Visitas semanales en Diario EuroLíderes

miércoles, 5 de abril de 2023

Freedom Finance Europe patrocinará el Grand Prix femenino de la FIDE en Chipre

/COMUNICAE/

La cuarta y decisiva etapa del FIDE Women's Grand Prix tendrá lugar en Chipre del 15 al 28 de mayo. El evento se celebrará bajo los auspicios de la Federación Chipriota de Ajedrez y con el apoyo de Freedom Finance Europe, con sede en Limassol, la filial europea de Freedom Holding Corp


El evento es fruto de la asociación entre Freedom Holding Corp. y la Federación Internacional de Ajedrez (FIDE), cuyo objetivo es promover el ajedrez e impulsar los nuevos talentos en la próxima generación de ajedrecistas. Por primera vez, Chipre albergará un importante evento internacional de ajedrez, abriendo un nuevo capítulo en la historia deportiva de la República.

"Estamos orgullosos de nuestra asociación con la FIDE y encantados de apoyar un importante torneo mundial de ajedrez en Chipre, donde tiene su sede la división europea de Freedom Holding Corp. Deseamos sinceramente éxito a todas las participantes. Estoy seguro de que veremos partidas memorables", afirma Evgeniy Tyapkin, director ejecutivo de Freedom Finance Europe.

El director general de la FIDE, Emil Sutovsky, ha declarado que "celebrar competiciones de ajedrez en países que nunca han celebrado torneos del más alto nivel o que lo hicieron hace mucho tiempo es uno de los objetivos de la FIDE y, gracias al apoyo de Freedom Finance Europe, por primera vez en la historia del ajedrez, podremos organizar un torneo en la República de Chipre".

Criton Tornaritis, presidente de la Federación Chipriota de Ajedrez, ha afirmado que: "estamos muy ilusionados con la llegada de este evento a Chipre. Quiero destacar la perfecta sintonía entre la FIDE, la Federación Chipriota de Ajedrez y el patrocinador, Freedom Holding Corp. Esperamos ampliar esta cooperación a nuestros futuros proyectos".

Doce competidoras participarán en el FIDE Women's Grand Prix, al que asistirá la leyenda del ajedrez y cinco veces campeón mundial Viswanathan Anand.

El evento tendrá lugar en el Hotel Hilton en la capital de Chipre, Nicosia, del 15 al 28 de mayo.

Acerca de la cooperación entre Freedom Holding Corp. y la FIDE

  • En diciembre de 2022, Freedom Holding Corp. fue socio colaborador general de los campeonatos World Rapid and Blitz de la FIDE en Almaty, Kazajistán.
  • En abril-mayo de 2023, Freedom Holding Corp. será el socio colaborador general del Campeonato Mundial 2023 de la FIDE en Astana, Kazajistán.
  • Timur Turlov, fundador y CEO de Freedom Holding Corp. es el jefe de la Federación de Ajedrez de Kazajistán.

Acerca de Freedom Holding Corp.
Freedom Holding Corp.
(NASDAQ: FRHC) ofrece una amplia gama de servicios de corretaje, como negociación de valores, estudio y asesoramiento de inversiones, así como servicios de banca de inversión, préstamos hipotecarios y seguros. Freedom Holding Corp. opera en 15 países y atiende a clientes de EE.UU., Europa y Asia Central.

Acerca de Freedom Finance Europe
Freedom Finance Europe
, la división europea de Freedom Holding Corp., es el único corredor de bolsa con sede en la Unión Europea listado en el NASDAQ, con más de 5500M€ bajo gestión. El Grupo es una compañía de inversión internacional con una capitalización bursátil de más de USD 4500M.

A través de su plataforma online (web y app) Freedom24, ofrece a los operadores acceso directo a 15 mercados bursátiles mundiales, como NYSE, Nasdaq, LSE y Euronext, entre otros. Freedom Finance Europe está autorizada por la Cyprus Securities and Exchange Commission (CySEC) para prestar servicios a clientes de la UE. La empresa cuenta con la calificación "B/B" de S&P Global Ratings. Con sede en Limassol, la empresa cuenta con agentes vinculados y oficinas de representación en Berlín, Madrid, París, Milán, Viena, Varsovia y Atenas.

Fuente Comunicae



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El alquiler vacacional en la Costa Blanca recupera las cifras prepandemia y crece veloz en la región

/COMUNICAE/

Solhabitat lidera la expansión del sector en la zona en la que los hoteles se han extinguido y los alojamientos turísticos pisan con fuerza con un servicio muy profesionalizado


Los hoteles se extinguen en la Costa Blanca y el alquiler turístico es ya un referente en la oferta de alojamiento en la zona. Los propietarios en Costa Blanca han sabido profesionalizarse y adaptarse a la demanda de los usuarios, sobre todo gracias a la ayuda de las asociaciones y a las inmobiliarias y gestoras de propiedades, que han mejorado su servicio y han incorporado soluciones tecnológicas para facilitar las estancias. 

El sector del alquiler vacacional en la Costa Blanca ya ha recuperado las cifras previas a la pandemia en cuanto a alojamientos disponibles, pero la buena noticia para los propietarios no se queda ahí: la ocupación se dispara superando a las cifras de 2019. 

"La demanda del sector está creciendo porque se ha trabajado bien"
Miguel Ángel Sotillos es el presidente de la asociación de propietarios de viviendas turísticas Aptur, y analiza la recuperación del sector. "El número de viviendas turísticas se ha recuperado, ha subido un 20% porque muchas se perdieron en la pandemia. Teniendo ahora algunas plazas más, la ocupación podría haberse reducido pero este año la ocupación ha subido", destaca el representante. 

Con la mejora en el servicio, gracias a las asociaciones y a las gestoras de propiedades en Costa Blanca, han conseguido que el alquiler vacacional se consolide en el sector turístico. "La demanda en el sector está creciendo desde hace tiempo porque se ha trabajado muy bien tanto durante la pandemia como después, los usuarios lo han probado, les ha gustado y siguen recurriendo a ello después de la pandemia", añade el también presidente de la federación nacional, FEVITUR. 

En Alicante el número de plazas en alquiler vacacional ya supera a los hoteles pero en zonas como la Costa Blanca "ya no hay hoteles, hay alojamientos turísticos de mucho nivel, con chalets y villas como en Moraira, que son la alternativa", subraya el representante. 

Una rentabilidad de 16.000 euros anuales en alquiler vacacional de la Costa Blanca
Los últimos datos del INE sobre la Costa Blanca avalan esa recuperación. En los primeros meses de este año 2023 se ha disparado la ocupación, se han hecho un 30% más de reservas que durante el mismo período de 2019. En concreto, la ocupación en alquiler vacacional en Moraira, Jávea y Dénia es más del doble que en pre-pandemia. 

Que el viajero demanda estos alojamientos en la Costa Blanca es más que evidente. Pero además, es una zona en la que los propietarios pueden sacar mucha rentabilidad de sus viviendas: en Costa Blanca 16.000 euros anuales.

Según Transparent, la empresa líder en medición de datos de alojamientos turísticos, sólo en Moraira las ganancias anuales de tener una propiedad en el sector podrían superar los 16.300 euros anuales. En Costa Blanca hay más de 12.300 propiedades, 7.200 de ellas están en Moraira. 

Solhabitat: un ejemplo de los avances en la gestión del alquiler vacacional en la Costa Blanca 
Solhabitat lleva más de 10 años ocupándose de la gestión de casas y Villas en Moraira, apartamentos en Jávea o chalets en Benissa, entre otras zonas de la Costa Blanca. En todo ese tiempo ha sabido adaptarse a los cambios incorporando un avanzado sistema para la gestión de alojamientos que está conectado a más de 30 portales de reservas online. Además, en Solhabitat realizan una labor de asesoramiento con los propietarios para que consigan aumentar la tasa de ocupación.

Desde Solhabitat aseguran que la transparencia es clave, y junto a ello la cooperación con otras empresas profesionales que puedan ampliar el servicio. "Trabajamos para que los propietarios tengan el máximo beneficio y estén tranquilos". Así es como gestoras como la de Solhabitat han conseguido impulsar el sector del alquiler vacacional y su recuperación.

Fuente Comunicae



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lunes, 3 de abril de 2023

Al Weiss, ex Presidente de Operaciones Mundiales de Walt Disney Parks and Resorts, se ha incorporado a SKYX como Asesor Principal de Desarrollo Empresarial

/COMUNICAE/

Mientras ocupaba el cargo de Presidente de Operaciones Mundiales de Walt Disney Parks and Resorts, supervisó los parques de atracciones, hoteles-resorts y líneas de cruceros de Disney en todo el mundo, así como los productos y experiencias


SKYX Platforms Corp. (NASDAQ:SKYX) (d/b/a "Sky Technologies") SKYX, una empresa de tecnología de plataformas altamente disruptiva con más de 60 patentes emitidas y pendientes en todo el mundo con la misión de hacer que los hogares y los edificios sean seguros e inteligentes como el nuevo estándar, ha anunciado hoy que Al Weiss, ex Presidente de Operaciones Mundiales de Walt Disney Parks and Resorts, se ha unido a SKYX como asesor senior de desarrollo de negocios. El Sr. Weiss ayudará a la empresa con la presentación de negocios estratégicos, asociaciones y compromisos en los EE.UU. y en todo el mundo.

Antes de incorporarse a SKXY, el Sr. Weiss desarrolló una distinguida carrera de 39 años en The Walt Disney Company. Empezó como empleado de 18 años y fue escalando posiciones hasta ocupar varios cargos de responsabilidad, como el de Presidente de Walt Disney World Resorts de 1994 a 2005, momento en el que fue nombrado Presidente Mundial de Operaciones de Disney. Como Presidente de Operaciones Mundiales de Walt Disney Parks and Resorts, supervisó los parques de atracciones, hoteles-resorts, líneas de cruceros y productos y experiencias de Disney en todo el mundo. Más allá de Disney, Weiss ha ocupado diversos cargos de liderazgo, como presidente de la Comisión de Desarrollo Económico de Metro Orlando, administrador de la Universidad de Florida Central, así como de la Universidad de Stetson, y miembro de la Junta Directiva fundadora de Travel Promotion. En 2018, lanzó Global Blockchain Ventures, un fondo de 100 millones de dólares para invertir en tecnología blockchain, donde se desempeña como Presidente y Socio General.

El Sr. Weiss dijo: "Estoy realmente emocionado de unirme a Rani, al equipo de SKYX y a su "movimiento", ya que creo firmemente que los aspectos de seguridad y las características inteligentes de las tecnologías de plataforma inteligente de SKYX están cambiando el juego y se convertirán en un nuevo estándar para hogares, edificios, hoteles e incluso cruceros seguros e inteligentes."

"Estamos contentos y orgullosos de anunciar que un líder empresarial tan prominente se une al 'movimiento' SKYX", dijo Rani Kohen, Fundador y Presidente Ejecutivo de SKYX Platforms. "En su nuevo cargo, el Sr. Weiss ayudará a la empresa con presentaciones estratégicas, asociaciones y otros compromisos tanto en Estados Unidos como en el resto del mundo. Estoy deseando trabajar estrechamente con él para abrir nuevas puertas a SKYX en los próximos trimestres."

Acerca de SKYX Platforms Corp.
Dado que la electricidad es un estándar en todos los hogares y edificios, nuestra misión es hacer que los hogares y edificios sean seguros-avanzados e inteligentes como el nuevo estándar.
SKYX Platforms Corp. (NASDAQ:SKYX) cuenta con una serie de tecnologías de plataforma avanzadas-seguras-inteligentes altamente disruptivas, con más de 60 patentes estadounidenses y mundiales y solicitudes de patente pendientes. Sus tecnologías hacen hincapié en la alta calidad y la facilidad de uso, al tiempo que mejoran significativamente tanto la seguridad como el estilo de vida en hogares y edificios. Creen que sus productos son necesarios en todas las habitaciones de los hogares y otros edificios de Estados Unidos y del mundo.

Para más información, visitar el sitio web https://SKYXPlatforms.com o seguir en LinkedIn.

Declaraciones prospectivas
Algunas de las afirmaciones contenidas en este comunicado de prensa no se basan en hechos históricos, sino que son previsiones de futuro. Estas afirmaciones pueden identificarse por el uso de terminología prospectiva como "aspirar", "prever", "creer", "puede", "podría", "continuar", "estimar", "esperar", "evaluar", "prever", "orientación", "pretender", "probable", "puede", "podría", "objetivo", "en curso", "perspectiva", "planificar", "planificar", "planificar", "planificar", "planificar", " "perspectiva", "plan", "potencial", "predecir", "probable", "proyecto", "buscar", "debería", "objetivo", "visión", "hará" o "haría", o su forma negativa u otras variaciones de las mismas o terminología comparable, aunque no todas las declaraciones prospectivas contengan estas palabras. Tales declaraciones incluyen afirmaciones tales como que los aspectos de seguridad y las funciones inteligentes de las tecnologías de plataforma inteligente de SKYX están cambiando el juego y se convertirán en un nuevo estándar para casas, edificios, hoteles e incluso cruceros seguros e inteligentes. Estas afirmaciones reflejan el juicio razonable de la empresa con respecto a acontecimientos futuros y están sujetas a riesgos, incertidumbres y otros factores, muchos de los cuales tienen resultados difíciles de predecir y pueden estar fuera de nuestro control, que podrían hacer que los resultados reales difieran materialmente de los de las afirmaciones prospectivas. Tales riesgos e incertidumbres incluyen declaraciones relativas a la capacidad de la Compañía para lanzar con éxito, comercializar, desarrollar características adicionales y lograr la aceptación en el mercado de sus productos y tecnologías inteligentes, incluyendo el inicio de las preventas, los esfuerzos de la Compañía y su capacidad para impulsar la adopción de las Plataformas Inteligentes de Sky en hogares, edificios, cruceros y comunidades y la adopción por parte de hoteles, constructores y arquitectos, la capacidad de captar cuota de mercado, la capacidad de ejecutar cualquier oportunidad de ventas y licencias, la capacidad de lograr el estado de código obligatorio para el SkyPlug, los riesgos derivados de fusiones y adquisiciones, y otros riesgos e incertidumbres descritos en los archivos de la Compañía con la Comisión de Bolsa y Valores, incluyendo sus informes periódicos en el Formulario 10-K y Formulario 10-Q. Cualquier declaración prospectiva se refiere únicamente a la fecha de este comunicado de prensa, y la empresa no asume ninguna obligación de actualizar o revisar ninguna declaración prospectiva, ya sea como resultado de nueva información, acontecimientos futuros o de otro modo, excepto según lo requerido por las leyes federales de valores de Estados Unidos.

Fuente Comunicae



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Las marcas chinas de cosméticos crecen rápidamente, mientras la "She-conomy" impulsa el consumo

/COMUNICAE/

La temporada de promoción del Día Internacional de la Mujer ha terminado, y la "She-conomy" de China ha cobrado impulso rápidamente, como lo demuestra el auge del consumo de cosméticos en el primer trimestre de marcas como Flower Knows


Algunos analistas del mercado afirman que este año, la fluidez de la logística, la disminución de los precios de las materias primas y el fuerte deseo de los residentes de viajar y comprar más productos impulsaron el crecimiento del consumo del mercado de cosméticos de China, así como conducirán a un mayor crecimiento del consumo en el segundo y tercer trimestre.

Las estadísticas muestran que más del 40% de los cosméticos que compran los consumidores de la Generación Z de China son de marcas nacionales. Mientras tanto, las marcas emergentes de cosméticos nacionales están ampliando su presencia global y exportando la cultura del maquillaje con moda y puntos de vista culturales asiáticos. Por ejemplo, Flower Knows ha entrado en el mercado asiático captando los corazones de sus clientes, a través de la oferta de maquillaje de cuento de hadas y temas de ensueño para mujeres de todas las edades. Flower Knows ha abierto casi 1,000 tiendas offline en Japón, además de entrar en el mercado del sudeste asiático a través de las plataformas Shopee y Lazada. A mediados de 2022, Flower Knows inició un modelo DTC independiente para los mercados europeo y americano, con un GMV anual de 10 millones de yuanes.

"Flower Knows insiste en la I+D independiente, y cada línea de productos tiene tres o cuatro juegos de moldes exclusivos, lo que aumenta el coste de imitación de los competidores", afirma Yang Zifeng, fundador de Flower Knows. Esta empresa ofrece con frecuencia combinaciones de productos variados e innovadores lanzando nuevos productos en serie, y refuerza constantemente las capacidades de I+D, todo ello con el objetivo de satisfacer las necesidades de los consumidores y sus preferencias estéticas.

Según el último estudio de Guotai Junan Securities, los líderes de la industria cosmética china están adquiriendo una ventaja competitiva internacional y pasando de un crecimiento impulsado por los canales a un crecimiento impulsado por los productos y las marcas, con una competencia a largo plazo centrada en la creación de grandes productos, la construcción de sistemas de productos y la incubación multimarca.

Para convertirse en líderes a largo plazo a lo largo de los ciclos del mercado, las marcas de cosméticos emergentes de China también necesitan cultivar una competitividad de marca única en términos de herencia cultural, I+D, estética y otros aspectos.

Fuente Comunicae



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domingo, 2 de abril de 2023

En Chile, el 73% de los colaboradores cuenta con seguro complementario de salud como beneficio de parte su empresa

  • Una encuesta realizada por el software de gestión de personas Rankmi, reveló el alto porcentaje de trabajadores que tiene acceso a este beneficio a través de su empleador. 




ROIPRESS / CHILE / INFORMES - Cada vez son más las personas que buscan contratar seguros complementarios de salud, con el objetivo de mejorar la cobertura de su actual sistema y así también amortiguar el gasto en exámenes, remedios y consultas. Mientras el mercado ofrece diversas alternativas, una encuesta de Rankmi reveló que el 73% de los trabajadores dice contar con la entrega de este beneficio por parte de su empresa, mientras que el 23% señala que no lo recibe y el 5% no lo sabe. 


Actualmente para muchos, contar con un seguro complementario de salud puede ser relevante a la hora de postular a un puesto de trabajo. Es así como, de acuerdo al estudio Rankmi Pulse, el 51% de las empresas en Chile están alineados con la retención y satisfacción de sus colaboradores, en donde la entrega de este beneficio es fundamental en la materia. El mismo estudio, también indicó que un 34% está preocupado de potenciar el bienestar y salud de los empleados. 

Sobre el rol que juega el seguro complementario de salud en la percepción de los trabajadores, el co fundador de Rankmi Felipe Cuadra, explica que contar con un beneficio que permita amortiguar las finanzas del hogar siempre será un refuerzo positivo, “la salud es uno de los ítems que mayor gasto implica, especialmente cuando se presenta una emergencia médica. Es por eso que hoy la entrega de un seguro complementario puede ser tan atractivo como el salario mismo”. 

La entrega de este beneficio, junto a bonos de alimentación, transporte y/o teletrabajo también son considerados como una remuneración extra y que, si son ajustados de acuerdo a las necesidades de los colaboradores, inciden directamente en la satisfacción, compromiso y felicidad en su lugar de trabajo. Cada vez es más común que en la descripción de las ofertas de trabajo, estos puntos sean incluidos. 

“Las empresas entregan el beneficio del seguro complementario a través de dos vías: el pago completo de la póliza o un copago que generalmente es del 50%, lo que permite que el usuario pueda acceder a él a menor precio que en el mercado. Cualquiera de las opciones, son igual de bien valoradas por los colaboradores”, indica Cuadra. 

En tanto, en relación al porcentaje de personas que dice desconocer si cuenta con el beneficio, “el llamado es que la empresas sean constantes y eficaces en la comunicación de los beneficios que entregan a sus colaboradores y no dar por sentado que el contar con estos beneficios, es suficiente”, concluye el cofundador de Rankmi. 




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La industria cripto constata la necesidad de trazar estrategias comunicativas conjuntas para mejorar su reputación

  • Encuentro de los protagonistas de la industria de los criptoactivos y la blockchain, del sector financiero tradicional y de los medios de comunicación, para debatir sobre las conclusiones del informe elaborado por comma: ‘El sector de los criptoactivos y la blockchain. Un análisis de la cobertura mediática y la conversación digital’
  • comma emite el NFT ‘comma, blockchain y activos digitales’, en asociación con PriorityGate, como primer paso para crear una comunidad que ayude a consolidar la reputación del sector


Ponentes del informe 


ROIPRESS / INVERSIÓN / INFORMES - comma, consultora de comunicación estratégica, ha presentado las conclusiones de su informe ‘El sector de los criptoactivos y la blockchain. Un análisis de la cobertura mediática y la conversación digital’ durante una jornada profesional de debate entre la industria de los criptoactivos, el sector financiero tradicional y los medios de comunicación celebrada en Atmósfera comma, sede de la firma en Madrid.


La sesión aprovechó las principales claves del exhaustivo análisis llevado a cabo por comma sobre la cobertura mediática y la conversación digital del sector cripto y la cadena de bloques, para motivar una discusión en torno a las inquietudes del sector, su brecha con los medios y el rol que juegan los agentes tradicionales y los reguladores. De forma conjunta, se ha constatado la necesidad de establecer estrategias comunicativas alineadas entre todos los participantes de este ecosistema, que tengan como fin la mejora de la reputación del sector ante la sociedad.

La jornada contó con ponentes que, por su trayectoria y experiencia, sirven de confluencia entre el sector financiero, fintech y cripto:  Pablo Blasco, director Spain Fintech; Sandra Adrián, CEO de Modo Cripto; Javier Molina, Blockchain Media y analista sénior de mercados de eToro; y Albert Salvany, consultor de PriorityGate y responsable de innovación en OBINEX. Su participación enlazó las conclusiones del informe, presentado por el equipo de comma, y la conversación entre expertos y profesionales de las empresas más relevantes de la criptoindustria como Alastria, ONYZE, EthicHub, Kraken, Polycashback,TransferWise, Nash 21 u Obinex; de las finanzas como Evo Banco, Inversis, Abante, MFEXbyEuroclear o Capital Strategies Partners y de los diferentes medios de comunicación.

“Gracias al informe de comma hemos avalado con datos objetivos lo que todos creíamos por intuición”, señaló Sandra Adrián. “Nos ha mostrado claramente que necesitamos, por un lado, divulgar mejor la industria; y, por otro, interconectar y acercarnos mejor a los medios” para todos juntos “divulgar de forma sana” porque, afirmaron Adrián y el resto de ponentes, “la blockchain va a llegar y nos va a facilitar la vida a muchos, ya sea de forma centralizada o descentralizada”.

Razones del informe

Con el fin de reducir distancias y tender puentes entre unos y otros, comma ha analizado la conversación digital que se generó en 2022 sobre la industria de la cadena de bloques y los activos digitales, mediante un ‘análisis de noticias y contenidos mediáticos’ y un ‘análisis de narrativas digitales y territorios mediáticos’. Esta investigación ha permitido desgranar “qué dicen los medios, cómo lo dicen, qué narrativas emergen de la cobertura mediática y cómo se relacionan estas temáticas de la industria de los activos digitales”, según especifica Marta Espuny, responsable del área de análisis de datos y co-directora del estudio junto a Noemí Jansana, consultora especialista en blockchain y activos digitales. “Con todo ello, hemos ido un paso más allá con el fin de identificar qué clima de opinión genera cada una de estas narrativas y su impacto en la reputación del sector”, ha añadido.

El primero de los análisis que componen el informe (noticias y contenidos mediáticos) examina de forma cualitativa y expositiva la conversación digital que se produjo a lo largo de 2022 alrededor de la industria de los criptoactivos y la cadena de bloques (blockchain). El segundo, (narrativas digitales y territorios mediáticos) profundiza en las narrativas o debates que emergieron de la difusión de las noticias analizadas previamente. Mediante un análisis de grafos (SNA), se detectan aquellas publicaciones en redes sociales que incluyen URLs a las noticias sobre el sector cripto detectadas previamente. Para identificar qué tipo de conversación -tendencias narrativas- se asocia a qué tipo de contenido.

Conclusiones

Una de las principales conclusiones del análisis es que existe una creciente polarización en la percepción social de la industria de los activos digitales y la blockchain. “Estamos ante una clara dicotomía: o revolución tecnológica (opinión pública favorable) o burbuja especulativa (opinión pública desfavorable)”, explica Jansana. 

Los acontecimientos producidos en 2022, la caída del ecosistema Terra -y la crisis en los criptoprestamistas- y la quiebra de la plataforma de criptoactivos FTX, han servido para justificar estos posicionamientos y narrativas, y “han causado una crisis reputacional, amplificada por el tratamiento de los medios no especializados”, señala. “El resultado es una brecha comunicativa grave. El sector la percibe - y se lamenta de ello- por considerar que, salvo notables excepciones, el tipo de cobertura mediática está sujeta a un desconocimiento o prejuicio, más que a un profundo conocimiento de su funcionamiento real. Y, lamentablemente los medios no han tenido herramientas suficientes para acercarse al ecosistema cripto”, han manifestado las directoras del análisis.

Recomendaciones 

El informe también aporta una serie de recomendaciones orientadas a reducir esa brecha. A juicio de comma, “la industria debe trascender la postura combativa y victimista que viene protagonizando, empoderarse y fomentar narrativas constructivas”. Además, “debe encontrar su propia voz y ser coherente con ella, al tiempo que debe alejarse de los mensajes generalistas y polarizados”. Todo ello, “sin perder de vista el objetivo de expandir la audiencia para conectar con un público más amplio”. 

En este sentido, Javier Molina aprovechó la jornada de debate para resaltar el papel clave de los profesionales del sector en mejorar esta percepción antagónica: “Debemos ser un puente entre el mundo financiero y el mundo de la calle”. Y lamentó que “los medios tradicionales como los conocemos, si no están ya muertos, les queda muy poco”, porque “no son capaces de comunicar las ventajas y los usos principales de los activos digitales y la tecnología que viene a optimizar y proteger nuestra identidad, y a descentralizar y transformar todos los aspectos de nuestra vida cotidiana”.

Por último, el informe refleja que es necesario intensificar la labor divulgativa sobre la industria y fomentar aquellas narrativas que el análisis identifica como potenciales puentes para cubrir la ya mencionada brecha. También recomienda otorgar más peso a aquellos mensajes que presentan un menor riesgo potencial a la reputación del sector, impulsando voces moderadas y objetivas.

Los ponentes destacaron la falta de educación financiera y conocimiento en torno a los criptoactivos pero, sin embargo, pusieron el acento en el nivel de adopción entre los públicos más jóvenes. “Estamos perdiendo una oportunidad. Los jóvenes se han interesado por primera vez en la historia en el mundo de la inversión, deberíamos aprovechar este hito para poder aportar”, manifestó Albert Salvany.

Los proyectos del ecosistema “requieren un tipo de comunicación sencilla y cercana, que despierte la confianza de los usuarios ante una tecnología muy incipiente en su desarrollo”, afirmó Pablo Blasco, quien alabó los esfuerzos y avances que se están haciendo desde la industria “a la hora de establecer procesos de interacción con los usuarios”.

A lo anterior, además, “se suma la necesidad de educación tecnológica en este ecosistema”, a juicio de Salvany y del resto de expertos. “La mejor estrategia es desplegar contenidos que trasladen al público general conocimiento sobre los procesos desde un punto de vista tecnológico y financiero, pero con un lenguaje llano, simplificando conceptos y tratando temas y narrativas que aborden el valor añadido y los casos de uso”.

En cuanto a los medios, tanto el debate como el informe definen como necesario un mayor esfuerzo por parte de aquellos de cobertura generalista y menos especializados en el sector cripto por escuchar a la industria cripto, ampliando sus fuentes y exigiendo una comunicación sencilla, clara y entendible. 

En resumen, “observamos una clara oportunidad de que entidades privadas y públicas, asociaciones y profesionales de la industria cambiemos radicalmente a un modelo de comunicación proactivo, profesional y consciente”, sentenció Rosa Del Blanco, directora de comma y conductora del debate, a modo de colofón. 

Un NFT para la comunidad

En aras de ir más allá de las palabras, comma emitirá el NFT ‘comma, blockchain y activos digitales’. Con este NFT,  creado en asociación con PriorityGate, como partner tecnológico, se da el primer paso y materializa el objetivo de crear una comunidad capaz de trabajar de forma coordinada y unida para solventar los obstáculos que ha mostrado el análisis y empezar a transformar las narrativas de la industria desde dentro. 

Los asistentes al evento serán los portadores de este token único, miembros fundadores de la comunidad y disfrutarán en exclusiva durante 10 días del informe. El análisis completo se hará público el 10 de abril en el blog y las redes sociales de comma.




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sábado, 1 de abril de 2023

Quito fortalece su conectividad para recibir más turistas

  • Las conexiones internacionales son el principal incentivo del Aeropuerto de Quito, que mantiene en la actualidad 14 destinos internacionales y 8 nacionales.




ROIPRESS / ECUADOR / TURISMO - El Aeropuerto Internacional Mariscal Sucre (AIMS) de Quito cumple diez años operando como la principal vía de entrada para los turistas a Ecuador. En lo que va de 2023, la recuperación del aeropuerto es del 86.4 % respecto a los niveles de 2019; mientras que durante el 2022 la terminal aérea movilizó a 4.3 millones de pasajeros, alcanzando en meses como agosto un tráfico similar al de 2019.


Según los datos de la Corporación Quiport, empresa que tiene a su cargo el manejo del sistema aeroportuario de Quito, el AIMS, desde sus comienzos en febrero de 2013, ha trasladado unos 44.6 millones de pasajeros en alrededor de 460 mil vuelos; y ahora, busca alcanzar la magnitud de viajeros de los años previos a la pandemia, superando la cifra de cinco millones y potenciando sus conexiones internacionales con el mercado europeo y norteamericano.

Quito está enlazada con Europa a través de dos vuelos directos con Madrid y Ámsterdam, ciudades clave para el fomento de turismo de ocio y negocios con el viejo continente; 10 vuelos semanales conectan a la Capital del Centro del Mundo con el aeropuerto Adolfo Suarez Madrid Barajas y 7 vuelos semanales con el aeropuerto Ámsterdam Schiphol.

El AIMS también tiene una fuerte conexión en América, con 158 vuelos semanales a diferentes destinos: en Estados Unidos, 40 vuelos van a los aeropuertos de Miami (21), Houston (7), Atlanta (7) y Fort Lauderdale (5); 40 vuelos más conectan con Bogotá; 28 con Panamá; 14 con Lima; 7 con Ciudad de México; 4 con San José (Costa Rica); 4 con Buenos Aires; 2 con San Salvador; y 2 más con Santo Domingo (República Dominicana).

La conectividad de Quito a nivel internacional es uno de los pilares del Aeropuerto Mariscal Sucre y del turismo del Distrito Metropolitano, por lo que la ciudad se mantiene firme en el objetivo de recibir a más turistas para que conozcan los atractivos y experiencias que tiene la Capital del Centro del Mundo.

Reconocimientos recibidos por el Aeropuerto Internacional Mariscal Sucre

  • ·        Mejor aeropuerto regional de Sudamérica (Skytrax World Airport Awards)
  • ·        Mejor personal aeroportuario de Sudamérica (Skytrax World Airport Awards)
  • ·        Voice of the Customer (Airport Council International ACI)
  • ·        Green Airport (Airport Council International ACI)
  • ·        Acreditación de Experiencia al Cliente-Nivel 4 (Airport Service Quality ACI)
  • ·        Aeropuerto 5 estrellas en seguridad Covid-19 (Skytrax World Airport Ratings)
  • ·        Distinción Ambiental Quito Sostenible 2022 (Municipio de Quito)


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Seseña estrena uno de los mayores Parques de Educación Vial de Madrid


  • Por sus trabajos meticulosos y acabados de alta calidad, Cleanbird ha sido la empresa encargada de realizar la señalización horizontal del parque 
  • Este parque será el lugar donde los jóvenes podrán aprender sobre la seguridad vial de una manera práctica y divertida  




ROIPRESS / SESEÑA / ESPAÑA / SEGURIDAD VIAL -La seguridad vial es un tema que preocupa a todas las autoridades locales en todo el mundo. Con el fin de evitar accidentes y mejorar la seguridad de los ciudadanos, el Ayuntamiento de Seseña ha invertido en la construcción de uno de los mayores parques de educación vial de toda la comunidad de Madrid. 


Estos parques son lugares donde los jóvenes pueden aprender sobre la seguridad vial de una manera práctica y divertida, y los beneficios que le aporta a un municipio tener un parque de educación vial son de valoración intangible al tratarse de seguridad y vida. No obstante, podemos destacar tres beneficios principales:

  • En primer lugar, un parque de educación vial es una herramienta muy útil para la formación de jóvenes en seguridad vial. Los niños y adolescentes de Seseña pueden aprender las normas de tráfico y las señales de tráfico de una manera lúdica y práctica. Además, pueden practicar la conducción de bicicletas, triciclos y otros vehículos eléctricos en un ambiente seguro y controlado. Esto les permite adquirir habilidades y destrezas que les ayudarán a convertirse en conductores responsables en el futuro. 
  • En segundo lugar, la construcción de un parque de educación vial fomenta la seguridad vial en todo el municipio. Al educar a los jóvenes sobre la seguridad vial, se les inculca la importancia de respetar las normas de tráfico y de ser responsables mientras conducen. Esto se traduce en una reducción de accidentes de tráfico, tanto en el municipio como en desplazamientos fuera de él, ya que los conductores jóvenes son menos propensos a cometer errores de tráfico y más conscientes de los riesgos asociados con la conducción. 
  • En tercer lugar, un parque de educación vial es un lugar donde los ciudadanos pueden reunirse y disfrutar de actividades al aire libre. Los parques de educación vial a menudo se convierten en un lugar ideal para que las familias pasen tiempo juntas. 

Cleanbird nació como marca en 1992 y siempre ha estado enfocada a la innovación y la efectividad como un único elemento aplicado a sus trabajos, que abarcan desde los estudios de la movilidad urbana, hasta la realización “llave en mano” de proyectos de Señalización Vial. Con sus estudios y trabajos desde Cleanbird ayudan a mejorar la seguridad vial de ciudades, urbanizaciones privadas, centros comerciales y todo tipo de industrias. 

La construcción de este parque de educación vial es una inversión valiosa para Seseña. No solo ayuda a formar conductores responsables, sino que también fomenta la seguridad vial en todo el municipio. Es importante que las autoridades locales sigan invirtiendo en la construcción de este tipo de instalaciones parques para asegurar un futuro más seguro para todos los ciudadanos.


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viernes, 31 de marzo de 2023

Repara tu Deuda cancela 305.010€ en Hospitalet de Llobregat (Barcelona) con la Ley de Segunda Oportunidad

/COMUNICAE/

Repara tu Deuda cancela 305.010? en Hospitalet de Llobregat (Barcelona) con la Ley de Segunda Oportunidad

El exonerado se endeudó a raíz de la compra de una vivienda y las condiciones de su hipoteca


Repara tu Deuda, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado cancelar una deuda que ascendía a 305.010 euros en L´Hospitalet de Llobregat (Barcelona) aplicando la Ley de Segunda Oportunidad. VER SENTENCIA

Los abogados de Repara tu Deuda nos explican su historia: "en la actualidad no desarrolla ninguna actividad laboral remunerada. Su situación de insolvencia se generó a partir del año 2005. Adquirió una casa. En un primero momento le indicaron que la hipoteca tendría un coste mensual de 500 euros y que, en un plazo de 15 años, pagaría como mucho 700 euros. Como era autónomo, adquirió también una furgoneta para poder ejercer su actividad laboral. En el año 2006 pagaba 800 euros, al siguiente 1000 euros y finalmente acabó pagando 1300 euros de hipoteca. Su esposa no tenía trabajo y con una hipoteca tan alta le resultaba imposible poder realizar los pagos mensuales. Por ello, fue retrasando los pagos alcanzando una deuda de 10.000 euros. Intentó ponerse al corriente de la hipoteca pagando 10.000 euros pero al realizar el pago le dijeron que tenía que pagar 12.000 euros de gastos de abogados. A partir de ese momento no pudo pagar más el préstamo hipotecario y comenzó a retrasarse en el pago de las cuotas de la seguridad social. Con los ingresos que tenía no podía hacer frente a la totalidad de las obligaciones y como tenía deudas con la Tesorería le realizaban continuos embargos. La deuda era cada vez mayor y no pudo hacerle frente".

Ahora, gracias a Repara tu Deuda Abogados y a la Ley de Segunda Oportunidad, puede empezar de nuevo sin deudas, tras dictar el Juzgado de lo Mercantil nº12 de Barcelona (Catalunya) el Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI).

Repara tu Deuda Abogados puso en marcha su actividad en septiembre de 2015 en Catalunya, mismo año en el que entró en vigor la ley en España. Ha superado la cifra de 130 millones de euros en concepto de cancelación de deuda de sus clientes, que proceden de las diferentes comunidades autónomas, con la aplicación de la Ley de la Segunda Oportunidad. Además, dentro de su labor, también está la cancelación de tarjetas de crédito, tarjetas revolving, minicréditos, préstamos e hipotecas.

El despacho de abogados cuenta con un porcentaje de éxito del 100% en los casos presentados ante los juzgados españoles. De forma previa al inicio del proceso, realiza un análisis de forma totalmente gratuita para no hacer perder tiempo ni dinero en caso de no cumplir los requisitos para acogerse.

Repara tu Deuda lucha para que cualquier persona con problemas de deudas pueda acceder a la Ley de la Segunda Oportunidad. Por este motivo, trata de adaptarse a las circunstancias de cada particular y autónomo interesado con el objetivo de que nadie se quede sin una segunda oportunidad para reactivarse en la economía. "Algunos tienen miedo de iniciar los trámites porque creen que resulta más complicado de lo que realmente es o porque no pueden asumir los honorarios que les piden algunos abogados", afirman.

El perfil de quienes acuden a esta herramienta es muy variado: padres que avalaron a sus hijos para la compra de un piso, pequeños empresarios que montaron un negocio y llevaron a cabo inversiones con resultados negativos, personas en situación de desempleo o con difíciles circunstancias laborales, particulares víctimas de estafas, divorciados que han sufrido el aumento de gastos por su nuevo estado, etc.

Fuente Comunicae



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DQS/ es una de Las Mejores Empresas para Trabajar en España en 2023

/COMUNICAE/

La consultora Great Place To Work® anuncia la 21ª edición del Ranking Best Workplaces España 2023 donde DQS/ alcanza la cuarta posición en la categoría de 50-100 empleados. Destacar que el 100% de los/as empleados/as de DQS afirman que la compañía es un Gran Lugar para Trabajar


DQS/, compañía perteneciente al sector de la Consultoría de Software ha conseguido la cuarta posición en la categoría 50 a 100 empleados como una de Las Mejores Empresas para Trabajar en España en el Ranking Best Workplaces España 2023. Y por segundo año es la mejor consultora especialista en Microsoft para trabajar en España.

El prestigioso Ranking, en su 21ª edición, fue anunciado esta semana en el Evento de entrega de premios presencial, celebrado en el Museo del Traje, en Madrid, por la consultora Great Place to Work®, líder en la construcción y certificación de Excelentes Lugares para Trabajar. Para la edición de 2023, Great Place To Work® analizó 394 compañías de diferentes tamaños y sectores, lo que implicó contar con la opinión de más de 380.000 trabajadores/as.

Tras un diagnóstico del ambiente organizacional, que incluye el envío de un cuestionario a los/as empleados/as y una evaluación específica de la cultura de gestión de personas, DQS/ ha obtenido este reconocimiento que acredita que se trata de una organización con una cultura de alta confianza, en la que su plantilla está motivada para dar lo mejor de sí misma.

En concreto, de los resultados de la encuesta se desvela la especial valoración que sus profesionales hacen de Relaciones cercanas (98%), Colaboración entre compañeros (98%) y Honestidad de los managers (98%); entre otras cuestiones.

Para Fran Salinas, CEO de DQS/: "Ser reconocidos como Mejor Empresa para Trabajar en España supone un gran reconocimiento a los esfuerzos que desde DQS/ hacemos por crear un entorno laboral saludable donde todas las personas que forman parte del equipo sientan que pueden ser ellas mismas en su puesto de trabajo. Hoy nos sentimos orgullosos y orgullosas porque este reconocimiento avala que en DQS/ las personas estamos en el centro de la estrategia, y alrededor de ellas somos capaces de crear un entorno que favorece su desarrollo tanto personal como profesional", explica el directivo.

"Desde el inicio DQS ha servido de inspiración, contando con un equipo fantástico que ha ayudado a conseguir crear una cultura estable, situando a las personas siempre en el centro y siendo un ejemplo a seguir. Enhorabuena un año más por ser un Best Workplaces", afirma Isabel López, Responsable del Diagnóstico Great Place to Work.

Great Place to Work® es la firma consultora que durante más de 30 años lleva trabajando con empresas de todo el mundo para identificar, crear y mantener culturas de alta confianza y alto rendimiento ayudando a las organizaciones a convertirse en Mejores Lugares para Trabajar.

Sobre DQS
DQS/ es 100% partner Microsof y son expertos certificados, especializados en soluciones Microsoft Dynamics, que acompañan a sus clientes en su estrategia tecnológica de forma responsable, con firmeza en la dirección y flexibilidad en la ejecución.

Actualmente, se encuentran inmersos en un plan de búsqueda de nuevos talentos que les permita consolidar su posición de liderazgo en el mercado, bajo una propuesta de valor People Centric, donde los miembros del equipo conforman el mayor activo de la compañía.

Fuente Comunicae



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Supra Antenas Reparaciones: la importancia de utilizar marcas de antenas confiables para disfrutar de una experiencia de televisión óptima en el hogar


Imagen de archivo 


ROIPRESS / BARCELONA / ESPAÑA / EXPERTOS - Contar con una antena de televisión de calidad es esencial para disfrutar de una experiencia óptima de entretenimiento en el hogar. Es por eso que Supra Antenas Reparaciones, empresa especializada en la instalación y reparación de antenas de televisión, hace hincapié en la importancia de adquirir marcas confiables para garantizar una señal estable y de alta calidad.


Antenas de mala calidad: problemas más comunes

Los técnicos de Supra Antenas Reparaciones señalan que el uso de antenas piratas puede provocar diversos inconvenientes, como una deficiente calidad de la señal, cortes frecuentes durante la transmisión de programas y una conexión inestable. Además, estas antenas suelen tener una vida útil más corta y pueden ser menos resistentes a condiciones climáticas adversas, lo que puede resultar en daños en la antena y en la necesidad de reemplazarla con más frecuencia. 

A parte de esto, a menudo estos expertos encuentran también malas instalaciones por parte de otras empresas, lo que compromete la conectividad y, por tanto, la calidad de la señal de la antena parabólica o TDT.


Marcas de antenas recomendadas por Expertos

Para garantizar una experiencia de televisión óptima en el hogar, esta empresa recomienda marcas de antenas confiables y de alta calidad, como Televes, Fagor, IKUSI y Fracarro. Estas marcas ofrecen una amplia gama de modelos para adaptarse a las necesidades de cada hogar, desde antenas de exterior hasta antenas de interior, y ofrecen características y beneficios específicos, como mayor conectividad, mayor resistencia y una vida útil más prolongada.


Diferencia entre marcas de antenas confiables y marcas blancas

Estos antenistas en Barcelona hacen énfasis en que las mejores antenas suelen ofrecer una buena conectividad, un mayor tiempo de vida útil y una mayor resistencia en comparación con las marcas blancas. Además, suelen garantizar una mejor calidad de señal, lo que se traduce en una experiencia de televisión más óptima en el hogar. En cambio, las marcas poco conocidas suelen ser más económicas, pero su calidad no siempre es confiable. Aunque pueden ser tentativas por su precio, en muchos casos no cumplen con las expectativas de los consumidores en cuanto a rendimiento y durabilidad.


La importancia de utilizar marcas de antenas confiables

En resumen, es importante tener en cuenta la marca de la antena al momento de adquirirla, ya que esto puede marcar la diferencia entre una experiencia de televisión satisfactoria y una frustrante. La utilización de buenas marcas no solo mejora la calidad de imagen y sonido de la televisión, sino que también brinda la tranquilidad de contar con garantía y soporte técnico en caso de problemas.


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jueves, 30 de marzo de 2023

DoDIT colabora y apoya para que Distrito Digital sea una fuente de talento en el entorno Gaming-Esports

/COMUNICAE/

DoDIT colabora y apoya para que Distrito Digital sea una fuente de talento en el entorno Gaming-Esports

Uno de los objetivos de DoDIT es apoyar el desarrollo del talento de la zona para contribuir, en su ámbito de actuación, a la creación de una industria tecnológica potente en la Comunitat Valenciana. La compañía ha puesto en marcha distintos programas formativos gracias a acuerdos con diferentes entidades educativas


DoDIT Entertainment, empresa situada en Distrito Digital Comunitat Valenciana, en Alicante, se ha convertido en un referente importante en la capacitación de profesionales altamente cualificados. A través de la organización y creación de múltiples proyectos vinculados al sector de la tecnología, la educación y el entretenimiento, principalmente en el entorno Gaming-Esports, la compañía ofrece a los docentes y estudiantes nacionales e internacionales la oportunidad de desarrollar su potencial en el mundo laboral.

Desde su creación, hace poco más de dos años,  DoDIT mantiene activos más de 30 convenios de colaboración con Universidades y Centros de Formación Profesional de la Comunitat Valenciana, como la Universidad de Alicante, la Universidad Miguel Hernández de Elche, la Universidad Internacional de Valencia o la Universidad Católica de Valencia. Asimismo, la compañía también extiende su red de acuerdos con centros universitarios de otras regiones: la UCAM, la Universidad de Huelva, la Universidad de Santiago de Compostela, la Universidad San Jorge o la Universidad a Distancia de Madrid, entre otras.

Mediante estos convenios académicos, DoDIT persigue dos objetivos. Por un lado, mostrar a los estudiantes la amplia oferta de salidas laborales que actualmente ofrece el ecosistema Gaming-Esports, donde más de 20 perfiles profesionales están relacionados directamente con este entorno, no sólo tecnológicos, como, por ejemplo, derecho, marketing y comunicación o diseño gráfico, entre otros. Por otra parte, dar una oportunidad a los estudiantes para que realicen prácticas extracurriculares en DoDIT, en distintas áreas de la compañía. 

Esta iniciativa les ha permitido tanto descubrir cómo compartir y experimentar cómo se desarrolla el trabajo dentro de las empresas y actividades relacionadas, así como empezar a aplicar los conocimientos aprendidos en sus itinerarios formativos. Aproximadamente un 15% de los estudiantes que comenzaron como becados han llegado a formar parte de la plantilla de la compañía, lo que da muestra de la involucración de DoDIT para fomentar el desarrollo del talento local y nacional.

A nivel  internacional
La labor de DoDIT también se conoce más allá de nuestras fronteras. Estudiantes del Máster Universitario en Esports Business de la Saudi Esports Academy, de Arabia Saudí, han realizado sus prácticas académicas en las instalaciones de la compañía en Distrito Digital Comunitat Valenciana. Este hito ha sido posible gracias a la colaboración con la Saudi Esports Federation, que organiza el primer máster en esports impartido en la región de MENA (Oriente Medio y Norte de África).

Competiciones de Esports para estudiantes
DoDIT
es también la empresa coorganizadora en España de las competiciones oficiales de esports en el ámbito educativo: JUNIOR Esports (centros educativos entre 14 y 18 años y FP) y Amazon UNIVERSITY Esports (universidades). 

En nuestro país participan equipos de 73 Universidades, además de otros proyectos educativos y tecnológicos que muestran la multitud de beneficios de los esports y el gaming en la educación. Entre sus principales objetivos, ambas iniciativas fomentan la adquisición de valores, útiles tanto para la vida académica como personal, y se muestra al alumnado las posibilidades laborales que existen dentro del sector de los esports y los videojuegos.

Fuente Comunicae



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Theramex Healthcare, Software DELSOL, Cisco, Salesforce y Lilly, mejores empresas para trabajar en España

/COMUNICAE/

La consultora líder Great Place To Work® anuncia, en su 21º edición del Ranking, los Mejores Lugares para Trabajar en España


Theramex Healthcare Spain (en la categoría de 50 a 100 empleados/as) Software DELSOL (en la categoría de 101 a 250 empleados/as), Cisco (en la categoría de 251 a 500 empleados/as) Salesforce (en la categoría de 501 a 1000 empleados/as) y Lilly S.A. (en la categoría de más de 1000 empleados/as) son las Mejores Empresas para Trabajar en España en 2023. Así lo ha reconocido Great Place To Work®, consultora líder en la identificación y certificación de Excelentes Lugares para Trabajar, que ha publicado la 21º edición del Ranking Best Workplaces España.

El reconocido Ranking fue anunciado en la gala de premios que tuvo lugar en el Museo del Traje de Madrid. Este premio condecora anualmente a las empresas como lugares de trabajo ejemplares, basándose en la percepción de los empleados/as y en las buenas prácticas y políticas de cultura organizacional. Para la edición de 2023, Great Place To Work® analizó 389 compañías de diferentes tamaños y sectores, lo que implicó contar con la opinión de 374.214 trabajadores y trabajadoras.

Además, la consultora ha entregado tres distinciones especiales que premian la excelencia de las empresas que generan un impacto en el negocio, las personas y la sociedad. Así como el reconocimiento al "Mejor Directivo/a Best Workplaces 2023".

  • Para ser reconocida como Better for Business, las empresas premiadas inspiran a sus empleados y empleadas a vivir la visión, la misión y los valores de la compañía. Son excelentes a la hora de gestionar el negocio y las personas. Este año, el premio lo ha recibido la consultora tecnológica Cívica Software.
  • En esta nueva edición de los Best Workplaces, se ha puesto un mayor énfasis en la importancia del bienestar psicológico general de la plantilla. El premio Better for People cuenta con la colaboración especial de Ifeel, empresa patrocinadora de este reconocimiento y líder del cuidado del bienestar emocional de la plantilla, que ha entrado a formar parte del Comité experto que define los criterios. La empresa premiada fue Admiral Seguros, líder en el sector de seguros.
  • El premio Better for the World lo reciben las compañías preocupadas por la sociedad, por su entorno y por ser un referente en este mundo. Este año, la organización premiada ha sido la empresa referente en el sector de salud y seguros médicos Grupo DKV Seguros.
  • El/la Mejor Directivo/a Best Workplaces es aquella persona que lidera un Gran Lugar para Trabajar, pero que también se preocupa por su gente, inspira a sus colaboradores y vela por el funcionamiento del negocio. Joaquín Rodrigo, Director General de Sandoz Iberia, recibe este premio en 2023.

"Los Best Workplaces 2023 se sitúan como referentes a la hora de alcanzar el equilibrio entre la gestión y el cuidado de las personas y el éxito del negocio", afirma Nicolás Ramilo, Director General de Great Place to Work® en España. "Las organizaciones que hoy reconocemos están trabajando para contribuir a crear sociedades más inclusivas, innovadoras y diversas, sin perder el foco en la protección de nuestro entorno y en los resultados económicos", concluye Ramilo.

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Premiadas las empresas más innovadoras en España

  • El Índice Español de Innovación es una puntuación que otorgan los consumidores españoles a las empresas, según el grado de innovación percibido de sus productos y servicios
  • Se han analizado 120 marcas del mercado español a lo largo de todo el año 2022
  • Zara, El Corte Inglés, Balay, Mutua Madrileña y Telepizza, empresas españolas galardonadas por ser las más innovadoras.




ROIPRESS / ESPAÑA / GALARDONES - El campus de la Universidad Carlos III de Puerta Toledo ha sido el escenario elegido para la presentación del primer Índice Español de Innovación (ÍEI), que ha contado con la asistencia de Juan José Vaquero, Vicerrector de Política Científica de la UC3M, e Ignacio García Fenoll, Subdirector General de Coordinación de la Innovación del Ministerio de Ciencia e Innovación, que además han hecho entrega de los "Premios a las Empresas más Innovadoras", según el estudio realizado por el Instituto para el Desarrollo Empresarial, INDEM, junto con la consultora Neovantas. 

La presentación del ÍEI corrió a cargo de José Luis Cortina, Presidente de Neovantas, y Lluis Santamaria, director del INDEM, quienes expusieron que se trata de una innovadora metodología, que permite un análisis detallado de las reacciones de los clientes a las actividades de innovación de determinadas empresas, así como un análisis sistemático de la innovación a nivel sectorial. El resultado es la calificación y clasificación anual de las principales empresas B2C que operan en España en varios sectores, en función de su capacidad de innovar, su atractivo relativo y la lealtad de sus clientes.

Asimismo, el evento ha contado con un invitado especial, el profesor Tor Wallin Andreassen  de Norwegian School of Economics, quien explicó que este índice se elabora desde hace 7 años en otros países como Noruega, Estados Unidos o Dinamarca, entre otros,... y se pone en marcha por primera vez en España. La premisa de la que parte esta investigación se basa en que los países no pueden innovar, sino que son las empresas las que lo hacen y los consumidores quienes finalmente pueden juzgar el resultado de esa innovación.

Este ranking ha sido realizado mediante más de 24.000 encuestas, sobre las que se han conseguido analizar un total de 120 marcas de 20 sectores del mercado español, que ha dado como resultado un top ten de empresas internacionales, que lideradas por Apple, son por orden de las más innovadoras: Apple, Ikea, Toyota, Amazon, Nike, SamSung, Tik Tok, Mercedes  Benz, la española Zara y Danone. Por lo que respecta a las empresas españolas, las cinco marcas más valoradas por su innovación, durante el año 2022 son: Zara, El Corte Inglés, Balay, Mutua Madrileña y Telepizza.

Durante el evento se ha hecho entrega de los premios a las empresas más innovadoras, que se han dividido, por un lado, los premios sectoriales, que han reconocido a 12 compañías por su innovación en cada uno de sus sectores de actividad; por otro lado, las empresas españolas que han distinguido por su innovación digital a Cabify; por su innovación social a Balay, y Zara por su innovación comercial. Y en el aspecto internacional, Apple ha sido galardonada tanto por su  innovación digital como por la comercial. La entrega ha finalizado con la mención de honor para Samsung.


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miércoles, 29 de marzo de 2023

MicroVision anuncia sus planes para las próximas conferencias de inversores

/COMUNICAE/

Conferencia virtual sobre vehículos eléctricos y tecnología del automóvil de Maxim Group el 30 de marzo de 2023. Conferencia virtual sobre crecimiento emergente el 5 de abril de 2023


MicroVision, Inc. (NASDAQ:MVIS), líder en soluciones lidar de estado sólido basadas en MEMS para automoción y sistemas avanzados de asistencia al conductor (ADAS), ha anunciado hoy los planes de la dirección para participar en las próximas conferencias de inversores.

Maxim Group's Electric Vehicle & Auto Tech Virtual Conference el 30 de marzo de 2023
MicroVision participará en el panel "Autonomous Sensors and Driving" en la Conferencia Virtual de Inversores sobre Vehículos Eléctricos y Tecnología Automotriz de Maxim Group el 30 de marzo de 11:30 a 12:30 PM ET. Un analista de investigación de Maxim Group moderará la mesa redonda. La retransmisión interactiva se realizará en directo a través de M-Vest, accesible desde el sitio web de relaciones con los inversores de MicroVision en la pestaña Eventos AQUÍ. La retransmisión se archivará en el sitio web para futuras consultas.

Conferencia virtual sobre crecimiento emergente el 5 de abril de 2023
MicroVision presentará en la Conferencia Virtual de Crecimiento Emergente el 5 de abril de 11:25 a 11:55 AM ET. Se podrá acceder a la retransmisión interactiva en directo y a la presentación de diapositivas en el sitio web de relaciones con los inversores de MicroVision, en la pestaña Eventos AQUÍ. La retransmisión se archivará en el sitio web para futuras consultas.

Los analistas e inversores pueden enviar sus preguntas con antelación a la dirección AQUÍ o formular sus preguntas durante la retransmisión en directo del 5 de abril.

Acerca de MicroVision
Con más de 350 empleados y presencia global en Redmond, Detroit, Hamburgo y Nuremberg,MicroVision es una empresa pionera en tecnología de escaneado de haz láser basada en MEMS que integra MEMS, láseres, óptica, hardware, algoritmos y software de aprendizaje automático en su tecnología patentada para abordar mercados existentes y emergentes. El enfoque integrado de la empresa utiliza hoy su tecnología patentada para desarrollar sensores lidar de automoción y ofrecer soluciones para sistemas avanzados de asistencia al conductor (ADAS), aprovechando su experiencia en la construcción de micromotores de visualización de realidad aumentada, módulos de visualización interactiva y módulos lidar de consumo.

Para obtener más información, visite el sitio web de la empresa en www.microvision.com, en Facebook en www.facebook.com/microvisioninc, siga a MicroVision en Twitter en @MicroVision y en LinkedIn en https://www.linkedin.com/company/microvision/.
MicroVision y MOSAIK son marcas comerciales de MicroVision, Inc. en Estados Unidos y otros países. Todas las demás marcas comerciales pertenecen a sus respectivos propietarios.

Fuente Comunicae



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