados para dar cobertura a todas las necesidades gracias a su equipamiento de última generación.

El proceso de corte y mecanizado requiere conocer todas las características del material, en este caso el aluminio, para decidir qué herramientas se deben utilizar, qué ángulos de corte, sus velocidades, etc. para que el trabajo encargado sea perfecto y haga que la mecanización de los elementos sea fácil respondiendo así a las peticiones de cada cliente en particular.

En Aluvidal son expertos en el tratamiento del aluminio con más de 20 años de experiencia en el sector, siendo éste el material que más se utiliza dada su resistencia y ligereza, dureza y gran maleabilidad para la producción, incluso si lo que demanda el cliente son láminas finas.

También mecanizan, si es necesario, el perfil de hierro en larga medida para los cerramientos de este material que precisan las producciones de mobiliario más demandadas.

Cuando se realizan este tipo de servicios, en Aluvidal definen todas las variables del proceso, organizando los parámetros de trabajo y garantizando el control completo de las piezas para no arruinarlas y conseguir el corte exacto a la primera.

Por eso, en Aluvidal cuentan con:

-Líneas de corte a medida según las necesidades de los clientes industriales.

-Centro de mecanizado tanto para piezas pequeñas como grandes de cuatro ejes polivalentes.

Se adaptan perfectamente a los proyectos industriales poniendo a disposición de estos la maquinaria necesaria para proporcionar un servicio de calidad, rápido y excelente en acabado siendo referentes en el mercado del aluminio y el hierro.

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Ontruck lanza una herramienta web que permite a las flotas duplicar el número de cargas

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Se trata de una evolución de su app para transportistas autónomos, ahora en un entorno web más cómodo y eficaz para el jefe de flotas. La plataforma facilita el seguimiento del estado y localización de todos los camiones desde cualquier ordenador, mejorando la eficiencia de la flota

Ontruck, plataforma online de transporte de mercancías por carretera, ha lanzado una nueva herramienta web gratuita que ofrece a las empresas de flotas la posibilidad de incrementar el número de cargas realizadas y, con ello, mejorar las ratios de su negocio. Un piloto realizado con 15 flotas ha demostrado que estas llegaron a duplicar las cargas asignadas por semana, frente a otras compañías que no utilizaron la nueva herramienta.

Se trata de una evolución de su app para transportistas autónomos, la más avanzada del mercado para la gestión de cargas, que ahora pone sus funcionalidades al servicio de los jefes de flota en un entorno web, más cómodo y eficaz para llevar el seguimiento del estado y localización de todos sus camiones desde cualquier ordenador con conexión a Internet, lo que además consigue mejorar la eficiencia de sus vehículos.

"Desde el inicio, con nuestra app hemos ayudado a los transportistas en su negocio, ofreciéndoles cargas en base a su disponibilidad y ubicación, geolocalizando automáticamente sus movimientos y permitiéndoles controlar mejor las paralizaciones y los kilómetros recorridos en vacío. Ahora, con esta herramienta web queremos que también el gestor de flotas pueda beneficiarse de estas ventajas, conseguir más cargas y realizar su trabajo de forma mucho más eficiente", explica Javier Escribano, director de Producto de Ontruck.

Desde esta plataforma, las empresas de flotas pueden ver el listado de cargas disponibles y solicitar aquellas en las que están interesadas. Ontruck asignará esas cargas en función del área geográfica en la que trabaja la flota y el tipo de vehículos. Una vez aceptada la oferta, el jefe de flota puede asignar un conductor y un vehículo a cada carga, y posteriormente, subir los albaranes sin necesidad de ningún contacto adicional por otras vías.

Por su parte, el jefe de flota puede comprobar en cada momento el estado de las cargas de sus conductores y prever cuáles pueden sufrir incidencias, lo que le permite tomar las decisiones adecuadas en cada momento para minimizarlas y prestar un mejor servicio a sus clientes.

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Crece el protagonismo de los eventos online, ante la nueva ola de Covid-19, según Avance Comunicación

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Desde el inicio de la pandemia, las empresas han tenido que modificar sus estrategias de comunicación, debido a los cambios en la actividad, el teletrabajo y las circunstancias especiales sanitarias y de seguridad

Los primeros meses de la pandemia, pusieron de relieve el creciente auge de los eventos online, en sustitución de cualquier encuentro presencial. Teniendo en cuenta la actual situación sanitaria, este tipo de eventos virtuales han llegado para quedarse y evolucionan hacia formatos más elaborados.

Eventos presenciales, eventos híbridos o eventos online
Si las circunstancias y las restricciones lo permiten, se podrán realizar eventos presenciales, con aforos muy restringidos, implementando todo tipo de medidas de seguridad y fomentando experiencias diferentes muy personalizadas. Por otro lado, si las previsiones de llegada de una vacuna se cumplen, la normalidad podría restablecerse. "Sin embargo, la realidad es tozuda y pasarán meses antes de que la realización de eventos presenciales se normalice", afirma Noelia Perlacia, DIRCOM y responsable de eventos de la agencia Avance Comunicación.

Los eventos híbridos, suponen una propuesta novedosa, en la que se combina la presencia física de ponentes e, incluso, de un número reducido de asistentes, con la emisión en streaming para el resto de los espectadores. La parte presencial del evento puede realizarse en un plató o en otro espacio físico, que reúna las condiciones técnicas y de seguridad necesarias. Por otro lado, las plataformas tecnológicas permiten el desarrollo de una comunicación efectiva antes, durante y después del evento, favoreciendo la interacción de los asistentes virtuales y la medición de resultados.

Por último, los eventos online se realizan íntegramente de manera virtual, con los ponentes y los espectadores en su propia ubicación. Las posibilidades son diversas, desde webinars sencillos, con un único ponente y un chat para permitir interactuar con el público, hasta congresos completos con moderador, vídeos, presentaciones y consultas online de los asistentes. El equipo técnico lleva a cabo la realización del evento, que ha sido previamente ensayado y probado con los ponentes para evitar problemas de conexión. De esta manera, puede personalizarse el aspecto de la emisión y realizar una correcta moderación de las intervenciones y consultas de los asistentes virtuales.

El futuro de los eventos lúdicos corporativos es audiovisual
En estos últimos meses de 2020, muchas empresas están viendo cómo sus celebraciones de final de año, que suelen resultar una potente herramienta de comunicación interna y de motivación para los empleados, están en peligro.

Según Noelia Perlacia: "Es evidente que la experiencia que proporciona el contacto físico es difícilmente sustituible por cualquier tipo de experiencia virtual. Sin embargo, en los últimos meses han surgido formatos audiovisuales dirigidos a empresas, en los que, bajo una estética televisiva, se realiza un contenido en vídeo, totalmente personalizado para cada marca, dinamizado con música y humor y producido de manera profesional, para que el resultado final sea atractivo y brillante. Sin duda, un buen broche para este 2020 que no va a ser fácilmente olvidado".

El gran reto de los eventos virtuales es captar y retener la atención. Por ello, el contenido y la forma de emitirlo es fundamental para alcanzar los objetivos planteados en cada evento. La elección del formato más adecuado y la utilización de medios técnicos y humanos profesionales marcarán, sin duda, la diferencia.

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SAPPHIRA PRIVÉ consolida su modelo en franquicia con la apertura de 6 nuevas clínicas durante la pandemia

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SAPPHIRA, marca de centros médico-estéticos y fabricante de aparatología con más de 18 años en el sector, continúa con éxito su expansión en España con 6 nuevas clínicas

A pesar de la situación de crisis sanitaria, el modelo de SAPPHIRA PRIVÉ ha continuado expandiendo nuevos locales en territorio nacional e internacional. Todos los franquiciados de la marca han reaperturado sus establecimientos con éxito, incluso facturando cotas más altas a antes del estado de alarma debido al decrecimiento de competencia que han tenido que cerrar sus negocios y a la constante demanda por parte del público de tratamientos médico-estéticos.

Todos los franquiciados en España han recibido apoyo continuado de la marca durante la época de confinamiento, y posteriormente incorporando nuevas medidas sanitarias que garanticen la seguridad de trabajadores y clientes, e innovando en aparatología para ofrecer nuevos servicios que respalden la posición que tiene la marca en el mercado. Además, las condiciones de la franquicia han favorecido la permanencia de todos sus centros debido a ser un pago ÚNICO sin royalty mensual.

Conviene destacar que las franquicias de SAPPHIRA PRIVÉ han aumentado el número de establecimientos en España con nuevas aperturas en Madrid capital, Valdemoro, Valdebebas, Logroño, Alicante y la ciudad de Valladolid.

Próximamente abrirá establecimientos en Marbella, Málaga ciudad, Sevilla, Benidorm, Aranjuez, Santander, Madrid y Melilla entre otras ciudades.

SAPPHIRA PRIVÉ da la oportunidad de incorporar nuevas líneas de negocio como la línea dental, fisioterapia, nutrición, yoga, pilates, etc, otros tratamientos vinculados con la estética y bienestar personal. Por ello, ya se ha convertido en uno de los modelos de negocio más solicitados entre los inversores de franquicia, que buscan obtener un negocio seguro, rentable y de éxito.

Los Centros SAPPHIRA PRIVÉ ofrece las últimas tecnologías en:

- Tratamientos faciales y corporales no invasivos como DEPILACIÓN y REJUVENECIMIENTO con Láser de DIODO, Cavitación, Crioterapia, Criolipolisis, Radiofrecuencia Multipolar, y más de 50 TRATAMIENTOS FACIALES.

- Medicina Estética: Blanching, Botox, Hilos Tensores, Esclerosis, Skinboosters, Peelings Químicos, Rellenos de Arrugas, Aumento de Labios y Pómulos, etc.

SAPPHIRA continúa la sección de candidatos en toda España con packs promocionales para la apertura de sus centros y CONDICIONES EXCLUSIVAS que lo sitúan como el referente en franquicias de estética en España.

La enseña ofrece un pack promocional por una inversión de 45.000€ hasta el 1 de octubre para aquellos inversores (no es necesaria experiencia en el sector) / emprendedores que reserven zona. La comercialización de este pack, el cual INCLUYE la última aparatología del mercado, con tramitación gratuita de licencia médica, se ha ofrecido hasta el momento por 55.000€.

¿Por qué Sapphira Privé se ha convertido en una de las franquicias más deseadas por inversores?

- No tiene canon de entrada y 0€ de royalty mensual, además son fabricantes y distribuidores de maquinaria en más de 2.000 centros estéticos, con lo que las inversiones son las más ajustadas del sector en cuanto a relación calidad-precio.

- El futuro franquiciado podrá contar con las últimas tecnologías en Aparatología electro-estética con precios especiales de plan renove en el futuro.

Cuentan con láser de diodo de Depilación Láser Indolora, que además incorpora Rejuvenecimiento Facial y Corporal, no disponible en otras marcas del sector.

- Permite la ampliación de líneas de negocio: Dietética y Nutrición, Quiromasaje, entre otras.

- Incluye: aparatología innovadora y mobiliario en propiedad desde el primer día, tramitación de LICENCIA MÉDICA, rotulación, imagen corporativa, publicidad, asesoramiento y posibilidad de trabajar con las firmas de cosmética más prestigiosas del mercado, y todo lo que conlleva un centro, menos la obra civil.

- Garantía de estar acompañado de reconocido fabricante de Aparatología de Estética.

En el caso de estar interesado en conocer el pack promocional limitado de Sapphira Privé, infórmate sin compromiso, en el siguiente contacto:

Departamento de Expansión

911 592 558

expansion@tormofranquicias.es

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Reconocidos líderes sociales se suman a un manifiesto para detener la ley de la Eutanasia

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Más de 100 representantes de diferentes ámbitos de la vida pública española, políticos, periodistas, médicos y profesionales de los cuidados paliativos, académicos y empresarios se unen con un objetivo común: "Eliminar el sufrimiento, pero no eliminar al que sufre". El manifiesto afirma "necesitamos con urgencia un plan de cuidados paliativos que alcance a toda la población, con leyes que protejan la vida"

La Plataforma Los 7000 (https://plataformalos7000.org/), ha recogido la preocupación y temor de multitud de personas y organizaciones por la decisión del actual Gobierno de impulsar una ley para legalizar la eutanasia. Por ello ha propuesto a más de 100 personalidades de la vida española que firmaran el Manifiesto adjunto. Los firmantes, un conjunto amplio y plural, se dirigen a "los diputados y senadores, a los partidos políticos, a las instituciones de la sociedad civil y a todos y cada uno de los ciudadanos, para que juntos detengamos la tramitación que se sigue en el Congreso de los Diputados para legalizar la eutanasia".

Afirmando que "lo realmente necesario para detener el sufrimiento no es la muerte, sino leyes que protejan la vida, en especial, la de las personas mayores, que les provean de un trato digno y justo, que asegure la asistencia médica y hospitalaria adecuada. Necesitamos con urgencia un plan de cuidados paliativos que alcance a toda la población".

Se subraya "la contradicción que existe en reclamar en estos tiempos difíciles la unidad en torno a la reconstrucción del país y que al mismo tiempo el gobierno apruebe una ley tan divisiva como la de la eutanasia".

"Los cuidados paliativos en España están a la cola de Europa por falta de medios, y se han vivido episodios tan trágicos y duros como el cribaje hospitalario por edad".

"Lo que se ofrece no es un nuevo derecho, porque es brutal obligar a elegir entre el sufrimiento y la muerte infringida por un médico".

Señala también "la gran reserva que debe existir hacia un tipo de legislación que ha sido rechazada en toda Europa, con excepción del Benelux, y su tramitación, que no aprobación, en Portugal".

El manifiesto lo firman entre otras reconocidas personalidades (se ha descartado la presencia de políticos en activo) los exministros Marcelino Oreja, José Luis Corcuera y Alberto Ruiz Gallardón; los presidentes de diversas asociaciones católicas y provida, como Jaime Mayor Oreja (One of Us), Alfonso Bullón de Mendoza (ACdP), Josep Miró (e-Cristians), Alicia Latorre (Federación Española de Asociaciones Provida), Daniel Fernández (Cristianos en democracia), Ignacio García Juliá (Foro de la Familia), Iñigo Gómez Pineda y Maria San Gil (Fundación Villacisneros), Mercedes Aroz (Foro Cultura21) y Raúl Sánchez Flores, secretario general de la Confederación Europea de Familias Numerosas; los rectores de las universidades CEU San Pablo, CEU Cardenal Herrera, Francisco de Vitoria, Católica de Ávila, Católica de Valencia y Abat Oliba CEU; personalidades del mundo médico, como Manuel Martínez-Selles (presidente del ICOMEM) y Jokin de Irala; y periodistas y personalidades del mundo académico y de la cultura, como Francisco Marhuenda, Juan Manuel de Prada, Dalmacio Negro, José Luis Restán y Joan Hortalà; el experto en demografía Alejandro Macarrón, el ex alcalde la Coruña Francisco Vázquez, el exfiscal general del Estado Eligio Hernández, y el ex presidente de Unió Democràtica de Catalunya Josep Antonio Durán y Lleida.

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Cómo sobrevivir en un entorno VUCA empresarial, por entornosvuca.com

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La actual crisis sanitaria ha propiciado la aceleración de la digitalización en multitud de negocios que necesitan adaptarse de forma rápida al nuevo entorno en el cual todo el tejido empresarial deberá competir

En el actual contexto de crisis provocado por la COVID-19, las empresas se enfrentan a un futuro lleno de incertidumbre y ambigüedad. Durante este periodo se ha visto patente la necesidad por la aceleración de la digitalización en el sector empresarial para seguir siendo competitivos. Las empresas fuertemente preparadas para integrar todos estos cambios tecnológicos han logrado resistir a la adversidad y paliar los efectos económicos derivados de la crisis por el coronavirus.

Sin embargo, estos cambios llevan años fraguándose. El auge de las nuevas tecnologías y la globalización han hecho que se produzcan numerosos cambios, muy frecuentes y muy rápidos, que hace que las organizaciones tengan que estar preparadas para poderse adaptar con agilidad.

El concepto de entorno VUCA nació en los años 90, pero no ha sido hasta ahora cuando este término ha ido resurgiendo con mucha más fuerza. Las siglas VUCA hacen referencia a “volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad", nombres que definen a la perfección la situación que viven millones de empresas en todo el mundo actualmente.

Para hacer frente a una situación tan compleja como la que se está viviendo en la actualidad, las empresas necesitarán disponer de herramientas y recursos a su disposición para poder enfrentarse a los constantes cambios que van a ir surgiendo en el futuro. El apoyo de un líder preparado será fundamental para poder encomendarse a la tarea. Los líderes deberán ser capaces de motivar a sus empleados y de fomentar una cultura empresarial sólida, capaz de hacer frente a todos los contratiempos que vengan. Estas personas además deberán disponer de los conocimientos digitales necesarios para poder tomar decisiones adecuadas en el marco de la digitalización de su empresa, un aspecto esencial para toda organización en los tiempos que corren. El desarrollo de las soft skills y otras competencias será fundamental para que el liderazgo de la empresa la lleve a buen puerto.

El departamento de RRHH también jugará un papel fundamental a la hora de dirigir convenientemente una empresa en el marco del modelo VUCA. La gestión del talento es muy importante para disponer de profesionales cualificados y, sobre todo, actualizados. Disponer de una formación actual y renovada es esencial para poder seguir siendo competente. Los responsables de recursos humanos tendrán que ser capaces de analizar dichas competencias para poder integrar en la empresa a los mejores profesionales.

Los empleados juegan un papel esencial a la hora de que una empresa sea capaz de adaptarse a su entorno. La motivación en el trabajo será esencial para poder mejorar su productividad personal y la de la empresa en general. El trabajo en conjunto de los líderes y sus empleados será clave en la gestión de una organización.

Aunque el entorno VUCA puede sonar como un hecho algo hostil, las empresas que sean capaces de integrar todos estos conocimientos en su organización serán capaces de adaptarse y amoldarse a dicho entorno y lograr seguir manteniendo la competitividad en su mercado.

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Carvan Seguros ofrece tranquilidad y seguridad para viajar en autocaravana

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La aseguradora presenta su nuevo producto que permite a sus clientes proteger el contenido de las autocaravanas y campers

El turismo de autocaravana está en auge. Cada vez son más los viajeros que se deciden por comprar uno de estos medios de transporte para recorrer un país o hacer ruta por distintos sitios. Sobre todo para los más aventureros, los que no necesitan dormir en un alojamiento tradicional, sino que les basta con poder descansar en su propia autocaravana antes de retomar la marcha para descubrir otro lugar nuevo.

Viajar en autocaravana o camper tiene muchas ventajas. Entre ellas, libertad, de movimiento, de horarios y mucha flexibilidad a la hora de tomar decisiones que afecten al rumbo de la ruta o donde pernoctar. También ofrece la posibilidad de ampliar o reducir estancias sin ninguna de las obligaciones que normalmente se tienen al reservar en hoteles o alojamientos.

Pero, todavía hay muchas personas que no se atreven con esta nueva forma de viajar por miedo a dejar sus pertenencias demasiado tiempo en la autocaravana sin vigilancia y que, de este modo, puedan ser víctimas de robo de sus pertenencias.

Es por este motivo que Carvan Seguros presenta un nuevo producto, se trata de un seguro para el contenido de las autocaravanas y campers. “Después de muchos años recibiendo solicitudes para asegurar el contenido de las autocaravanas y campers, por fin, hemos logrado hacer realidad esta petición”, explican.

En Carvan se han dado cuenta de la necesidad de sus clientes de viajar totalmente seguros en su autocaravana. Gracias a este seguro, los viajeros pueden dejar tranquilamente sin vigilancia la caravana para ir a visitar cualquier lugar, de manera que este cubre el material deportivo, muebles de la autocaravana, accesorios, etc. En definitiva, todo el contenido de la camper estaría incluido.

“Desde que empezamos a trabajar en este sector, hemos tratado de escuchar las necesidades de nuestros clientes. Una de las mayores preocupaciones, es que el contenido de la autocaravana esté asegurado. Es algo totalmente razonable, no se trata solo de un transporte, sino de un estilo de vida. Y nos alegra muchísimo poder anunciar, que ya contamos con este producto”, afirma Josep Paez, CEO de Carvan Seguros.

En cuanto al precio de este servicio, el mínimo serían 150€, pero siempre puede variar, en función del contenido que se encuentra dentro de la autocaravana. En Carvan realizan una estimación del valor de los bienes que hay dentro de la camper y hacen un cálculo estimado del precio del seguro.

Este seguro solamente es contratable para usuarios particulares de autocaravanas o furgonetas camper, no es posible para vehículo de alquiler. También es válido para usuarios que utilizan estos vehículos como segunda residencia o como alojamiento mientras realizan actividades deportivas.

Para poder solicitar un seguro es posible hacerlo mediante su página web.

Acerca de Carvan Seguros
Especialistas asegurando furgonetas, campers y autocaravanas. Se trata de un servicio excelente con una gran comunidad con el objetivo de ofrecer las mejores tarifas y condiciones del mercado.

Más información y Redes Sociales
Blog https://carvanseguros.com/carreteraycarvan/
Web: https://www.carvanseguros.com/seguro-contenido-autocaravana.php
Instagram: https://www.instagram.com/carvangram/

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Repara tu Deuda Abogados cancela 241.071 € en Sant Feliu de Llobregat con la Ley de la Segunda Oportunidad

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El despacho de abogados gestiona más de 85% de los casos tramitados en España con el 100% de éxito

CD, vecino de Sant Feliu de Llobregat (Barcelona), acudió a Repara tu Deuda Abogados, despacho pionero en España en la Ley de Segunda Oportunidad, en busca de ayuda con una deuda que ascendía a 241.071 euros con 8 bancos. Tras tramitar el caso los abogados de Repara tu Deuda, el Juzgado de lo Mercantil nº10 de Barcelona ha dictado Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho en el caso de CD, quedando libre de todas sus deudas.

CD vivía una situación complicada. “CD, que no cuenta con bienes a su nombre, está casado y tiene dos hijos a su cargo. Con una nómina de 1.500 euros, tras embargo de 900 euros, cubría los gastos mensuales en necesidades básicas, pero no podía hacer frente a la deuda acumulada”, explican los abogados de Repara tu Deuda.

La Ley de Segunda Oportunidad es un mecanismo que persigue que aquellas personas que se encuentran en situación de dificultad económica tengan un proceso al que acogerse con el fin de refinanciar las deudas en términos de viabilidad, o bien, ver canceladas esas deudas y obtener una verdadera segunda oportunidad. El despacho de abogados Repara tu Deuda lucha para que cualquier persona con problemas de deudas pueda acceder a esta ley, adaptando siempre los honorarios en función a la capacidad económica del cliente.

Repara tu Deuda Abogados gestiona más del 89% de todos los casos a nivel nacional y, desde que puso en marcha su actividad en 2015, mismo año que entró en vigor la ley en España, no ha parado de cerrar casos alcanzando la cifra de veinte millones de euros (20.000.000) en concepto de cancelación de deuda.

En procedimientos complejos como el de la Ley de Segunda Oportunidad es imprescindible el uso de la tecnología para que el cliente esté informado en todo momento. Repara tu deuda Abogados posee una gran herramienta tecnológica en formato de APP llamada MYrepara, que permite mantener informados a los más de 10.000 clientes que tiene el despacho de abogados, realizar consultas, pagos de cuotas e incluso mantener reuniones con el abogado mediante videoconferencia. Gracias también a esta apuesta por las nuevas tecnologías, Repara tu Deuda abogados, ha visto aumentado el número de clientes durante las semanas de confinamiento por COVID19, ya que la consultora puede operar 100% de forma online.

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DriiveMe se reinventa durante la pandemia para impulsar la venta de coches online

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DriiveMe ha puesto toda su experiencia en el traslado de coches para asociarse con los concesionarios para la entrega a domicilio de vehículos vendidos online. La empresa ha visto como esta área de negocio ha crecido un 70% desde el inicio de la pandemia

DriiveMe se ha tomado muy en serio el refrán que dice que ‘en toda crisis hay una oportunidad’. Tras el inicio de la pandemia y durante los meses de confinamiento, la empresa vio reducido su negocio al mínimo. Las flotas de coches de alquiler de las rentacars no se movían como antes, y con ello, no habían casi coches para devolver a sus bases de origen. Sin embargo, los concesionarios de venta de vehículos comenzaron a encontrarse con un gran problema durante el confinamiento: no podían entregar los vehículos ya vendidos a sus nuevos propietarios. “La ley les obligó a cerrar, y no contaban con la logística para poder entregar un coche en el domicilio de cada cliente. Algunos compradores tuvieron que esperar meses para poder recibir un vehículo comprado justo antes del inicio de la pandemia. Así fue como comenzamos a cerrar acuerdos con los principales concesionarios para la recogida y entrega de coches a sus nuevos dueños”, afirma Constantin Lambert, Responsable para el Sur de Europa de DriiveMe.

Gracias a estos acuerdos, los concesionarios pudieron dar salida a sus vehículos. “Antes de la pandemia ya trabajábamos entregando vehículos de algunos concesionarios, pero durante el confinamiento nos convertimos en socios estratégicos de todos los concesionarios que han apostado por la venta online para continuar con su negocio”, señala Lambert.

El auge de la venta de coches online
El sector de la venta de coches está viviendo una verdadera revolución. Nissan ha comenzado a vender sus coches por Whatsapp. El gigante chino Geely ha comenzado a vender online y marcas como Tesla, BMW y Mercedes también están haciendo lo propio. En España, cerca de 700 concesionarios se han unido para vender coches a través de una única web. Market Research Future pronostica una tasa de crecimiento anual de un 6.87% para 2023 en el mercado global de comercio electrónico en automoción, gracias a la transformación digital general de la industria.

“Desde la pandemia, hemos visto incrementar un 70% nuestro servicio de recogida y entrega de coches seminuevos y nuevos, tanto para compra como para renting. Esta alza viene principalmente del auge de la venta de coches online”, señala Contantin Lambert.

Comprar un coche por Internet y recibirlo en la puerta de casa ya es posible gracias a DriiveMe, que colabora con los concesionarios y empresas de renting para hacer llegar miles de vehículos hasta las manos de sus nuevos dueños.

El servicio de entrega de coches está permitiendo que muchos concesionarios puedan ofrecer sus vehículos online con entrega en otras ciudades españolas. “Con DriiveMe un cliente de Madrid puede encontrar un vehículo a un precio menor en Málaga, comprarlo online y recibir el coche en un par de días en la puerta de su casa”, comenta Constantin Lambert.

Para lidiar con los normativas sanitarias, DriiveMe puso en marcha en marzo un nuevo protocolo de entrega de vehículos sin contacto, 100% higiénico y digital.

Empresas de renting como Bipi, de compraventa como Clicars, Automotor Dursan o Cresta Nevada ya son clientes de DriiveMe. También compañías de alquiler de coches como Avis, Hertz, Europcar, Centauro o VTCs como Grupo Auro o Vecttor además de otras 700 empresas europeas ya confían en DriiveMe para el traslado de sus flotas.

El gran desarrollo tecnológico de DriiveMe permite que las empresas del sector automoción puedan seguir operando y descarga al personal de estas compañías de muchas tareas administrativas y logísticas. Con pocos clics es posible poner los coches en la plataforma y DriiveMe se encarga de toda la gestión relativa al traslado, permitiendo además una trazabilidad de todo el proceso gracias a la App que llevan sus conductores y a la fotoperitación realizada antes y después del uso del vehículo.

La empresas pueden acceder al servicio a través de la web https://www.driiveme.es/pro

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