Teletrabajo y vuelta a la oficina en Chile: como apoyar a los trabajadores en régimen mixto

Denisse Dorat, de Page Personnel,especialista
en recursos humanos 
y bienestar de los trabajadores  

ROIPRESS / CHILE / EXPERTOS - La llegada de la pandemia al país y el decreto de las cuarentenas en distintas regiones y comunas provocó el cierre de oficinas. Estas medidas llevaron a la implementación del Home Office, llevando a trabajadores a ejercer sus funciones en casa. Sin embargo, el cierre de salas cunas, colegios y otros espacios públicos, trajeron al hogar también hijos y familiares, además de las múltiples tareas que lleva esta convivencia. Bajo este contexto, el no poder salir, y la incertidumbre que trajo el Coronavirus, generó variadas reacciones en las personas, tanto como ansiedad, estrés, miedo, entre otras. 

La combinación del trabajo y los quehaceres del hogar en un mismo espacio han llevado a las empresas a tomar un rol más activo en lo que es el autocuidado de sus colaboradores. Es bajo dicha instancia que la mayoría de las empresas han tomado iniciativas en este sentido, realizando un seguimiento del estado emocional de sus trabajadores.

En este sentido, desde la forma aseguran que el ámbito psicológico del trabajador ha sido una de las prioridades en este tipo de programas. Se han desarrollado convenios gratuitos para poder conversar con un especialista de salud mental, con la misión de entregar orientación en el momento de estrés y/o angustia. De esta forma se pueden disminuir los niveles de ansiedad y la estadía en casa más amena. Además, se han realizado charlas y capacitaciones online, que se basan en cómo generar espacios de distracciones dentro del mismo hogar durante la jornada laboral, ejercicios, autocuidado físico.

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Mantener la productividad en casa también ha sido un desafío. Ya que, dependiendo de la realidad y necesidades de cada trabajador, los criterios de apoyo han sido distintos. Quienes son padres han tenido que ir estructurando y ordenando sus horarios laborales junto a los de sus hijos, los cuales, si es que son pequeños, deben entregarles atención, entretención y ayuda al realizar las tareas. Todo esto al mismo tiempo sin descuidar su productividad laboral. Para quienes no tienen, pero poseen una baja performance de trabajo, se orienta y entrega soporte, tratando de que no se generen espacios altos de agobio y estrés que impidan la orientación efectiva al trabajo.

No obstante, además del trabajo remoto, hoy con el desconfinamiento converge un desafío que se implementa de forma paralela. El retorno en algunos espacios de trabajo requiere de medidas de resguardo y seguridad para sus colaboradores. Hoy el mayor temor, es la nueva forma de trabajar, mantener el distanciamiento entre colegas, la toma de ascensores, los tiempos de higienización durante la jornada laboral, si se podrá salir, por ejemplo, a comprar una taza de café, si existirá horario diferido para la colación, entre otros. 

Es ahí, donde las empresas deben ser cautas, al momento de dar el aviso formal para retornar al trabajo. Es decir, informar y explicar la implementación de protocolos y jornadas mixtas, para evitar los atochamientos en las oficinas. Evitar confusiones de lo que se puede y no hacer, agregando también todos los implementos de protección mínimos que el colaborador requiera en su espacio de trabajo, como mascarillas, guantes, alcohol gel, etc.

Ahora bien, las empresas que han implementado de manera efectiva el teletrabajo, mantendrán esta metodología y existirá un contrato de trabajo que presentará jornadas laborales presenciales y Home Office de forma simultánea. Dado esto, las organizaciones tienen que entregar las herramientas necesarias para superar esta crisis en conjunto. Con una visión propia de este régimen mixto, contención e insumos, para prevenir contagios y fatigamiento en el espacios de trabajo. No es un desafío menor, pero sí necesario para sacar esta tarea de forma exitosa.

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webertherm acustic, la posibilidad de disfrutar del tiempo libre en silencio

ROIPRESS / EUROPA / MARCAS - Pasamos la mayor parte de nuestro tiempo dentro de espacios interiores, y en la actualidad, dentro de nuestros hogares principalmente. Es por ello que los edificios en los que habitamos, trabajamos y disfrutamos de nuestro tiempo libre cada día, tienen un impacto significativo en nuestra salud y bienestar.

Los sistemas de aislamiento térmico por el exterior webertherm de Saint-Gobain Weber aportan prestaciones más eficientes que otros sistemas de aislamiento convencionales, y permiten maximizar el grado de confort y ahorro energético en el interior de los edificios creando una atmósfera interior cálida y acogedora en invierno y una temperatura fresca y confortable en verano, e igualmente, aíslan acústicamente, consiguiendo un hogar exento de ruidos externos. 

Es el caso de webertherm acustic que aporta prestaciones de confort adicionales para los usuarios como la protección frente a los ruidos procedentes del exterior, además de un inmejorable comportamiento frente al fuego en comparación con otros sistemas existentes, gracias a las bondades que proporcionan las lanas minerales.

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Este sistema de aislamiento térmico por el exterior se basa principalmente en placas de lana mineral: webertherm placa clima 34. Se trata de un aislamiento termoacústico de lana de vidrio especialmente diseñado para este sistema, compuesto de un panel rígido de lana de vidrio, de alta densidad y de conductividad térmica. 

webertherm acustic es una solución idónea tanto en obra nueva como en rehabilitación. Los soportes que admite son muros de fábrica, como ladrillos, bloques de piedra, etc, o cimientos de hormigón, ya sea hormigón in situ o paneles prefabricados. Proporciona una base perfecta para ser revestida con estuco de cal tradicional coloreado en capa fina (webercal estuco) u orgánico (productos de la gama webertene).

Saint-Gobain Weber, marca de referencia en morteros industriales y sistemas innovadores para la edificación, ha obtenido recientemente para este sistema a nivel nacional, la Evaluación Técnica Europea (ETE) emitida por el ITeC Instituto de Tecnología de la Construcción. Este documento técnico recoge las siguientes cualidades técnicas de webertherm acustic:

• No combustible (Euroclase A2-s1, d0 conforme a la EN 13501-1)

• Primer ETE que incluye lana de vidrio (webertherm placa Clima 34) en España, además de prácticamente la totalidad de placas de lana mineral que se pueden encontrar en el mercado español. 

• Categoría I al impacto, o lo que es lo mismo, elevada resistencia al impacto.

Los principales beneficios de este sistema son, por tanto, la mejora evidente en el confort acústico, puesto que se incrementa el aislamiento acústico de la fachada respecto al ruido aéreo exterior (por ejemplo -6.5 dB en 4 cm de espesor), y la mejor protección contra el fuego.

A nivel estético, gracias a los productos de acabado, el sistema cuenta con una amplia gama de colores disponibles en la carta webercolor spectrum, así como con una detallada y extensa serie de accesorios y un adecuado tratamiento de los puntos singulares, para una correcta ejecución del sistema y garantía de durabilidad.

A webertherm acustic le avala la garantía Weber. Los sistemas webertherm poseen las certificaciones emitidas por organismos acreditados por la EOTA (European Organization for Technical Approvals) de acuerdo a la normativa ETAG 004, guía para documentos de idoneidad técnica europea. 

Para Saint-Gobain Weber trabajar en favor de un hábitat más sostenible, supone ofrecer sistemas y soluciones respetuosas con el medio ambiente y es que, para la compañía, lo más importante en la industria de la construcción es cuidar de las personas y de su entorno.

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Adidas Originals y el Grupo LEGO se unen para lanzar una versión especial del modelo ZX 8000

ROIPRESS / MARCAS / INTERNACIONAL - Para la próxima entrega de la serie A-ZX de este año, Adidas Originals y el Grupo LEGO se han asociado para producir una divertida versión del modelo ZX8000. Demostrando que nunca se es demasiado mayor para jugar, este lanzamiento transportará la estética inconfundible de la compañía danesa a uno de los modelos más icónicos de Adidas.  

• Las Adidas Originals ZX8000 LEGO se han lanzado a nivel mundial el 25 de septiembre a través de adidas.com/A-ZX

¿Y qué aspecto tendrá? Diseñadas como una oda al clásico ladrillo LEGO®, estas exclusivas zapatillas de deporte ZX8000 se componen de una mezcla multicolor de gamuza sintética con una suela de goma. Llevando su audaz estética a un nuevo nivel, las zapatillas cuentan con las clásicas espigas de LEGO en los talones y en la lengüeta, que muestran los logotipos de ambas marcas. Para completar el look, habrá plantillas amarillas con ambos logos y seis opciones de cordones en diferentes colores, además de accesorios intercambiables en forma de brick de LEGO.

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En 1984 Adidas cambió para siempre el mundo del calzado. Al lanzar su primera franquicia, la serie ZX, la marca demostró que las zapatillas deportivas de alto rendimiento podían elevar a corredores de todo tipo y habilidad. Venerado tanto por los puristas del running como por los entusiastas de las zapatillas, ZX se convirtió rápidamente en un icono moderno. 

Más de una década después del lanzamiento inaugural de ZX, Adridas Originals regresó con una celebración denominada “A-ZX”. Este exclusivo programa vio como algunos de los socios globales más estimados de la marca colaboraban en 26 lanzamientos distintos de ZX en el transcurso de 2008 y 2009. En 2020, Adidas Originals traerá de vuelta A-ZX con una explosión, impulsando la icónica franquicia firmemente hacia el futuro. 

La misión del Grupo LEGO es inspirar y desarrollar a los constructores del mañana a través del poder del juego. El Sistema de juego LEGO, con su base en bricks LEGO® permite a niños y aficionados construir y reconstruir cualquier cosa que puedan imaginar. El Grupo LEGO fue fundado en Billund, Dinamarca en 1932 por Ole Kirk Kristianses, su nombre deriva de las dos palabras danesas LEg Godt, que significan “Juega Bien”. Hoy en día, el Grupo LEGO sigue siendo una empresa familiar con sede en Billund. Sin embargo, sus productos se venden ahora en más de 140 países en todo el mundo. 

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Bancos y Aseguradoras trabajan en ofrecer experiencias emocionales a sus clientes

ROIPRESS / ESPAÑA / EUROPA - La disrupción digital está transformando sectores, hasta el momento más tradicionales, como la banca y los seguros, que buscan ahora entregar experiencias acordes a los valores de la marca, como una verdadera ventaja competitiva. Estos sectores están involucrados en un proceso de adaptación a un entorno cada día más digital y a un nuevo perfil de cliente. Un momento en el que están realizando una profunda reingeniería, que afecta tanto a su estructura externa como a su organización interna. 

• La Asociación DEC y Medallia reúnen a los expertos en Experiencia de Cliente de CaixaBank, Bankia, Santander, BBVA y Aegon 

Ante este singular entorno, DEC -Asociación para el Desarrollo de la Experiencia de Cliente- y Medallia, plataforma líder de gestión de experiencia de cliente y empleado y patrocinador Platino de DEC en 2020, han reunido en una mesa de debate, bajo el título ¿Pueden ser emocionales las empresas financieras?, a los responsables de Experiencia de Cliente de las principales entidades financieras, para abordar el mayor reto al que se enfrenta el sector, que es su transformación interna, porque el centro ya no puede ser solamente el negocio, sino el cliente, en el que deben estar involucrados todos los miembros de la organización.

Roberto Megías, director comercial de Medallia Iberia, moderó este evento virtual, del que destacó: "el objetivo de este encuentro es tener una visión general de cómo se está implementando la disciplina de Experiencia de Cliente, desde diferentes perspectivas y opiniones, de lo que está ocurriendo actualmente en bancos y aseguradoras”. He hizo hincapié acerca de la importancia de saber gestionar las emociones desde dentro de la propia organización, así como saber captar las emociones de los clientes en cualquier formato -voz, email, vídeo, ...-.

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Para Marta Fina, Directora de Experiencia de Cliente de CaixaBank, "hay que trabajar desde un enfoque relacional, en donde la digitalización es un medio, pero no un fin. Para ello, hay que escuchar constantemente al cliente y accionar las palancas necesarias para satisfacer sus necesidades".

Por su parte Ignacio Martín Cuevas, Director de Experiencia de Cliente y Calidad de Santander España, destacó “la confianza, como “clave” fundamental en la relación de los clientes con su Banco. En Santander, hemos puesto al cliente en el centro de nuestro negocio. A través del “Customer Center”, nos aseguramos que incorporamos la voz de los clientes en el lanzamiento y mejora de nuestros productos, servicios y canales. En la situación actual seguimos indagando con los clientes de forma on line a través de comunidades virtuales y focus groups”. 

Por su parte, Daniel Ordaz, Global Head of Seamless Experience de BBVA, definió las prioridades estratégicas en tres aspectos fundamentales: “en primer lugar, conocer qué nos dice el cliente por los diferentes canales; segundo, diseñar una agenda para poner el foco en determinadas acciones y así priorizar recursos; y por último, planificar el trabajo para gestionar y actuar de manera más rápida”. 

Por lo que respecta a la esponsorización del nivel ejecutivo en acciones de Experiencia de Cliente, Carmen Martínez, Head of Customer Experience de Aegon, indicó que su compañía ha tenido una profunda transformación al pertenecer a un sector muy tradicional como es el mundo del seguro, pero que, gracias a la alta dirección, actualmente están involucrados en la Experiencia de Cliente. "Para que el cliente esté en el centro la organización se tiene que sustentar en cuatro pilares: Servicio, Valor, Transformación Cultural y Rentabilidad de la Organización", matizó Carmen Martínez y añadió: "Para conseguir el modelo ideal con el cliente es fundamental diagnosticar, implementar y medir".

Para Carlos Monserrate, Director de Desarrollo Comercial de Clientes Particulares de Bankia, “es muy importante que la felicidad del empleado incluya la del cliente. La eficaz gestión de la experiencia tanto de clientes como de empleados dará lugar a ofrecer el mejor servicio, evitando el concepto de invisibilidad". 

Para concluir, el moderador Roberto Megías, preguntó a los ponentes por la situación actual de la crisis del Coronavirus y qué cambios se están produciendo en sus empresas ante las nuevas necesidades de sus clientes, a lo que Carlos Monserrate contestó: "los clientes están preocupados y muy sensibles cuando nos comunicamos con ellos. Nuestro objetivo es ponérselo todo fácil por vía digital y que se sientan seguros cuando van a las sucursales y, sobre todo, preguntar cómo se encuentran. El entorno cambia, pero no puedes cambiar tus valores". 

Los demás componentes de la mesa de debate igualmente coincidieron en que, en estos momentos tan duros, hay que transmitir tranquilidad y anticiparse con iniciativas cercanas, porque todo ello redundará en beneficio de todos.

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Jesús Gascón: El 20% de la actividad de la AEAT que se perdió durante el Estado de Alarma, no se recuperará

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D. Jesús Gascón Catalán, Director General de la AEAT, presentó durante las XVII Jornadas Tributarias de la Asociación Profesional de Asesores Fiscales de la Comunidad Valenciana, el Plan estratégico de la Agencia Tributaria 2020-2023 tras el COVID-19, que apuesta por la mejora del cumplimiento voluntario, con el menor coste posible

Bajo el título “Asesor Fiscal: sin ti, no habría sido posible”, la Asociación Profesional de Asesores Fiscales de la Comunidad Valenciana celebró ayer sus XXVII Jornadas Tributarias que por primera vez en la historia de evento se realizaron en un formato semipresencial. Contando con la presencia de los ponentes, los miembros de la Junta de Gobierno de la Asociación y algunos asociados que también decidieron estar presentes en el Hotel Westin Valencia, las Jornadas se celebraron vía streaming, conectándose desde sus despachos más de 100 profesionales del ámbito tributario. Durante el evento se abordaron temas de candente actualidad tributaria en la coyuntura actual marcada por la crisis económica y sanitaria, interviniendo en el mismo destacadas figuras de los ámbitos jurídico y tributario y contando con el discurso del Conseller de Hacienda y Modelo Económico, D. Vicent Soler i Marco, que inauguró las Jornadas vía streaming desde la Generalitat Valenciana.

Las jornadas contaron con la participación de Dña. Sonia Díaz Español (Directora de la Agencia Tributaria Valenciana, ATV), que expuso los objetivos y el funcionamiento del Observatorio Fiscal de la Comunidad Valenciana, así como la línea de actuación de la ATV.

El Observatorio Fiscal de la Comunidad Valenciana, órgano de participación ciudadana, se ha creado como un espacio multilateral de transparencia respecto a la actuación de la Administración Tributaria de la Generalitat Valenciana. La Directora de la ATV indicó que con la creación del Observatorio fiscal, cuya idea nació en un encuentro con la APACV, se podría reducir la litigiosidad y por tanto la incertidumbre que se produce al esperar la resolución del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana.

El Observatorio, que cuenta con 53 miembros, recibirá propuestas no para legislar, pues no es esta su competencia ni finalidad, sino para introducir mejoras en la gestión. Mejorar la relación entre la ATV y los contribuyentes (posibilitando, que no obligando, a que la relación sea por medios electrónicos), planificar, estudiar y analizar la aplicación del sistema tributario valenciano, reduciendo las cargas fiscales y fomentando el uso de la administración electrónica, lograr la mejora en la prevención y la lucha contra el fraude y facilitar políticas tributarias priorizando marcos de sostenibilidad fiscal y medioambiental.

Además, adelantó que probablemente el próximo mes ya estarán disponibles los programas de ayuda para la presentación de los modelos 650 y 651 del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.

Asimismo, avanzó que “están trabajando también en un nuevo convenio con las Oficinas Liquidadoras” para acercarse al contribuyente, ya que el expediente electrónico, debido a varias prórrogas todavía no se ha implantado por completo, pero “pronto será una realidad real”.

Por su parte, el Director General de la Agencia Tributaria, D. Jesús Gascón Catalán, cuya ponencia fue moderada por el Presidente de APFCV, D. Luis Chinchilla Hurtado, presentó el Plan estratégico de la Agencia Tributaria 2020-2023 tras el COVID-19, el cual apuesta por la mejora del cumplimiento voluntario, con el menor coste posible.

El Director de la AEAT afirmo que “si los ingresos fiscales van por encima de la actividad económica en tiempo real, vamos bien”. La recaudación tributaria también va bien y la tasa de recuperación de los aplazamientos concedidos es de aproximadamente el 90%, lo que ayuda a aumentar la conciencia fiscal de los ciudadanos.

Gascón señaló que la AEAT pretende fomentar la atención telemática y telefónica. Para ello, en Valencia se va a abrir una oficina virtual que solo prestará servicios telemáticos y telefónicos, comenzando por el I.V.A. y por el Censo, para prestar servicios a las Pymes y autónomos; Y seguirán desarrollando asistentes virtuales.

Otro aspecto que comentó fue el relacionado con la mejora de la agilidad de los Tribunales Económico Administrativos, y que el problema es la elevada tasa de litigiosidad, tasa que mide la AEAT y que debe reducir. En términos relativos esta tasa es del 1,8% y en términos absolutos es de 150.000 actos, a veces en reposición y otras veces directa.

Jesús Gascón añade que la AEAT debe mejorar la comunicación que contiene el texto de los actos que notifica, dado que, en muchas ocasiones, el contribuyente no acude al trámite de alegaciones o se le pasa el plazo para recurrir en reposición, quizá porque no fue informado de manera efectiva.

El Director de la Agencia Tributaria , mencionó que alrededor de un 20% de la actividad de la AEAT que quedó suspendida durante la duración del estado de alarma, difícilmente se va a poder recuperar en todo el año, por eso desde el 21 de junio fueron abiertas al público las oficinas y continuaron los procedimientos suspendidos y ha iniciado nuevos, por lo que en algunos casos los contribuyentes se quejan (y los asesores fiscales actuando como colaboradores) de recibir numerosas notificaciones de golpe.

Las XXVII Jornadas Tributarias de la APAFCV contaron también con la intervención de D. José García Añón, Dtor. General de Reformas Democráticas de la Conselleria de Justicia, que trató el tema de la mediación como medio alternativo para la resolución de conflictos y con Dña. Purificación Martorell Zulueta, Magistrada de la Audiencia Provincial, que expuso las medidas concursales y societarias tras el COVID-19. Para ello, comentó que "la recién aprobada Ley 3/2020, de 18 de septiembre, de medidas procesales y organizativas para hacer frente al COVID-19, modifica y mejora la normativa en materia de derecho concursal. Antes de esta reforma en materia concursal teníamos alrededor de 200 artículos y ahora existe un texto refundido de más de 700 artículos".

Por su parte, D. José Antonio Marco Sanjuán, Presidente del Tribunal Económico Administrativo Central trató sobre las resoluciones y sentencias más controvertidas del TEAC en el ámbito tributario.

Las Jornadas fueron clausuradas por D. Salvador Navarro Pradas, Presidente de la Confederación Empresarial de la Comunidad Valenciana (CEV). El Presidente afirmó que "la recuperación de la economía se producirá en forma de “V” y que España es el país que menos ha ayudado a las empresas y autónomos, siendo necesario, en su opinión introducir mejoras en nuestro modelo productivo".

Navarro Pradas concluyó que "tras la crisis provocada por la COVID-19, si la presión fiscal aumenta, tendrá impacto en la demanda agregada, el empleo y la productividad y afirmó que la competitividad y sostenibilidad de nuestro tejido empresarial aumentará conforme aprovechemos el Plan de recuperación europeo”.

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Giti Tire se ha preparado para las 24 h de Nürburgring "Like no other"

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Giti Tire cuenta este año con cuatro automóviles en la parrilla de salida, incluido el Volkswagen Golf VII GTI TCR de su pionero equipo de carreras enteramente femenino #gitiracing

Tiene lugar este fin de semana y es la primera vez que este espectáculo deportivo de fama mundial se lleva a cabo a puerta cerrada debido a las restricciones impuestas por la pandemia Covid-19. Este hecho, ha supuesto un conjunto único de desafíos logísticos y de comunicación. "La interacción entre los equipos y los espectadores es parte de lo que hace que la carrera 24 horas de Nürburgring sea única, pero como esto no es físicamente posible este año, necesitamos llevar esta relación a sus hogares", dijo Stefan Brohs, director de marketing en Giti Tire Europe. “Haremos esto con el extraordinario equipo femenino Giti Tire Motorsport by WS Racing”.

“Hemos preparado un programa de comunicación que comenzó a mediados de septiembre y que incluye una historia completa del equipo, entrevistas con sus conductoras e ingenieras y sesiones virtuales de encuentro con ellas, por nombrar solo algunos ejemplos. Todo esto se suma al desafío de las 24 horas de la carrera en sí, donde tanto las imágenes de la carrera, como lo que sucede detrás, darán vida a este increíble espectáculo deportivo".

El equipo Giti Tire Motorsport by WS Racing hizo historia el año pasado al ser la primera tripulación exclusivamente femenina, tanto dentro como fuera de la cabina, en competir en la carrera de las 24 horas de Nürburgring. El arrojo de las componentes del WS Racing convenció a un gran número de seguidores ya que consiguieron cruzar con éxito la línea de meta tras un contratiempo que las obligó a invertir más de 14 horas en reparar su motor.

Posteriormente el equipo registró la primera victoria en su clase en octubre durante la novena y última carrera de la Serie NLS Nürburgring Langstrecken, en el VW Golf VII GTI TCR. A esto le siguió en marzo su exitosa participación en la Serie de eSports Digital Nürburgring Endurance 2020.

La actividad de #gitiracing también seguirá de cerca los desafíos de sus neumáticos y las tecnologías que debe abordar en ellos para satisfacer la intensa demanda de las carreras de resistencia de alta potencia. De esta forma el fabricante traslada estos aprendizajes desde la pista de competición a la carretera; “de la pista a la calle” como destaca su sitio web.

Las relaciones públicas externas del fabricante se impulsarán aún más gracias a la asociación con motorsport.com y con una productora de televisión alemana que tomará horas de metraje para un próximo documental: Girls Only. Toda la actividad está diseñada para impulsar el alcance y aumentar el conocimiento de la marca.

Junto al Volkswagen Golf VII GTI TCR de Giti Tire Motorsport de WS Racing, el equipo también contará con un Volkswagen Golf VI GTI CUP, un Volkswagen Golf VII GTI CLUBSPORT y un Audi R8 LMS GT4 en la parrilla de salida.

Todos los coches de la competición funcionan con neumáticos GitiCompete GTR1 que forman parte de una amplia gama de neumáticos de competición que se utilizan en eventos de todo el mundo. Los resultados de las tecnologías probadas en las pistas son posteriormente adaptadas para para desarrollar mejoras en sus carteras de neumáticos para turismos.

Stefan Fischer, Director Gerente de Tecnología de Producto en Giti Tire Europe, dijo: “Estamos orgullosos de ser parte de una configuración de automovilismo excepcional que está abriendo nuevos caminos cada año, no solo aquí en Europa sino en carreras de todo el mundo.

“Sin duda alguna, las 24 horas de Nürburgring de este año serán un evento sin igual que creará su propio conjunto único de desafíos, pero estamos lo más preparados posible para asegurarnos de cumplir en la pista y de trasladar todos sus desafíos y su emoción a millones de televidentes en todo el mundo ".

Sobre Giti Tire
Giti Tire es uno de los mayores fabricantes de neumáticos del mundo en términos de volumen y de ingresos, con un portfolio en el que se incluye Giti, GT Radial y Runway. La Compañía ofrece una gama completa de productos para Europa, con neumáticos para turismo, SUV, furgoneta, camión ligero (PCR), camión pesado y autobús (TBR).

Giti Tire está focalizada en la creación de alianzas sostenibles con distribuidores, minoristas, flotas de camiones y autobuses, fabricantes de vehículos y otras compañías y organizaciones líderes en la industria para proporcionar productos de alta calidad con un servicio excelente.

Fundada en 1993 y con sede en Singapúr, cuenta con más de 35.000 empleados a nivel mundial y distribuye a más de 130 países.

Giti Tire cuenta con unas modernas instalaciones de I + D en Hannover (Alemania) que completa con el afamado centro de pruebas de MIRA en el Reino Unido. Además trabaja en colaboración con otros centros mundiales de investigación y desarrollo en China, Indonesia e EE.UU.

Giti Tire está plenamente comprometida con el mantenimiento de los más altos estándares en los procedimientos de control de calidad y ha obtenido la acreditación IATF 16949: 2016 para todas sus plantas de fabricación. Todas las plantas que abastecen a Europa han obtenido la Acreditación del Sistema de Gestión Ambiental ISO14001.

Fuente Comunicae

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Schauinsland Reisen Alemania entrega sus premios Top Hotel 2019

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Schauinsland Reisen Alemania entrega sus premios Top Hotel 2019, siguen con el apoyo a los hoteleros en este año tan complicado

Como ya es habitual, también en este año tan difícil, hace entrega el tour operador alemán Schauinsland Reisen, a través de su delegación canaria Viajes Canarias Europa, sus premios Top Hotel Partner Award 2019 en la comunidad canaria.

Este premio pone en valor la ecuanimidad, la flexibilidad y la lealtad durante muchos años entre Schauinsland Reisen y los Hoteles. Este premio se basa en la confianza, así como en las opiniones positivas de sus clientes comunes y esto es lo importante para una empresa familiar como ésta comenta Gerald Kassner, el propietario de Schauinsland Reisen Duisburgo. En estas fechas se están entregando estos galardones a los premiados.

Se han premiado en Lanzarote 27 Hoteles, en Fuerteventura 34 Hoteles, en Tenerife 35 Hoteles, en La Palma 6 Hoteles y en Gran Canaria 41 Hoteles.

Este año se han premiado especialmente 4 Hoteles en las islas:

Lopesan Costa Meloneras (Gran Canaria), Iberostar Lanzarote Park (Lanzarote), R2 Pajara Beach (Fuerteventura) y MUR Faro Jandia (Fuerteventura), con el Partner of Excelence Award un premio para la más estrecha colaboración entre ambas empresas.

Schauinsland Reisen sigue apostando por las islas canarias como es habitual en los últimos mas de 40 años. Son las islas canarias cuales se han convertido en uno de los destinos importante y seguro para este turoperador y sus clientes. Además declara que siguen con su plan estratégico de apoyar las islas con sus acciones de marketing, workshops en Alemania y famtrips en las islas para mantener o incluso aumentar su popularidad en el mercado alemán, suizo y austriaco. Este turoperador cuenta desde hace 3 años con su propia línea aérea Sundair, la cual opera desde varios puntos de Alemania.

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T-Systems se une a SpecPage para digitalizar el ciclo de vida de los productos de alimentación y bebidas

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T-Systems, filial de servicios digitales del grupo Deutsche Telekom, y SpecPage, proveedor de software PLM y PDM, se han unido para impulsar la transformación digital de la industria de bebidas y alimentos a través del empleo de una solución creada por SpecPage, on premise y cloud, lista para usar y de implantación rápida

La competitividad de las empresas de la industria alimentaria pasa por la digitalización de procesos de fabricación con software PLM y PDM

El 30 de septiembre T-Systems y SpecPage organizan el encuentro virtual Digitalización del ciclo de vida de los productos de alimentación y bebidas, en el que presentarán su visión y propuestas para la digitalización de procesos de fabricación

En la Unión Europea la industria alimentaria tiene un valor superior a los 1.192.000 millones de euros[JL1], siendo en España de 30.342M€ y representando el 2,6% del PIB nacional. En esta industria, los procesos de desarrollo de producto se enfrentan en la actualidad a una imperante necesidad de digitalización global. Las compañías fabricantes de alimentos y bebidas requieren soluciones innovadoras para afrontar la gestión del ciclo de vida y de datos del producto, que además sean diseñadas de forma específica para este sector y que consigan aumentar los beneficios, captar las preferencias del consumidor, reducir los costes de producción de cada mercado y cumplimentar los requisitos reglamentarios a nivel regional.

Por este motivo, T-Systems se ha unido con SpecPage para organizar el encuentro virtual para clientes Digitalización del ciclo de vida de los productos de alimentación y bebidas, el próximo 30 de septiembre de 11h a 12h, y con registro gratuito ya disponible en el siguiente enlace. En este seminario, expertos de T-Systems y SpecPage abordarán en este encuentro virtual cómo llevar a cabo este proceso de digitalización en los procesos de fabricación de productos de forma ágil y eficiente. Una cita que contará con el testimonio de empresas españolas que ya han implantado esta solución y que compartirán con los asistentes su experiencia real en la digitalización de estos procesos.

Durante este webinar los participantes podrán conocer el funcionamiento de las soluciones de PLM, herramienta dedicada a gestionar el ciclo de vida completo de un alimento o bebida, y comprobarán cómo se realiza el control de la trazabilidad, la gestión de proveedores y cumplimiento legal del producto con total transparencia mediante una solución que gestiona y procesa los datos a través de un único sistema central; y que incluye gestión de recetas, datos de formulación, simulaciones, cálculos, gestión de especificaciones, instrucciones de fabricación, requisitos, notas y documentos.

Todo ello con el fin de conseguir una mayor competitividad con la aportación de una mejora global en los procesos al aportar:

- Un mayor control del producto: ya sea en la identificación de materias primas, manejo de la calidad, fases del ciclo de vida y propiedad actual.

- La gestión y revisión online de los datos: que minimizan los costes y errores, a la vez que mejoran la productividad y las actividades de I+D, fabricación y calidad.

- Una mayor visibilidad: al poder compartir la información del producto de forma remota.

- La garantía de adaptación a las diferentes regulaciones en todo el mundo y su cumplimiento.

- La flexibilidad para soportar cambios regulatorios, apertura a nuevos mercados y adquisiciones con solvencia.

La previsión futura de la industria dicta que habrá más cambios en los productos de consumo envasados en los próximos cinco años que los que ha habido en los últimos 50 años, produciendo nuevos formatos y tendencias de consumo que responderán a las necesidades de un nuevo paradigma y nuevas tipologías de consumidor. Por ello, la actualización y digitalización del sector se ha vuelto más necesaria que nunca, a fin de que las empresas continúen siendo competitivas. Un proceso que T-Systems y SpecPage abordarán en su encuentro virtual el 30 de septiembre de 11h a 12h.

Fuente Comunicae

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La elección del español como idioma de los arbitrajes internacionales crece un 30 por ciento

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La VI Edición del OPEN DE ARBITRAJE de los próximos 7 y 8 de octubre presentará las nuevas tendencias de uno de los sectores que más está creciendo en todo el mundo por los efectos del Covid

El Covid ha fortalecido el arbitraje, como fórmula de resolución de conflictos en el ámbito internacional y también doméstico, impulsándolo a primera plana de la actualidad, muy especialmente en el mercado de influencia en español, según contrastan los organizadores del OPEN DE ARBITRAJE que se celebrará los próximos 7 y 8 de octubre como congreso convencional, aunque en formato especial digital. Aunque el inglés sigue siendo el idioma mayoritario en los contratos comerciales internacionales, el español reduce distancias y crece fuertemente, en hasta un 30 por ciento.

Este auténtico boom de la demanda del arbitraje provocado por la alta litigiosidad consecuencia del Covid 19 y la excelente evolución el español como idioma elegido se analizará en las dos jornadas del OPEN DE ARBITRAJE por un Panel integrado por 30 de los principales expertos internacionales.

Respecto a al crecimiento del español como idioma para el arbitraje, la mejor muestra es que cuando las dos empresas pertenecen a países iberoamericanos, el castellano ya es el idioma elegido de forma mayoritaria. Algo que antes no pasaba y dos empresas de países de idioma español elegían el inglés y sede anglosajona. De hecho, cada vez tienen más importancia como sedes iberoamericanas de arbitraje: Madrid, Santiago de Chile o Lima.

El sexto OPEN DE ARBITRAJE Será un Congreso de nueva generación donde también se presentarán las herramientas tecnológicas y sistemas virtuales de comunicación que han llegado al Arbitraje para quedarse a partir del Covid. Desde la Celebración de Audiencias en remoto o las “Online Dispute Resolution”, resolución de controversias entre las empresas utilizando medios tecnológicos.

La tematización tecnológica también se desarrollará en escenarios o ponencias como el Arbitraje de Inversión como método con enormes ventajas en la resolución de conflictos del sector de la tecnología. Así como la presentación que se realizará con el título de Ética e Inteligencia Artificial.

Un desarrollo innovador para adaptarse a la nueva normalidad
El innovador y creativo formato digital elegido para la celebración de la VI Edición del OPEN DE ARBITRAJE permitirá incrementar el número de participantes y su dimensión internacional. Logrando convertirse así en la gran plataforma de conocimiento y Networking del Arbitraje en el mercado de influencia en español.

El OPEN 2020 se celebrará desde un plató de televisión en Madrid con presencia de los ponentes de la capital y conexión del resto de ponentes de todo el mundo en las mejores condiciones técnicas. Los asistentes, además de tener acceso a las ponencias y realizar las preguntas deseen, podrán interactuar entre ellos en la Sala habilitada de Networking, para impulsar al máximo el intercambio de conocimiento y relaciones comerciales.

La mejor muestra de la excelente acogida de la Edición 2020 del OPEN DE ARBITRAJE es que ha incrementado en un 30 por ciento su capacidad de captar colaboradores y patrocinadores. También recoge los frutos de todo el trabajo desarrollado durante las semanas de confinamiento y desescalada con el lanzamiento y celebración de los Little Open virtuales.

Este año también contará con una importante participación de estudiantes que permitirá la creación de una Sala Mentoring para que jóvenes y expertos intercambien experiencias y dudas.

El OPEN está organizado por la Asociación Europea de Arbitraje, corte de referencia en el mercado en español y líder por capacidad de innovación que este año celebra su vigésimo Aniversario. Un liderazgo que fortalece manteniendo la celebración del OPEN en un año complicado que ha provocado la suspensión de importantes eventos. La VI Edición cuenta con el apoyo de más de treinta grandes firmas lideradas por Santander e Iberdrola. El periodo de inscripción está abierto a todos los profesionales del sector en https://openarbitraje20.com/recepcion/

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DECAS 1998 mejora sus procesos productivos mientras mantiene su colaboración con la consultoría CEDEC

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DECAS 1998 S.L. es una empresa cuya actividad principal se centra en ofrecer servicios de decapado industrial y utillaje de pintura a sus clientes. Fundada hace 22 años, presta un servicio de calidad con soluciones integrales, personalizadas y flexibles, siempre teniendo en cuenta ofrecer un precio ajustado a las necesidades de cada proyecto

Ubicada en el Polígono Panaderas de Santoveniade Pisuerga (Valladolid), la empresa cuenta con un equipo humano altamente cualificado, experto y muy comprometido con los valores de la empresa que pasan por conseguir la satisfacción de sus clientes, la innovación y mejora de los procesos productivos, garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y minimizar el impacto sobre el medioambiente en todos sus procesos.

Enmarcada en su política de mejor continua, DECAS ha realizado importantes inversiones recientemente enfocadas en la mejora de los procesos productivos, de seguridad y disminución del impacto ambiental. Así, desde mediados del pasado año, la empresa cuenta con una nueva planta de tratamiento de residuos que mejora la calidad de los vertidos según normativas actuales.

De la misma manera, su departamento de I+D en colaboración con importantes ingenierías de desarrollo de proyectos, ha puesto en marcha un prototipo de instalación técnica para realizar un nuevo proceso de decapado ácido para piezas metálicas de alto valor añadido. Con ello, se conseguirá la efectiva eliminación de restos inorgánicos sobre las piezas, el ahorro de tiempo y la mejora en la eficiencia del proceso, uso eficiente de recursos y minimización de residuos, junto con un aumento en la seguridad de los trabajadores, objetivo prioritario de la empresa.

Todas estas inversiones están enfocadas a consolidar la empresa y seguir mejorando en todo lo relativo a seguridad laboral y medioambiental.

DECAS 1998 S.L. lleva colaborando desde el 2018 con la consultoría CEDEC en la mejora de su gestión empresarial. En la actualidad, la empresa afronta su futuro inmediato con totales garantías de éxito, consolidando firmemente el trabajo realizado hasta la fecha.

CEDEC es la consultoría de organización estratégica de empresas líder en Europa en gestión, dirección y organización para empresas familiares desde 1965. Su finalidad es poner al alcance de las empresas los sistemas de organización que resulten más eficientes, optimizando sus resultados empresariales y trabajando juntos hacia la consecución de la Excelencia Empresarial.

Su factor diferencial reside en su contrastada metodología de trabajo. CEDEC trabaja con y para los empresarios con el objetivo de implementar de forma efectiva, en empresas familiares de cualquier tamaño, una gestión profesional y actualizada a través de la aplicación de técnicas y sistemas de trabajo propios.

Implantada en España desde 1971, CEDEC ha participado en proyectos de más de 46.000 empresas, más de 13.000 en España, ocupando una plantilla de más de 300 profesionales altamente cualificados en todas sus sedes, 150 de los cuales en España. CEDEC es miembro de la AEC, la Asociación Española de Empresas de Consultoría.

Con oficinas en España en Madrid y Barcelona, la consultoría de organización estratégica para empresas familiares CEDEC, está presente en Francia, Bélgica, Luxemburgo, Suiza e Italia.

El trabajo y consolidación de CEDEC como consultoría especialista en la organización estratégica empresarial, se ve reflejado en numerosas opiniones y casos de éxito de empresas que ofrecen de forma desinteresada su opinión de CEDEC y que pueden consultarse en las diferentes webs de los países donde está implantada la empresa https://www.cedec-group.com/es/opiniones, con comentarios en su canal youtube https://www.youtube.com/channel/UCg86SZfSTgWFsRWz27OfW_g

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Adecco busca 30 agentes telefónicos para trabajar en León

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No se necesita experiencia previa ni formación mínima para optar a los puestos de trabajo

Adecco, como líder mundial en recursos humanos, va a seleccionar a 30 agentes telefónicos para trabajar en León, en el sector contact center, para diferentes campañas del sector seguros y del ámbito social. No se necesita experiencia previa ni formación mínima para optar a los puestos de trabajo. Los interesados en presentar su candidatura a estas ofertas pueden hacerlo a través de los siguientes enlaces:

Campaña en el sector asegurador: https://www.adecco.es/oferta-trabajo/teleoperadoresas-venta-seguros?ID=c34fd42a-9aa1-4d64-b4b3-eb227f3a620c

Campaña en el sector social: https://www.adecco.es/oferta-trabajo/teleoperadoresas-captacion-asociacion?ID=677f256a-5f4d-482c-ad7e-b4fc0c2434ed

Adecco, líder mundial en la gestión de recursos humanos, está buscando 30 trabajadores en León para el sector de contact center en diferentes campañas. En concreto, seleccionará agentes telefónicos para la emisión de llamadas para captación de clientes en diferentes sectores.

Para la campaña del sector asegurador, se requieren profesionales con dotes comunicativas, habilidades comerciales y no se necesita experiencia previa. La incorporación al puesto de trabajo es inmediata y la jornada será parcial. Además, los seleccionados recibirán una formación previa -online o presencial- para poder desempeñar las funciones del puesto de trabajo. Los agentes telefónicos deberán encargarse de la emisión de llamadas para la captación de clientes.

Para la campaña en el sector social, se buscan perfiles con buenas capacidades comunicativas, que puedan incorporarse de manera inmediata al puesto de trabajo, dentro de un proyecto estable, con un contrato indefinido. La jornada será parcial, con posibilidad de trabajar por turnos. Igualmente, los seleccionados recibirán una formación previa -online o presencial- para poder desempeñar las funciones del puesto de trabajo. En este caso, tampoco se requiere ningún tipo de experiencia previa o formación para optar a las vacantes. La labor principal de estos profesionales será la emisión de llamadas para captación de socios.

Los interesados en alguna de estas ofertas podrán postular al puesto a través de los siguientes enlaces:

Para la campaña aseguradora: https://www.adecco.es/oferta-trabajo/teleoperadoresas-venta-seguros?ID=c34fd42a-9aa1-4d64-b4b3-eb227f3a620c

Para la campaña social: https://www.adecco.es/oferta-trabajo/teleoperadoresas-captacion-asociacion?ID=677f256a-5f4d-482c-ad7e-b4fc0c2434ed

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Schneider Electric lanza una nueva versión de eDesign para facilitar el diseño de cuadros eléctricos en pequeños negocios

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La herramienta-web eDesign de Schneider Electric permite a los profesionales diseñar el cuadro eléctrico y ahorrar tiempo gracias a un diseño intuitivo, un flujo de trabajo lógico y una experiencia muy real. A través de eDesign, los usuarios pueden acceder a todos sus proyectos desde cualquier lugar y en cualquier momento

Schneider Electric, líder en la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización, ha anunciado que su herramienta web eDesign, dirigida a electricistas y hasta el momento disponible sólo para proyectos residenciales, ahora también permitirá diseñar cuadros eléctricos en pequeños negocios. La iniciativa refuerza el compromiso de la compañía para ayudar a sus partners a trabajar de forma más eficiente, a través de nuevos productos y herramientas.

El nuevo lanzamiento ofrece un diseño de pantalla intuitivo y una experiencia muy real que hacen que el diseño del cuadro eléctrico de un edificio pequeño sea extremadamente fácil. Schneider Electric ha simplificado todo el proceso con el objetivo de ahorrar tiempo a los usuarios, que, al disponer de toda la información necesaria en un único lugar, pueden buscar, añadir y validar productos en unos pocos clics. Cada paso lleva al siguiente de forma automática y siguiendo un flujo lógico, permitiendo a los usuarios empezar a usarla sin apenas formación. Además, cuenta con múltiples funciones que guían al profesional en el proceso, ayudándole a completar su tarea rápidamente. Además, con eDesign los electricistas pueden acercar las imágenes de los productos para verificar los detalles, incluso en un cuadro ya montado, lo que les proporciona una experiencia muy real y les permite compartir antes el presupuesto con sus clientes.

El nuevo eDesign es una herramienta web basada en la nube, por lo que no requiere instalar ningún software o aplicación. Los usuarios tienen la opción de explorar y crear cuadros sin una cuenta registrada. Sin embargo, al registrarse, se desbloquean múltiples funcionalidades adicionales, como, por ejemplo, la posibilidad de acceder a todos los proyectos guardados desde cualquier lugar y en cualquier momento.

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SUPERNAP elige EcoStruxure™ de Schneider Electric para mayor eficiencia y resistencia en centro de datos

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La implementación de Schneider Electric EcoStruxure permite simplificar las operaciones y el mantenimiento del centro de datos de colocación altamente resistente de SUPERNAP Italia, logrando un PUE eficiente de 1,3. La infraestructura es monitoreada por EcoStruxure™, la arquitectura de sistema y plataforma abierta, interoperable y habilitada para IO

Schneider Electric, líder en la transformación digital de la energía y la gestión de la automatización, ha anunciado que SUPERNAP Italia ha elegido los altos estándares de calidad y eficiencia de las soluciones de EcoStruxure™ para su centro de datos en Siziano (Pavía).

SUPERNAP ha adoptado la tecnología de Schneider Electric en varias instalaciones de infraestructura de su centro de datos de Siziano. La solución EcoStruxure implementada integra: soluciones de gestión de energía y unidades Galaxy VX para la continuidad de la energía; automatización de edificios, con soluciones de seguridad y control de acceso, y EcoStruxure IT. EcoStruxure™ es la arquitectura y la plataforma de sistema abierta, interoperable y habilitada para IO de Schneider Electric.

SUPERNAP es un centro de datos que ofrece a sus clientes servicios de colocación e interconexión. Con una superficie de 42.000 m2 en un campus de 100.000 m2, el centro de datos de SUPERNAP Italia fue diseñado y construido de acuerdo con los estándares avanzados del centro de datos Switch de Las Vegas, Tier4 Gold certificado por el Uptime Institute.

"EcoStruxure" nos ayuda a recoger, analizar y mostrar grandes datos generados por nuestras plantas, incluso desde una ubicación remota: funciones de importancia estratégica, especialmente en el momento actual. Utilizamos una serie de cuadros de mando gráficos para ver el estado de salud del centro de datos en tiempo real. Los datos recogidos contribuyen a nuestros procesos de evaluación y benchmarking", señala Massimo Mattioli, director de preventa de SUPERNAP. "Este poderoso, fiable y eficaz instrumento, combinado con el uso de más de 500 tecnologías patentadas por Switch, permite que el centro de datos de SUPERNAP logre un PUE (Eficacia en el uso de la energía) de poco más de 1,3, un resultado sobresaliente para una instalación de este tamaño. Como resultado, somos capaces de proporcionar un entorno único que garantiza el 100% de tiempo de actividad para los integradores de sistemas de alojamiento, proveedores de nubes, grandes corporaciones y pequeñas empresas".

Una asociación exitosa para un centro de datos de energía eficiente
Las soluciones y servicios de Schneider Electric cubren el 70% de los requerimientos tecnológicos de un centro de datos. La instalación de Siziano fue suministrada con soluciones EcoStruxure™ que garantizan la integración de software nativo con dispositivos multi-vendedores de IO para garantizar una alta eficiencia, disponibilidad y protección de la enorme masa de datos que se gestiona aquí y se sube a Internet cada día.

El módulo EcoStruxure IT Expert es un software de supervisión instalado para simplificar la gestión de la IT híbrida y permitir a los clientes controlar el estado de sus dispositivos.

Los datos recogidos, procesados y agregados en la plataforma EcoStruxure™ de Schneider Electric permiten una gestión predictiva eficiente de los riesgos y las críticas que puedan surgir, garantizando la eficiencia operativa y la sostenibilidad de toda la infraestructura del emplazamiento. También ayudan a mantener bajo el consumo de energía, optimizando la eficiencia de los procesos y la sostenibilidad de la infraestructura, que utiliza 100% de energía de fuentes renovables.

El EcoStruxure IT impulsa la eficiencia del centro de datos
La plataforma digital EcoStruxure™ permite gobernar la infraestructura crítica en el sitio de Siziano, optimiza la eficiencia de los sistemas, permite la integración agnóstica de todos los componentes instalados, simplifica la operación y el mantenimiento y asegura que SUPERNAP logre el importante y ambicioso objetivo de un tiempo de funcionamiento del 100%.

"La cartera de soluciones disponibles y nuestros conocimientos especializados en la materia nos permiten responder a los requisitos tecnológicos de las instalaciones de los centros de datos de este nivel. Elegir a Schneider Electric como proveedor ofrece a SUPERNAP la garantía de que podrá reproducir los altos estándares de calidad por los que es conocida su tecnología en Estados Unidos en su centro de datos italiano y asegurar un nivel de servicio excepcional para sus clientes", dice Roberto Esquinazi, Director de Ventas Empresariales - Director de Segmento, Schneider Electric.

Recursos adicionales: EcoStruxure with SUPERNAP for a secure, efficient database (video).

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‘Fit-Buildings’ para mejorar la sostenibilidad, salud y rentabilidad de las instalaciones deportivas

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En Cataluña hay casi 20.000 edificios deportivos con un potencial de ahorro energético de hasta un 70%, lo que representaría unos beneficios directos de hasta 40 millones de euros anuales. Fit-Buildings es un nuevo proyecto que tiene por objetivo la rehabilitación de edificios deportivos en Cataluña, dirigido por el estudio PichArchitects/Pich Aguilera y con partners como Schneider Electric y el Consell Català de l’Esport, de la Generalitat de Catalunya

Bajo el liderazgo de PichArchitects/Pich Aguilera, nace el proyecto Fit-Buildings, que ya cuenta con partners como Schneider Electric y el Consell Català de l’Esport, de la Generalitat de Catalunya. El proyecto busca desarrollar un nuevo modelo de edificios deportivos en Cataluña, a través de su rehabilitación energética, su reducción de impacto medioambiental y que, al mismo tiempo, adapte los edificios a los nuevos modelos de deporte, basados en la inclusión social y en la salud, dentro de un contexto general de economía circular.

El modelo que plantea Fit-Buildings prevé unos beneficios directos de hasta 40 millones de euros anuales derivados de los ahorros energéticos y un retorno en menos de 10 años en función del tipo de actuación. Gracias a la rehabilitación, y a avances como el IoT, los edificios deportivos serán más personalizables, adaptables a las necesidades de cada persona y momento y capaces de prever tendencias.

De esta manera, los gestores de edificios deportivos que opten por el modelo Fit-Buildings tendrán un equipamiento 4.0 más sostenible, saludable, resiliente, responsable socialmente, con un menor gasto de explotación, y preparado para la revolución 5G gracias a la implementación de tecnología IoT y Big Data.

Actualmente, Cataluña cuenta con casi 20.000 instalaciones deportivas. “Si se consideran los pabellones deportivos con piscinas, se pueden sumar casi 1400 casos de edificios que generan un impacto ambiental y un consumo energético significativos, en el que se estima un consumo asociado de energía primaria no renovable de 800 GWh. Además, la mayoría de ellos son anteriores a la entrada en vigor del Código Técnico de la Edificación (CTE) y cuentan con instalaciones de clima y envolventes poco eficientes. A parte de una necesidad en sí de ser rehabilitados”, asegura Mauro Manca, Responsable del departamento de sostenibilidad y energia de PichArchitects.

Según datos del Consell Català de l’Esport, en este segmento existe un potencial de ahorro energético de hasta un 70% y un capital de inversión activable de hasta 500 millones de euros.

"Desde Schneider Electric, creemos que la arquitectura y la tecnología pueden y deben trabajar mucho más cerca, para velar por la sostenibilidad y el confort del usuario final… Por este motivo nos hemos sumado sin dudarlo a este nuevo proyecto, que está muy alineado a nuestra visión. Al final, todos los conocimientos aplicados por este fin se conectan y acaban redundando en una gestión más eficiente y con menor impacto económico y ambiental, lo que beneficia también a los gestores y propietarios de estas instalaciones”, afirma José Luis Cabezas, Vicepresidente del Negocio de Home & Distribution en la zona Ibérica en Schneider Electric.

En estos momentos, el ecosistema de Fit-Buildings está buscando nuevos partners que se sumen al primer proyecto de rehabilitación medioambiental de un edificio deportivo.

Fit-Buildings: un proyecto transversal
Fit-Buildings está alineado con la normativa europea y nacional. Concretamente con las líneas guía que derivan de la norma EPBD 2010/31/EU que se implementarán en el nuevo código técnico DBHE 2018, en virtud de la cual los edificios existentes deberán respetar los límites de edificios nZEB marcados en caso de reforma, y con la Ley contra el Cambio Climático 16/2017 y el Pla d’Estalvi i Eficiència Energètica de la Generalitat de Catalunya, que insta a rehabilitar cada año el 3% del parque inmobiliario público.

Fit-Buildings no solo define el valor en todo el ciclo de vida del edificio, sino que diseña un plan estratégico de actuaciones para hacerlo real. Dicho plan incluye la definición de todas aquellas medidas que puedan generar un retorno económico a corto, medio y largo plazo. También contempla la adecuación a la normativa actual, un plan de reducción de costes de operación durante todo su ciclo de vida y un plan de resiliencia de cara a futuros fenómenos adversos que pueden afectar a la salud y la seguridad de las personas.

El actual momento histórico que vive la sociedad y, en especial, las empresas del sector del deporte, permite repensar los edificios deportivos y adaptarlos a los nuevos requisitos dictados por los desafíos a corto plazo: la crisis de la COVID-19, por un lado, y la constante lucha contra el cambio climático por el otro.

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El 78% de los autónomos y pequeñas empresas españolas no saben cómo digitalizarse, según estudio de GoDaddy

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Sin embargo, un 56% admite que la digitalización es bastante importante para su negocio

GoDaddy, empresa que empodera a los emprendedores en su día a día, ha presentado su II Informe “¿Tu negocio tiene web? Oportunidades y retos que plantea el entorno digital a los autónomos y pequeñas empresas en España 2020”. Elaborado con datos de una encuesta realizada en el mes de abril con una muestra de 400 entrevistas a pequeñas empresas y autónomos españoles, este informe confirma que casi 8 de cada 10 encuestados (78%) no tienen página web porque no saben los pasos que deben seguir para ponerla en marcha. Este estudio pretende dar a conocer cuál es la relación de las pequeñas empresas con Internet, su postura ante la digitalización, así como los retos y oportunidades en el nuevo escenario derivado de la crisis de la COVID-19.

El estudio de GoDaddy apunta al desconocimiento como la principal barrera que aleja la digitalización. Además, los tecnicismos del lenguaje digital continúan generando incomprensión según los encuestados, ya que en el 35% de las empresas no han escuchado con anterioridad el término SEO (Search Engine Optimization, una estrategia digital que permite a las marcas aparecer orgánicamente en las primeras páginas de los resultados de búsqueda) y el 38% la palabra SEM (Search Engine Marketing, una estrategia digital de pago para aparecer en las primeras posiciones de resultados de búsqueda), conceptos clave dentro de cualquier estrategia de marketing digital. Ambos conceptos son muy importantes para desarrollar una estrategia de marketing digital de éxito.

La digitalización se está abriendo un hueco entre las pequeñas empresas españolas
El salto al mundo digital juega un papel clave en el bienestar de las pequeñas empresas y autónomos españoles, sobre todo en estos momentos tan complicados: un 56% de los encuestados reconoce que la digitalización es bastante importante para que su negocio siga activo y estrechar vínculos con los clientes. De hecho, los negocios más digitalizados cuentan con una mayor conciencia sobre la rentabilidad que la digitalización proporciona a las empresas, ya que un 90% de los encuestados afirma ser consciente de los beneficios que aporta estar presente en el mundo online.

Poco a poco las pequeñas empresas y autónomos españoles son conscientes de la necesidad y los múltiples beneficios que ofrece el mundo digital a su negocio. Tan sólo un 12% de los encuestados no le ve ninguna ventaja a tener una página web.

Asimismo, este estudio destaca la importancia de las redes sociales, que está abriendo la puerta a nuevas y variadas estrategias de marketing. Las publicaciones en estas plataformas son el elemento al que más importancia dan los encuestados, ya que 4 de cada 10 afirma que es la actividad que más realizan dentro de las opciones digitales disponibles a día de hoy. Los autónomos y las pequeñas empresas que llevan una larga trayectoria a sus espaldas son las que menos disponen de estrategias de marketing digital, puesto que un 18% no cuenta ni con una web. Por otra parte, los negocios con mayor disposición a incorporar estos elementos son aquellas empresas que tienen una trayectoria de entre 6 y 15 años, ya que 1 de cada 4 afirma tener una página web, mientras que el 14% vende online.

¿Tú negocio tiene web? La crisis del coronavirus impulsa el deseo de dar el salto digital
En el panorama de actual, en el que la COVID-19 ha obligado primero al cierre temporal de muchos negocios presenciales y más adelante a la reducción del aforo, las ventas a través de internet se han convertido en imprescindibles para cualquier pequeño negocio que quiera mantenerse activo. El informe de GoDaddy pone de manifiesto que ahora que internet se antoja imprescindible para cualquier negocio, el 29% de las empresas reconoce que les habría gustado disponer de una web con canal de venta propio antes del inicio de la pandemia.

Todo esto hace que exista una mayor predisposición a dar el salto al mundo digital, aunque las pequeñas empresas y autónomos españoles tienen un amplio margen de mejora: un 21% de las empresas encuestadas que cuentan con una web carecen de canal de venta propio que les ayude a capear esta crisis. Además, un 17% no realiza ninguna acción para darse a conocer y tan solo el 3% ofertan productos en el Marketplace.

“Existe la creencia generalizada de que crear una página web, implantar un ecommerce o diseñar estrategias para dar a conocer las empresas es un mundo complicado y técnico, que requiere de mucho conocimiento especializado. Sin embargo, esto no siempre tiene que ser así. Por este motivo, desde GoDaddy trabajamos para estar al lado de las empresas, solventar todas sus dudas y acompañarlas durante todo el proceso, para lo cual ofrecemos herramientas online accesibles y fáciles de utilizar que permitan a sus empresas tener éxito en esta tarea. Nuestro objetivo es ayudarles a impulsar su negocio creando la página web que más se adapte a sus necesidades. Nuestros 20 millones de clientes nos avalan, pero es nuestro compromiso con ellos y sus negocios lo que aporta un valor diferencial y ayuda a las empresas pequeñas a pensar a lo grande”, afirma Gianluca Stamerra, director regional de GoDaddy para España, Italia y Francia.

Para ello, GoDaddy muestra su compromiso con la digitalización mediante su campaña #GoTeam, un proyecto que busca concienciar a las pequeñas empresas y autónomos sobre los beneficios de tener presencia online y ayudarles a digitalizar sus negocios. Como parte de esta campaña, GoDaddy cuenta con tres embajadores españoles que compartirán su experiencia empresarial y los conocimientos adquiridos al iniciar su viaje al mundo digital mediante la creación de su página web del pequeño negocio ganador. En estos tiempos de gran incertidumbre, que un negocio tenga presencia en internet puede ayudar a mantener el compromiso con los clientes y, con ello, a mantener su empresa activa.

Además, la compañía cuenta con un amplio abanico de productos para ayudar a sus clientes en todos los pasos del camino. Dentro de su oferta destaca Páginas Web + Marketing, un servicio que combina la creación sencilla de páginas web, con la venta online, la reserva de citas y herramientas de marketing. Este producto se creó para que las pequeñas empresas sean capaces de llegar a nuevos clientes e impulsar el crecimiento de su negocio a través de la mejora de sus estrategias de marketing como SEO, redes sociales o email marketing.

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