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jueves, 5 de mayo de 2022

Neurociencia: la clave para combatir la ansiedad y el estrés laboral




ROIPRESS / ESPAÑA / EXPERTOS - En estos dos años de convivencia con el COVID se han visibilizado distintos trastornos emocionales por la incertidumbre de una situación nunca vivida, pero los problemas de salud mental son una pandemia silenciosa que está presente en muchos hogares y es una de las principales causas de discapacidad en el mundo. 


Millones de personas sufren de depresión, ansiedad y estrés en su día a día, que les dificulta realizar actividades tan cotidianas como trabajar o mantener una vida social activa.

La ansiedad y el estrés no siempre son malos. Javier Santos, psicoterapeuta que ha creado una técnica de psicología de tercera generación, llamada psicoterapia cuántica, en la que se une psicología, neurociencia, con física cuántica desde el sentimiento (que es cómo funciona el subconsciente), además de trabajar el mindfulness. 

Como él apunta, “son conductas de supervivencia que tiene el propio cuerpo” para ayudar a superar un desafío o una situación peligrosa. Ante un hecho puntual es lógico, e incluso necesario que se manifiesten ya que permiten el cambio necesario en nuestro organismo para afrontar el reto al que nos enfrentamos.  El problema viene cuando esa conducta de supervivencia empieza a ser la conducta normal en la vida diaria, ya que puede generar problemas psicosomáticos graves.

Hay muchas circunstancias en las que el estrés y la ansiedad se pueden desarrollar de manera crónica y ante ello, es recomendable pedir ayuda. 

El terreno profesional es uno de los ámbitos en el que se pueden dar estos trastornos. El burnout laboral o síndrome del trabajador quemado está reconocido por la OMS como una enfermedad laboral. Se trata de un estrés laboral prolongado en el tiempo que causa agotamiento físico y mental, provocado por sobrecarga de trabajo, falta de reconocimiento o porque la realidad laboral no sea la deseada. En muchos casos se manifiestan distintos síntomas como dolores de cabeza, una alta irritabilidad, una desmotivación, falta de concentración, problemas intestinales y/o estomacales, entre otros signos.

También está el estrés alta responsabilidad, que por regla general se produce cuando las expectativas propias, de otras personas cercanas o las creadas por la sociedad hacen que se tome una determinada conducta que crea el sentimiento del deber, la sensación de no ser capaz de llegar a todo o sentirse insuficiente.  

En este caso, se puede afirmar que ser demasiado responsable tiene consecuencias fatales para la salud mental, emocional y física.

El psicoterapeuta experto en conducta humana Javier Santos, explica que problemas como la ansiedad y el estrés son muy comunes, pero “la mayor diferenciación es entender que tanto el estrés como la ansiedad son conductas de supervivencia que están instauradas en nuestro cerebro: en un evento inicial se crea una “imagen interna” asociada a unos sentimientos que basados en un miedo. Para evitar una posible “muerte física y/o psicológica” tomamos una conducta concreta, Si vemos que esa conducta nos permite sobrevivir, de forma inconsciente, repetiremos ese patrón de conducta. Ahí está la clave, encontrar el origen para tratar su solución de manera correcta.


¿Qué hace la neurociencia por la salud mental?

La neurociencia estudia el sistema nervioso compuesto por el cerebro, la médula espinal y las redes de células nerviosas tanto sensitivas como motoras que hay en el cuerpo. Esas células son las llamadas neuronas que son las encargadas de transmitir impulsos nerviosos para producir y regular emociones, conductas, pensamientos y funciones corporales vitales, como la respiración y mantener el latido del corazón. 

El sistema nervioso es realmente complejo, y según diversos factores como puede ser la educación, las neuronas transmiten impulsos distintos en cada individuo. 

El objetivo de la neurociencia es comprender cómo funciona el sistema nervioso, y es por ello que resulta clave para ayudar a una persona que sufre de ansiedad o estrés crónico para que pueda enfrentarse a estos problemas y resolverlos.

Los últimos estudios publicados demuestran que es verdaderamente importante tratar el origen emocional que desencadenó esa sintomatología por primera vez, y ésto se consigue a través de las diversas herramientas que ofrece un psicoterapeuta experto. De hecho, el mayor neurocientífico reconocido mundialmente en este campo es Joe Dispenza, quien ya ha medido desde la física cuántica el valor de los sentimientos.

Se trata de acceder al inconsciente, hallar el origen del problema, y “desconcertar” esas alarmas internas de supervivencia, que se crean en nuestra mente.


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La flexibilidad será determinante para paliar los efectos de la guerra en el sector asegurador




ROIPRESS / ESPAÑA / ASEGURADORAS - Antes del conflicto armado entre Rusia y Ucrania, y tras estar empezando a salir de una crisis sanitaria sin precedentes, la situación de la Industria del Seguro era estable, con tendencia esperanzadora, por el inicio de la recuperación industrial y de la exportación. Asimismo, la hostelería y la restauración gozaban de buenas expectativas, gracias a un turismo internacional que comenzaba a despertar del letargo de los dos últimos años.


Pero la situación económica ha cambiado radicalmente con la guerra, encareciendo las materias primas y la energía, y no favoreciendo en nada al sector asegurador, debido al gran impacto que va a suponer en los presupuestos corporativos y domésticos. Es de destacar, que ya en su momento, la pandemia trajo consigo un abaratamiento de la prima media, como una de las medidas que aplicaron las aseguradoras para retener los clientes, ajustando tarifas y coberturas. Sin embargo, en estos momentos "el impacto, especialmente en la economía doméstica, está empezando a ser muy significativo, por lo que los precios necesitarán mantenerse bajos y la producción nueva resultará más difícil de materializar", matiza Antonio Barriendos, Managing Director de AV Group.

La invasión Rusa en Ucrania ha provocado la supresión de importaciones a España de maíz, trigo, pienso para el ganado, aceite de girasol,... entre otros, impactando severamente en sectores como el ganadero y la agricultura. A esto se suma la subida de los carburantes que provocará que el transporte repercuta sus gastos de forma inmediata, afectando a corto plazo a toda la cadena de transformación y consumo, por lo que el consumo de proximidad volverá a tener una oportunidad.

Para Antonio Barriendos, "un impacto emergente claro son las energías alternativas al gas y el petróleo. Hemos evidenciado, por ejemplo, el cambio incipiente del parque automovilístico de combustión por el eléctrico. En la misma línea, a nivel doméstico, los sustos que propician las facturas eléctricas y de gas estos días, están provocando el replanteamiento de muchos particulares sobre su solución eléctrica y de calefacción. Por lo que energías como aerotermia, geotermia, eólica y fotovoltaica aparecen como soluciones que pueden determinar, a medio plazo, una reducción de la dependencia respecto a los combustibles fósiles, llegando a replantear el paradigma energético y, en consecuencia, otros sectores como el asegurador".

En este sentido, la flexibilidad de las compañías aseguradoras será determinante para salir reforzados. Aquellas que han invertido en digitalización, han dimensionado y formado su equipo humano, han definido sus procesos y controles de negocio y, además, han adaptado su gobernanza facilitando la toma de decisiones, tienen una oportunidad, todavía mejor que la provocada por el COVID-19, para acabar de consolidar el proyecto de cambio en el sector.

En este sentido, el sector asegurador debe empezar por analizar nuevas coberturas que demanda el mercado, muy tensionado por el incesante incremento de precios y la inflación derivada. "Es el momento de innovar en el seguro, aprovechando las nuevas herramientas tecnológicas, con los nuevos profesionales expertos en el análisis de datos, para controlar y predecir las tendencias del mercado. Es hora de identificar riesgos, que el mercado necesita mitigar, y aportar soluciones imaginativas y consistentes", concluye Antonio Barriendos.


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Repara tu Deuda Abogados cancela 37.074 € en Valencia con la Ley de la Segunda Oportunidad

/COMUNICAE/

Repara tu Deuda Abogados cancela 37.074 ? en Valencia con la Ley de la Segunda Oportunidad

Es el despacho de abogados que más deuda ha exonerado en España, al superar los 70 millones de euros


Repara tu Deuda, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado otra cancelación de deuda mediante la Ley de Segunda Oportunidad. Se trata del caso de RSM, vecino de Valencia, soltero. El Juzgado de Primera Instancia nº4 de Valencia ha concedido el Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI), liberándole de una deuda que ascendía a 37.074 euros. VER SENTENCIA

El exonerado pidió varias tarjetas y el importe de estas se le fue acumulando hasta que su deuda fue demasiado grande como para poder reunificar. Por esta razón, no tuvo más remedio que acogerse a la Ley de la Segunda Oportunidad para empezar una nueva vida desde cero.

La Ley de la Segunda Oportunidad continúa siendo una de las grandes desconocidas en nuestro país. Aprobada hace siete años en España, cada vez son más las personas que empiezan a ser conscientes de que existe una herramienta legal que les permite tener una segunda oportunidad en la vida.

Más de 18000 particulares y autónomos han empezado el proceso con Repara tu Deuda Abogados para lograr levantarse sin deudas. Estas personas corresponden a todas las comunidades autónomas de España.

Repara tu Deuda Abogados es el despacho especializado en la Ley de la Segunda Oportunidad en España que más casos ha llevado en el país y el que más deuda ha cancelado, al lograr superar la cifra de los 70 millones de euros de deuda.

“Hemos hecho grandes esfuerzos por acercar la Ley de la Segunda Oportunidad a personas necesitadas de acogerse a esta herramienta desde nuestros inicios en septiembre de 2015 en Catalunya”, explican los abogados.

La Ley de la Segunda Oportunidad permite la cancelación de las deudas de particulares y autónomos que están en situación de sobreendeudamiento. Para ello, es necesario cumplir con una serie de requisitos como son actuar de buena fe, haber intentado un acuerdo previo para el pago a plazos de la deuda o que ésta no supere los 5 millones de euros.

Fuente Comunicae



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miércoles, 4 de mayo de 2022

Las pruebas de LaborFox identifican tres tipos de perfiles profesionales

/COMUNICAE/

Las pruebas de personalidad y competencias profesionales elaboradas por LaborFox, transforman los procesos de selección no solo destacando el talento, sino aportando información esencial de cara a obtener éxito de la contratación. Seis de cada diez jóvenes creen que la Universidad no les prepara lo suficiente para entrar en el mundo laboral. En este sentido, los jóvenes confían en las nuevas tecnologías y las soft skills para encontrar trabajo


La plataforma de talento y empleo, LaborFox, ha identificado tres perfiles principales en base a las aptitudes destacadas en los candidatos: directivo, social y adaptación al entorno laboral. Esta información no solo permite a los profesionales poner en relieve sus habilidades, sino que ayuda a las empresas a tener un mayor éxito en las contrataciones.

Según explica Juan Garay, cofundador de LaborFox: “uno de los grandes desafíos actuales de los departamentos de recursos humanos, es lograr identificar las soft skills de los candidatos y determinar si esa persona será capaz de afrontar los retos y características particulares de la empresa”.

En este sentido, la transformación de los procesos de selección, hacia un modelo digital y mucho más dinámico, pone sobre la mesa un nuevo conflicto: la postulación masiva en las ofertas de trabajo. Una tendencia que se incrementa con el uso de las redes sociales en la búsqueda de candidatos, las cuales comienzan a tener relevancia como herramienta de selección.

Sin embargo, “¿están estos candidatos realmente preparados para el puesto que van a desempeñar?”, expone Garay. La idea que subyace es si realmente se puede conocer a una persona solo a través de su marca personal o currículum y si, por tanto, los procesos de selección actuales son los más adecuados a la hora de encontrar y seleccionar el talento.

En un país que dobla la tasa de paro media de la OCDE, un 12,6% frente a un 5,2%, “el empleo es un problema estructural que no podemos dejar en el aire. Necesitamos soluciones que realmente signifiquen una mejora, empezando por los procesos de selección”, asegura Luis Guerrero, cofundador de LaborFox.

No todas las cifras son negativas, según el Índice Perspectivas de empleo 2022-2023, elaborado por ManpowerGroup, en España se generarán durante 2022 más de medio millón de empleos, y unos 400.000 en 2023. Una contratación al alza donde las empresas se enfrentan a nuevos requisitos como son la flexibilidad, la calidad de vida o el teletrabajo. “En esta ecuación habría que añadir también la adaptación entre puesto y persona. No tenerlo en cuenta no solo repercute negativamente en la productividad, sino que puede desembocar en insatisfacción del trabajador o fenómenos como el síndrome burnout”, analizan desde LaborFox.

Perfiles Profesionales
Los perfiles profesionales identificados por LaborFox parten de los resultados obtenidos en sus pruebas de Personalidad Profesional, que destacan las soft skills de los candidatos. En su análisis, el equipo de psicómetras de la plataforma tiene en cuenta las competencias más demandadas a nivel empresarial en la actualidad, y ha establecido correlaciones que agrupan en tres perfiles principales: habilidades directivas, sociales y de adaptación al entorno laboral.

“Las personas que tienen un perfil directivo más desarrollado, sobresalen en las escalas de Iniciativa, Liderazgo, Orientación al Logro y Toma de decisiones”, comenta Manuel Aenlle, director de psicometría en LaborFox. Estas personas tienen más desarrolladas habilidades como la coordinación de equipo y resolución de problemas, entre otras.

Para los que destacan por su perfil social, tienen mayores competencias de Comunicación, Orientación al cliente y Sociabilidad, lo que les facilita la atención y empatía hacia los demás, a la vez que demuestran capacidades discursivas, incluso persuasivas.

Por último, aquellos que tienen un perfil de adaptación al entorno laboral más fuerte, son personas con Estabilidad Emocional, Flexibilidad y Trabajo en equipo. Competencias que se relacionan directamente con habilidades de gestión emocional y facilidades en la interacción con entornos dinámicos y cambiantes.

“Según autores como McClelland o Boyatzis, las competencias profesionales engloban cuestiones tan fundamentales como son las habilidades, los conocimientos, los rasgos o los motivos que rigen el día a día de una persona. Por ello, es tan importante destacar el talento, porque hay mucha más persona detrás del currículum de los candidatos”, puntualiza Aenlle.

En este sentido, contar con información adicional sobre la personalidad, ayuda a generar mejores relaciones entre candidatos y empresa.

Sobre LaborFox
LaborFox es la primera plataforma digital que valida el talento de los candidatos que optan a una oferta de empleo. Permite, tanto a empresas como candidatos, evaluar y compartir de forma eficiente los perfiles de profesionales. A través de tecnología propia ofrece, tanto a las empresas como a los candidatos que optan a un puesto de trabajo, la posibilidad de realizar unas pruebas de competencias profesionales creadas por expertos para poder validar su talento y optar así a un puesto de trabajo adecuado.

Fuente Comunicae



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Parkia y la ACET firman un acuerdo en favor de sus usuarios y clientes

/COMUNICAE/

Parkia y la ACET firman un acuerdo en favor de sus usuarios y clientes

Con este acuerdo Parkia pone a disposición de los comercios de La Carihuela vales tiempo para favorecer el aparcamiento de los clientes mientras realizan sus compras. Con este acuerdo se favorece el disfrute de la gastronomía y shopping en una de las mejores playas de Torremolinos


Parkia y la ACET realizaron el pasado día 23 de abril en el Hotel Casa Juan Los Mellizos, la reunión informativa para los comerciantes de la Carihuela, a raíz de la firma del acuerdo con el Parking Carlota Alessandri @Parkia.

Este acuerdo ofrece unos importantes descuentos en horas de parking para los establecimientos de la zona y para sus clientes.

En dicha reunión estuvieron presentes la alcaldesa, Margarita Del Cid, el presidente de la ACET, Juan Vallejo, el vicepresidente de la asociación, Ismael García Ópticas Todovision, la gerente del CCA Torremolinos Abierto, Inmaculada Gambero, representantes de la directiva de Parkia y un gran número de los establecimientos más representativos de la Carihuela entre ellos Casa Juan Los Mellizos, La Reserva de Antonio, Playa Miguel, Horno Beach, restaurante Juan Carmona, Secretos Ibéricos, Jamonería Fuentes, Invest Spain Group, Restaurante Cervera, La Tahona de la Carihuela, Cafetería Naranjito, Hotel Cabello, Andaloes Aloe vera Shop.

La jornada fue muy satisfactoria y supuso un paso decisivo para la nueva estrategia de la asociación en su lucha para atraer al visitante a la zona de la Carihuela, ayudando en favorecer a los comercios para que puedan dar horas gratis de aparcamiento para los clientes de esta zona turística por excelencia.

Con este acuerdo con los comerciantes de La Carihuela, Parkia mejora el acuerdo que ya tenía con los comerciantes del Centro de Torremolinos en el parking Plaza de Andalucía.

Así mismo, con este acuerdo Parkia colabora en acercar al malagueño y visitantes a Torremolinos, dando una solución más económica a aparcar en La Carihuela y poder disfrutar así de la oferta comercial y gastronómica en el entorno de una de las mejores playas de la provincia.

Los usuarios podrán beneficiarse de este acuerdo en los establecimientos que muestren el distintivo del acuerdo, y pidiendo su vale tiempo en los mismos para, posteriormente, canjear su ticket antes de retirar su vehículo el parking Parkia.

Sergio Torío, Director Comercial y de Márketing de Parkia, destaca que con este acuerdo "reforzamos nuestra alianza con la AECET y así fomentar el desarrollo del comercio local. Esta es la primera de las múltiples acciones que ya tenemos previstas con la AECET y otros socios locales".

Sobre Parkia
Parkia es el operador líder en España de aparcamientos públicos, con la tercera mayor cartera de este tipo de activos. La compañía, propiedad del fondo First Sentier Investors, gestiona concesiones en propiedad y concesiones a largo plazo principalmente con ayuntamientos, a través de contratos con una vida media de más de 31 años.

Con una cartera de 70 parkings en España y Andorra, los aparcamientos de Parkia están situados en el centro de las principales ciudades de España y tienen una capacidad instalada de más de 38.000 plazas con actividad las 24 horas del día.

https://parkia.es/

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Fundación Altavista colabora con la Armada para ofrecer prácticas a universitarios con discapacidad

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Participarán en el proyecto tres alumnos con discapacidad intelectual, estudiantes del Curso de Expertos en Relaciones Laborales de la Universidad Camilo José Cela (UCJC) de Madrid


Tres alumnos con discapacidad intelectual, estudiantes del Curso de Expertos en Relaciones Laborales de la Universidad Camilo Jose Cela (UCJC) de Madrid, desarrollarán sus prácticas no laborales en las instalaciones del Estado Mayor de la Armada, gracias al acuerdo firmado entre la Secretaría General del Estado Mayor de la Armada y la Fundación Altavista, entidad sin ánimo de lucro perteneciente a Grupo Cycle.

Este programa está subvencionado por la Fundación Once y el Fondo Social Europeo, que promueve visibilizar y favorecer la inclusión sociolaboral de estudiantes con discapacidad intelectual. Por este protocolo la Armada posibilitará que un grupo de tres alumnos de la titulación de la UCJC “Experto en competencias socio-laborales”, realicen las prácticas no laborales en las instalaciones del Estado Mayor de la Armada, con el apoyo de un preparador laboral de la Fundación.

La Fundación Altavista y la Universidad Camilo José Cela, a través del equipo de Coordinación Pedagógica de la titulación, colaborarán en la ejecución, gestión y desarrollo del módulo de estas prácticas externas. Los estudiantes con discapacidad intelectual beneficiados por este proyecto comenzaron el periodo de prácticas externas del curso académico 2021/22 el pasado 25 de abril y continuarán formándose como expertos en Competencias Sociolaborales hasta el próximo 27 de mayo.

Los estudiantes contarán con una preparadora laboral que les dará soporte en el proceso y les acompañará en las tareas encomendadas, con el objetivo de favorecer su autonomía en el entorno real de trabajo. Al finalizar estas prácticas externas, los estudiantes presentarán, como defensa de su Trabajo de Fin de Curso, su experiencia en la organización donde han realizado las prácticas profesionales.

Siguiendo el protocolo general de actuación de la Armada, dependiente del Ministerio de Defensa, la Fundación Altavista ha firmado este acuerdo de colaboración con la Secretaría General del Estado Mayor de la Armada, para intervenir en las prácticas incluidas en el itinerario formativo del Título Universitario de Experto en Competencias Socio-laborales de la Universidad Camilo José Cela.

El acuerdo fue firmado por José María Resa, Presidente de la Fundación, y el Excmo. Sr. Contralmirante D. Ignacio Paz García, Secretario General del Estado Mayor de la Armada, actuando en nombre y representación de la Armada por delegación de firma expresa para este Protocolo del Excmo. Sr. Almirante General D. Antonio Martorell Lacave, Jefe de Estado Mayor de la Armada (AJEMA), nombrado por Real Decreto 89/2021, de 9 de febrero.

Acerca de FUNDACIÓN ALTAVISTA
La Fundación Altavista nace el 28 de septiembre de 2017 como organización sin ánimo de lucro dentro de Grupo Cycle. Su trabajo diario consiste en el desarrollo de proyectos de mejora social en nuestro país que requieren de actuación por su extraordinaria incidencia actual y futura de la vida colectiva. Además, trata de aunar como socios y a través de foros, debates, cursos, seminarios y congresos a todas aquellas personas de la sociedad civil, empresas y organizaciones que desean luchar por el bienestar de las personas y el desarrollo de una sociedad equilibrada en España. Con todo ello, la Fundación Altavista trabaja día a día para influir en un cambio social sostenible a largo plazo en aquellas áreas más apremiantes para la sociedad en general; trata de ser un referente en el ámbito social, un ejemplo de cómo se puede trabajar desde la sociedad civil por el bienestar del prójimo, con total imparcialidad y transparencia.

https://www.linkedin.com/company/fundaci%C3%B3n-altavista

Sobre GRUPO CYCLE
GRUPO CYCLE es un holding empresarial con base en Sevilla y una quincena de delegaciones repartidas por toda España, especializado en la externalización de servicios y con más de 25 años de experiencia en el sector. Ofrece soluciones de logística, limpieza, control y mantenimiento, servicios medioambientales y administración, y cuenta con la confianza de grandes clientes nacionales tanto públicos como privados. Su tecnología Life Cycle Advantage™ les permite adaptarse a las necesidades de cada cliente y optimizar resultados. Además, su vocación social como Centro Especial de Empleo les convierte en proveedores especializados de Responsabilidad Social Corporativa y en pieza fundamental de la inclusión laboral de las personas con discapacidad en España: de los 800 empleados que aglutina en la actualidad, el 80% tienen diversidad funcional.

https://www.linkedin.com/company/cycle-grupo

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martes, 3 de mayo de 2022

La europea team.blue elige Barcelona para su centro de excelencia en Online Brand Protection

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La europea team.blue elige Barcelona para su centro de excelencia en Online Brand Protection

Con más de 20 años de experiencia en el sector, la barcelonesa Ubilibet, perteneciente a team.blue desde 2019, se convierte en el centro neurálgico de los servicios de protección de marca online del Grupo team.blue con la colaboración estratégica de la tecnológica Corsearch


team.blue cuenta con presencia en 17 países y una cartera de más de 2,5M de clientes en Europa. Con la adquisición de Ubilibet en 2019, el Grupo formaliza su apuesta por expandir su cartera de servicios especializados en gestión y protección de marca en el continente. Prueba de ello es el rápido crecimiento de su equipo en Barcelona, que ha pasado en el último año de los 10 profesionales hasta los 17 y planea duplicar esta cifra en los próximos dos a tres años para dar servicio a las más de 30 marcas pertenecientes al Grupo.

El imparable crecimiento de los entornos y hábitos de consumo digitales no solo ha incrementado las oportunidades de negocio a escala global. El auge y emergencia de infinitud de canales de venta online también ha supuesto nuevas oportunidades para el negocio de las falsificaciones, abuso de marca y fraude online.

Ahora más que nunca, los activos digitales y propiedad intelectual de los negocios están en el punto de mira, poniendo en riesgo a los consumidores y la reputación de las marcas.

Para apoyar a las organizaciones en su lucha contra el fraude, team.blue se ha aliado con la tecnológica Corsearch para poner a su disposición una solución avanzada de monitorización multicanal capaz de analizar y detectar falsificaciones e infracciones de marca en más de 1.500 marketplaces como Amazon o Aliexpress, en más de 70 plataformas de redes sociales y detectar aplicaciones fraudulentas en más de 75 appstores. Todo ello, sumado a la monitorización de sitios web, dominios y publicidad online.

Corsearch es proveedor reputado de soluciones inteligentes de análisis y monitorización de abuso de marca online en el cual confían cientos de negocios a nivel global, entre los cuales se encuentran 73 empresas del Fortune Top 100. Su pionera tecnología convierte Corsearch en partner clave en la estrategia de team.blue de posicionarse como líder europeo en Online Brand Protection. Sobre esto, David Costa, OBP Director de team.blue y Managing Director de Ubilibet ha comentado:

“Nuestro objetivo es ofrecer un servicio integral con el que nuestros clientes tengan cubiertas todas sus necesidades en términos de gestión y protección de marca online, sea cual sea su sector o tamaño. Para ello es necesario combinar nuestra experiencia en el sector con la mejor tecnología disponible en el mercado. Por ello, tras analizar diferentes socios potenciales elegimos a Corsearch, que nos ofrece herramientas muy fiables y probadas”.

Por su parte, Stuart Durnham, VP of Alliances and Partnerships de Corsearch ha comentado: “Corsearch está muy entusiasmada por colaborar con el talentoso equipo de team.blue para ayudar a ofrecer a sus clientes las soluciones que necesitan para combatir las crecientes amenazas en el terreno de las falsificaciones, el abuso de marca y propiedad intelectual, y la piratería para restaurar de nuevo la confianza en el comercio digital.

La colaboración con team.blue respalda aún más nuestra misión de crear una Internet más segura y una mejor sociedad para todo el mundo”.

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Repara tu Deuda Abogados cancela 51.312€ en San Cristóbal de La Laguna (Tenerife) con la Ley de la Segunda Oportunidad

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Es el despacho de abogados que más deuda ha exonerado en España, al superar los 70 millones de euros


Repara tu Deuda, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado otra cancelación de deuda mediante la Ley de Segunda Oportunidad. Se trata del caso de FJP y MNLT, vecinos de San Cristóbal de La Laguna (Tenerife), matrimonio. El Juzgado de Primera Instancia nº3 de San Cristóbal de La Laguna (Tenerife) ha concedido el Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI), liberándoles de una deuda que ascendía a 51.312 euros. VER SENTENCIA

El matrimonio se vio en una situación de sobreendeudamiento a causa de que uno de los miembros se quedó sin recibir ningún tipo de ingresos y se les acumularon los pagos. Pidieron renegociar o unificar, pero se les rechazó la propuesta y solamente les ofrecían la opción de incrementar el plazo, pero aumentando los intereses. Se les hizo imposible asumir todo y por esta razón, no tuvieron más remedio que acogerse a la Ley de la Segunda Oportunidad para empezar una nueva vida desde cero.

La Ley de la Segunda Oportunidad continúa siendo una de las grandes desconocidas en nuestro país. Aprobada hace siete años en España, cada vez son más las personas que empiezan a ser conscientes de que existe una herramienta legal que les permite tener una segunda oportunidad en la vida.

Más de 18000 particulares y autónomos han empezado el proceso con Repara tu Deuda Abogados para lograr levantarse sin deudas. Estas personas corresponden a todas las comunidades autónomas de España.

Repara tu Deuda Abogados es el despacho especializado en la Ley de la Segunda Oportunidad en España que más casos ha llevado en el país y el que más deuda ha cancelado, al lograr superar la cifra de los 70 millones de euros de deuda.

“Hemos hecho grandes esfuerzos por acercar la Ley de la Segunda Oportunidad a personas necesitadas de acogerse a esta herramienta desde nuestros inicios en septiembre de 2015 en Catalunya”, explican los abogados.

La Ley de la Segunda Oportunidad permite la cancelación de las deudas de particulares y autónomos que están en situación de sobreendeudamiento. Para ello, es necesario cumplir con una serie de requisitos como son actuar de buena fe, haber intentado un acuerdo previo para el pago a plazos de la deuda o que ésta no supere los 5 millones de euros.

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lunes, 2 de mayo de 2022

Coinstar consolida su presencia en Andalucía con nuevas instalaciones en el formato cash & carry

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12 nuevas instalaciones en establecimientos Díaz Cadenas hacen crecer hasta 85 el número de máquinas Coinstar en la comunidad andaluza


Coinstar sigue expandiéndose en Andalucía y suma 12 nuevas máquinas en la red de supermercados y cash & carry Díaz Cadenas. En línea con su filosofía de adaptarse cada día a las necesidades de sus clientes, ha confiado en Coinstar, una solución rápida y fiable para que los consumidores aprovechen todo su poder adquisitivo a la hora de realizar su compra.

La solución que ofrece Coinstar permite a los consumidores poner en valor las monedas que tienen sin usar en casa, y canjearlas por cupones de compra. Gracias a ese “dinero extra” con el que no contaban, pueden paliar los efectos de la inflación y que su cesta de la compra no se resienta, o darse un capricho y adquirir productos que normalmente no forman parte de su despensa.

Gracias a la colaboración con Díaz Cadenas, Coinstar consolida su presencia en los formatos cash & carry y cash de Andalucía y alcanza las 85 instalaciones en la región.

Coinstar y Carrefour, una asociación de éxito internacional
Las 12 nuevas máquinas Coinstar instaladas en Díaz Cadenas se unen a las que la multinacional tiene instaladas en los hipermercados más importantes y representativos de Andalucía, como los establecimientos Carrefour.

El 80% de los quioscos Coinstar en territorio nacional están instalados en distintos formatos de tienda Carrefour, uno de sus partners clave a nivel internacional. Carrefour apuesta por el singular modelo de negocio basado en la recuperación del dinero inmovilizado por la acumulación de calderilla de los consumidores, su transformación en efectivo y posterior canalización hacia sus establecimientos también en otros países europeos, como Italia y Francia.

Carrefour se ha convertido en la marca de referencia para miles de consumidores que utilizan el servicio de digitalización de la calderilla con frecuencia. La presencia de un quiosco en las instalaciones de Carrefour incentiva la visita de personas que desean un servicio cómodo, fiable y disponible en un horario amplio. Gran parte de las 900.000 personas que han utilizado Coinstar en 2021 acuden de manera recurrente a su supermercado o hipermercado de confianza para usar un quiosco y realizar su compra en el mismo establecimiento.

Sobre Coinstar
Coinstar es una multinacional americana que proporciona una solución de recuento de monedas y gestión del efectivo cómoda y segura en la que confían 70 millones de usuarios en todo el mundo.

En España, cuenta con 450 quioscos distribuidos por todas las provincias y da servicio a casi el 50% del formato hipermercado. Coinstar se ha consolidado como aliado del retail: en 2021, sus partners nacionales obtuvieron 37 millones de euros en facturación extra y se calcula que sus quioscos canalizan un promedio anual de 120.000 €.

Los consumidores pueden encontrar este servicio en establecimientos Carrefour, Caprabo, Eroski, E.Leclerc, Musgrave, Supermercados Masymas, Grupo Barea, Supermercados Hiber o Díaz Cadenas, así como en otras cadenas locales e independientes.

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La ley de sociedades de capital y las publicaciones en el BORME

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La ley de sociedades de capital y las publicaciones en el BORME

La ley de sociedades de capital impone que determinados actos jurídicos de las empresas sean publicados en el Boletín Oficial del Registro Mercantil de Empresas (BORME). Se trata de actos que, por su relevancia, deben ser de dominio público


La obligación de publicar en el BORME
Los actos jurídicos empresariales tienen que ser publicados en este boletín. Hay que tener en cuenta que se trata del instrumento principal para centralizar la información significativa relativa a las organizaciones inscritas en el Registro Mercantil.

De esta manera, los consumidores y los empresarios pueden encontrar los datos que les interesen acerca de las principales decisiones que se toman en el seno de estas empresas. Son determinaciones que, como se señalaba anteriormente, deben pertenecer al dominio público por el hecho de que afectan a quienes tengan alguna relación con las empresas, ya sean, por ejemplo, accionistas o dueños de otras sociedades.

Publicar en el BORME supone una obligación inexcusable para los empresarios, puesto que ciertos actos jurídicos (que entrañan cambios en las constituciones y participaciones de las firmas) requieren la publicidad que establece en su articulado la Ley de Sociedades de Capital. Dicha obligación, por su parte, rige a nivel nacional, por lo que no existen excepciones al respecto en función de la comunidad autónoma en la que tenga el domicilio social la empresa.

El BORME y los anuncios publicados
Cabe señalar, respecto al BORME y los anuncios publicados, que existen dos versiones de esta publicación. Por un lado, la física, en papel de toda la vida. Por otro, la online. Es preciso recordar que ambas tienen idéntica validez.

En todo caso, a los usuarios que deseen rastrear en el BORME en Madrid les conviene hacerse con un buen buscador en línea. De esta forma, van a ahorrar tiempo y evitar acumulación de papeles en la localización de entradas sobre sociedades concretas dentro de la edición online. Como esta publicación periódica es de ámbito nacional, son miles las noticias de empresas que aparecen.

Este boletín es editado, publicado y difundido por parte de la Agencia Estatal del Boletín del Estado. Este organismo, el cual depende del Ministerio de la Presidencia, se encarga también de la edición, publicación y difusión del Boletín Oficial del Estado (BOE).

No obstante, el BOE se rige por otras normas. No son publicados en sus páginas los mismos anuncios del BORME. En él se pueden leer, básicamente, disposiciones generales del Estado y de las comunidades autónomas, convocatorias, requisitorias, citaciones y resoluciones pertenecientes al nivel territorial estatal. Por consiguiente, van a poder publicar en sus números los actores que tengan potestad para firmar los tipos de actos jurídicos reseñados.

Los anuncios del BORME: publicar fusión, publicar junta general...

En cuanto a la concreción de los anuncios que deben aparecer en esta publicación, vale la pena reseñar que se trata de una serie de actos jurídicos de extraordinaria relevancia para el devenir de las firmas. A continuación, un repaso a los que, en este aspecto, no pueden ser soslayados.

- Las modificaciones que tengan que ver con la denominación y el domicilio social.

- Los cambios en el capital y la estructura.

- Las fusiones por absorción y escisiones producidas en el seno de la firma.

- Las variaciones que se produzcan en el accionariado, como las reducciones y ampliaciones de capital.

- La totalidad de las emisiones de obligaciones.

- Las correcciones que se tengan que llevar a cabo respecto a anuncios previamente publicados en este mismo boletín.

- La reactivación o disolución de una sociedad.

- Cuando la organización se tenga que declarar insolvente.

- Otros avisos y anuncios que de naturaleza legal.

La convocatoria de una junta general ordinaria o extraordinaria

La convocatoria de una junta general ordinaria o extraordinaria, para que sea legal, ha de venir precedida de su publicación en el boletín mercantil. Pero hay que recordar que publicar una junta general requiere ajustarse a unos plazos y otras condiciones.

Conviene saber que las convocatorias de las juntas generales, tanto las ordinarias como las extraordinarias, de las sociedades anónimas deben ser publicadas 30 días antes de que se celebren. En el caso de las sociedades limitadas, este plazo se acorta a 15.

En todo caso, los textos mediante los que se convoquen las juntas generales han de contener, para garantizar su validez, determinados datos. Son los siguientes:

- En ciertas ocasiones, el informe relativo a las cuentas anuales.

- Se puede llegar a requerir el informe de la comisión de nombramientos.

- Si existe la comisión de auditoría, se puede solicitar el informe de auditoría.

- En caso de que se haya realizado, un detalle del cambio de domicilio social.

- Las propuestas de acuerdos.

- Tras el domicilio social y la fecha, la firma del órgano de administración.

Cumplir la ley sociedades capital en el BORME
Por último, resulta interesante subrayar que existen empresas que facilitan el cumplimiento de las obligaciones de publicación de estos actos jurídicos (como publicar una fusión). De esta manera, se garantiza la legalidad de las determinaciones empresariales y se evitan las sanciones que les podrían ser impuestas.

Se trata de empresas especializadas en la confección de los anuncios que tienen que aparecer en los boletines oficiales. Sus expertos dominan, por tanto, los registros jurídico y administrativo, además de conocer los pormenores legales acerca de plazos y requisitos para que los anuncios surtan los efectos oportunos.

La dinámica para utilizar estos servicios resulta sencilla. Es menester rellenar en una plantilla el texto que se desea que aparezca en el boletín oficial o incluso en la prensa de referencia. Según la complejidad del anuncio en cuestión y la premura del plazo a respetar, se va a generar un presupuesto.

Los técnicos de la empresa que va a gestionar la publicación, que aúna cualificación y experiencia en esta clase de trabajos, van a revisar la adecuación a la normativa aplicable. En esta revisión, comparten, antes de publicar el texto definitivo, las sugerencias y correcciones con sus clientes.

En definitiva, para que los actos jurídicos de una sociedad adquieran naturaleza legal, la ley de sociedades de capital impone que estos sean publicados en el Boletín Oficial del Registro Mercantil de Empresas (BORME) en tiempo y forma, en el boletín mercantil. Por eso, puede ser recomendable recibir asistencia técnica por parte de empresas especializadas en estos procedimientos.

Fuente Comunicae



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Desde el sur de España, la presidenta de Grupo Animalista de Benalmádena: "El primer beneficio debe ser para los animales"


Lucía López Cañizares, presidenta del Grupo Animalista de Benalmádena (GAB)   


ROIPRESS / ESPAÑA / ENTREVISTAS / RSC - Lucía López Cañizares es la presidenta del Grupo Animalista de Benalmádena desde que ella misma diese los primeros pasos para poner la asociación en marcha en 2017. GAB tiene como misión acoger animales en situación de desamparo, maltrato y/o abandono. Los albergan en su centro de recuperación y en casas de acogida de voluntarios, y convierten en misión principal conseguirles un nuevo hogar donde los quieran y cuiden como se merecen.


Podríamos decir que poner una asociación en marcha es un proceso muy parecido al de un emprendimiento empresarial. Cada día más empresas se implican apoyando a asociaciones locales que desarrollan proyectos sociales en su zona de influencia. GAB es una de esas asociaciones que junto al apoyo institucional de su Ayuntamiento, cuenta con la colaboración de empresas privadas que apoyan su causa.

Agencia RoiPress ha entrevistado a Lucía López Cañizares para conocer un poco más sobre la actividad del Grupo Animalista de Benalmádena, y cómo influye en su desarrollo la colaboración de las empresas privadas.


PREGUNTA: ¿Qué supuso poner en marcha GAB?

RESPUESTA: Pues fue algo muy impulsivo, tomé la decisión casi de un día para otro. Acudí al Ayuntamiento de Benalmádena para hablar sobre el método CER, que tiene el fin de controlar de una forma responsable, eficaz e inteligente la población de gatos ferales, y les pregunté si el municipio podría necesitar una asociación para ponerlo en marcha, para poder llevarlo todo bien.

La respuesta fue favorable y cuando salí de allí me puse en marcha para crear una asociación entre tres personas y crear GAB. Luego la gente nos fue conociendo y se fue apuntando, y creamos la Junta Directiva. Y después el grupo ha ido creciendo gracias a los socios que se han unido a GAB. 


"Cuando algo te interesa, te gusta,
o quieres luchar por algo,
sacas tiempo de donde sea"


PREGUNTA: A la hora de recibir ayuda de instituciones y empresas privadas, ¿Todo se reduce a cuotas o donaciones de dinero, o hay otras formas en las que las empresas pueden colaborar “sin dar dinero”? 

RESPUESTA: A la hora de ayudarnos nuestro principal colaborador es el Ayuntamiento, que nos cede espacios, servicios operativos, y nos invita a participar en eventos municipales donde podemos recaudar fondos realizando diferentes actividades. 

Las empresas privadas también nos ayudan de muchas maneras. Por ejemplo, empresas como Verdecora o Tienda Animal nos permiten poner un stand en sus instalaciones, donde vendemos nuestras manualidades y demás cosas para poder así sacar dinero. También los clientes que visitan el establecimiento y nos ven allí hacen donaciones de pienso, o entregan algún dinero como apoyo para los gastos de la asociación. 


PREGUNTA: Desde tu punto de vista, ¿Qué retorno o beneficio puede obtener una empresa privada que decide apoyar a una asociación local como GAB?

RESPUESTA: Depende, por ejemplo en el caso de los veterinarios obtienen principalmente clientes, porque cuando se hace la adopción los gatos ya salen del veterinario con su chip puesto y sus vacunas, por lo que sus nuevos propietarios suelen volver a ese veterinario cada vez que lo necesitan.

Por ejemplo, tanto el centro veterinario Fenix, como el centro veterinario del Dr. Gorriti, nos ayudan con precios especiales y facilidades de pago, pero lo más importante es que les llevamos los animales y nunca dicen “no” y nos ayudan mucho, algo que no podemos decir de todos los veterinarios, porque no es tan fácil como pudiera parecer encontrar veterinarios solidarios en estos temas. 

Y luego las empresas y profesionales que no son del sector y nos ayudan, también consiguen mejorar su imagen de marca comercial como empresa amigable y solidaria con las mascotas y los animales, les pueden llegar nuevos clientes que les prefieren porque los ven implicados en salvar animales, etc.


"Las empresas y profesionales que nos ayudan, también consiguen mejorar su imagen de marca comercial"


PREGUNTA: ¿El Grupo Animalista de Benalmádena está abierto a firmar acuerdos y convenios con empresas de cara a obtener sinergias y beneficios mutuos?

RESPUESTA: Siempre, aunque para nosotros el primer beneficio debe ser para los animales. Después de tener claro cómo se benefician los animales también se consideran otros beneficios para los socios o para la empresa del convenio. Por ejemplo, acuerdos para que la empresa haga descuentos a los socios, lo que a su vez a la empresa le acerca a más clientes potenciales, pero el objetivo principal es que el acuerdo redunde en beneficios para la protección y cuidado de los animales.


PREGUNTA: Ahora que se celebra el Día de la Madre, es inevitable preguntarte Lucía cómo se hace para ser madre, tener un trabajo diario, una familia, y atender una asociación.

RESPUESTA: Pues se organiza muy fácil, porque cuando algo te interesa, te gusta, o quieres luchar por algo, sacas tiempo de donde sea. Nosotras en el tema de los animales estamos todas muy concienciadas, y sacrificamos días de otras cosas por estar con los animales y trabajando en su cuidado y protección. La mayor parte de las veces restando tiempo a la familia, y ellos lo comprenden porque ya son muchos años.  

También los hijos más pequeños lo comprenden y además se suelen involucrar también porque les gusta mucho el tema de los animales.


Si quieres saber más sobre GAB, visita desde aquí su web https://www.grupoanimalistabenalmadena.org/



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El metaverso, nuevos mundos por explorar




ROIPRESS / ESPAÑA / INNOVACIÓN / FORMACIÓN - ¿Qué es el metaverso? ¿Cuáles son sus posibilidades? ¿Existen límites? ¿Es útil en el mundo de los negocios? Estas y otras preguntas son cada vez más comunes en las empresas ante una nueva tecnología que cada vez coge más impulso. Para arrojar algo de luz en este nuevo mundo, ICEMD - Instituto de la Innovación de ESIC, ha celebrado "Lighting the metaverse: understanding the impact in real life", un evento en el que el mundo físico y el digital se unieron para explorar sus fortalezas y oportunidades. 


"Al subirnos a esta ola, la hacemos más grande y más relevante. Estamos hablando de la creación de nuevos mundos, es normal que aparezcan enormes oportunidades y se creen grandes expectativas", afirmó Enrique Benayas, director general de ICEMD y director de ESIC Corporate Education. 

Pero para poder abordar qué es el metaverso, lo primero es saber qué no lo es. Por ello, Jesús Serrano, principal programa manager en Microsoft, explicó a los asistentes -en presencial y cómo no, en el metaverso- los principios de esta uneva realidad. Esto es: persistencia, sincronía, identidad y presencia, disponibilidad, economía funcional, convergencia del mundo digital y físitco, interoperabilidad y experiencias a terceros. 

"Si un árbol se rompe en el metaverso, debe quedar roto. Si entramos al metaverso en un mismo momento desde diferentes países, la hora será diferente, y por tanto en un sitio deberá ser de día y en otro de noche", ejemplificó. "Son unos principios que todavía fallan en algunos puntos, porque la idea es que quien quisiera pudiera entrar a un mundo digital tan extenso como quisiéramos que fuera, pero la tecnología disponible todavía nos limita", añadió, "además principios como el de interoperabilidad todavía no se cumple porque los metaversos se desarrollan tan rápido que están por delante de los estándares actuales".


Un mundo lleno de posibilidades

Además, durante le evento se presentó "Innovation Series: Metaverse Impact in Real Life", un estudio que plantea cómo el metaverso "puede verse como un producto o servicio, como un lugar o como un momento", según explicó María Albalá, directora del HUB de Innovación de ICEMD. "Hay millones de metaversos, como Decentraland, Roblox, Fortnite o Zwift. Cada uno tiene un público distinto, solo hay que buscar el que va contigo". 

Desde un punto de vista empresarial, las áreas para las que más relevancia tiene el metaverso son comunicación y marketing, ya que "es un espacio donde estar presente para que te conozcan como marca, conozcan tu producto. Es un canal de comunicación más que incluso puede llegar a convertirse en un ecommerce, donde se compren productos para ese propio metaverso, o productos que terminen llegando a casa de los consumidores". 

En el metaverso, soñar es gratis. Y para aquellas compañías tradicionales que puedan verlo como una pesadilla, Albalá apunta: "No podemos saber si será o no una amenaza. Lo que sí sabemos es que habrá empresas a las que les interese estar dentro y otras no.  Depende de ellas, de lo que quieran conseguir y si quieren explorar estas nuevas tecnologías".

El evento se cerró con una mesa redonda con la presencia de empresas como Heineken, PwC, Imascono, Owo, Telefónica o Hearst España.



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Repara tu Deuda Abogados cancela 35.637 € en El Rosario (Santa Cruz de Tenerife) con la Ley de Segunda Oportunidad

/COMUNICAE/

Repara tu Deuda Abogados cancela 35.637 ? en El Rosario (Santa Cruz de Tenerife) con la Ley de Segunda Oportunidad

El despacho de abogados referente en la Ley de Segunda Oportunidad ha logrado la cancelación de más de 70 millones de euros


Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la tramitación de la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado una nueva cancelación de deuda en El Rosario (Santa Cruz de Tenerife). Mediante la gestión de Repara tu Deuda Abogados, el Juzgado de Primera Instancia nº9 de Santa Cruz de Tenerife ha dictado beneficio de exoneración del pasivo insatisfecho (BEPI) en el caso de RMGB, que había acumulado una deuda de 35.637 euros a la que no podía hacer frente. VER SENTENCIA.

Como explican los abogados de Repara tu Deuda, “su deuda viene de una acumulación de pagos mensuales sumados a estar sola frente a todos los gastos y a cargo de un hijo menor. Finalmente, no tuvo más remedio que acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad para poder empezar una nueva vida libre de deudas”.

Según afirman desde Repara tu Deuda Abogados, “España fue uno de los países más tardíos en incorporar a su sistema judicial la Ley de Segunda Oportunidad, un mecanismo pensado para que las personas físicas, incluyendo a los autónomos, pudieran cancelar sus deudas. De esta manera se cumplía con la Recomendación de la Comisión Europea del año 2014. En la actualidad, contamos con uno de los sistemas o mecanismos de segunda oportunidad más liberales de Europa”.

A pesar de haber sido aprobado hace siete años, muchas personas desconocen la existencia de esta herramienta. Otras no comienzan el proceso porque no pueden hacer frente a los altos honorarios que les piden algunos abogados, por desconocimiento, por la falta de especialización, o simplemente porque piensan que el proceso es excesivamente complicado.

Repara tu Deuda Abogados ha ayudado desde sus principios a muchos particulares y autónomos que no sabían dónde pedir ayuda. Hasta la fecha han conseguido la cancelación de más de 70 millones de euros de deuda.

Esta legislación ayuda a particulares y autónomos al permitirles quedar exonerados de todas sus deudas siempre que se cumplan los requisitos de haber actuado de buena fe, haber procurado un acuerdo extrajudicial previo y que el importe debido no sea superior a los 5 millones de euros.

Fuente Comunicae



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domingo, 1 de mayo de 2022

TrueLayer nombra a Pablo Ruano nuevo Country Manager para España

  • Con este nombramiento, la fintech de banca abierta continúa consolidándose en España, mercado clave para su expansión internacional




ROIPRESS / ESPAÑA / NOMBRAMIENTOS - TrueLayer, la plataforma de banca abierta líder en Europa, ha anunciado hoy el nombramiento de Pablo Ruano como Country Manager. Pablo, afincado en Madrid, supervisará la estrategia comercial en el país, junto con el recientemente designado vicepresidente de ventas en la UE de TrueLayer, David Expósito.


El anuncio se produce mientras TrueLayer continúa su expansión en España, donde ofrece una cobertura del 99% de la población bancarizada, procesando más de la mitad de todo el tráfico de banca abierta en el país a través de sus colaboraciones con firmas como Revolut, HeyTrade y Ninety Nine. TrueLayer es también el único proveedor de banca abierta que brinda soporte a los procesos app2app de todos los bancos españoles, proporcionando a las personas una forma más rápida y sencilla de dar permiso a un tercero para acceder a sus datos bancarios o realizar un pago en su nombre.

Pablo es un líder comercial con amplia experiencia, que se une a TrueLayer desde Lendo, un comparador europeo de préstamos, donde hasta ahora ocupaba el puesto de Director General para España. 

"Hay mucho potencial para que la banca abierta ofrezca innovación a los consumidores y empresas españolas. El crecimiento de los pagos instantáneos entre cuentas y su próxima evolución como principal opción de pago en múltiples sectores hace que sea un momento increíblemente emocionante para unirse a una compañía líder del mercado como TrueLayer. Ya ha creado una sólida base de clientes gracias a su amplia cobertura bancaria que facilita a las empresas la implementación de la verificación de cuentas, la agregación de datos y los pagos instantáneos y seguros”, señala Pablo Ruano, acerca de su incorporación en TrueLayer.

Antes de trabajar en Lendo, Pablo fue director de operaciones europeas en Uber, donde supervisó el lanzamiento europeo de Uber Freight, una plataforma digital para cargadores y transportistas comerciales, que permite combinar cargas de forma eficiente y simplificar el movimiento de mercancías. También es fundador de Prestomatic.es, una empresa de tecnología financiera, que se centra en ofrecer microcréditos de coste competitivo con tiempos de solicitud muy cortos mediante el uso de la automatización y la inteligencia artificial. 

"TrueLayer está trabajando con clientes de toda Europa para reemplazar los pagos con tarjeta, que son costosos y tienen bajas tasas de conversión, por pagos instantáneos y seguros de banco a banco que ofrecen una mejor experiencia al cliente. Estamos encantados de que Pablo se una a nosotros, ya que desempeñará un papel crucial en la aceleración de nuestra expansión en España, generando nuevos acuerdos, colaborando con los clientes existentes para ampliar el uso de nuestros productos, y apoyando a nuestros clientes de Reino Unido y Europa para entrar con éxito en España” apunta David Expósito, vicepresidente de ventas en la UE de TrueLayer.



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Los sectores industriales reclaman seguridad en el suministro energético

  • La industria reclama un marco regulador estable para poder realizar inversiones a largo plazo y reforzar la colaboración público-privada y entre los propios sectores industriales. 
  • La coyuntura energética obliga al sector textil a funcionar “a medio gas”, de modo que se desaprovecha el factor de la proximidad para afrontar cortes de suministros internacionales.




ROIPRESS / ESPAÑA / INDUSTRIAS - Representantes de diferentes sectores industriales han realizado una radiografía de la industria española durante el evento Industrial Meeting Foment 2022, cuyo lema fue “Hacia una estrategia energética de la industria”, organizado por Foment del Treball. Concretamente, en la mesa “Energía y Competitividad Industrial”, los sectores textil, siderúrgico, químico y papelero pusieron encima de la mesa las dificultades, retos y oportunidades de sus respectivas industrias en esta etapa de transición ecológica. 


El debate fue moderado por Albert Concepción, director del Foro Industria y Energía, entidad colaboradora del evento. Concepción invitó a los ponentes a reflexionar sobre la gestión energética de la industria ante el proceso de transición energética. Participaron Joan Roget, presidente de FEDEQUIM; Elisabet Alier, presidenta de ASPAPEL; Juan García-Marquina, director de Energía de CELSA Group, y Josep Maria Mestres, presidente de TEXFOR. 

Los ponentes analizaron la situación de sus respectivas industrias y concluyeron que para garantizar la competitividad, empleo y progreso, la industria española necesita una seguridad de suministro energético a un precio competitivo; apostar por tecnologías de presente mientras se da una entrada paulatina de energías renovables; así como un marco regulador estable para poder realizar inversiones a largo plazo y reforzar la colaboración público-privada. 

Ante la escalada inflacionista y la crisis energética que pone en jaque la viabilidad de la industria, los representantes reclamaron a la Administración respuestas tanto a corto como a medio y largo plazo. Para la industria, es fundamental que se garantice el suministro energético a unos precios competitivos, como destacó Josep Maria Mestres, presidente de TEXFOR, la patronal del sector textil, que solicitó que se garantice “la certidumbre de que tendremos energía a un precio competitivo: cuanto más sostenible mejor, pero, sobre todo, la certidumbre de tener una energía para ser competitivos”. 

Entre otras medidas, los ponentes propusieron reducir el tipo aplicado de la normativa europea para el impuesto especial de hidrocarburos, rebajar el IVA del gas natural o insistir en eliminar los especuladores financieros que han hecho subir los precios de los derechos de emisiones. Por tanto, en un mundo cada vez más interdependiente, “aparecen dificultades y piedras en el camino” como destacó Juan García-Marquina director de Energía de CELSA Group. Para enfrentar esta situación, García-Marquina considera fundamental “la colaboración público-privada para disponer de un precio competitivo, estable, predecible y sostenible”. 

Los participantes reafirmaron el compromiso de la industria en la ejecución de los objetivos climáticos, muy especialmente los de descarbonización. Sin embargo, si bien destacaron la importancia de la paulatina entrada de las energías renovables, advirtieron que para satisfacer las necesidades energéticas es fundamental continuar apostando por las tecnologías de presente. 

A modo de ejemplo, en el caso de la industria papelera, la presidenta de la patronal que agrupa a las empresas papeleras y del sector de la celulosa, Elisabet Alier destacó la importancia de la cogeneración para garantizar las necesidades térmicas que actualmente la electricidad no puede garantizar a corto o medio plazo: “Hasta que las opciones en renovables sean viables para cubrir las necesidades térmicas, las cogeneraciones basadas en gas deberían seguir siendo un instrumento de competitividad y eficiencia para nuestra industria,  apostando también por la biomasa, especialmente para energía térmica. Además, pidió tener a disposición de la industria intensiva “fondos para la inversión en tecnologías en fase de desarrollo: los Fondos Europeos son una herramienta clave”.


Un marco regulatorio estable

Los ponentes pidieron un marco regulatorio estable para poder realizar inversiones a largo plazo. Concretamente, Joan Roget, presidente de la Federación empresarial catalana del sector químico, destacó que “el objetivo es la reducción de CO2, pero hay que asegurar que las medidas que se proponen pueden reducir el CO2”. En este sentido, recordó que “la industria química está invirtiendo en nuevas plantas”, advirtiendo que “la valoración de estas inversiones es a largo plazo y, para ello, la regulación es clave”. En esta línea, la presidenta de ASPAPEL propuso la necesidad de contar con “un marco regulador europeo y nacional adecuado estable para hacer estas inversiones”.

Durante el debate, los representantes de la industria también pusieron de manifiesto la importancia de la colaboración público-privada. El director de Energía de CELSA Group apuntó que en este “proceso de transición ecológica todos los agentes estamos aprendiendo” y ello da lugar a “nuevos modelos de negocio, dificultades y oportunidades”. En este sentido, el sector privado y el público se retroalimentan y puso como ejemplo al Estatuto Electrointensivo, que sienta una base para la colaboración a largo plazo que establece “no solo mecanismos de incentivo sino también obligaciones” a los que atenerse. 

Por su parte, Josep Maria Mestres destacó que la “reindustrialización ya había empezado en el sector textil”, donde llevan muchos años reinventándose, y puso como ejemplo la pandemia y las mascarillas. Mestres insistió en la necesidad de ayudas para las pymes del sector que les ayuden a aprovechar las oportunidades de un “sector dinámico” como es el textil que, debido a la actual coyuntura económica y energética, funciona a por debajo de sus posibilidades. 

“Nuestra industria está a medio gas por culpa de la crisis energética”, apuntó Mestres. De solventar esta adversidad, el sector podría aprovechar el factor de la “proximidad”, fundamental para evitar la deslocalización de la industria y para no depender de un mercado internacional cada vez más propenso a sufrir crisis de suministros. 

Por último, Albert Concepción, director del Foro Industria y Energía, destacó la importancia del ODS 17, objetivo que se centra en la construcción de alianzas para la consecución de objetivos y recordó la importancia de “realizar una reflexión sobre la gestión energética de la industria ante el proceso de transición energética y contar con la participación de todos los agentes implicados”. En la misma línea, Alier destacó la importancia de la colaboración entre las industrias afectadas ya que la “transversalidad da la fuerza”.




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