El lavado conectado de AEG

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AEG presenta su lavadora y secadora que, conectadas en un mismo programa, lavan y secan cargas mixtas de hasta 5Kg en menos de tres horas, cuidando la ropa sin necesidad de separarla

AEG presenta la Premium Edition de su serie 9000, la pareja conectada de lavadora y secadora que, sincronizadas, agilizan y automatizan el proceso de lavado y secado. Una vez conectada la pareja, mediante la app MyAEGCare, al poner la lavadora, se puede saber el tiempo total del ciclo completo de lavado y secado. Además, la app avisa cuando sea necesario pasar la ropa de la lavadora a la secadora y esta sugerirá el mejor programa de secado, en base al ciclo de lavado elegido.

MyWash, el programa que cuida la ropa en tan sólo 49 minutos
El programa MyWash de 49 minutos está perfectamente optimizado para cargas mixtas de 5 kg. El cuidado eficiente a baja temperatura permite mezclar los tejidos y mantener el mejor cuidado de las prendas en comparación con el programa tradicional de algodón de otras lavadoras. Con los programas conectados MyWash en la lavadora y MyDry en la secadora se puede lavar y secar una carga de 5 kg en menos de 3 horas.

'El programa de secado que elige por ti, cuidando las prendas y para cargas mixtas de hasta 5 kg'.

Las cargas mixtas reciben un cuidado meticuloso con el ciclo MyDry. Cuidado óptimo para algodones y sintéticos en el mismo ciclo.

La pareja perfecta, sincronizada al 100%
Tienen una interfaz y funcionalidades similares, lo que facilita su usabilidad y facilita el trabajo de los usuarios. Además, gracias a la conectividad, trabajan de forma sincronizada. De manera que conectadas, se puede ver el tiempo total del ciclo. Además, la app indica cuando es necesario pasar la ropa de la lavadora a la secadora y la secadora sugiere el mejor programa de secado, en base al ciclo de lavado elegido. De seco a seco de forma más ágil.

Nueva estética premium
Un mismo diseño, para armonizar cualquier cocina. Con una estética premium, tienen el cajón de acero inoxidable negro, LEDs blancos y un acabado del mando de aluminio. Un diseño premium y lineal apto para cualquier tipo de cocina.

La pareja perfecta que mejor cuida la ropa de uso diario
Con el programa MyWash y MyDry se consigue el mejor cuidado de la ropa en comparación con los programas tradicionales de algodón de otras lavadoras; menos cambio de color después de múltiples lavados, menor impacto en la apariencia del tejido y en la formación de pelotillas.

La pareja perfecta:
L9FEB946: LAVADORA DE LIBRE INSTALACIÓN DE 9 KG Y CLASE A+++-70%: PVPr: 1.680 €
T9DEB979: SECADORA CON BOMBA DE CALOR DE 9 KG Y CLASE A+++: PVPr: 1.940 €

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Cubers, empresa líder en su sector, crea el Ice Menú, la primera carta de hielo con 5 variedades premium

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Cubers, líder en producción y distribución de hielo en España y en Europa, presenta su Ice Menú, cinco variedades de hielos premium. Se trata de un novedoso menú que cambiará la manera de entender y consumir esta commodity. El Ice Menú se puede obtener en el domicilio con Glovo o con los pedidos de delivery de varias decenas de restaurantes de Madrid. Así, la compañía tiene previsión de generar un crecimiento del 20% para 2021 y confía en que el Ice Menú suponga el 15% con respecto al total de facturación

Cuando se piensa en hielo, siempre vienen a la cabeza los típicos cubitos que se meten en el congelador. Sin embargo, un hielo de calidad puede marcar la diferencia a la hora de servir o probar una bebida. Cubers lleva años a la cabeza de su producción y distribución en España y en Europa, apoyándose siempre en la innovación para mejorar las fórmulas y calidad de sus productos. Ahora, la compañía española lanza su Ice Menú, una opción con la que esperan revolucionar la visión de esta commodity.

El Ice Menú supone una oferta nunca vista hasta ahora: un menú con cinco variedades de hielo para elegir en diferentes ocasiones. En él hay cabida para la creatividad a la hora de preparar refrescos, zumos, tés, copas, combinados, etc., desde formatos más tradicionales, pero de mayor calidad; hasta los Cocktail Ice, hielos picados y especiales para mojitos y cócteles; los Pop Cubers, bolsas con las que enfriar la cerveza o el vino en unos minutos; o las Ice Balls, hielos esféricos para sorprender en eventos o celebraciones.

Hasta ahora, la visión del consumidor siempre ha sido la del cubito de hielo, siempre el mismo y sin ninguna diferenciación, pero la situación está cambiando. “Con el Ice Menú queremos sorprender proponiendo distintas variedades de hielo para usos diferentes y romper con la imagen tópica del cubito de hielo”, explica Carlos Ramírez, director de marketing de Cubers.

Ante la situación que se vive, Cubers ha querido reinventarse y dar el salto al delivery. “Somos la primera empresa que apuesta por introducir el hielo en los pedidos a domicilio”, cuenta Ramírez. Además, la iniciativa cuenta con el respaldo de la plataforma Glovo, gracias a la que se puede tener esta novedosa carta en casa solo con varios clicks, algo que resulta de gran utilidad tras los cambios en los patrones de consumo derivados de la pandemia. También se han sumado al proyecto varias decenas de restaurantes, como las tabernas Lizarrán, Cantina Mariachi o Le Coq, que incluyen estos productos en sus pedidos a domicilio.

A la marca la avalan años de éxito y la credibilidad de formar parte de Procubitos Europe, la mayor empresa fabricante de hielos en Europa, con cuatro plantas en España y otras dos en Italia y Alemania. El hielo que fabrican no es uno cualquiera, está elaborado con técnicas especiales de doble congelación, con agua purificada y con un proceso automatizado, dura más en la copa, no se pega, es más higiénico y no añade olores ni sabores extraños.

La compañía espera cerrar el año con una facturación similar a la de 2019, alrededor de 30 millones de euros, compensando las pérdidas producidas durante el confinamiento. Además, tiene la previsión de generar un crecimiento del 20% para 2021 y confía en que las especialidades de Ice Menú tengan un peso del 15% con respecto al total de facturación de la empresa. “Ahora damos un paso más y esperamos liderar una nueva tendencia que ya se ha visto en los bares y ahora podrá dar el salto hasta los domicilios particulares, ofreciendo una versión renovada de lo que significa el cubito de hielo”, concluye Ramírez.

Vídeos
Ice Menú de Cubers a domicilio

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En octubre comienzan los cursos de Orduna-elearning sobre 'Control de la Miopía' y 'Optometría Geriátrica'

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Los alumnos interesados en esta formación disruptora y novedosa pueden inscribirse a través de la plataforma www.ordunaelearning.com hasta un día antes de su inicio (15 de octubre). Los ópticos-optometristas, clientes de ZEISS, tendrán facilidades de acceso a las plazas limitadas y beneficios adicionales en la matriculación

A lo largo del mes de septiembre, y hasta el día 15 de octubre, permanece abierto el plazo de inscripción a dos cursos de Especialista Universitario, sobre 'Control de la Miopía' y 'Optometría Geriátrica y Baja Visión', ofrece la Clínica Oftalmológica Orduna, con la colaboración de ZEISS Vision Care España.

Se espera que la prevalencia mundial de la miopía aumente del 27% de la población mundial en 2010, al 52% en 2050. Por otro lado, en el mundo hay más de 2000 millones de personas mayores de 65 años (En España, un 19% de la población). En este contexto, la formación, online, con prácticas presenciales (80%-20%), ha sido concebida para cubrir “las dos ramas de la profesión que Clínica Orduna y ZEISS Vision Care España consideramos con más futuro y posibilidad de desarrollo, incluso a corto plazo”, explica Laura Rocha, directora de Producto de ZEISS Vision Care España, y supone una oportunidad para los profesionales de la salud visual de ampliar sus conocimientos en aspectos de la profesión “que van a poder aplicar en su día a día de manera inmediata, puesto que para ninguna de estas dos especialidades había, hasta ahora, una oferta lectiva concreta”, añade.

El Curso de Especialista en “Manejo Optométrico del Control de la Miopía, Aberraciones Oculares y Visión Binocular” surge como respuesta a la pandemia visual del siglo XXI, como es la miopía, y para ahondar en el conocimiento de las aberraciones oculares de alto orden, y en el manejo optométrico de los problemas de la visión binocular. “Los alumnos desarrollarán herramientas y habilidades para mejorar como optometristas especialistas en problemas de visión binocular, abordarán la prescripción de tratamientos de control de miopía y sus implicaciones, y conocerán los avances más recientes en la investigación e implementación de nuevos tratamientos en el control de miopía”, explica la doctora Begoña Gacimartín, coordinadora académica de Clínica Orduna.

El Curso de Especialista en Patología Ocular, Optometría Geriátrica, Baja Visión y Rehabilitación Visual surge como respuesta a la demanda de formación en estas subespecialidades de la Optometría, debido al envejecimiento poblacional a nivel mundial. “En este caso, los alumnos se especializarán en un área de la optometría de creciente interés para poder atender a una población altamente demandante de servicios de salud visual”, añade Gacimartín.

Los alumnos de los cursos de especialista universitario disfrutarán de toda la accesibilidad total que aporta la plataforma www.ordunaelearning.com desde la que, además, en dos sencillos pasos, cualquier profesional de la visión puede completar la inscripción en menos de cinco minutos. La plataforma tiene su extensión en una APP, de descarga gratuita, que acerca la formación a los móviles y tablets de los cursantes.

La facilidad de acceso en la red a la formación se completa con el valor añadido que aportan las prácticas con pacientes reales en Clínica Orduna. Se llevarán a cabo con equipos ZEISS. “Los alumnos van a contar con un elenco de profesores inmejorable, y con una formación práctica que, de la mano de Clínica Orduna, marcará la diferencia”, añade Rocha. Por su parte, Gacimartín señala que la revisión de los pacientes con equipos ZEISS “también es un valor añadido; lo sabemos por experiencia”.

El día 16 de octubre tendrá lugar el acto inaugural de ambos cursos, que aportan 20 créditos ECTS, respectivamente, a los alumnos que los concluyan, en junio de 2021. Están avalados por la Universidad Udima de Madrid, e incluyen, además, un seminario VUCA (realidad volátil, incierta, compleja y ambigua por sus siglas en inglés) en el que los alumnos trabajarán un modelo de preguntas catalizadoras que les ayudará en todo el proceso de la revisión visual de sus pacientes.

Para profesionales de la salud visual interesados en aspectos más concretos de la profesión, los dos cursos de especialista se completan con seis monográficos, que, en este caso, tienen una duración trimestral. Cuentan con el aval del Consejo General de -óptico-Optometristas (VPC) y de la Comunidad de Madrid. La relación es la siguiente: 'Monográfico Control de la Miopía Prácticas', 'Monográfico de Patología del Polo Posterior', 'Técnicas de Diagnóstico, Monográfico de Visión Binocular-Ambliopía', 'Monográfico de Baja Visión y Rehabilitación Visual', 'Mejores Prácticas en Baja Visión Avanzada' y 'Monográfico de Prescripción Prismática en Parálisis Oculomotoras'. Los interesados, también pueden inscribirse a través de la web www.ordunaelearning.com

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Llega la primera agencia de marketing digital corporativa especializada en LinkedIn

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La empresa de marketing digital Fluence Leaders y Coaching Power, especializada en el empoderamiento corporativo online, han firmado un acuerdo de colaboración para potenciar el marketing digital corporativo de aquellas empresas B2B que quieran dar el paso y digitalizarse a través de la plataforma más grande de profesionales y ejecutivos del mundo, LinkedIn. Creando así Fluence Power, la primera agencia de marketing digital corporativo especializada en LinkedIn

Fluence Power está liderada por grandes personalidades en la red social profesional más grande del mundo, LinkedIn. Por un lado Ana Romero, empresaria y fundadora de Coaching Power, Ana también es una de las Top Voices según LinkedIn donde cuenta con más de 250,000 seguidores influyendo a más 15M de personas mensualmente a través de su cuenta personal y páginas de empresa con el fin de motivar y potenciar la autoestima en el mundo empresarial. Por otro lado Jorge Branger, un estratega digital, emprendedor, fundador de Fluence Spain y creador de contenido en LinkedIn donde cuenta con más de 50,000 seguidores, considerado como el tercer influencer corporativo más importante de está red social, según la prestigiosa revista de negocios Entrepreneur. Por último Jacobo Carmona, cofundador de Fluence Spain y actual consejero delegado en Fluence Leaders, considerado como uno de los emprendedores millennials más importantes de España según Emprendedores

A través de la alianza, las empresas esperan trabajar con empresas B2B de manera globalizada, tanto en América Latina como Europa. Con sede en España, Perú y con una esperada apertura en Panamá a partir de Febrero 2021.

¿Por qué LinkedIn?
Linkedin es la red profesional que más ha crecido debido a la pandemia y no es para menos, a nivel mundial el desempleo ha crecido en un 45% y Linkedin por consiguiente, ha conseguido aumentar su participación de mercado digital en un 60%. Casi el triple de lo que venía creciendo el último año.

La transformación digital de las empresas B2B
Fluence Power promete ayudar y potenciar el alcance de aquellas empresas B2B que se quieran adaptar a las nuevas necesidades del mundo digital

• Desarrollando y ejecutando campañas de marketing digital para amplificar la historia de las empresas.

• Realizando campañas de marketing y publicidad, con una metodología pensada exclusivamente para LinkedIn.

• Gestionando acciones de marketing entre empresas y líderes de opinión (personas con miles de seguidores e influencia real y segmentada en LinkedIn)

• Potenciar o construir las marcas personales de aquellos ejecutivos o profesionales que quieran tener presencia digital, para humanizar sus empresas, generar más clientes o inspirar a toda una población con sus conocimientos y experiencias.

• Impulsar a marcas de manera digital a través de sus redes sociales. Gestionando desde la planificación hasta la publicación del contenido, la comunidad y acciones tácticas con servicios de community management.

A través de la colaboración de Fluence Leaders y Coaching Power, las empresas B2B podrán digitalizarse y aprovechar de la mayor red profesional del mundo, con un equipo global, dinámico y especializado.

Fluence Power:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkepowervoice/
Página web: https://www.influencerlinkedin.com/
Contacto: hola@influencerlinkedin.com

Ana Romero:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anaromerolinkepower/
Instagram: https://www.instagram.com/anaromerolinkedin/?hl=es

Jorge Branger:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorgebranger/
Instagram: https://www.instagram.com/brangermania/

Jacobo Carmona:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jacobocarmona/
Instagram:https://www.instagram.com/jacobcgs/

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España se posiciona en la innovación tecnológica con la celebración del Foro Internacional de Blockchain

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El foro que se desarrollará en la ciudad de Badajoz esta organizado por el Instituto Ibérico Blockchain reunirá a referentes nacionales e internacionales en ámbitos de la Ciberseguridad, la innovación tecnológica y el blockchain el próximo 16 de Octubre. El evento al que se ha invitado a firmas como Google e IBM contará con la presencia ya confirmada de firmas de referencia como la norteamericana Oracle, el clúster nacional Alastria, el fondo de inversión15k Angels o la plataforma iCommunity Labs

El foro organizado por el Instituto Ibérico Blockchain y las firmas Área Financiera y De La Fuente reunirá a referentes nacionales e internacionales en ámbitos de la Ciberseguridad, la innovación tecnológica y el Blockchain el próximo 16 de Octubre.

Entre las confirmaciones al evento destacan las del Vicepresidente mundial de Desarrollo económico de la multinacional de EEUU Oracle Francisco Abbedabro o María Parga ,presidenta de Alastria, cluster del ecosistema nacional Blockchain quien impartirá la conferencia inaugural en un programa que contará con más de 20 ponentes de alto prestigio en el ámbito tecnológico que a lo largo de la jornada analizarán aspectos como el proceso de transformación digital nacional, la utilidad de la tecnología Blockchain en el marco de la cuarta revolución industrial o la aplicación de la misma en las empresas e instituciones públicas, así como los procesos de emprendimiento y generación de empleo vinculados a estos nuevos sectores.

El evento cuenta con el apoyo y la colaboración de la Junta de Extremadura , y de organizaciones de gran prestigio como el Instituto Diplomatic World, la Fundación Europea Finnova, La Escuela de Negocios y Dirección -Enyd-, el Cluster Alastria, la firma tecnológica Eternity o la Red Business Market.

El evento organizado mediante un sistema presencial y virtual en tiempos de Covid19 tiene como objetivos fundamentales en el ámbito público poner de relieve ante las administraciones públicas la importancia de los nuevos sectores de la tecnología blockchain ,la ciberseguridad o la digitalización , "aspectos que han venido para quedarse en una sociedad encaminada a la aceleración de sus protocolos en estos campos" como ha venido a señalar el cofundador del Instituto Ibérico de Blockchain Francisco Loano. De igual forma, y en el ámbito ejecutivo privado el foro se estructurará en torno a la consecución de varios objetivos. Por un lado, la generación de un espacio de capacitación formativo para los asistentes en sectores de gran auge y desarrollo productivo y por otro el de la generación de oportunidades de negocio y networking empresarial así como el impulso al ecosistema emprendedor e innovador.

"Desde el Instituto Ibérico Blockchain hemos puesto en marcha este foro como una primera iniciativa de otras que tienen como vocación el impulso del conocimiento y de la formación en Blockchain como en otras herramientas de la digitalización y la ciberseguridad en nuestro país que pueden llevarnos a la generación de nuevos puestos de trabajo y un ecosistema empresarial preparado para los cambios del siglo XXI" ha señalado el cofundador del Instituto Blockchain Francisco Lozano. "Nuestra vocación es buscar la alianza con agentes y empresas privadas así como administraciones públicas en este objetivo" ha señalado.

Entre las confirmaciones a este foro de gran relevancia internacional se encuentran las del que fuera responsable de la Agenda Digital del Gobierno de Chile Miguel Escassi, el ingeniero experto en Smart Cities y miembro del Intelligent Community Forum Agustín Argelich o el Director General de la Fundación Finnova Juan Manuel Revuelta.

El evento de acceso y de inscripción bonificada gratuita hasta completar aforo se puede llevar a cabo a través de la web oficial del evento https://forointernacionalblockchain.com/

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Estos productos con glicólico de firmas como Omorovicza vienen para arreglar la piel

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Destaca como alfahidroxiácido por su pequeño peso molecular, capaz de limpiar y exfoliar en mayor profundidad, además de hidratar y rejuvenecer la piel

Cuando se lee "hidroxiácido" todo suena a dolor, piel irritada, a exfoliación pero esta es una visión simplista de lo que un ácido como el glicólico puede hacer por la piel. Y es que este aliado con un bajo peso molecular consigue penetrar hasta los estratos más profundos del tejido para, desde la base, producir grandes efectos en la piel. Su poder más conocido es el exfoliante, casi indiscutible, con el que: "Mejoramos la textura de la piel, la purificamos eliminando células muertas, reduce la pigmentación y trata la luminosidad", comenta Elisabeth San Gregorio, directora técnica de la firma Medik8.

Pero, además, el ácido glicólico ofrecerá efecto antiedad, ya que activa los procesos de síntesis de colágeno y elastina, reduciendo la apariencia de finas líneas y arrugas. Por otro lado, aunque muchos no lo saben, mejora los niveles de hidratación de la piel, ya que: "Evita la pérdida de agua al estimular la producción de ácido hialurónico endógeno, mejorando el volumen de la piel, volviéndola jugosa y con menores signos de la edad", añade desde Perricone MD su directora de educación, Raquel González.

Cómo introducir el ácido glicólico en la rutina
Como todos los ácidos, debe introducirse poco a poco. Además, según el nivel de concentración, formará parte de productos de uso diario o en días alternos. Por ejemplo, su carga en mascarillas suele ser mayor, usándolo en este caso solo unas dos veces por semana, mientras que en ciertos productos como puedan ser las cremas de noche, su porcentaje es inferior y se aplicará a diario, permitiendo que su efecto vaya acumulándose en el tiempo.

"Es importante tener claro que principios de alta actividad, como es el ácido glicólico, en muchas ocasiones funcionan mejor si se descansa de ellos uno o dos días a la semana, haciéndole a la piel trabajar por si sola. Esto también ocurre con activos como el retinol o la vitamina C", comenta Estefanía Nieto, directora técnica de Omorovicza. "También es importante no aplicarlo al área del contorno de los ojos, es una zona muy sensible y puede irritar, además de afectar incluso a la salud de las pestañas. Solo se debe utilizar si son productos específicos para esta región, pensados en sus necesidades concretar", comenta Diana Suárez, directora técnica de RevitaLash.

Crema hidratante con un extra
Balance Moisturizer & Glycolic Acid Activator de Medik 8, una crema hidratante pensada para pieles con tendencia a las imperfecciones. Está diseñada para matificar, hidratar y evitar los brotes o granistos aislados gracias a su inclusión de pro y prebióticos, que mantienen el equilibrio gracias a la ayuda de bacterias buenas que limitan las malas. Además, va acompañada de un frasquito con ácido glicólico, que se debe usar cada dos o tres días, para potenciar los resultados de la crema y conseguir todos los efectos nombrados anteriormente.

Tratamiento de noche
¿Son tan eficaces los tratamientos PM? Sí. La clave está en que la piel se regenera de forma natural por la noche durante lo que se conoce como período circadiano, es por ello que se ve la piel mucho mejor cuando uno se levanta. Por este motivo, los productos diseñados para usar cuando cae el sol suelen ser más regeneradores e ir con mucha mayor carga de principios.

Esta crema de noche de Perricone MD (Perricone MD Brightening Overnight Treatment) posee una fórmula ultra eficaz para mejorar la elasticidad del tejido y trabajar la luminosidad. A la vitamina C Ester patentada por la firma (más estable y potente), se le suma el ácido glicólico, que trabajará para renovar la piel y equilibrarla mientras se duerme.

Peeling bi-diario
Los peelings pensados para usar cada dos o tres días pueden ser también una gran salvación. Omorovicza Acid Fix hace honor a su nombre con una poderosa carga de ácido glicólico, al que se le suman otros familiares como el ácido láctico o el ácido salicílico. Altamente eficaz (de hecho, se nota en la piel la actividad cuando se aplica), no resulta irritativo. De hecho, no se retira y se aplica como un suero, después de tonificar la piel y antes de la crema hidratante.

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Carlos Fernández recogerá el día 1 de octubre el premio Forjadores de México por su trayectoria empresarial

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El experto en Neuroventas, Neuromarketing y Neuropublicidad, ayuda a empresarios y emprendedores a mejorar su capacitación desde su actividad como conferencista, mentor y 'coach'; el galardón recompensa una carrera de más de veinte años en los que ha logrado varios récords de ventas y ha trabajado para más de cien marcas

Tras más de 20 años de dedicación en la innovación constante en el sector de las ventas y del marketing, Carlos Fernández ve reconocida su larga carrera profesional con el Premio Forjadores de México, cuya edición número 12 se celebrará el próximo día 1 de octubre y que se le otorga por su trayectoria profesional y empresarial en el campo del neuromarketing. La gala -con alfombra roja, cena, baile y show- tendrá lugar en el Casino Militar del Campo Marte.

Carlos Fernández realiza conferencias a nivel internacional y es licenciado en diseño y comunicación gráfica y entrenador certificado en Neuroventas, Neuromarketing y Neuropublicidad. Actualmente, y como mentor coach, desarrolla su vocación de ayudar a empresarios y emprendedores a mejorar su calidad de vida y transformar su historia mediante sus procesos de capacitación y sesiones de alto rendimiento. Él mismo se ha formado con los número uno a nivel internacional como Jürgen Klaric, Marielys Ávila, Benlly Hidalgo, Álvaro Mendoza, Luis Eduardo Barón, Nacho Muñoz, Emil Montas y Gus Sevilla, entre otros, con los que ha compartido escenario.

Las cifras de Carlos Fernández son impresionantes: suma más de 6 récords en ventas y ha trabajado para más de 100 marcas a nivel nacional e internacional, en sectores como el inmobiliario, la educación, la salud, la belleza, el entretenimiento, el marketing multinivel, la restauración, el turismo, las cámaras de comercio y de emprendimiento y la industria, entre otros. Además, es mentor de plataformas web con presencia en España, Suiza, Canadá, Estados Unidos, México y Colombia, entre otros países, y es CEO de Limbicode, agencia de Neuromarkethink con la que ha desarrollado proyectos dentro y fuera de México por valor de más de 10 millones de dólares.

Una experiencia que ahora plasma en su libro R.E.I. 8X, enfocado en ayudar a CEOs y emprendedores a conseguir mejores resultados y cuya publicación está prevista para dentro de unos tres meses de la mano de Lioc Editorial. Todo ello partiendo de su personal filosofía: "Recuerda querer, hacer y agradecer, porque todo comunica y todo vende".

Cada año, la Fundación Cultural Forjadores de México otorga estos premios con la misión de reconocer los logros más relevantes del ámbito empresarial, profesional, artístico, político, social y deportivo.

Más información en https://www.carlosfernandez.mx/

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Las redes sociales pueden ser la carta de presentación de los actores, según Aficionarts

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La mayoría de los actores disponen de redes sociales y actualizan sus cuentas de forma frecuente, subiendo fotos o vídeos. En muchas ocasiones ha surgido la duda de si es importante para un actor tener una buena popularidad en los medios online y si de esto dependen sus carreras

De acuerdo con el estudio The Global State of Digital in 2019, elaborado por Hootsuite y We Are Social, alrededor de 3500 billones de personas utilizan las redes sociales. Es decir, un 45% de la población mundial podría ser público de los perfiles en redes sociales que tienen los actores. Las redes sociales han cobrado, por lo tanto, una gigantesca importancia en la vida de las personas y en muchas ocasiones existe la duda de si esto condiciona la buena fama o popularidad de los actores. Puede parecer una oportunidad estupenda para publicitarse como actor y ganar algo de popularidad, No obstante, en muchas ocasiones ha surgido la duda de si las redes sociales son un simple medio de comunicación o un barómetro para el éxito del actor.

Según Aficionarts, el valor de un actor no se puede medir con el número de seguidores que tiene en las redes sociales. El estatus de los actores no se puede valorar con la cantidad de personas que los siguen en estas plataformas sociales. Las redes sociales deben servir como un pequeño apoyo a la hora de promocionarse o darse a conocer. Esta compañía de teatro también da algunos consejos a la hora de tener presencia en redes sociales como actor. La recomendación más importante es, efectivamente tener presencia en Internet y usar este medio como un formato en el que exponer los logros, la experiencia, la formación y algún vídeo del actor. Puede servir como una carta de presentación.

Otra recomendación es publicar a menudo información sobre la actividad que está realizando el actor y tener cierta frecuencia en las publicaciones. Eventos a los que acude, nuevos proyectos, películas e incluso fotografías personales. También es recomendable utilizar historias de vez en cuando para compartir un trozo de la vida del actor. Es importante conocer bien la audiencia que tiene el actor a la hora de realizar publicaciones. Además, es de alta importancia interactuar continuamente con los seguidores, tanto en lo bueno como en lo malo. Es muy común recibir comentarios sobre la presencia en redes sociales y estos comentarios se deben utilizar siempre de forma constructiva.

Por último, por muy importantes que sean las redes sociales y el éxito que se haya conseguido a raíz de ellas, nunca hay que olvidarse de las relaciones personales y la comunicación offline. Moverse por las redes sociales solo debe formar parte de una estrategia global y general.

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Orion Class: las placas de enchufes e interruptores también son parte de la decoración de interiores

ROIPRESS / CHILE - El ideal para todos es que los interiores de nuestros hogares mantengan un orden y estilo de decoración que se ajuste a nuestros gustos y expectativas. Bajo este foco, buscamos que nuestros muebles y los espacios que disponemos mantengan esa armonía y decoración que se intenta concretar. No obstante, son muchos los factores a tomar en cuenta, por lo que es recurrente que la mayoría pasemos por alto algunos aspectos cuya operación es fundamental, dejando de lado el factor estético. Este último puede jugar un rol trascendental e innovador en términos de diseño. 

Uno de ellos son las placas de nuestros interruptores de luz y enchufes. Si bien su función principal se cumple, cubriendo la exposición de los interiores de estos elementos de circulación eléctrica, se suelen utilizar alternativas de diseños estándar, como placas de metal o de un solo color, donde el blanco predomina. La mayoría de las veces se deja de lado el potencial decorador que tienen estos implementos, donde se pueden vincular a los diferentes elementos de una habitación. Inspirado en este estándar, Schneider Electric, compañía líder en la generación de soluciones vinculadas con la gestión eléctrica, ha lanzado su nueva línea de placas Orion Class.

Esta nueva gama de placas no solo se han producido para satisfacer su función principal, la cual es proveer una cubierta para interruptores y enchufes, sino que también para presentarse como una alternativa para mejorar el aspecto de cada habitación. A través de las diferentes opciones que presenta, se puede encontrar aquella combinación capaz de hacer el match con tu visión, estilo de muebles y decoración, o iluminación del espacio que se busca organizar. Se trata de 9 diferente materialidades, colores y diseños para elegir, disponibles en formato horizontal y vertical, garantizando una alternativa que se adapte a cada uno de tus espacios. 

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Además de sus materialidades innovadoras de alto estándar, esta línea de placas se puede configurar de manera muy sencilla, ya que utiliza los mismos módulos que la tradicional línea Orion. Desde tomas de corriente, interruptores, dimmers, sensores de movimientos, tomas usb, etc. Orion Class está disponible para todas las funcionalidades del hogar.

“Entender cada detalle como una parte del todo, con lo cual se logra dar una armonía con el resto de los elementos, eso es lo que ofrece Orion Class. Sin embargo, esta solución no solo cumple este objetivo, también posee el sello innovador de Schneider Electric, el cual brinda tecnología de primera calidad mejorando los estándares de mercado de esta línea. Esto se concreta con nuestra más novedosa propuesta, Fénix, la cual se compone de un material revolucionario, nunca antes visto en este segmento”, explicó Nicole Fernández de Schneider Electric Chile. 

Además de presentar alternativas para todo tipo de ambientes, Fénix, el modelo más reciente de Orion Class, fue diseñado en Italia para el mundo del diseño de interiores. Su superficie externa posee nanotecnología que brinda facultades realmente innovadoras. Suave al tacto, contiene de mejor manera el rebote de la luz en ella. Asimismo, no deja huellas dactilares, manchas y es impermeable, lo que permite una limpieza más simple, además de contar con propiedades antibacterianas. Lo más sorprendente  es que las nanopartículas de Fénix restaura potenciales rasguños de su superficie, ideal cuando, por ejemplo, se raya la placa tratando de enchufar algún artículo eléctrico. De esta forma, la tecnología de Fénix logra cicatrizar algún desperfecto que puede producirse al realizar esta acción, u otra actividad cotidiana, como al limpiarlo.

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La española 'Campofrío Healthcare' presenta la primera línea de desayunos listos para consumir del mercado

ROIPRESS / ESPAÑA / INDUSTRIA - Campofrío Healthcare, la línea de alimentación completa, variada y equilibrada de Campofrío dirigida al sector hospitalario y geriátrico, ha presentado los primeros Desayunos listos para consumir del mercado, que incorporan los tres principales ingredientes de un desayuno tradicional: leche, fruta y cereales. Las nuevas propuestas están listas para tomar, por lo que no requieren de preparación adicional, manteniendo la textura y sabor tanto si se consumen en caliente como en frío. 

“Desde Campofrío Healthcare, queremos contribuir a que las personas mayores y los pacientes hospitalarios – además de alimentarse de forma equilibrada – coman con ilusión y con ganas. Es por ello, que hemos decidido ampliar nuestra oferta de platos saludables, y hemos incorporado una nueva gama de Desayunos listos para consumir, deliciosos y nutricionalmente completos, que son elaborados con los ingredientes típicos de la dieta mediterránea”, explica Alberto Ferreira, director de Campofrío HealthCare.

La nueva propuesta de Desayunos está compuesta por tres variedades —Plátano, leche y cereales; Café, leche y cereales; o Pera, leche y cereales— con todos los nutrientes necesarios para cubrir las necesidades energéticas matutinas. Están enriquecidos con un suplemento de proteína de guisante de alto valor biológico, y con aceite vegetal de coco, que ayuda a reducir el nivel de colesterol total. Y, por su textura, resultan ideales para personas con dificultades para la deglución.

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“Los cereales de nuestros desayunos son fuente de hidratos de carbono y fibra, necesarios para activar el metabolismo y dar energía rápida para el inicio del día”, señala Alberto Ferreira. Asimismo, los Desayunos Listos para consumir incorporan un suplemento de vitaminas C, B6, B1, A, biotina, B12, “que ayudan como antioxidantes, así como en el metabolismo de protección de algunas de las enfermedades cardiovasculares”.

Finalmente, cuentan con calcio y hierro, dos de los principales minerales necesarios en edades avanzadas mantener la salud de los huesos y evitar anemias, respectivamente. 

Los Desayunos listos para consumir de Campofrío se presentan en formato de brick aséptico de 1,5 litros. Su método de preparación es muy sencillo: únicamente hay que calentar a 40 grados, aunque es posible consumirlos de forma fría cuando no apetece por el calor, o como una alternativa de merienda.

Campofrío HealthCare es la línea de alimentación completa, variada y equilibrada de Campofrío que, basada en la dieta mediterránea, está especialmente diseñada para mantener, mejorar y tratar el estado nutricional de pacientes con dificultad para la deglución, ya que toda la línea de productos —cremas, triturados de guisos tradicionales, compotas de frutas y aguas gelificadas— mantiene una textura homogénea, y está elaborada siguiendo recetas tradicionales, lo que permite evocar los sabores y aromas ‘de toda la vida’.

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Adamo lleva la conexión a Internet más rápida del mercado a 600 hogares de Cervo, al noroeste de España

ROIPRESS / ESPAÑA / TECNOLOGÍA - Adamo llega a la localidad lucense de Cervo. El operador, como es habitual, aterriza con la fibra óptica más rápida que existe en el mercado. En concreto, más de 600 hogares del municipio -el despliegue comenzó en los núcleos de Cervo y San Ciprián- se benefician ya de la conexión a Internet de la más alta velocidad (1.000 Mbps).

Acuerdo con el Concello de Cervo

El operador cuenta con la colaboración del Concello de Cervo, que en todo momento facilita la labor de los técnicos de Adamo. De hecho, empresa e institución municipal formalizaron un acuerdo de colaboración para que el despliegue de red llegue al mayor número de vecinos, poniendo el foco en las zonas más rurales de Cervo.

El apoyo de las autoridades también quedó patente en la presentación del servicio de Adamo, a la que acudieron Alfonso Villares, alcalde de Cervo; Dolores García Caramés, concejala de Cultura; y David Llano, delegado de Adamo en Galicia. 

Regidor de Cervo: “Un gran salto cualitativo”

El propio Alfonso Villares resumió: “La llegada de este operador abre el abanico de posibilidades a nuestra vecindad y supondrá un gran salto cualitativo en la capacidad y velocidad de acceso a Internet, como un servicio clave para el desarrollo social y empresarial de la zona en un momento en el que la conexión a Internet es fundamental ”, remató.

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Ventajas de la fibra óptica de Adamo

En ese sentido, cabe subrayar que los tiempos actuales exigen a los operadores de telecomunicaciones que sean capaces de satisfacer la enorme demanda que existe de contar con una conexión de Internet de calidad. Para ello, como ya se ha señalado, Adamo ofrece la fibra óptica más rápida del mercado (1.000 Mbps), que se traduce en poder teletrabajar con una conexión estable, mantener videoconferencias sin cortes, estar más cerca de los familiares y amigos que viven lejos, tener la posibilidad de acceder a educación de forma remota o ver series o disfrutar de videojuegos on line, entre otras opciones.

Las mismas oportunidades para el ámbito rural

La empresa de telecomunicaciones continúa con su apoyo a la conectividad en las zonas rurales. En ese sentido, el compromiso de Adamo es claro: llevar la fibra óptica a todos los rincones de la región, también a entornos históricamente olvidados. De ahí que la compañía se haya convertido en el operador de referencia en el ámbito rural, ofreciendo servicio en los pueblos y zonas donde otros no llegan. Ejemplo de esa filosofía es el caso de Cervo, dado que el municipio tiene una población de poco más de 4.000 habitantes.

Un plan de expansión por valor de 250 millones

Ello es posible gracias a un ambicioso plan de expansión que alcanza los 250 millones de euros, cuyos resultados son los ya 10.000 kilómetros de red propia que tiene Adamo y contar con la tecnología necesaria para conectar al mundo rural, gracias a las cuales Adamo ya ofrece servicio en 600 municipios de todo el país.

Adamo colabora en fijar población en las áreas rurales

De esta manera, el operador colabora con el desarrollo y la estabilización de la población rural, favoreciendo así la competitividad de aquellas zonas que han ido perdiendo habitantes para volver a convertirlas en una opción atractiva para vivir. En esta coyuntura resulta imprescindible no dejar a nadie atrás. Tanto a los que ya residen en aldeas, pueblos y ciudades pequeñas como a los que, debido a las circunstancias, optan por mudarse a un municipio de menor tamaño.

Adamo Fiberhood

Con el objetivo, precisamente, de dotar de fibra óptica de alta velocidad a las zonas más apartadas, la compañía dispone de una innovadora herramienta: Adamo Fiberhood. Se trata de un sistema mediante el cual, sólo con la petición conjunta de 30 vecinos a través de una sencilla web, es suficiente para que la empresa despliegue la fibra óptica en su municipio. De este modo, Fiberhood se sitúa como uno de los instrumentos clave que permite a Adamo llegar a lugares a los que otros operadores no llegan. 

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SearchInform establece una nueva alianza en la Península Ibérica reafirmando su presencia en el mercado hispanohablante

ROIPRESS / ESPAÑA / LATAM - SearchInform empresa líder en soluciones de seguridad de la información, anuncia su nueva alianza con AntiMalwares.es, para ofrecer a sus clientes su plataforma de productos destinados a facilitar la gestión de riesgos, prevenir fraudes internos y fugas de información. 

En virtud de este acuerdo de colaboración, AntiMawares.es se convierte en Partner de Negocios de SearchInform y a partir de ahora podrá comercializar y prestar servicios de implantación de las soluciones tecnológicas SearchInform Risk Monitor, DLP, FileAuditor, DataBaseMonitor, SIEM y TimeInformer a empresas y organizaciones españolas. 

“El acuerdo celebrado junto a AntiMalwares nos permitirá seguir afianzando y desarrollando nuestras marcas en el mercado hispanohablante, buscando, a partir de esta asociación, ofrecer en forma conjunta a nuestros clientes productos y servicios de la más alta calidad y prestigio”, afirmó Ricardo Martinez, Gerente Regional de Negocios y Alianzas de SearchInform.

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“Con este acuerdo complementamos la oferta de nuestros productos y servicios de seguridad destinados a una gestión de riesgo confiable y eficiente. A nuestra experiencia en la implementación de soluciones de seguridad informática, le sumamos herramientas que permiten de manera integral monitorear la actividad de los recursos la empresa, prevenir y descubrir cualquier esquema de fraude, afirma Santiago Polo, Managing Director Security Expert,’’

Mientras que Ricardo Martinez, aseguró que “Nuestra tecnología es totalmente innovadora y orientada al cliente, prueba de ellos es que varios de los productos fueron desarrollados a partir de las necesidades de nuestros clientes y luego incorporados como mejoras de las nuevas versiones y que se aplican en todos los mercados donde estamos presentes”

El Gerente de AntiMalwares agregó, ‘’hoy el modelo de la gestión de riesgos, es un ‘’must have’’ para negocios, y si la empresa busca soluciones de seguridad informática de alta calidad, el equipo de AntiMalwares y SearchInform están preparados para ofrecer al cliente las últimas y mejores soluciones’’

Acerca de SearchInform, es uno de los principales proveedores de ciberseguridad y gestión de riesgos. Pionero tecnológico que se centra en las amenazas de ciberseguridad contemporáneas, protegiendo a las empresas y las instituciones gubernamentales contra el robo de datos, el comportamiento humano dañino, las infracciones de cumplimiento y la auditoría incompleta desde hace más de una década. (más información: https://ift.tt/33bh7qF)

AntiMalwares.es, empresa española, que desde sus comienzos se especializa en la provisión de productos, soluciones y servicios de consultoría que cubren el más amplio espectro de la ciberseguridad, Entendemos las necesidades y carencias de la empresa en temas de la seguridad de los datos. Estamos presentes desde el diseño de la estrategia hasta la implementación de todo tipo de soluciones de ciberseguridad. 

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Solo serán competitivas las empresas que integren estrategias de desarrollo sociales y sostenibles en el negocio

Begoña Gómez y Jesús Calleja, conductores del evento, en el desarrollo de la mesa redonda 'Mayor impacto, mayor rentabilidad'   

ROIPRESS / ESPAÑA / EUROPA - Solo las empresas que apuesten por modelos de desarrollo basados en estrategias sociales y medioambientales tendrán oportunidades de crecimiento sostenible, según se ha puesto de manifiesto en el Primer Congreso online de Transformación Social Competitiva coorganizado por la Universidad Complutense de Madrid, PIMEC, la Fundación “la Caixa” y Reale Seguros, con la colaboración de Plataforma Pymes, 3a4b y la consultora de comunicación Planner Media como coordinadora del evento. Este se enmarca en las celebraciones del 5º aniversario de la adopción de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, ha acercado a las pymes de nuestro país el concepto de la Transformación Social como fuente de ventaja competitiva.

El acto ha sido conducido por el alpinista, explorador y comunicador Jesús Calleja y por Begoña Gómez, experta en el tercer sector y en transformación social. De la mano de diferentes expertos multidisciplinares, los participantes han conocido las oportunidades que se esconden tras este nuevo paradigma de estrategia empresarial y se han acercado a esta nueva realidad mediante casos de éxito concretos, a través de mesas redondas que han dialogado sobre las ventajas competitivas que se derivan de la priorización de estrategias sociales en la toma de decisiones empresariales.

Las pymes, líderes del cambio

“Las empresas tienen que cambiar porque la sociedad lo reclama, modificando su objetivo vital de ganar dinero por el de crear riqueza, convirtiendo la ética en sinónimo de rentabilidad. Solo serán competitivas en el medio y largo plazo las empresas que incorporen estos valores, porque la sociedad actual quiere enfoques más humanos y ejemplaridad”, ha expresado José María Torres, vicepresidente de Fundació PIMEC y presidente del Grupo Numintec.

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Las pymes representan el 99,8% del tejido empresarial, el 64% del PIB y el 74% del empleo de España, por lo que Torres considera que deben liderar los cambios futuros que se van a producir en la transformación de la sociedad hacia modelos de desarrollo más sostenibles. “El 5G permitirá el uso de tecnologías que producirán cambios en todos los sectores y las pymes debemos aprovecharlos. La transformación social competitiva nos va a aportar cambios positivos que nos permitirán promover la actividad económica desde la sostenibilidad, sin renunciar a la rentabilidad”, ha afirmado.

La implicación del ámbito universitario

El ámbito de la universidad no puede permanecer ajeno a los retos de la sociedad, según el rector de la Universidad Complutense de Madrid (UCM), Joaquín Goyache. “Debemos ser capaces de impulsar nuevos nichos de empleo y nuevos modelos de negocio, con creatividad, innovación y creación de valor social como fuente de ventaja competitiva”, ha destacado, para añadir que “la transformación social de las compañías supone una transformación estructural, un cambio de estrategia global que deben hacer desde los mismos fundamentos sobre los que se sustentan sus propósitos y propuestas de valor”.

Como muestra del compromiso de la UCM con este cambio, Goyache ha anunciado que próximamente se creará una cátedra extraordinaria en la Universidad Complutense centrada en el desarrollo de herramientas pedagógicas e investigadoras en el campo de la transformación social competitiva. En la cátedra participarán, junto a la Universidad, socios estratégicos en este ámbito como Fundación “la Caixa”, Reale Seguros y 3a4b, entre otras entidades.

En opinión de Jaume Farré, director de Integración Sociolaboral en Fundación “la Caixa”, si se tienen en cuenta y se miden los aspectos sociales en el momento de desarrollar cada nueva idea de negocio, la sociedad podrá afrontar mucho mejor cualquier reto. “Históricamente, las sociedades solo progresan cuando los índices de desigualdad son más bajos y los momentos de mayor progreso social coinciden también con los de mayor progreso económico. Por tanto, los aspectos sociales son la mayor garantía de continuidad de cualquier actividad empresarial”, ha destacado.

Para Pilar Suárez-Inclán, directora de Comunicación y RSE de Reale Seguros, la Transformación Social Competitiva “es imprescindible como garantía de éxito para las grandes, pequeñas y medianas empresas como generadoras de puestos de trabajo y crecimiento sostenido”. Desde su perspectiva, cualquier empresa, sea cual sea su naturaleza y tamaño, puede conseguir su propósito de generar valor social y competitividad. “Es posible y recomendable cambiar el modo de operar para lograr sostenibilidad económica, social y medioambiental a través de la propia empresa como agente de cambio”, ha señalado.

¿Qué es la Transformación Social Competitiva?

Begoña Gómez ha señalado durante el evento que la Transformación Social Competitiva (TSC) surge como motor y acelerador del impacto social dentro de las empresas. “La metodología que aplicamos permite integrar el impacto social en la estrategia de la compañía acelerando nuestros negocios y nuestro estado de bienestar en general. Se trata de lo que se conoce como el 3W: gana la empresa (win), ganan sus grupos de interés (win) y gana el planeta (win). Atendiendo a debilidades sociales de nuestro entorno, descubrimos nuevas oportunidades de negocio que nos hacen más competitivos y nos ayudan a generar un doble valor: alinear nuestros objetivos empresariales con nuestros esfuerzos y capacidades para la construcción de un mañana del que sentirnos orgullosos”.

En palabras de Isabel Garro, socia fundadora de 3a4b, “la Transformación Social Competitiva se centra en el desarrollo de estrategias de diferenciación empresarial que se basan en la maximización del impacto social positivo del entorno que rodea a la empresa; estrategias de impacto social positivo como palanca de aceleración, tanto de la transformación del entorno de la empresa, como del posicionamiento del negocio en la nueva realidad post Covid-19”.

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Vuelos privados, un negocio que crece con la pandemia #Covid

Sebastián Chicou, piloto y CEO de JetsBooking  

ROIPRESS / LATINOAMÉRICA - La pandemia del coronavirus dio impulso a un negocio de la industria turística que ya venía en auge desde antes del Covid-19 a nivel global, pero también a nivel local: el de los vuelos privados.

• Aunque se trata de un segmento históricamente acotado a viajeros de alto poder adquisitivo, la apuesta es lograr la democratización de esta industria, con este propósito se creó JetsBooking

La suspensión de las operaciones regulares de las compañías aéreas desde la cuarentena, la escasa oferta de vuelos disponibles (solamente hay los denominados “especiales”) y la intención de viajar pese a las restricciones elevó la demanda para contratar jets privados, un servicio que cada vez está más de moda entre los latinos. 

“En destinos internacionales, se está volando un 50% más en promedio comparado a 2019 y un 15% más en tramos regionales”, asegura Sebastián Chicou, piloto y CEO de JetsBooking. Asimismo, se espera que el segmento siga creciendo en los próximos meses, ya que, quienes tienen la posibilidad de hacerlo, preferirán volar en un jet privado antes que subirse a un vuelo tradicional. 

Por temor a contraer el virus, muchas empresas querrán cuidar a sus ejecutivos y evitar que se trasladen en vuelos comerciales con desconocidos. Los empresarios también, por su cuenta, declinarán viajar en vuelos regulares. “Estimamos que habrá un éxodo de ejecutivos que a menudo se trasladaba en la aviación comercial y ahora lo hará en la aviación ejecutiva”, anticipa Chicou. 

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Pero los viajes de negocios no serán los únicos que traccionarán la demanda. Muchas familias ya piensan en este servicio a la hora de planificar sus vacaciones, teniendo en cuenta diferenciales que aporta, como comodidad, seguridad y privacidad. 

¿Cuáles son los precios? El rango es diverso y depende de distintos factores, como el tamaño del avión, la cantidad de pasajeros que se trasladan, si el vuelo es directo o hay conexiones y los kilómetros que se deben recorrer para llegar a destino. En vuelos domésticos de dos horas promedio, el alquiler de un jet mediano cuesta USD 4.500 (ida y vuelta), pero un vuelo internacional en un jet para 7 pasajeros, por ejemplo, para la ruta Miami-Santiago ida y vuelta, asciende a USD 98.000, o de Cancún-Miami, USD850 por asiento ticket. 

Aunque se trata de un segmento históricamente acotado a viajeros de alto poder adquisitivo, la apuesta es lograr la democratización de esta industria. Con este propósito se creó JetsBooking, que, con una inversión de USD 1,7 millones de seed capital, se lanzó al mercado nacional hace unas semanas, impulsado por la demanda que experimenta el sector. 

Se trata de un marketplace B2B que conecta a agentes de viajes con empresas de aviación ejecutiva, con el objetivo de cambiar el paradigma sobre el segmento y democratizar su acceso, dándole una mayor visibilidad y cercanía con los consumidores, a través de herramientas tecnológicas como Inteligencia Artificial, Blockchain y Data Intelligent. 

“La aviación privada necesita un gran cambio. Buscamos innovar a través de la tecnología, llevándola a donde nunca antes estuvo, en los teléfonos de cada viajero, con más opciones de vuelos, diversidad de destinos, flexibilidad de horarios y mayor confort y salubridad en tiempos como este. Con el correr de los meses, veremos cómo el sector se vuelve más eficiente y económico para los pasajeros”, asegura Chicou.

La empresa cuenta con más de 9.000 aeronaves, entre jets y helicópteros, en más de 110 países. Sus oficinas centrales se encuentran en Miami, aunque su equipo de desarrollo IT está radicado en la Argentina. El marketplace ya posee acuerdos globales con gigantes de la industria del travel, como SABRE Holding y Travelport, compañías con presencia en más de 180 países, 19 billones de búsquedas de tickets aéreos por mes y 480 líneas aéreas integradas. 

“Este disruptivo modelo de negocio combina inventario de asientos de líneas aéreas con el de la aviación ejecutiva en una misma plataforma, junto con la vinculación por nuevos canales de distribución. Somos una especie de modelo de economía compartida: los usuarios pueden volar en un avión comercial desde Shanghái, combinarlo con un jet ejecutivo y llegar a un hotel de San Pablo, en helicóptero”, comenta Chicou.

Así, la plataforma permite buscar, comparar y reservar tickets en líneas aéreas comerciales y combinarlas con jets privados o helicópteros, despegar de aeropuertos ejecutivos por terminales VIP, volar a destinos no cubiertos por las líneas aéreas (la aviación comercial utiliza menos del 10 % de los aeropuertos disponibles en el mundo), viajar en First class o ejecutiva (en la post pandemia se reducirá drásticamente la oferta de vuelos comerciales en el mundo), elegir con quién volar, reservar un asiento por grupo de afinidad y seleccionar preferencias como el catering, las bebidas, las películas y la música, entre otras opciones.

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Teletrabajo y vuelta a la oficina en Chile: como apoyar a los trabajadores en régimen mixto

Denisse Dorat, de Page Personnel,especialista
en recursos humanos 
y bienestar de los trabajadores  

ROIPRESS / CHILE / EXPERTOS - La llegada de la pandemia al país y el decreto de las cuarentenas en distintas regiones y comunas provocó el cierre de oficinas. Estas medidas llevaron a la implementación del Home Office, llevando a trabajadores a ejercer sus funciones en casa. Sin embargo, el cierre de salas cunas, colegios y otros espacios públicos, trajeron al hogar también hijos y familiares, además de las múltiples tareas que lleva esta convivencia. Bajo este contexto, el no poder salir, y la incertidumbre que trajo el Coronavirus, generó variadas reacciones en las personas, tanto como ansiedad, estrés, miedo, entre otras. 

La combinación del trabajo y los quehaceres del hogar en un mismo espacio han llevado a las empresas a tomar un rol más activo en lo que es el autocuidado de sus colaboradores. Es bajo dicha instancia que la mayoría de las empresas han tomado iniciativas en este sentido, realizando un seguimiento del estado emocional de sus trabajadores.

En este sentido, desde la forma aseguran que el ámbito psicológico del trabajador ha sido una de las prioridades en este tipo de programas. Se han desarrollado convenios gratuitos para poder conversar con un especialista de salud mental, con la misión de entregar orientación en el momento de estrés y/o angustia. De esta forma se pueden disminuir los niveles de ansiedad y la estadía en casa más amena. Además, se han realizado charlas y capacitaciones online, que se basan en cómo generar espacios de distracciones dentro del mismo hogar durante la jornada laboral, ejercicios, autocuidado físico.

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Mantener la productividad en casa también ha sido un desafío. Ya que, dependiendo de la realidad y necesidades de cada trabajador, los criterios de apoyo han sido distintos. Quienes son padres han tenido que ir estructurando y ordenando sus horarios laborales junto a los de sus hijos, los cuales, si es que son pequeños, deben entregarles atención, entretención y ayuda al realizar las tareas. Todo esto al mismo tiempo sin descuidar su productividad laboral. Para quienes no tienen, pero poseen una baja performance de trabajo, se orienta y entrega soporte, tratando de que no se generen espacios altos de agobio y estrés que impidan la orientación efectiva al trabajo.

No obstante, además del trabajo remoto, hoy con el desconfinamiento converge un desafío que se implementa de forma paralela. El retorno en algunos espacios de trabajo requiere de medidas de resguardo y seguridad para sus colaboradores. Hoy el mayor temor, es la nueva forma de trabajar, mantener el distanciamiento entre colegas, la toma de ascensores, los tiempos de higienización durante la jornada laboral, si se podrá salir, por ejemplo, a comprar una taza de café, si existirá horario diferido para la colación, entre otros. 

Es ahí, donde las empresas deben ser cautas, al momento de dar el aviso formal para retornar al trabajo. Es decir, informar y explicar la implementación de protocolos y jornadas mixtas, para evitar los atochamientos en las oficinas. Evitar confusiones de lo que se puede y no hacer, agregando también todos los implementos de protección mínimos que el colaborador requiera en su espacio de trabajo, como mascarillas, guantes, alcohol gel, etc.

Ahora bien, las empresas que han implementado de manera efectiva el teletrabajo, mantendrán esta metodología y existirá un contrato de trabajo que presentará jornadas laborales presenciales y Home Office de forma simultánea. Dado esto, las organizaciones tienen que entregar las herramientas necesarias para superar esta crisis en conjunto. Con una visión propia de este régimen mixto, contención e insumos, para prevenir contagios y fatigamiento en el espacios de trabajo. No es un desafío menor, pero sí necesario para sacar esta tarea de forma exitosa.

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